{"id":50871,"date":"2018-01-19T14:50:32","date_gmt":"2018-01-19T19:50:32","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=50871"},"modified":"2018-01-19T16:40:39","modified_gmt":"2018-01-19T21:40:39","slug":"les-3-grandes-questions-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/les-3-grandes-questions-professionnelles\/","title":{"rendered":"Les 3 grandes questions professionnelles"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">C\u2019est en apprenant \u00e0 se conna\u00eetre que l\u2019on parvient \u00e0 faire les choix opportuns menant \u00e0 une carri\u00e8re \u00e9panouie. En cours de route, il aura fallu r\u00e9pondre aux trois grandes questions que voici.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-4892 \" src=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Fotolia_60608687_S.jpg\" alt=\"\" width=\"572\" height=\"572\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><span style=\"font-size: 12px;\">19 janvier 2018<\/span><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>1. Le comment vs le pourquoi<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En d\u00e9but de carri\u00e8re, un premier <strong>dilemme<\/strong> qui se pose est celui du choix de l\u2019emploi. Est-ce plus important d\u2019occuper un emploi techniquement <strong>stimulant,<\/strong> qui met nos comp\u00e9tences \u00e0 profit, ou alors de se mettre au service d\u2019une entreprise qui correspond \u00e0 nos<strong> valeurs<\/strong>? Qu\u2019est-ce qui est le plus important: l\u2019\u00e9ventail des t\u00e2ches que l\u2019on effectue au quotidien ou la mission de l\u2019entreprise pour laquelle on travaille?<\/p>\n<p>Pour donner un exemple un brin caricatural, un informaticien \u00abde gauche\u00bb peut choisir de travailler \u00e0 s\u00e9curiser le site Web d\u2019une banque parce qu\u2019il trouve le <strong>d\u00e9fi<\/strong> professionnellement stimulant. Pourtant, il se peut qu\u2019il d\u00e9sapprouve les valeurs capitalistes de cette entreprise.<\/p>\n<p>Le milieu de la <strong>publicit\u00e9<\/strong> pose ce m\u00eame genre de dilemme. Plusieurs <strong>artistes<\/strong> d\u00e9cident de travailler en publicit\u00e9 parce qu\u2019ils aiment le salaire et les moyens <strong>cr\u00e9atifs<\/strong> dont ils disposent, alors qu\u2019ils d\u00e9testent l\u2019id\u00e9e de <strong>vendre<\/strong> un produit \u00e0 un client.<\/p>\n<p>En 2012, le site <strong>CareerBuilder<\/strong> avait pos\u00e9 la <a href=\"http:\/\/www.careerbuilder.ca\/blog\/2012\/12\/27\/should-you-choose-the-dream-role-or-company\/\"><span style=\"color: #3366ff;\">question suivante<\/span><\/a>\u00a0\u00e0 des recruteurs: est-il pr\u00e9f\u00e9rable de rechercher un <strong>\u00abjob de r\u00eave\u00bb<\/strong> ou une <strong>\u00abentreprise de r\u00eave\u00bb<\/strong>? Un recruteur avait r\u00e9pondu:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Mon conseil est de toujours aller pour le <strong>job<\/strong> [\u2026] \u00c7a n\u2019a pas vraiment d\u2019importance pour quelle entreprise ou quelle industrie on travaille, ce qui est important, c\u2019est ce qu\u2019on fait au quotidien.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Un autre recruteur avait r\u00e9pondu l\u2019exact <strong>contraire<\/strong>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">En tant que coach de carri\u00e8re, je penche toujours du c\u00f4t\u00e9 de la bonne<strong> entreprise<\/strong> au profit du bon emploi, quand c\u2019est le choix auquel est confront\u00e9 un chercheur d\u2019emploi.\u00a0 [Si le fit des valeurs n\u2019est pas bon], la dissonance sera tr\u00e8s difficile \u00e0 surmonter.