![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/blonde-hair-blur-daylight-214574-300x200.jpg\")
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11 mai 2018<\/span><\/p>\n Le <\/span>concours NUEVA<\/span><\/span><\/a> de <\/span>Femmes Alpha<\/span><\/span><\/a><\/span>, une communaut\u00e9 qui fait la promotion du leadership<\/em> f\u00e9minin, veut mettre en valeur les femmes inspirantes dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique. Un secteur qui, en effet, est encore loin d’\u00eatre parfaitement paritaire.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Plus que quelques jours pour s\u2019inscrire \u00e0 ce concours de pitch<\/em> en ligne : les candidatures seront en effet recueillies jusqu\u2019au dimanche 20 mai prochain. Les conditions pour participer : remplir un <\/span>formulaire en ligne<\/span><\/span><\/a> puis envoyer une vid\u00e9o de 1min 30 maximum, de type <\/span>elevator pitch<\/span><\/i>. <\/span><\/p>\n Les 5 finalistes seront invit\u00e9es \u00e0 participer \u00e0 la soir\u00e9e NUEVA qui aura lieu le 30 mai 2018 \u00e0 l\u2019espace CDPQ, \u00e0 Montr\u00e9al. Trois gagnantes seront d\u00e9voil\u00e9es sur place et seront r\u00e9compens\u00e9es de prix (cadeaux et bourses en argent).<\/span><\/p>\n L\u2019objectif de ce concours qui a lieu dans le cadre de la <\/span>Semaine num\u00e9rique de Qu\u00e9bec<\/span><\/span><\/a>\u00a0et du <\/span>Printemps num\u00e9rique de Montr\u00e9al<\/span><\/span><\/a> ? D\u00e9montrer aux femmes qu\u2019il est possible de se lancer dans une carri\u00e8re en lien avec le num\u00e9rique et la technologie. \u201cLes emplois prometteurs y sont mais moins de 20 % des femmes d\u00e9cident d\u2019y aller\u201d, selon Femmes Alpha, l\u2019organisme qui impulse ce concours.<\/span><\/p>\n La communaut\u00e9 des femmes est tr\u00e8s active. Nous voulons nous donner les moyens de le faire savoir \u00e0 tous par ce concours\u00bb, affirment les organisatrices au <\/span>Soleil<\/span><\/span><\/a><\/span>.<\/span> <\/span><\/p><\/blockquote>\n Cette initiative intervient \u00e0 quelques jours de la publication par l\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur am\u00e9ricain de jeunes pousses \u00e0 but non lucratif <\/span>Fast Forward<\/span><\/span><\/a>, d\u2019un <\/span>rapport sur l\u2019\u00e9tat de la diversit\u00e9 dans le secteur<\/span><\/span><\/a>. Ce dernier se base sur l\u2019\u00e9tude de 348 projets technologiques non lucratifs dans 42 pays (77 % des projets \u00e9tant tout de m\u00eame originaires des Etats-Unis).<\/span><\/p>\n D\u2019apr\u00e8s ce dernier, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des projets (47 %) en question ont au moins une femme dans l\u2019\u00e9quipe fondatrice\u2026 contre seulement 17 % pour l\u2019ensemble des jeunes pousses globalement <\/span>d\u2019apr\u00e8s TechCrunch<\/span><\/span><\/a> ! Est-ce \u00e0 dire que les hommes sont plus enclins en moyenne \u00e0 cr\u00e9er une entreprise pour le c\u00f4t\u00e9 financier et les femmes pour l’impact social ?<\/span><\/p>\n Le concours NUEVA de Femmes Alpha, une communaut\u00e9 qui fait la promotion du leadership f\u00e9minin, veut mettre en valeur les femmes inspirantes dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique. Un secteur qui, en effet, est encore loin d’\u00eatre parfaitement paritaire.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[305,186],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54999"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54999\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une minorit\u00e9 de femmes encore dans l’univers des technologies<\/span><\/h2>\n
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\nUne <\/span>autre \u00e9tude<\/span><\/span><\/a> men\u00e9e par <\/span>CTOs for good<\/span><\/span><\/i><\/a> indique que les femmes repr\u00e9sentent 54 % des \u00e9quipes produit et 62 % des \u00e9quipes\u00a0<\/span>design\u00a0<\/span><\/i>de ces compagnies<\/span>\u2026 mais seulement 28 % des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement Web. Ce dernier chiffre a tout de m\u00eame augment\u00e9 de 5 % depuis 2016 selon l\u2019organisme. Mais il reste encore un peu de chemin \u00e0 faire…<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Fast-Forward-femmes-Web-300x183.png\")
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