{"id":51375,"date":"2018-01-30T15:00:52","date_gmt":"2018-01-30T20:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=51375"},"modified":"2018-02-07T10:57:34","modified_gmt":"2018-02-07T15:57:34","slug":"se-tourner-vers-limmigration-solution-au-probleme-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/se-tourner-vers-limmigration-solution-au-probleme-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Se tourner vers l&rsquo;immigration, solution au probl\u00e8me de main-d&rsquo;oeuvre?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">Le taux de ch\u00f4mage s&rsquo;av\u00e8re historiquement bas. On atteint pratiquement le plein emploi. Voil\u00e0 qui restreint le nombre de candidats susceptibles de combler les postes ouverts. De surcro\u00eet, le vieillissement de la population entra\u00eene une r\u00e9duction imminente du bassin de travailleurs actifs. Allons-nous tout droit vers une crise du recrutement?<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51501 \" src=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Fotolia_186740716_S.jpg\" alt=\"\" width=\"596\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Fotolia_186740716_S.jpg 849w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Fotolia_186740716_S-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Fotolia_186740716_S-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 596px) 100vw, 596px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><span style=\"font-size: 12px;\">30 janvier 2018<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Beaucoup d&rsquo;entreprises vont \u00e0 l&rsquo;international en mission de recrutement\u00bb, confiait M<sup>me<\/sup>\u00a0Delphine Folliet\u00a0&#8211; directrice g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;<a href=\"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Immigrant Qu\u00e9bec<\/span><\/a> en entrevue \u00e0 Isarta Infos.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>L&rsquo;immigration constituerait-elle un rem\u00e8de miracle \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre qui menace le Qu\u00e9bec?<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>L&rsquo;\u00e9tat de la situation<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><em>La Presse<\/em> \u00e9voquait encore le 25\u00a0janvier dernier les probl\u00e8mes consid\u00e9rables engendr\u00e9s par le manque de ressources dans certains secteurs.<\/p>\n<p>Natha\u00eblle Morissette traitait d&rsquo;institutions qui ferment partiellement, faute de salari\u00e9s, dans son article\u00a0<a href=\"http:\/\/www.lapresse.ca\/voyage\/nouvelles\/201801\/25\/01-5151372-hotels-cherchent-employes.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><span style=\"color: #3366ff;\">H\u00f4tels cherchent employ\u00e9s<\/span><\/em><\/a>. Les choses n&rsquo;iront malheureusement pas en s&rsquo;am\u00e9liorant.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">D&rsquo;ici\u00a02035, le Conference Board du Canada pr\u00e9voit que 10,9\u00a0% des postes en h\u00e9bergement au Qu\u00e9bec ne seront pas pourvus\u00bb, soulignait-elle.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Plus d\u2019un demi-million d\u2019emplois sont \u00e0 pourvoir d\u2019ici\u00a02019 au Qu\u00e9bec, un manque de main-d\u2019\u0153uvre alarmant qui force plusieurs villes et entreprises \u00e0 rivaliser d\u2019imagination pour attirer chez elles du personnel d\u2019ici et m\u00eame de l\u2019\u00e9tranger\u00bb, lisait-on dans le <a href=\"http:\/\/www.journaldemontreal.com\/2017\/11\/18\/un-manque-de-main-duvre-inquietant\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Journal de Montr\u00e9al<\/span><\/a> le 18\u00a0novembre dernier.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Faire appel aux quatre coins de la plan\u00e8te<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Le recrutement international repr\u00e9sente-t-il LA solution \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 du monde du travail qu\u00e9b\u00e9cois?<\/p>\n<p>La directrice g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;Immigrant Qu\u00e9bec nous a donn\u00e9 son point de vue:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je ne sais pas si l&rsquo;immigration est LA meilleure solution, mais je sais que c&rsquo;est UNE solution aux enjeux de rel\u00e8ve du Qu\u00e9bec. On voit \u00e7a comme un gagnant-gagnant: les gens sont attir\u00e9s par le Qu\u00e9bec, et les compagnies ont un taux de travailleurs plus \u00e9lev\u00e9. Les immigrants sont gagnants, car ils r\u00e9alisent un projet de vie. Le Qu\u00e9bec, lui r\u00e9pond \u00e0 une probl\u00e9matique.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>En l&rsquo;occurrence, les int\u00e9ress\u00e9s ne seraient pas difficiles \u00e0 recruter. Partout, tous les yeux sont tourn\u00e9s vers notre pays et il fait office d&rsquo;eldorado, selon elle.