{"id":47257,"date":"2017-09-12T15:00:18","date_gmt":"2017-09-12T19:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=47257"},"modified":"2017-09-12T17:11:30","modified_gmt":"2017-09-12T21:11:30","slug":"quel-est-votre-revenu-par-employe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/quel-est-votre-revenu-par-employe\/","title":{"rendered":"Quel est votre revenu par employ\u00e9?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">Le co\u00fbt de main-d\u2019\u0153uvre compte habituellement parmi les postes budg\u00e9taires les plus importants d\u2019une entreprise, sinon le plus important. Il est donc essentiel pour ces derni\u00e8res de s&rsquo;assurer de la valeur ajout\u00e9e de leurs employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-47282 \" src=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Fotolia_169172729_S.jpg\" width=\"591\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Fotolia_169172729_S.jpg 849w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Fotolia_169172729_S-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Fotolia_169172729_S-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 591px) 100vw, 591px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12px; color: #808080;\">12 septembre 2017<\/span><\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale, plusieurs des organisations g\u00e9n\u00e9rant les revenus les plus \u00e9lev\u00e9s sont souvent celles poss\u00e9dant \u00e9galement les <strong>bassins de main-d\u2019\u0153uvre<\/strong> les plus imposants.<\/p>\n<p>C\u2019est le cas de plusieurs entreprises figurant au sommet du <strong>Fortune<\/strong> <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/fortune.com\/global500\/\">Global 500<\/a>,<\/span> comme <strong>Volkswagen,<\/strong> avec plus de 625\u00a0000\u00a0employ\u00e9s, ou Walmart, le plus important employeur priv\u00e9 au monde.<\/p>\n<p>En 2016, avec 486\u00a0milliards de ventes et 2,3\u00a0millions de travailleurs, <strong>Walmart<\/strong> g\u00e9n\u00e8re un peu plus de 210\u00a0000\u00a0$ de revenus par employ\u00e9.<\/p>\n<p>Dans les derni\u00e8res ann\u00e9es, plusieurs entreprises technologiques ont gagn\u00e9 en importance dans leur march\u00e9 respectif. Parmi elles, nombreuses sont celles qui g\u00e9n\u00e8rent des <strong>revenus<\/strong> impressionnants pour chaque employ\u00e9 embauch\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Amazon,<\/strong> un des grands concurrents de Walmart, g\u00e9n\u00e8re plus de 400\u00a0000\u00a0$ de revenus par employ\u00e9, soit le double de cette derni\u00e8re. Le fait qu&rsquo;Amazon ne poss\u00e8de pas de <strong>magasin physique<\/strong> (outre ses quelques librairies) et investisse consid\u00e9rablement pour <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/uk.businessinsider.com\/amazons-robot-army-has-grown-by-50-2017-1\">automatiser<\/a> <\/span>ses entrep\u00f4ts explique en partie ce r\u00e9sultat.<\/p>\n<p>C\u2019est toutefois bien peu par rapport \u00e0 d\u2019autres joueurs, dont<strong> Apple,<\/strong> qui engendre 1,9\u00a0million de dollars pour chacun de ses travailleurs. Dans ce dernier cas, l\u2019entreprise g\u00e9n\u00e8re donc un peu moins de la moiti\u00e9 des revenus de <strong>Walmart,<\/strong> mais avec l\u2019\u00e9quivalent de 5\u00a0% de sa main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p><strong>Facebook<\/strong> est un autre exemple d\u2019une organisation dont le ratio de <strong>revenus par employ\u00e9<\/strong> est \u00e9lev\u00e9, \u00e0 1,6\u00a0million de dollars.<\/p>\n<p>C&rsquo;est par contre sur un autre aspect qu&rsquo;elle se distingue de plusieurs grandes entreprises technologiques: son ratio de profit par employ\u00e9. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2016, l&rsquo;entreprise de <strong>Menlo Park,<\/strong> qui compte 20\u00a0000\u00a0employ\u00e9s, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 188\u00a0000\u00a0$ de profit pour chacun d&rsquo;entre eux. Ce montant est quatre fois plus \u00e9lev\u00e9 que le profit par employ\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par son concurrent <strong>Alphabet.<\/strong><\/p>\n<p>M\u00eame si elle \u00e9volue dans un secteur qui requiert davantage de <strong>main-d&rsquo;oeuvre,<\/strong> il est int\u00e9ressant de noter que Walmart, durant la m\u00eame p\u00e9riode, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un profit par employ\u00e9 de 1\u00a0400\u00a0$.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Un indicateur \u00e0 garder en t\u00eate<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Selon la firme de consultants<strong> McKinsey,<\/strong> le ratio de profit par employ\u00e9 serait un\u00a0<span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/strategy-and-corporate-finance\/our-insights\/the-new-metrics-of-corporate-performance-profit-per-employee\" target=\"_blank\">indicateur<\/a>\u00a0<\/span>de performance qui devrait \u00eatre suivi de pr\u00e8s par les entreprises. Il aurait notamment l\u2019avantage de permettre aux organisations de <strong>mesurer<\/strong> comment le savoir et les comp\u00e9tences de leurs employ\u00e9s\u00a0contribuent au <strong>succ\u00e8s<\/strong> de l\u2019organisation. De plus en plus, c&rsquo;est ce <strong>savoir-faire,<\/strong> pour lequel les entreprises paient des employ\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s au <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/blog.step.com\/2016\/04\/08\/an-open-source-project-for-tech-salaries\/\">fort prix<\/a>,<\/span> qui permet de cr\u00e9er de la<strong> richesse.<\/strong><\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le co\u00fbt de main-d\u2019\u0153uvre compte habituellement parmi les postes budg\u00e9taires les plus importants d\u2019une entreprise, sinon le plus important. Il est donc essentiel pour ces derni\u00e8res de s&rsquo;assurer de la valeur ajout\u00e9e de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[207,365,186],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}