{"id":51691,"date":"2018-02-08T14:50:33","date_gmt":"2018-02-08T19:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=51691"},"modified":"2018-02-08T16:56:29","modified_gmt":"2018-02-08T21:56:29","slug":"ou-fait-il-bon-travailler-a-montreal-en-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/ou-fait-il-bon-travailler-a-montreal-en-2018\/","title":{"rendered":"O\u00f9 fait-il bon travailler \u00e0 Montr\u00e9al en 2018?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">Mediacorp Canada inc. d\u00e9voilait les noms des soci\u00e9t\u00e9s m\u00e9tropolitaines qui favorisent le plus l&rsquo;\u00e9panouissement de leurs salari\u00e9s. L&rsquo;annonce \u00e9tait publi\u00e9e le 1<sup>er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier dernier au terme d&rsquo;un concours.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51758 \" src=\"http:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Fotolia_104658921_S.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"313\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Fotolia_104658921_S.jpg 980w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Fotolia_104658921_S-300x150.jpg 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Fotolia_104658921_S-768x384.jpg 768w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Fotolia_104658921_S-900x450.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><span style=\"font-size: 12px;\">7 f\u00e9vrier 2018<\/span><\/span><\/p>\n<p>Les laur\u00e9ats de<em>\u00a0Meilleurs employeurs \u00e0 Montr\u00e9al<\/em>\u00a0ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s pour leur avant-gardisme. La reconnaissance atteste qu&rsquo;ils offrent des\u00a0milieux de vie professionnels d&rsquo;exception.<\/p>\n<p>Voici la liste compl\u00e8te des soci\u00e9t\u00e9s couronn\u00e9es:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"s1\">Air Canada<\/span><\/li>\n<li>Groupe ALDO Group Inc.<\/li>\n<li>BDC\u00a0\/\u00a0Banque de d\u00e9veloppement du Canada<\/li>\n<li>Bell Canada<\/li>\n<li>Croix Bleue du Canada\u00a0&#8211;\u00a0Assurances<\/li>\n<li>Bristol-Myers Squibb Canada<\/li>\n<li>Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada\u00a0\/\u00a0CN<\/li>\n<li>Laboratoires Charles River, Inc.<\/li>\n<li>Cogeco Connexion Inc.<\/li>\n<li>Universit\u00e9 Concordia<\/li>\n<li>La Coop f\u00e9d\u00e9r\u00e9e<\/li>\n<li>Croesus Finansoft Inc.<\/li>\n<li>Dassault Syst\u00e8mes Canada Inc.<\/li>\n<li>Fasken Martineau DuMoulin LLP<\/li>\n<li>Fednav Limit\u00e9e<\/li>\n<li>FL Fuller Landau LLP<\/li>\n<li>Fresche Solutions Inc.<\/li>\n<li>Genetec Inc.<\/li>\n<li>Gildan Activewear Inc.<\/li>\n<li>Groupe Dynamite Inc.<\/li>\n<li>Ivanho\u00e9 Cambridge Inc.<\/li>\n<li>H\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral juif<\/li>\n<li>Keurig\u00a0Canada\u00a0Inc.<\/li>\n<li>Kronos Incorporated<\/li>\n<li>L&rsquo;Or\u00e9al Canada Inc.<\/li>\n<li>Contr\u00f4les Laurentide lt\u00e9e<\/li>\n<li>Universit\u00e9 McGill<\/li>\n<li>McKesson Canada Corporation<\/li>\n<li>Merck Canada Inc.<\/li>\n<li>Banque Nationale du Canada<\/li>\n<li>Nestl\u00e9 Nespresso Canada<\/li>\n<li>Norton Rose Fulbright Canada LLP<\/li>\n<li>Nuance Communications Canada Inc.<\/li>\n<li>oXya Corporation<\/li>\n<li>Polytechnique Montr\u00e9al<\/li>\n<li>Office d&rsquo;investissement des r\u00e9gimes de pensions du secteur public\u00a0(OIRPSP)<\/li>\n<li>Richter\u00a0LLP<\/li>\n<li>Sandoz\u00a0Canada\u00a0Inc.<\/li>\n<li>H\u00f4pitaux Shriners pour enfants<\/li>\n<li>Shutterstock Music Canada<\/li>\n<li>Thales Canada, Avionique<\/li>\n<li>Universit\u00e9 de Montr\u00e9al<\/li>\n<li>Vigilant<\/li>\n<li>WSP\u00a0Canada\u00a0Inc.<\/li>\n<li>Zodiac Aerospace<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>L&rsquo;engagement<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ces compagnies affichent toutes une culture organisationnelle forte. En l&rsquo;occurence, celle-ci s&rsquo;articule g\u00e9n\u00e9ralement autour de la satisfaction des besoins fondamentaux:<\/p>\n<ul>\n<li>la sant\u00e9<\/li>\n<li>le bien-\u00eatre<\/li>\n<li>la formation continue<\/li>\n<li>la planification de la retraite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple,\u00a0<span class=\"s1\">Fasken Martineau DuMoulin octroie des subventions d&rsquo;\u00e9tudes pour suivre des cours externes et obtenir des accr\u00e9ditations professionnelles. La compagnie offre aussi des primes en argent pour la finalisation de divers programmes. Celles-ci vont jusqu&rsquo;\u00e0 1000\u00a0$.<\/span><\/p>\n<p>Au support financier peut s&rsquo;additionner le support moral. De ce fait, <span class=\"s1\">Bristol-Myers Squibb Canada veille sur la bourse et le bien-\u00eatre des<\/span><span class=\"s1\">\u00a0travailleurs d\u00e9sireux de fonder une famille. L&rsquo;entreprise couvre des frais li\u00e9s \u00e0 la m\u00e9thode de f\u00e9condation in vitro. De plus, elle accorde des prestations suppl\u00e9mentaires lors des cong\u00e9s parentaux (100\u00a0% du salaire jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 16\u00a0semaines).