{"id":40685,"date":"2017-02-23T14:00:23","date_gmt":"2017-02-23T19:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=40685"},"modified":"2017-02-23T15:30:13","modified_gmt":"2017-02-23T20:30:13","slug":"les-offres-demploi-de-facebook-ne-remplaceront-pas-celles-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/les-offres-demploi-de-facebook-ne-remplaceront-pas-celles-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Les offres d\u2019emploi de Facebook ne remplaceront pas celles de LinkedIn!"},"content":{"rendered":"

La nouvelle fonction d\u2019affichage de postes de Facebook est offerte depuis moins d\u2019une semaine et, d\u00e9j\u00e0, des analystes y voient la fin de LinkedIn et des autres sites de recherche d\u2019emploi. Mais est-ce le march\u00e9 vis\u00e9?<\/span><\/p>\n

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22 f\u00e9vrier 2017<\/span><\/p>\n

Il n\u2019y a pas \u00e0 dire, la comp\u00e9tition<\/strong> est f\u00e9roce entre les g\u00e9ants du Net. Chacun tire la couverture de son c\u00f4t\u00e9, en essayant d\u2019\u00e9largir sa gamme <\/strong>de services en ligne. Qu\u2019il s\u2019agisse de Microsoft qui rach\u00e8te LinkedIn<\/a><\/span> ou de Google, il y a quelques ann\u00e9es, qui lance son r\u00e9seau social Google+<\/a>.<\/span><\/p>\n

C\u2019est maintenant au tour de Facebook<\/strong> de s\u2019aventurer sur le terrain de la recherche d\u2019emploi,<\/strong> en offrant la possibilit\u00e9 aux entreprises de publier et de g\u00e9rer des offres d\u2019emploi sur leur page Facebook (un service offert aux \u00c9tats-Unis et au Canada depuis le 15 f\u00e9vrier dernier).<\/p>\n

Or, avant m\u00eame que l\u2019option soit en ligne, le site TechCrunch annon\u00e7ait que \u00abFacebook [mena\u00e7ait] LinkedIn avec le lancement d\u2019une nouvelle application<\/a><\/span>\u00bb.<\/p>\n

Facebook s\u2019attaque \u00e0 LinkedIn<\/a><\/span>\u00bb, a rajout\u00e9 l\u2019Agence France-Presse. <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Est-ce r\u00e9ellement le cas?<\/p>\n

Une r\u00e9volution en vue<\/strong><\/span><\/h2>\n

Dans son communiqu\u00e9 de presse<\/a>,<\/span> Facebook part du constat<\/strong> suivant:<\/p>\n

40\u00a0% des petites entreprises am\u00e9ricaines rapportent avoir eu plus de difficult\u00e9<\/strong> que pr\u00e9vu \u00e0 combler leurs postes, ce qui est surprenant si l\u2019on consid\u00e8re que ces entreprises emploient pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre au pays.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Au Qu\u00e9bec, les PME<\/strong> vivent le m\u00eame probl\u00e8me:<\/p>\n

Jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, \u00e0 part Emploi-Qu\u00e9bec, aucun site d\u2019affichage gratuit<\/strong> n\u2019est disponible pour les PME, l\u00e0 o\u00f9 se trouvent 90\u00a0% de nos emplois\u2026\u00bb, lance Matthieu Degen\u00e8ve, CRHA et pr\u00e9sident-fondateur de L\u2019\u0152il du Recruteur<\/a>.<\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n

En s\u2019adressant aux petites entreprises, Facebook vise donc un march\u00e9<\/strong> compl\u00e8tement diff\u00e9rent<\/strong> de celui des sites d\u2019emplois traditionnels et\/ou sp\u00e9cialis\u00e9s. Ces derniers, puisqu\u2019ils sont payants,<\/strong> rejoignent g\u00e9n\u00e9ralement une gamme d\u2019entreprises qui ont les moyens d\u2019investir dans le recrutement, mais qui, aussi, font face \u00e0 un cruel besoin de talents.<\/p>\n

Facebook s\u2019attaque plut\u00f4t au vaste march\u00e9 des emplois \u00abpeu qualifi\u00e9s\u00bb.<\/strong> Et c\u2019est tout \u00e0 l\u2019avantage des travailleurs:<\/p>\n

Pour la premi\u00e8re fois de l’histoire d’Internet, dit Matthieu Degen\u00e8ve, les chercheurs d’emploi du Qu\u00e9bec et du monde entier vont enfin avoir acc\u00e8s, en ligne, au fameux march\u00e9 cach\u00e9.<\/strong> C\u2019est une r\u00e9volution en soi!\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Des pr\u00e9cautions \u00e0 prendre<\/strong><\/span><\/h2>\n

Ce nouvel usage<\/strong> de Facebook pour la recherche d\u2019emploi soul\u00e8ve cependant des questions<\/strong>:<\/p>\n

Est-ce que les individus vont prendre la peine de faire cet ajustement et vouloir int\u00e9grer une dimension professionnelle \u00e0 un r\u00e9seau social qui pour la plupart est uniquement personnel<\/strong>?\u00bb demande Yvane Le Dot<\/a>,<\/span> CRHA et coach de carri\u00e8re.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

La conseill\u00e8re invite les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 la plus grande vigilance.<\/strong> D\u2019une part, en v\u00e9rifiant \u00abtoutes les informations et les photos disponibles publiquement avant de transmettre une candidature\u00bb. D\u2019autre part, \u00aben gardant en t\u00eate que la photo de profil demeure visible en tout temps\u00bb.<\/p>\n

Je ne doute pas n\u00e9anmoins que Facebook va s’ajuster<\/strong> tr\u00e8s rapidement!\u00bb conclut-elle, sur une note positive.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Les formations reli\u00e9es au sujet:<\/span><\/strong><\/h2>\n

Publicit\u00e9s sur Facebook: diffuser votre message aux bonnes personnes<\/a><\/span><\/p>\n

Gestion de communaut\u00e9: Facebook Entreprise<\/a><\/span><\/p>\n

Gestion de communaut\u00e9: Les r\u00e9seaux sociaux secondaires<\/a><\/span><\/p>\n

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La nouvelle fonction d\u2019affichage de postes de Facebook est offerte depuis moins d\u2019une semaine et, d\u00e9j\u00e0, des analystes y voient la fin de LinkedIn et des autres sites de recherche d\u2019emploi. Mais est-ce le march\u00e9 vis\u00e9?<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":40688,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[305,186,364,206,224,363],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40685"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40685\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}