{"id":52464,"date":"2018-03-06T15:00:34","date_gmt":"2018-03-06T20:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=52464"},"modified":"2018-03-06T16:36:52","modified_gmt":"2018-03-06T21:36:52","slug":"special-journee-des-femmes-4-pionnieres-de-la-silicon-valley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/special-journee-des-femmes-4-pionnieres-de-la-silicon-valley\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cial Journ\u00e9e des femmes – 4 pionni\u00e8res de la Silicon Valley"},"content":{"rendered":"

Le monde informatique est largement masculin. Et pourtant, des femmes pionni\u00e8res ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9mergence et \u00e0 la consolidation des g\u00e9ants de la Silicon Valley. Voici 4\u00a0noms \u00e0 inscrire au panth\u00e9on du Web.<\/span><\/p>\n

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6 mars 2018<\/span><\/p>\n

1. Diane Greene<\/strong><\/span><\/h2>\n

(Cofondatrice de VMware et CEO de la section Cloud<\/em> de Google)<\/span><\/p>\n

Fascinant parcours que celui de cette chercheuse ayant cumul\u00e9 des formations en g\u00e9nie m\u00e9canique, ing\u00e9nierie navale et informatique.<\/p>\n

Diane Greene a vu le potentiel de l\u2019infonuagique<\/span><\/a> avant tout le monde, en fondant avec son mari la compagnie VMware, une des premi\u00e8res entreprises \u00e0 d\u00e9velopper la technologie permettant de sauvegarder et de synchroniser des informations en temps r\u00e9el sur plusieurs plateformes. Tout ce qui constitue, en fin de compte, la base du nuage tel qu\u2019on le conna\u00eet aujourd\u2019hui.<\/p>\n

2. Caterina Fake<\/strong><\/span><\/h2>\n

(Cofondatrice de Flickr)<\/p>\n

Caterina Fake a fait sa marque en tant que d\u00e9veloppeuse de communaut\u00e9 en ligne en aidant des marques prestigieuses comme McDonald’s, Levi’s et Nike \u00e0 prendre le virage num\u00e9rique, en participant \u00e0 l\u2019essor de Saloon.com et Nescape et en cofondant le site de partage de photos Flickr, un pr\u00e9curseur dans le paysage des m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n

Sa philosophie: porter une grande attention aux premiers utilisateurs d\u2019un m\u00e9dia social, car la culture qui se forme \u00e0 ce moment sera par la suite amplifi\u00e9e (le bon comme le mauvais) lorsque le m\u00e9dia sera populaire.<\/p>\n

3. Patty McCord<\/strong><\/span><\/h2>\n

(Ex<\/em>–Chief Talent Officer<\/em> chez Netflix,\u00a0<\/span>coauteure du Culture Deck<\/span><\/a>)<\/p>\n

Patty McCord est la conseill\u00e8re RH \u00e0 l\u2019origine du c\u00e9l\u00e8bre document \u00abNetflix culture: Freedom and responsibility<\/em>\u00bb. La conseill\u00e8re pr\u00f4ne une culture d\u2019entreprise o\u00f9 l\u2019on traite les employ\u00e9s comme des athl\u00e8tes de haut niveau plut\u00f4t que des membres de la famille\u2026 Par cons\u00e9quent, Netflix accorde une grande libert\u00e9 aux employ\u00e9s performants, tout en exigeant beaucoup d\u2019eux et en cong\u00e9diant sans d\u00e9lai les joueurs inutiles.<\/p>\n

Chez Netflix, Patty McCord avait pour mandat de mettre sur pied une organisation qui puisse grossir sans s\u2019embourber dans les lourdeurs administratives. Elle est aujourd\u2019hui consultante aupr\u00e8s des start-ups de la Silicon Valley, fait des conf\u00e9rences (TED Talk ici<\/span><\/a>) et a publi\u00e9 le livre Powerful<\/span><\/a>.<\/span><\/em><\/p>\n

4. Sheryl Sandberg<\/strong><\/span><\/h2>\n

(COO de Facebook, auteure du livre Lean in<\/em>)<\/p>\n

C\u2019est \u00e0 Sheryl Sandberg que l\u2019on doit la mon\u00e9tisation de Facebook en\u00a02010.<\/p>\n

Femme d\u2019affaires aguerrie, elle milite depuis plusieurs ann\u00e9es pour aider les femmes \u00e0 entrer dans la sph\u00e8re directionnelle des grandes entreprises. Elle a publi\u00e9 le livre-manifeste Lean In<\/span><\/em><\/a> qui encourage les femmes \u00e0 poursuivre leurs ambitions professionnelles, malgr\u00e9 l\u2019adversit\u00e9. Elle a donn\u00e9 une populaire conf\u00e9rence TED Talk sur le sujet: \u00abWhy we have too few woman leaders?<\/span><\/a>\u00bb.<\/p>\n

Pour Sheryl Sandberg, la solution ne vient pas d\u2019une r\u00e9forme des institutions; il revient plut\u00f4t aux femmes de changer leur mani\u00e8re de voir le travail et la carri\u00e8re. Elle invite les femmes \u00e0 se montrer aussi fonceuses et ambitieuses que les hommes, sinon plus!<\/p>\n

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Le monde informatique est largement masculin. Et pourtant, des femmes pionni\u00e8res ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9mergence et \u00e0 la consolidation des g\u00e9ants de la Silicon Valley. Voici 4 noms \u00e0 inscrire au panth\u00e9on du Web.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":6514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[305,186,364,206],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52464"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52464\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}