<\/span><\/p>\n<p>D&rsquo;autres firmes r\u00e9cipiendaires misent, entre autres, sur un chef cuisinier de renom dans leur caf\u00e9t\u00e9ria, histoire d&rsquo;offrir des repas frais.<\/p>\n<p>Certaines se distinguent pour leur part par des programmes de r\u00e9compenses ou des plans de retraite avantageux.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Le design des lieux<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Toutefois, on remarque cette ann\u00e9e une tendance \u00e0 aller au-del\u00e0 des avantages traditionnels afin d&rsquo;offrir de beaux espaces de travail. On relate ici ceux qui donnent envie aux employ\u00e9s de rentrer le lundi matin.<\/p>\n<p>En l&rsquo;occurrence, le Groupe ALDO aurait organis\u00e9 ses bureaux, locaux de formations et salons autour d&rsquo;un superbe atrium de 10\u00a0000\u00a0pieds carr\u00e9s.<\/p>\n<p>Des employeurs comme Merck Canada offriraient un design pens\u00e9 pour le bien-\u00eatre: une caf\u00e9t\u00e9ria de style \u00abmarch\u00e9\u00bb, des locaux th\u00e9matiques destin\u00e9s \u00e0 la relaxation avec un gym gratuit pour les employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Mediacorp Canada inc. explique ce courant \u00abdesign\u00bb par la\u00a0v\u00e9ritable corr\u00e9lation entre la conception du lieu professionnel, l&rsquo;engagement des salari\u00e9s et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n<p>Le bureau \u00e0 aire ouverte illustre parfaitement ce concept.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">Richard Yerema, directeur de la r\u00e9daction du projet des<em> 100\u00a0Meilleurs employeurs au Canada<\/em> (le pendant national du concours) soulignait dans un communiqu\u00e9:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\" style=\"font-size: 16px;\">Au fur et \u00e0 mesure que les notions de travail \u00e9voluent, les lieux de travail changent aussi. Chez de nombreux employeurs, les traditionnels bureaux et postes modulaires ont fait place \u00e0 des espaces de collaboration magnifiquement con\u00e7us qui peuvent convenir \u00e0 une multitude de styles de travail.\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Les employeurs mis \u00e0 l&rsquo;avant-plan ont donc fait preuve pour la grande majorit\u00e9 d&rsquo;un bon go\u00fbt utile.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Les crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9valuation<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Les organisations gagnantes ont toutes des points en commun.<\/p>\n<p>D&rsquo;abord, elles ont sans exception \u00e9t\u00e9 compar\u00e9es avec celles qui \u00e9voluent dans le m\u00eame secteur d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p>Puis, elles se sont d\u00e9marqu\u00e9es \u00e0 travers une grille d&rsquo;\u00e9valuation consid\u00e9rant les \u00e9l\u00e9ments suivants:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">le lieu de travail physique<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">le climat professionnel et social<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">les services de sant\u00e9<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\"> la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">les vacances et autres cong\u00e9s<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">les communications avec les employ\u00e9s<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">la gestion du rendement<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">la formation et le perfectionnement<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">l&rsquo;engagement dans la collectivit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalement, elles s&rsquo;av\u00e8rent dans l&rsquo;ensemble tr\u00e8s progressistes.<\/p>\n<p>Tout employeur dont le si\u00e8ge social se situe dans le Grand Montr\u00e9al peut soumettre sa candidature pour la prochaine \u00e9dition, qu&rsquo;il oeuvre dans le domaine public ou priv\u00e9.<\/p>\n<p>Jusqu&rsquo;o\u00f9 iront les laur\u00e9ats de\u00a02019 pour sortir du lot?<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\"><em>Source: Communiqu\u00e9 de Mediacorp Canada inc.<\/em><\/span><\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediacorp Canada inc. d\u00e9voilait les noms des soci\u00e9t\u00e9s m\u00e9tropolitaines qui favorisent le plus l&rsquo;\u00e9panouissement de leurs salari\u00e9s. L&rsquo;annonce \u00e9tait publi\u00e9e le 1er\u00a0f\u00e9vrier dernier au terme d&rsquo;un concours.<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":51758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[364],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51691"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}