{"id":60472,"date":"2018-11-27T01:00:59","date_gmt":"2018-11-27T06:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=60472"},"modified":"2018-11-26T12:22:34","modified_gmt":"2018-11-26T17:22:34","slug":"on-passe-beaucoup-de-temps-en-reunion-au-travail-pour-pas-grand-chose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/on-passe-beaucoup-de-temps-en-reunion-au-travail-pour-pas-grand-chose\/","title":{"rendered":"On passe beaucoup de temps en r\u00e9union au travail&#8230; pour pas grand chose ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 12px; color: #999999;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-60474\" src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/conference-conference-room-digital-nomad-1181396-768x513-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"738\" height=\"492\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/conference-conference-room-digital-nomad-1181396-768x513-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/conference-conference-room-digital-nomad-1181396-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 738px) 100vw, 738px\" \/>27 novembre 2018<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">Un <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/blog\/management-tips\/time-spent-and-wasted-in-meetings?utm_campaign=Press_Release&amp;utm_medium=Link&amp;utm_source=Press_Release\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nouveau sondage<\/a><\/span> de la firme Robert Half jette une lumi\u00e8re crue sur les r\u00e9unions en milieu de travail. On y passe beaucoup de temps, sans atteindre une grande efficacit\u00e9. Explications.<\/span><\/p>\n<p>Quand on soul\u00e8ve la question des r\u00e9unions en milieu de travail, les employ\u00e9s et les patrons r\u00e9pondent au diapason pour dire qu\u2019ils y passent beaucoup de temps.\u00a0Les travailleurs sond\u00e9s par la firme Robert Half disent consacrer 21 % de leur journ\u00e9e aux r\u00e9unions et les directeurs financiers, 24 %.<\/p>\n<p>Il y perdent aussi beaucoup de temps. Les travailleurs \u00e9valuent le pourcentage de temps o\u00f9 il ne s\u2019accomplit rien d\u2019utile \u00e0 25% et les directeurs, \u00e0 21 %.<\/p>\n<p>Les raisons \u00e9voqu\u00e9es pour expliquer ces ratages sont nombreuses\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>des r\u00e9unions qui commencent ou finissent en retard (66%) ou qui auraient pu se r\u00e9gler par courriel (63%)<\/li>\n<li>des gens distraits par d\u2019autres t\u00e2ches (57%)&#8230;<\/li>\n<li>&#8230; qui s\u2019interrompent (55%)&#8230;<\/li>\n<li>&#8230; qui vont de digression en digression (49%)<\/li>\n<li>&#8230; ou <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=54385\">qui arrivent mal pr\u00e9par\u00e9s<\/a><\/span> (47%)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Les employ\u00e9s disent-ils toute la v\u00e9rit\u00e9?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Voil\u00e0 pour le sondage.<\/p>\n<p>Un b\u00e9mol, maintenant. Le professeur et chercheur de l\u2019universit\u00e9 de Caroline du Nord, Steven G. Rogelberg, <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/orgscience.uncc.edu\/sites\/orgscience.uncc.edu\/files\/media\/Rogelberg%20et%20al.%20-%202007%20-%20The%20science%20and%20fiction%20of%20meetings.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a d\u00e9couvert en 2007<\/a><\/span> un paradoxe int\u00e9ressant au sujet des r\u00e9unions de travail. Les travailleurs aiment apparemment se plaindre publiquement des r\u00e9unions auxquelles ils doivent assister, tout en appr\u00e9ciant, de mani\u00e8re confidentielle, les fruits qu\u2019ils en retirent.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">La majorit\u00e9 des individus appartenant au groupe des \u00ab\u00a0plaintifs\u00a0\u00bb ont admis qu\u2019ils ne ressentaient pas des sentiments aussi n\u00e9gatifs que ce qu\u2019ils avaient indiqu\u00e9 en public. En fait, des sondages internes et confidentiels offrent un portrait fort favorable de l\u2019efficacit\u00e9 des r\u00e9unions.