{"id":44116,"date":"2017-05-30T14:30:56","date_gmt":"2017-05-30T18:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=44116"},"modified":"2017-05-31T08:27:52","modified_gmt":"2017-05-31T12:27:52","slug":"kai-exos-ambassadeur-de-la-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/kai-exos-ambassadeur-de-la-difference\/","title":{"rendered":"Kai Exos, ambassadeur de la diff\u00e9rence"},"content":{"rendered":"

Le chef de la cr\u00e9ation d’Isobar Canada<\/a> <\/span>brille parmi les 100 meilleurs leaders de minorit\u00e9s ethniques en 2017.<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

29 mai 2017<\/span><\/p>\n

La diversit\u00e9<\/strong> en entreprise rapporte \u00e0 tout le monde. Pourtant, les\u00a0avanc\u00e9es concr\u00e8tes<\/a>\u00a0<\/span>dans le domaine tardent<\/strong> \u00e0 se concr\u00e9tiser.<\/p>\n

Miser sur le positif<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

Le Financial Times<\/em><\/strong> de Londres amenait un vent de fra\u00eecheur sur le sujet, le 25\u00a0mai<\/strong> dernier, en publiant la\u00a0liste de\u00a02017 EMpower: Ethnic Minority Leaders<\/a><\/span>. Parmi les personnalit\u00e9s<\/strong> d’affaires mod\u00e8les contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d’un paysage de talents diversifi\u00e9s, figurait l’un des meneurs d’Isobar Canada: Kai Exos.<\/strong><\/p>\n

Seul dirigeant canadien<\/strong> \u00e0 remporter les honneurs internationaux, il tr\u00f4ne parmi les 5o\u00a0premiers<\/strong> laur\u00e9ats.<\/p>\n

Les coll\u00e8gues du chef de la cr\u00e9ation et co-chef de la direction d’Isobar Canada<\/strong> (soci\u00e9t\u00e9 appartenant \u00e0\u00a0Dentsu Aegis Network<\/a><\/span>) regorgent de fiert\u00e9.<\/p>\n

Nous sommes extr\u00eamement fiers<\/strong> de la reconnaissance que Kai a obtenue en tant que champion<\/strong> de la diversit\u00e9, indique Annette Warring,<\/strong> chef de la direction de Denstu Aegis Canada.<\/strong> Plus que jamais, nous avons besoin d\u2019une diversit\u00e9 chez nos talents qui refl\u00e8te notre communaut\u00e9 et nos clients \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

F\u00eater le multiculturalisme<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

D\u00e9j\u00e0 \u00e0 sa deuxi\u00e8me \u00e9dition, EMpower<\/strong> souhaite c\u00e9l\u00e9brer la vari\u00e9t\u00e9<\/strong> ethnique. Et ce, plus particuli\u00e8rement chez les leaders<\/strong> du monde professionnel. Sa liste vise \u00e0 pr\u00e9senter 100\u00a0chefs<\/strong> des quatre coins du monde qui inspirent leurs pairs et rendent leur milieu de travail plus accueillant.<\/strong> Un pas de plus pour appuyer la cause de la diversit\u00e9<\/strong> et encourager d’autres initiatives.<\/p>\n

Quels crit\u00e8res<\/strong> permettent de cibler les r\u00e9cipiendaires?<\/p>\n