Au sein d'une équipe mobilisée pour recruter des Ingénieurs IT, vous contribuerez activement au recrutement et à l'intégration de nos futurs talents.

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Départements.

A ce titre, vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement :

Recrutement

  • Définition les besoins
  • Prise en charge de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur différents supports.
  • Recherche des candidats : sourcing sur différents supports et approche directe
  • Ciblage, indentification et qualification des candidats potentiels par téléphone
  • Présélection des candidatures correspondant aux critères requis
  • Réalisation des tableaux de bords (suivi de l'activité Recrutement)

Communication

En tant que membre à part entière de l'équipe, et selon votre profil, vous contribuerez à des projets transverses pour développer la notoriété et l'image de l'entreprise : animation de la cooptation, développement marque employeur : participation aux forums et salons de recrutement et intervention auprès de nos écoles partenaires.

Profil Recherché

De formation BAC+5 type Ecole de Commerce et/ou Master RH, vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 2 ans dans le recrutement en société de services informatiques ou dans la recherche de profils IT.

Réactivité, aisance téléphonique, sens du service et excellent relationnel seront vos atouts essentiels pour réussir dans ce poste.


Informations supplémentaires :

Toulouse, France

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