{"id":46145,"date":"2017-08-11T15:10:06","date_gmt":"2017-08-11T19:10:06","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=46145"},"modified":"2017-08-11T16:51:00","modified_gmt":"2017-08-11T20:51:00","slug":"bonheur-au-travail-les-secrets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/bonheur-au-travail-les-secrets\/","title":{"rendered":"Bonheur au travail: les secrets"},"content":{"rendered":"

Une r\u00e9cente \u00e9tude met en lumi\u00e8re les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s qui rendent les employ\u00e9s heureux.\u00a0<\/span><\/p>\n

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11 ao\u00fbt 2017<\/span><\/p>\n

Les professionnels \u00e9panouis<\/strong> compteraient plusieurs points en commun.<\/strong><\/p>\n

C’est ce que r\u00e9v\u00e8le un\u00a0sondage de la firme Robert Half <\/a><\/span>\u00a0men\u00e9\u00a0<\/span>aupr\u00e8s de plus de 12\u00a0000\u00a0travailleurs<\/strong> canadiens et am\u00e9ricains. L’\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en collaboration avec Nic\u00a0Marks,<\/strong> expert de renomm\u00e9e mondiale en mati\u00e8re de bonheur<\/strong> et de bien-\u00eatre.<\/p>\n

Les donn\u00e9es recueillies donnent lieu \u00e0 ce palmar\u00e8s\u00a0<\/strong><\/span>des facteurs qui ont la cote:<\/p>\n

1. La fiert\u00e9<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

Les employ\u00e9s satisfaits de leur organisation s’av\u00e8rent trois fois plus<\/strong> enclins \u00e0 trouver le bonheur<\/strong>.<\/p>\n

Il s’agit donc du principal aspect<\/strong> g\u00e9n\u00e9rant le bien-\u00eatre dans le domaine de l’emploi.<\/p>\n

Travailler peut \u00eatre difficile et exigeant.<\/strong> N\u00e9anmoins, si les employ\u00e9s sont fiers<\/strong> de ce que leur organisation fait, qu’ils sont respect\u00e9s<\/strong> en tant qu’individus et reconnus pour ce qu’ils accomplissent, ils ont tendance \u00e0 \u00eatre heureux<\/strong> et, par cons\u00e9quent, \u00e0 mieux travailler.<\/strong> Le bonheur au travail, c’est vraiment avantageux<\/strong> pour tout le monde, tant pour les employ\u00e9s que pour les employeurs\u00bb, affirme M. Nic Marks,<\/strong> expert au coeur de l’\u00e9tude. <\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n

2. L’appr\u00e9ciation<\/span><\/strong><\/h2>\n

Tout le monde souhaite \u00eatre consid\u00e9r\u00e9<\/strong> \u00e0 sa juste valeur. L’ensemble des r\u00e9pondants au sondage placent donc cet aspect au deuxi\u00e8me rang.<\/strong><\/p>\n

Toutefois, un fait int\u00e9ressant, l’appr\u00e9ciation occupe la premi\u00e8re position<\/strong> pour les travailleurs issus du milieu du droit<\/strong> et de la comptabilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Un autre\u00a0sondage<\/span><\/a>,<\/span>\u00a0r\u00e9alis\u00e9 par Nielsen,<\/strong> r\u00e9v\u00e8le que les employ\u00e9s ressentant le plus haut taux d’appr\u00e9ciation travaillent pour des PME<\/strong>:<\/p>\n