{"id":43053,"date":"2017-05-02T15:20:40","date_gmt":"2017-05-02T19:20:40","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=43053"},"modified":"2017-05-02T16:46:24","modified_gmt":"2017-05-02T20:46:24","slug":"les-milleniaux-se-font-casser-par-simon-sinek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/les-milleniaux-se-font-casser-par-simon-sinek\/","title":{"rendered":"Les Mill\u00e9niaux se font \u00abcasser\u00bb par Simon Sinek"},"content":{"rendered":"

Les millennials<\/em> se croient tout permis, sont paresseux et ont besoin d\u2019\u00eatre r\u00e9\u00e9duqu\u00e9s au travail\u2026 Voil\u00e0 le portrait cruel que fait Simon Sinek des Mill\u00e9niaux (g\u00e9n\u00e9ration des 25 \u00e0 40\u00a0ans). \u00c2mes sensibles s\u2019abstenir.<\/span><\/p>\n

\"adolescents-smartphone-reseaux-sociaux\"<\/p>\n

2 mai 2017<\/span><\/p>\n

Simon Sinek<\/strong> est un marketeur anglais<\/a><\/span> qui s\u2019est converti en auteur et en conf\u00e9rencier abordant les sujets du management et de la motivation. Il est entre autres connu pour son livre Start With Why: How Great Leaders Inspire <\/em>Everyone to Take Action<\/em>, ses TED Talks<\/a>,<\/span> mais aussi et surtout pour une entrevue vitriolique<\/a><\/span> (6\u00a0millions de vues) sur le comportement des Mill\u00e9niaux<\/strong> au travail:<\/p>\n

Apparemment, les Mill\u00e9niaux [\u2026] sont difficiles<\/strong> \u00e0 g\u00e9rer. Ils sont accus\u00e9s de se comporter comme si tout leur est d\u00fb, ils sont narcissiques, \u00e9go\u00efstes, dispers\u00e9s et paresseux [\u2026]\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Dans ce portrait peu flatteur, l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus probl\u00e9matique identifi\u00e9 par l\u2019auteur est que la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire a la propension de croire que \u00abtout lui est d\u00fb\u00bb<\/strong> (entitled<\/em> en anglais). Pour expliquer ce trait, il met la faute sur les parents<\/strong>:<\/p>\n

Ils se sont fait dire qu\u2019ils \u00e9taient sp\u00e9ciaux<\/strong> – tout le temps. Ils se sont fait dire qu\u2019ils pouvaient tout avoir<\/strong> dans la vie, et ce, juste parce qu\u2019ils le voulaient! Certains d\u2019entre eux ont obtenu des distinctions scolaires, non parce qu\u2019ils le m\u00e9ritaient, mais juste parce que les parents se sont plaints.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u00c9lev\u00e9s en enfants-rois,<\/strong> les Mill\u00e9niaux n\u2019auraient d\u2019autres avenues que de vivre leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail comme un v\u00e9ritable choc<\/strong>:<\/p>\n

En un instant, ils d\u00e9couvrent qu\u2019ils ne sont pas sp\u00e9ciaux, que leurs m\u00e8res<\/strong> ne peuvent pas leur donner une promotion, qu\u2019ils ne re\u00e7oivent pas de m\u00e9dailles s\u2019ils finissent derniers, de la m\u00eame fa\u00e7on qu’ils ne peuvent pas avoir une chose juste parce qu\u2019ils la veulent.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pire, les deux seuls outils \u00e0 leur disposition pour survivre dans ce monde hostile sont les m\u00e9dias sociaux<\/strong> (qui sont hautement additifs) et les gratifications instantan\u00e9es<\/strong> (capacit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9charger un film \u00e0 tout moment, trouver un rancart sur Tinder, etc).<\/p>\n

Ultimement, le probl\u00e8me des Mill\u00e9niaux est que, pour toutes sortes de raisons, croit l\u2019auteur, ils n\u2019ont pas la patience<\/strong> de relever des d\u00e9fis \u00e0 long terme,<\/strong> alors qu\u2019ils disent eux-m\u00eames vouloir faire une diff\u00e9rence (have an impact<\/em>).<\/p>\n

C\u2019est comme s\u2019ils se tenaient au pied d\u2019une montagne<\/strong> et qu\u2019ils avaient cette id\u00e9e abstraite de ce que c\u2019est que de faire une diff\u00e9rence dans le monde, repr\u00e9sent\u00e9e ici par le sommet de la montagne. Ils ne voient pas la montagne [seulement le sommet<\/strong>]. Je me fous que tu montes rapidement ou lentement la montagne, il y aura toujours une montagne. Alors, cette jeune g\u00e9n\u00e9ration doit apprendre la patience.<\/strong>\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Les entreprises \u00e0 la rescousse<\/strong><\/span><\/h2>\n

Par chance, toute la faute<\/strong> n\u2019en revient pas aux Mill\u00e9niaux s’ils ne parviennent pas \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 leur milieu de travail.<\/p>\n

Je suis l\u00e0 pour leur dire que ce n\u2019est PAS de leur faute, pr\u00e9cise Simon Sinek [\u2026] \u00c7a me peine de le dire, mais c\u2019est maintenant la responsabilit\u00e9 des entreprises,<\/strong> nous n\u2019avons aucun autre choix! J\u2019aimerais que la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> et les parents<\/strong> aient fait un meilleur travail, mais ils ne l\u2019ont pas fait, alors c\u2019est aux entreprises, maintenant, de redresser la barre. On doit travailler deux fois plus fort pour reconstruire la confiance<\/strong> des Mill\u00e9niaux et pour leur redonner les habilit\u00e9s sociales<\/strong> qui leur manque.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pas facile d\u2019\u00eatre un millennial<\/em>!<\/p>\n

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Les millennials se croient tout permis, sont paresseux et ont besoin d\u2019\u00eatre r\u00e9\u00e9duqu\u00e9s au travail\u2026 Voil\u00e0 le portrait cruel que fait Simon Sinek des Mill\u00e9niaux (g\u00e9n\u00e9ration des 25 \u00e0 40 ans). \u00c2mes sensibles s\u2019abstenir.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":35874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[297],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43053"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}