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Bien s\u00fbr, il existe des <strong>exceptions<\/strong>: quelques rares professionnels parviennent \u00e0 trouver un emploi \u00e0 la fois<strong> payant,<\/strong> techniquement stimulant et parfaitement align\u00e9 sur leurs <strong>valeurs.<\/strong> Ils d\u00e9nichent le job de <strong>r\u00eave<\/strong> dans l\u2019entreprise de r\u00eave. Malheureusement, on ne peut pas tous travailler pour Greenpeace!<\/p>\n<p>Le plus probable, c\u2019est que l\u2019on ait \u00e0 <strong>choisir<\/strong> entre un emploi stimulant et payant, qui ne r\u00e9pond pas n\u00e9cessairement \u00e0 nos valeurs, ou un emploi pr\u00e9caire, mal pay\u00e9 et mal outill\u00e9, mais dont la mission est noble.<\/p>\n<p>Aussi bien r\u00e9fl\u00e9chir d\u00e8s maintenant \u00e0 ce que l&rsquo;on d\u00e9sire entre ces <strong>deux mondes.<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>2. La carri\u00e8re vs la famille<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Le second dilemme arrive vers la fin de la vingtaine. \u00c0 28\u00a0ans pour \u00eatre exact, soit l\u2019\u00e2ge moyen auquel les femmes canadiennes ont leur premier <strong>enfant.<\/strong><\/p>\n<p>Comme le chante si bien le groupe Harmonium, quand on d\u00e9cide de mettre \u00abquelqu\u2019un au monde, on devrait peut-\u00eatre l\u2019\u00e9couter\u00bb\u2026 et s\u2019en <strong>occuper.<\/strong> Pour \u00e9lever un enfant, certes, \u00e7a prend de l\u2019argent (moins qu\u2019on pense), \u00e7a prend du savoir-faire (moins qu\u2019on pense), mais \u00e7a prend surtout du <strong>temps<\/strong> (plus qu\u2019on pense!).<\/p>\n<p>Pour s\u2019occuper d\u2019un enfant, il existe essentiellement <strong>3\u00a0options<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1:<\/strong> les <strong>deux parents<\/strong> r\u00e9duisent mod\u00e9r\u00e9ment leurs ambitions professionnelles et <strong>partagent<\/strong> les responsabilit\u00e9s familiales;<\/li>\n<li><strong>2:<\/strong> un parent <strong>r\u00e9duit<\/strong> ses <strong>ambitions<\/strong> professionnelles pour permettre \u00e0 l\u2019autre de poursuivre son ascension;<\/li>\n<li><strong>3:<\/strong> les deux parents misent tout sur leur<strong> carri\u00e8re<\/strong> respective et embauchent une <strong>nanny.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le probl\u00e8me, c\u2019est que plusieurs couples ne font pas de<strong> choix clair<\/strong> \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>Ils poursuivent leur <strong>ascension<\/strong> professionnelle, allant de promotion en promotion, sans aide \u00e0 la maison, sans se donner les moyens d\u2019atteindre leurs <strong>objectifs personnels,<\/strong> se sentant constamment frustr\u00e9s de ne pouvoir en faire plus au travail et \u00e0 la maison. Tout le monde y <strong>perd<\/strong> au final.<\/p>\n<p>Cependant, rien n\u2019oblige ici les <strong>femmes<\/strong> \u00e0 abandonner leur carri\u00e8re pour se mettre au service de la famille. \u00c7a peut tr\u00e8s bien \u00eatre le r\u00f4le de l\u2019<strong>homme,<\/strong> m\u00eame si c\u2019est plus rare. Tout de m\u00eame, en<a href=\"http:\/\/www.scf.gouv.qc.ca\/fileadmin\/publications\/FaitsSaillants_octobre2010.pdf\"><span style=\"color: #3366ff;\"> 2008<\/span><\/a><span style=\"color: #3366ff;\">,<\/span> il y avait d\u00e9j\u00e0 <strong>20\u00a0%<\/strong> de femmes qui contribuaient de <strong>51\u00a0%<\/strong> \u00e0 <strong>99\u00a0%<\/strong> du salaire familial et<strong> 8\u00a0%<\/strong> de femmes qui \u00e9taient l\u2019unique \u00abpourvoyeur\u00bb de leur famille en gagnant <strong>100\u00a0%<\/strong> du revenu familial.