Synthèse de l'offre

Employeur

AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

1 rue Honoré de Balzac

41000 BLOIS

Lieu de travail

BLOIS

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Date limite de candidature

19/02/2023

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

?

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Nombre de postes

1

Détails de l'offre

Famille de métier

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Non complet, 21h00 hebdomadaire

Télétravail

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales, autour de sa ville préfecture, Blois. La communauté d'agglomération de Blois exerce des compétences très variées, à portées stratégiques (aménagement du

territoire, développement économique, environnement...) ou de gestion du quotidien de ses habitants (déchets, transports en commun, eau potable & assainissement, équipements culturels, piscines...). La direction de la communication (externe) gère l'ensemble des actions de communication de la collectivité communication institutionnelle, information des habitants de ses actions et services et marketing territorial, ainsi que la promotion de son territoire, et le renforcement de son attractivité).

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Directement rattaché·e à la directrice de la communication, au sein d'une équipe de 4 agents, le/la chargé·e de communication

aura comme missions principales :

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et piloter des campagnes de communication
• Prendre en charge des projets de communication print, web et événementiels, en lien avec les services (prises de briefs) et
les prestataires externes
• Rédiger des articles et contenus divers : textes pour outils de communication (guides, flyers, affiches...), communiqués et
dossiers de presse
• Organiser l'impression et la diffusion des productions éditoriales
• Organiser des points presse et participer à l'organisation d'événements (relations publiques, aspects logistiques, constitution de fichiers, suivi administratif)
• Concevoir et décliner les contenus de la communication digitale (site, réseaux sociaux) en lien avec le webmaster
• Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
• Assurer une veille sur les nouveaux outils ou modes de communication

Profils recherchés

Connaissances et compétences techniques :

• Enjeux, techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, communication de crise, plans de communication...)
• Maîtrise des techniques du multimédia (web 2.0 et réseaux sociaux), des outils de gestion de contenu (CMS)
• Aisance rédactionnelle, maîtrise parfaite de l'orthographe
• Connaissance de la chaîne graphique

Qualités requises :

• Grande polyvalence, autonomie dans la conduite de projet, esprit d'initiative
• Sens de l'écoute et goût des relations humaines (travail en équipe)
• Capacité d'analyse (dans le recueil et le traitement des informations)
• Curiosité d'esprit, souplesse, pragmatisme, réactivité, créativité
• Bonne culture générale
• Rigueur, méthode, disponibilité et organisation

Formation / Expérience :

• Formation supérieure (BAC + 3 minimum) en communication et/ou expérience significative dans des fonctions équivalentes en communication territoriale

Conditions de travail :

• 21h / semaine
• Travail en bureau (horaires variables en fonction des pics d'activités)
- Poste basé à l'hôtel d'agglomération - 1 rue Honoré de Balzac

Contact

Contact

02 54 90 35 35

Informations complémentaires

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie de mutation, détachement, sur liste
d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
• Cadre d'emploi des attachés territoriaux
• Permis B valide indispensable