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26 avril 2018<\/span><\/p>\n Dans l\u2019esprit de plusieurs, LinkedIn constitue d\u00e9j\u00e0 une sorte de CV en ligne, o\u00f9 l\u2019on peut colliger ses exp\u00e9riences professionnelles. Pourquoi alors se donner le trouble de publier son CV sur un site distinct ? Voici 4 raisons.<\/span><\/p>\n Avant d\u2019\u00eatre un outil de recherche d\u2019emploi, LinkedIn est un m\u00e9dia social<\/span><\/a>. Fondamentalement, c\u2019est ce que c\u2019est.<\/p>\n Un recruteur qui visite votre profil est expos\u00e9 \u00e0 bien plus que vos comp\u00e9tences et votre parcours professionnel. Il voit vos contacts qui, par la force des choses, constituent autant de candidats potentiels pour l\u2019emploi convoit\u00e9, puisqu\u2019ils \u0153uvrent probablement dans le m\u00eame domaine que vous.<\/p>\n En fournissant uniquement un lien LinkedIn au recruteur, vous le poussez carr\u00e9ment dans les bras de la concurrence !<\/p>\n L\u2019autre inconv\u00e9nient de LinkedIn, c\u2019est que le recruteur peut voir vos posts, vos groupes d\u2019int\u00e9r\u00eats, vos commentaires, ainsi que les r\u00e9actions qu\u2019ils ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n De plus, il sera distrait par le contenu de son propre fil d\u2019actualit\u00e9, ainsi que les profils sugg\u00e9r\u00e9s dans la section de droite. Voil\u00e0 un cocktail de contenus sur lesquels vous n\u2019avez aucun contr\u00f4le.<\/p>\n En amenant un recruteur sur votre site professionnel ou un site de CV en ligne, vous contr\u00f4lez 100 % du message et gardez tout le focus sur vous.<\/p>\n Combien de fois un conseiller \u00e0 l\u2019emploi vous a dit de personnaliser votre CV en fonction de l\u2019emploi convoit\u00e9 ? Plus d’une fois. Avec raison. Le CV, c\u2019est un peu le \u00ab\u00a0pitch d\u2019ascenseur\u00a0\u00bb de votre offre professionnelle. On doit sentir une ligne directrice, qui parle \u00e0 l\u2019entreprise cibl\u00e9e. L’employeur doit sentir que votre candidature s\u2019adresse \u00e0 lui et aucune autre personne.<\/p>\n Or, cette personnalisation est difficile \u00e0 faire sur LinkedIn, o\u00f9 l\u2019on a tendance \u00e0 brosser un large portrait professionnel. C\u2019est normal. Toute cette information (employeurs, exp\u00e9riences, certifications, \u00e9tudes, etc.) a pour but d’attirer les recruteurs dans leur recherche de mot-cl\u00e9.<\/p>\n Le CV en ligne permet une personnalisation ultra-cibl\u00e9. En fait, vous pouvez publier autant de CV que vous avez de personnalit\u00e9s professionnelles. (Exemple\u00a0: David le gestionnaire de communaut\u00e9, David le r\u00e9dacteur, David le sc\u00e9nariste, etc.)<\/p>\n De nos jours, il est de plus en plus commun de porter plus d\u2019un chapeau professionnel.<\/p>\n \u00c0 ce compte, pourquoi ne pas simplement envoyer un CV personnalis\u00e9 en format PDF, attach\u00e9 en pi\u00e8ce jointe dans votre envoi courriel, pensez-vous. C’est une option. Mais le CV en ligne permet de jouer avec le format et le contenu.<\/p>\n1. Pour \u00e9loigner la concurrence<\/strong><\/span><\/h2>\n
2. Pour garder le focus sur vous et seulement vous <\/strong><\/span><\/h2>\n
\u00a03.\u00a0<\/span><\/strong>Pour personnaliser son CV en fonction de l\u2019emploi convoit\u00e9<\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n
4. Pour dynamiser le contenu <\/strong><\/span><\/h2>\n