Qu’en est-il de votre culture d’entreprise. Pouvez-vous nous en dire quelques mots ?<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\nMarie de Beauregard<\/span><\/strong>\u00a0:\u00a0<\/span><\/span>Nous sommes un rassemblement de plusieurs agences qui ont toutes gard\u00e9es\u00a0leur identit\u00e9 et leur histoire. Mais nous avons une chose qui nous rassemble : la\u00a0logique d’entrepreneuriat tr\u00e8s forte qui est port\u00e9e par nos dirigeants. Elle se retrouve partout et s’incarne par notre pr\u00e9sident. On prend des risques, on peut se tromper, c’est normal. On aime bien ce type de profils qui vont tenter des choses nouvelles.<\/p>\nPar ailleurs, il y a une culture \u00e9v\u00e9nementielle qui se refl\u00e8te un peu partout dans l’entreprise. Notre richesse vient aussi de la multitude des profils qui composent Hopscotch.\u00a0Nous\u00a0<\/span>recherchons cette diversit\u00e9 et nous sommes donc attentifs \u00e0 favoriser des rencontres, des moments de partage et de travail en transversalit\u00e9.<\/span><\/p>\nC\u2019est pour cette raison que m\u00eame si nous avons un dispositif de travail \u00e0 distance, nous souhaitons conserver des moments de pr\u00e9sence dans nos locaux.<\/span>\u00a0Il est en effet important de se voir, de faire des brainstorming. Bref, de partager ensemble. Ce qui se traduit d’ailleurs par des nombreux moments conviviaux et festifs. Cela se ressent dans l’entreprise.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HOPSCOTCH-28-300x200.jpg\")
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Enfin, nous sommes une agence en\u00a0croissance constante et qui int\u00e8gre vite de nouvelles entreprises. Nous mettons donc beaucoup l’accent sur le croisement des \u00e9quipes. Il y a par exemple des random lunch<\/em> qui sont organis\u00e9s :\u00a0on va d\u00e9jeuner avec une table qu’on ne conna\u00eet pas.<\/p>\nParmi les rituels, je peux vous parler du HopCase. \u00c0 chaque fois, c’est une \u00e9quipe en interne qui\u00a0va pr\u00e9senter devant tout le monde soit une offre client soit un \u00e9chec, soit une \u00e9quipe qui s’est constitu\u00e9e nouvellement, soit une visite d’un festival pour faire vivre l’exp\u00e9rience au reste de l’agence. Nous sommes vraiment dans la culture du partage.<\/p>\n
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D\u00e9couvrez le nouvel \u00e9pisode de notre s\u00e9rie sur la culture d\u2019entreprise et la marque employeur avec Hopscotch. Interview avec Marie de Beauregard, la DRH du groupe.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":61311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[281,264,265,159],"tags":[215,276,224,343],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61236"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61236"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62083,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61236\/revisions\/62083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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