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>3. La pratique vs la gestion<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Dans l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 vous avez choisi de tout miser sur la <strong>carri\u00e8re,<\/strong> un troisi\u00e8me dilemme viendra assez vite. Les recruteurs posent la question d\u00e8s l\u2019<strong>entrevue<\/strong> d\u2019embauche:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">O\u00f9 vous voyez-vous dans<strong> 5\u00a0ans<\/strong>?\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"> Ce qu\u2019ils veulent vraiment savoir, c\u2019est: <\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Est-ce qu\u2019on a devant nous un futur <strong>gestionnaire<\/strong>?\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Devenir gestionnaire implique de<strong> d\u00e9laisser<\/strong> la pratique quotidienne de son m\u00e9tier, comme l\u2019a expliqu\u00e9 en <a href=\"https:\/\/www.spb.ca\/fr\/articles\/article-2017\/professionnel-a-gestionnaire-transition-fondamenta\"><span style=\"color: #3366ff;\">entrevue<\/span><\/a> la psychologue organisationnelle<strong> \u00c8ve-Marie Poulin<\/strong>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">En acc\u00e9dant \u00e0 un poste de gestion, le nouveau gestionnaire doit faire certains <strong>deuils,<\/strong> dont celui de ne plus faire tout \u00e0 fait partie du groupe. Il doit aussi faire le deuil d\u2019une<strong> identit\u00e9 professionnelle,<\/strong> celle de contributeur individuel, et accepter qu\u2019il ne soit plus n\u00e9cessairement l\u2019expert du groupe, mais bien la personne permettant de catalyser et de faire valoir cette expertise.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Cette avenue n\u2019est pas une<strong> fatalit\u00e9.<\/strong> Le choix inverse est \u00e9galement l\u00e9gitime. Un professionnel peut tout aussi bien d\u00e9cider de rester \u00e0 la pratique quotidienne de son m\u00e9tier, en se <strong>sp\u00e9cialisant<\/strong> sur une question particuli\u00e8re, en devenant LA r\u00e9f\u00e9rence de son domaine.<\/p>\n<p>Toutefois, c\u2019est un choix qu\u2019il devra faire et <strong>assumer.<\/strong> Car la pression est forte, dans la plupart des entreprises, de cheminer vers les postes de <strong>gestion<\/strong>:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">En ce qui concerne le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, expliquait <a href=\"https:\/\/idees.banquenationale.ca\/ambition-etre-patron-non-merci\/\"><span style=\"color: #3366ff;\">ici<\/span><\/a> <strong>Alain Gosselin,<\/strong> directeur de l\u2019\u00c9cole des dirigeants HEC Montr\u00e9al, la voie manag\u00e9riale est plus d\u00e9velopp\u00e9e dans les entreprises que celle qui consiste \u00e0 devenir un expert dans son domaine. Cela pousse beaucoup de gens vers la fili\u00e8re de gestion, surtout que c\u2019est souvent le meilleur moyen d\u2019obtenir une <strong>augmentation de salaire<\/strong> substantielle.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Quand on d\u00e9sire <strong>autre chose,<\/strong> on doit \u00eatre clair envers ses patrons, pour \u00e9viter des frustrations de part et d\u2019autre.<\/p>\n<p>Notre souhait pour <strong>2018<\/strong>? Que vous puissiez vivre une vie professionnelle <strong>\u00e9panouie,<\/strong> pleinement consciente et assum\u00e9e!<\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est en apprenant \u00e0 se conna\u00eetre que l\u2019on parvient \u00e0 faire les choix opportuns menant \u00e0 une carri\u00e8re \u00e9panouie. 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