<\/p>\n<p>De ce fait, le Qu\u00e9bec accueille en ce moment plus de 100\u00a0000\u00a0nouveaux arrivants par ann\u00e9e:<\/p>\n<ul>\n<li>50\u00a0000 ayant une r\u00e9sidence permanente<\/li>\n<li>38\u00a0000 avec un statut de travailleur temporaire<\/li>\n<li>18\u00a0000 \u00e9tudiants internationaux<\/li>\n<\/ul>\n<p>M<sup>me<\/sup>\u00a0Folliet ajoute:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">La communaut\u00e9 internationale est encore davantage attir\u00e9e par le Canada, plus particuli\u00e8rement le Qu\u00e9bec, car on ne cesse de parler de p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Attention au message<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si le fait de faire appel \u00e0 l&rsquo;enti\u00e8ret\u00e9 de la plan\u00e8te paie, il faut toutefois \u00e9viter de d\u00e9peindre une fausse r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>Pour Delphine\u00a0Folliet, le discours sur le manque de travailleurs se veut trop r\u00e9guli\u00e8rement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Chez Immigrant Qu\u00e9bec, nous n&rsquo;aimons pas relayer l&rsquo;information qui parle de p\u00e9nurie. Il faut regarder chaque situation dans un contexte plus pr\u00e9cis. Je dis toujours aux gens: allez v\u00e9rifier dans votre secteur d&#8217;emploi! regardez si vous faites partie d&rsquo;un ordre professionnel. On parle souvent de raret\u00e9 de la main-d&rsquo;oeuvre comme d&rsquo;un tout, mais ce sont de certains secteurs dont il s&rsquo;agit, et il faut regarder o\u00f9 et \u00e0 quel endroit: c&rsquo;est l\u00e0 o\u00f9 le b\u00e2t blesse.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s ses propos, plusieurs personnes qualifi\u00e9es de l&rsquo;\u00e9tranger entendent \u00abrecrutement\u00bb et se pr\u00e9cipitent sans v\u00e9rifier le secteur d&rsquo;activit\u00e9. Cela entra\u00eene donc des in\u00e9quations entre les objectifs des nouveaux arrivants et les besoins de leur pays d&rsquo;accueil.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Des d\u00e9nouements heureux<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Toutefois, lorsque les deux parties prennent la peine de se renseigner et de voir si leurs attentes se montrent compatibles, cela engendre souvent du positif.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Chaque ann\u00e9e, le <a href=\"http:\/\/www.salonimmigration.com\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Salon de l&rsquo;immigration et de l&rsquo;int\u00e9gration au Qu\u00e9bec<\/span><\/a> donne lieu \u00e0 de belles histoires de matchs\u00bb, soulignait la directrice g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;Immigrant Qu\u00e9bec, qui organise l&rsquo;exposition.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>En\u00a02018, l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage qui en est \u00e0 sa 7<sup>e<\/sup>\u00a0\u00e9dition se d\u00e9roulera du 30 au 31\u00a0mai au Palais des congr\u00e8s de Montr\u00e9al. Une quinzaine de r\u00e9gions y participeront et leurs repr\u00e9sentants feront valoir les avantages de leur territoire pour s\u00e9duire la main-d&rsquo;oeuvre.\u00a0Chaque ann\u00e9e, pr\u00e8s de 10\u00a0000\u00a0visiteurs originaires de 100\u00a0pays viennent au Salon. Peut-\u00eatre y rencontrerez-vous un futur membre de votre organisation.<\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>\u00c0 lire \u00e9galement sur le sujet:<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 16px;\"><strong><a href=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=47918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">3 fa\u00e7ons d\u2019augmenter la visibilit\u00e9 de sa marque employeur \u00e0<\/span><\/a><a href=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=47918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\"> l\u2019international<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=50874\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Abaisser les exigences, solution \u00e0 la p\u00e9nurie de talent?<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le taux de ch\u00f4mage s&rsquo;av\u00e8re historiquement bas. On atteint pratiquement le plein emploi. Voil\u00e0 qui restreint le nombre de candidats susceptibles de combler les postes ouverts. De surcro\u00eet, le vieillissement de la population entra\u00eene une r\u00e9duction imminente du bassin de travailleurs actifs. Allons-nous tout droit vers une crise du recrutement?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":51501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[159],"tags":[276,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51375"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51375\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}