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Questionn\u00e9s sur la productivit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale des r\u00e9unions, seulement 16 % des participants \u00e0 l\u2019\u00e9tude qualifiaient les r\u00e9unions de \u00ab\u00a0pi\u00e8tre qualit\u00e9\u00a0\u00bb. Et \u00e0 l\u2019autre bout du spectre, 69% qualifient les r\u00e9unions \u00ab\u00a0d\u2019excellentes\u00a0\u00bb ou de \u00ab\u00a0bonnes\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\"><strong>Trop co\u00fbteux pour ne pas s\u2019y int\u00e9resser<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Il n\u2019en demeure pas moins que les r\u00e9unions repr\u00e9sentent une d\u00e9pense trop importante (<span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/37-billion-is-lost-every-year-on-these-meeting-mistakes-2014-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">37 milliards seraient perdus chaque ann\u00e9e aux \u00c9tats-Unis\u00a0en r\u00e9unions improductives<\/a>)<\/span> pour ne pas chercher \u00e0 en am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>Voici quelques conseils tir\u00e9s de l\u2019\u00e9tude du professeur Steven G. Rogelberg :<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Planifier les rencontres \u00e0 l\u2019avance\u00a0pour en maximiser l\u2019efficacit\u00e9 ; \u00ab\u00a0Ne pas avoir peur d\u2019exp\u00e9rimenter de nouvelles techniques et de nouveaux lieux de rencontres\u00a0\u00bb ; \u00ab\u00a0Impl\u00e9menter un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation des r\u00e9unions\u00a0\u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Surtout, le professeur de l\u2019universit\u00e9 de Caroline du Nord invite les gestionnaires et les employ\u00e9s \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer dans leur qu\u00eate de r\u00e9unions plus efficaces :<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Les am\u00e9liorations majeures ne surviennent pas en une nuit, peut-on lire dans le rapport, mais une rencontre \u00e0 la fois. Am\u00e9liorer la tenue d\u2019une seule r\u00e9union par semaine peut amener des b\u00e9n\u00e9fices consid\u00e9rables pour l\u2019entreprise, aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la sant\u00e9 que de la motivation des employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000080; font-size: 20px;\"><em><strong>Retrouvez d&rsquo;autres conseils sur la vie au travail dans <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?cat=159\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">notre section\u00a0RH<\/a><\/span>. Voici d&rsquo;autres articles qui pourraient vous int\u00e9resser<\/strong><\/em> :<\/span><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7YZpdUyLSN\"><p><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=56902\">D\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0: Les 8 conseils de Pascale Dufresne pour rester motiv\u00e9<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=56902&#038;embed=true#?secret=7YZpdUyLSN\" data-secret=\"7YZpdUyLSN\" width=\"500\" height=\"282\" title=\"\u00ab\u00a0D\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00a0: Les 8 conseils de Pascale Dufresne pour rester motiv\u00e9\u00a0\u00bb &#8212; Isarta Infos - Marketing &amp; Communication\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=54385\"><span style=\"color: #3366ff;\">Les secrets manag\u00e9riaux de Jeff Bezos d\u00e9voil\u00e9s<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=56326\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Pourquoi les Mill\u00e9niaux d\u00e9missionnent plus que les autres g\u00e9n\u00e9rations<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=55685\"><span style=\"color: #3366ff;\">22 id\u00e9es de rituels pour obtenir le meilleur de votre \u00e9quipe<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=53240\"><span style=\"color: #3366ff;\">Se d\u00e9barrasser du syndrome de l\u2019imposteur<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=53891\"><span style=\"color: #3366ff;\">3 mani\u00e8res de contrer les vices du brainstorming<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nouveau sondage de la firme Robert Half jette une lumi\u00e8re crue sur les r\u00e9unions en milieu de travail. On y passe beaucoup de temps, sans atteindre une grande efficacit\u00e9. Explications.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":60474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[264,265,159],"tags":[368,297],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60472"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60476,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60472\/revisions\/60476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}