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15 mai 2018<\/span><\/p>\n Rien de plus aga\u00e7ant que de travailler \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un coll\u00e8gue plus z\u00e9l\u00e9 que nous, qui fait les 4 volont\u00e9s du patron et qui menace \u00e0 tout moment de nous faire mal para\u00eetre. Comment g\u00e9rer cette situation?<\/span><\/p>\n Fred* est programmeur. Son m\u00e9tier n\u2019est pas une passion, mais plut\u00f4t une mani\u00e8re d\u00e9cente de gagner sa vie. Il consid\u00e8re livrer une prestation de travail honn\u00eate, aux meilleurs de ses capacit\u00e9s. Mais il ne perdra pas une nuit de sommeil pour l\u2019entreprise<\/span><\/a>.<\/p>\n Le probl\u00e8me, c\u2019est qu\u2019il est confront\u00e9 chaque jour \u00e0 une coll\u00e8gue qui en m\u00e8ne large au bureau. Tamia* veut prendre toutes les d\u00e9cisions, elle accumule les heures suppl\u00e9mentaires et, surtout, elle regarde sans cesse par-dessus son \u00e9paule pour savoir si le travail est bien.<\/p>\n Fred est de plus en plus agac\u00e9 par un z\u00e8le qu\u2019il juge d\u00e9plac\u00e9. Que faire?<\/p>\n Au travail, une cl\u00e9 du bien-\u00eatre professionnel est d\u2019admettre que l\u2019on n\u2019a pas tous les m\u00eames ambitions<\/span><\/a>. Il n\u2019y a pas de mal \u00e0 vouloir \u00eatre un employ\u00e9 fiable, qui fait bien son travail, mais sans plus. Mais l\u2019inverse est aussi vrai. Il faut respecter ceux et celles qui ont de grandes ambitions et un d\u00e9sir d\u2019ascension hi\u00e9rarchique.<\/p>\n Fred, apr\u00e8s quelques mois de travail \u00e0 c\u00f4toyer Tamia, a compris de fa\u00e7on claire qu\u2019elle voulait devenir gestionnaire de projet, avec toutes les responsabilit\u00e9s que cela impliquait. Le seul fait d\u2019en prendre conscience l\u2019a aid\u00e9 \u00e0 mettre le \u00ab\u00a0z\u00e8le\u00a0\u00bb en perspective.<\/p>\n Cela \u00e9tant dit, ce n\u2019est pas parce qu\u2019on ne nourrit pas de \u00ab\u00a0grandes ambitions\u00a0\u00bb qu\u2019il faille s\u2019assoir sur ses lauriers, tourner les coins ou carr\u00e9ment mal faire son travail.<\/p>\n En pr\u00e9sence d\u2019un coll\u00e8gue plus z\u00e9l\u00e9 que soi, c’est l\u2019occasion de faire une auto-\u00e9valuation de sa propre prestation de travail. Est-ce que l\u2019on arrive en retard au bureau, est-ce que l\u2019on procrastine sur un dossier?<\/p>\n Dans le cas de Fred, il en a profit\u00e9 pour prendre les devants et d\u00e9montrer plus d\u2019initiatives dans ses dossiers. En agissant ainsi, il a momentan\u00e9ment regagn\u00e9 le respect et la confiance de sa coll\u00e8gue.<\/p>\n Mais ne nous illusionnons pas. Quand deux personnes ont des ambitions professionnelles diam\u00e9tralement oppos\u00e9es (l\u2019un qui cherche la constance, l\u2019autre qui veut gravir les \u00e9chelons), il y a de bonnes chances que les frictions et tensions se perp\u00e9tuent dans le temps. C\u2019est pourquoi il est important de savoir mettre ses limites.<\/p>\n Fred l\u2019a compris bien assez t\u00f4t, quand il a constat\u00e9 que Tamia continuait de faire des suivis abusifs sur ses dossiers, alors qu\u2019elle n\u2019avait pas l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique pour le faire. Pendant un temps, Fred a transmis l\u2019information au compte-goutte, jusqu\u2019\u00e0 ce que Tamia l\u00e2che prise sur ses dossiers.<\/p>\n Rappelons, pour conclure, que le z\u00e8le d\u2019un employ\u00e9 n\u2019est pas toujours synonyme de productivit\u00e9<\/span><\/a>. Certains professionnels ont le don d\u2019accumuler les heures, sans \u00eatre tr\u00e8s efficaces\u2026<\/p>\n Il est donc tout \u00e0 fait possible, en tant qu\u2019employ\u00e9, de tirer son \u00e9pingle du jeu sans tout sacrifier \u00e0 sa carri\u00e8re. Un truc\u00a0: consacrer ses efforts \u00e0 servir la mission de l\u2019entreprise. Se poser sans cesse la question suivante\u00a0: est-ce ma contribution fait avancer l\u2019entreprise? Si la r\u00e9ponse est oui, le gros du travail est fait!<\/p>\n <\/p>\n *L\u2019histoire est tir\u00e9e d\u2019un fait v\u00e9cu, mais les noms ont \u00e9t\u00e9 chang\u00e9s.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Retrouvez d’autres conseils sur la vie au travail dans notre section\u00a0RH<\/span><\/a>. Voici d’autres articles qui pourraient vous int\u00e9resser<\/strong><\/em><\/span> :<\/p>\n <\/p>\n1. Clarifier ses ambitions<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n
2. Faire un examen de conscience<\/strong><\/span><\/h2>\n
3. Mettre ses limites<\/strong><\/span><\/h2>\n
4. S\u2019aligner sur la mission de l\u2019entreprise<\/strong><\/span><\/h2>\n
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