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12 juin 2018<\/span><\/p>\n En mars dernier, la start-up am\u00e9ricaine WorkChain<\/span><\/a> a lanc\u00e9 ce qu\u2019elle pr\u00e9tend \u00eatre \u00ab\u00a0le tout premier CV en chaine de blocs<\/span>\u00a0<\/a>\u00bb, un service intitul\u00e9 WorkID qui s\u2019adresse aussi bien aux travailleurs qu\u2019aux employeurs. Voyons de quoi il en retourne.<\/span><\/p>\n \u00c7a nous est tous arriv\u00e9. On postule \u00e0 un emploi qui demande un certain niveau de scolarit\u00e9 (secondaire, coll\u00e9giale ou universitaire) et l\u2019employeur nous demande une copie de tous nos dipl\u00f4mes. O\u00f9 sont-ils d\u00e9j\u00e0? On rappelle l\u2019universit\u00e9, on demande une nouvelle copie\u2026<\/p>\n Plus maintenant, avec le fameux CV \u00ab\u00a0immuable\u00a0\u00bb mis au point par Ivan Petrovic et son \u00e9quipe:<\/p>\n WorkID utilise la technologie de pointe qu\u2019est la cha\u00eene de blocs pour b\u00e2tir le tout premier CV immuable contenant uniquement des donn\u00e9es fiables et v\u00e9rifi\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Pour revenir \u00e0 l\u2019exemple des dipl\u00f4mes, il faut comprendre que l\u2019on n\u2019aurait plus qu\u2019\u00e0 faire la d\u00e9marche de faire authentifier une seule fois pour tous nos dipl\u00f4mes et certifications, et que cette authentification serait d\u00e8s lors sauvegard\u00e9e dans une cha\u00eene de blocs.<\/p>\n Ivan Petrovic a imagin\u00e9 cette d\u00e9clinaison de la cha\u00eene de blocs pour pallier \u00e0 un probl\u00e8me r\u00e9current dans le monde des RH, soit la fausse information diss\u00e9min\u00e9e dans les CV\u00a0:<\/p>\n Dans le monde d\u2019aujourd\u2019hui, a-t-il d\u00e9clar\u00e9 ici<\/span><\/a>, les employeurs n\u2019ont absolument aucune chance quand vient le temps de v\u00e9rifier les ant\u00e9c\u00e9dents d\u2019un candidat. Une ligne dans un CV peut \u00eatre invent\u00e9e et LinkedIn n\u2019est pas fiable parce que plus qu\u2019un tiers des gens mentent dans leur profil.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n On voit l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019une telle application pour les employeurs. Mais pour les travailleurs?<\/p>\n En fait, WorkChain esp\u00e8re donner un coup de pouce au bassin toujours grandissant<\/span><\/a> des travailleurs pigistes et contractuels<\/span><\/a> qui participent \u00e0 la gig economy<\/span><\/em><\/a>. Ces gens doivent montrer patte blanche \u00e0 chaque fois qu\u2019ils entrent en contact avec un nouvel employeur. L\u2019authentification des qualifications et des comp\u00e9tences se produirait beaucoup plus rapidement avec une plateforme comme WorkID.<\/p>\n WorkChain a \u00e9galement song\u00e9 \u00e0 une mani\u00e8re d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les paiements des travailleurs contractuels. Ce second service se nomme WorkPAY\u00a0:<\/p>\n WorkPAY utilise des preuves de travail valid\u00e9es par WorkChain pour cr\u00e9er des paiements en temps r\u00e9el aux employ\u00e9s, ainsi que des feuilles de paie automatis\u00e9es pour les employeurs.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n L\u2019essor du \u00ab\u00a0contrat intelligent\u00a0\u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n Le service WorkPAY est un exemple concret du \u00ab contrat intelligent \u00bb d\u00e9crit par CPA Canada dans son livre blanc<\/span><\/a> sur l\u2019impact des cha\u00eenes de blocs sur le m\u00e9tier d\u2019auditeur :<\/p>\n Les contrats intelligents sont des codes informatiques qui sont emmagasin\u00e9s dans une cha\u00eene de blocs et qui ex\u00e9cutent des actions lorsque des conditions pr\u00e9cises sont r\u00e9unies. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Les avantages sont les suivants :<\/p>\n La technologie des contrats intelligents peut acc\u00e9l\u00e9rer les processus d\u2019affaires, r\u00e9duire les erreurs op\u00e9rationnelles et accro\u00eetre l\u2019efficience par rapport aux co\u00fbts.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Qu\u2019est-ce que la cha\u00eene de blocs, d\u00e9j\u00e0 ?<\/strong><\/span><\/p>\n La technologie de la cha\u00eene de blocs<\/span><\/a> a connu la popularit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 son utilisation en tant que cryptomonnaie<\/span><\/a>. On commence toutefois \u00e0 comprendre que ses applications <\/span><\/a>sont beaucoup plus larges et diversifi\u00e9es que cela.<\/p>\n D\u00e9crite simplement, une chaine de blocs est un \u00ab grand livre num\u00e9rique \u00bb d\u00e9centralis\u00e9, contenant des informations impossibles \u00e0 effacer, puisqu\u2019elles sont copi\u00e9es et recopi\u00e9es sur une multitude de serveurs. Seules les personnes autorit\u00e9s peuvent ajouter de nouveaux \u00ab blocs \u00bb d\u2019information \u00e0 une cha\u00eene existante.<\/p>\n La technologie de la cha\u00eene de blocs trouve des applications dans le secteur de la finance (cryptomonnaie), le monde des affaires (contrats intelligents), en sant\u00e9 (pour la gestion des donn\u00e9es des patients) et maintenant en recrutement, avec l\u2019instauration d\u2019un CV en cha\u00eene de blocs!<\/p>\n <\/p>\n D\u00e9couvrez d’autres articles pour bien r\u00e9ussir vos entrevues d’embauche :<\/span><\/p>\n Comment se faire chasser par un recruteur<\/a><\/p><\/blockquote>\n\u00ab\u00a0Plus d’un tiers des gens mentent dans leur profil\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n
Une authentification des qualifications<\/span><\/h2>\n
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