![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/recrutement_recruteur_entrevue_Fotolia_142210485_S-300x200.jpg\")
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23 mai 2018<\/span><\/p>\n Pour d\u00e9crocher le job de r\u00eave, il ne suffit pas de se pr\u00e9senter en entrevue avec une \u00ab\u00a0bonne histoire\u00a0\u00bb. Il faut que cette histoire soit soutenue par des chiffres et des faits. Des conseils pour faire bonne impression \u00e0 entrevue d\u2019embauche.<\/span><\/p>\n Nous vivons \u00e0 une \u00e9poque pleine de paradoxes. D\u2019une part, on nous vante les vertus du storytelling<\/em> ou du r\u00e9cit apprenant, que l\u2019on applique \u00e0 toutes les sauces\u00a0: la pub<\/span><\/a>, le journalisme<\/span><\/a> et m\u00eame la transmission de connaissance \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des entreprises<\/span><\/a>!<\/p>\n Mais d\u2019autre part, on nous mart\u00e8le que l\u2019exploitation de donn\u00e9es (le big data<\/em>) est la voie de l\u2019avenir, et que les statistiques font maintenant foi de tout.<\/p>\n Quelle tendance suivre? Et surtout, quelle approche prioriser en entrevue ? La r\u00e9ponse\u00a0: les deux. C\u2019est en ma\u00eetrisant les techniques de storytelling<\/em> que l\u2019on parvient \u00e0 livrer un contenu (les faits, les donn\u00e9es) qui marque les esprits.<\/p>\n L\u2019histoire sert \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les principaux faits d\u2019armes de votre carri\u00e8re. Ces prouesses doivent \u00eatre choisies en fonction de ce que vous voulez communiquer \u00e0 l\u2019employeur potentiel. Est-ce que vous d\u00e9sirez d\u00e9montrer votre esprit d\u2019\u00e9quipe, votre ma\u00eetrise technique, votre entregent, etc.?<\/p>\n Dans c’est clair dans votre esprit, il s\u2019agit d\u2019organiser votre r\u00e9cit. La technique la plus fr\u00e9quemment cit\u00e9e en recherche d\u2019emploi est celle de S.T.A.R.\u00a0<\/span><\/a>: mise en \u00ab\u00a0situation\u00a0\u00bb ou explication du contexte de d\u00e9part, narration de la \u00ab\u00a0t\u00e2che\u00a0\u00bb \u00e0 accomplir ou de l\u2019obstacle \u00e0 surmonter, description des \u00ab\u00a0actions\u00a0\u00bb entreprises et du \u00ab\u00a0r\u00e9sultat\u00a0\u00bb obtenu.<\/p>\n Pour mettre un peu de piquant dans votre histoire, vous pouvez int\u00e9grer un pivot. Le terme provient du monde de l\u2019\u00e9criture sc\u00e9nariste, mais il est de plus en plus utilis\u00e9 dans le monde entrepreneurial<\/span><\/a>.<\/p>\n Le pivot est ce moment charni\u00e8re (litt\u00e9ralement!) o\u00f9 vous r\u00e9alisez que les premi\u00e8res actions d\u00e9ploy\u00e9es vous m\u00e8nent \u00e0 un cul-de-sac, et que vous corrigez le tir en trouvant la bonne solution. Avec un pivot, vous vous assurez de garder votre auditoire sur le bout de sa chaise jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019histoire !<\/p>\n Le second pilier d\u2019une entrevue r\u00e9ussie est la capacit\u00e9 de soutenir chaque affirmation et chaque \u00e9l\u00e9ment de votre parcours professionnel avec des chiffres et des faits concrets, \u00e0 la fois mesurables et v\u00e9rifiables.<\/p>\n Les analystes se sont appropri\u00e9 depuis longtemps la c\u00e9l\u00e8bre d\u00e9claration du prix Nobel de physique danois Niels Bohr\u00a0: \u00ab\u00a0Ce qui ne se mesure pas n\u2019existe pas\u00a0\u00bb. C\u2019est \u00e0 votre tour.<\/p>\n Admettons que vous avez transform\u00e9 une page Facebook peu fr\u00e9quent\u00e9e en un lieu hyper populaire, rempli de commentaires, assurez-vous de mentionner les statistiques de port\u00e9e avant et apr\u00e8s. Mais surtout, mentionnez au moins un exemple concret de publication qui a fait bondir la visibilit\u00e9 de la page.<\/p>\n Il s\u2019agit, en fin de compte, d\u2019apporter des preuves de ce que l\u2019on avance.<\/p>\n <\/p>\n Bonne entrevue!<\/p>\n Retrouvez d’autres conseils sur la vie au travail dans notre section\u00a0RH<\/span><\/a>. Voici d’autres articles qui pourraient vous int\u00e9resser<\/strong><\/em> :<\/p>\n <\/p>\nL\u2019art de raconter une bonne histoire<\/strong><\/span><\/h2>\n
\u00ab\u00a0Ce qui ne se mesure pas n\u2019existe pas\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/h2>\n
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