{"id":62047,"date":"2020-02-12T04:48:59","date_gmt":"2020-02-12T03:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=62047"},"modified":"2020-03-10T09:20:42","modified_gmt":"2020-03-10T08:20:42","slug":"ce-qui-seduit-les-recruteurs-sur-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/ce-qui-seduit-les-recruteurs-sur-linkedin\/","title":{"rendered":"Ce qui s\u00e9duit les recruteurs sur LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-62048\" src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/linkedin-sales-navigator-403996-unsplash-1024x683-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"654\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/linkedin-sales-navigator-403996-unsplash-1024x683-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/linkedin-sales-navigator-403996-unsplash-1024x683-768x512.jpg 768w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/linkedin-sales-navigator-403996-unsplash-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 654px) 100vw, 654px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12px; color: #999999;\">12 f\u00e9vrier 2020<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 20px; color: #000080;\">Les recruteurs voient passer des profils de candidat \u00e0 longueur de journ\u00e9e, notamment en scrutant sur Linkedin. Comment accrocher leur regard, piquer leur curiosit\u00e9 et <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-4-astuces-de-stephanie-kennan-bang-marketing-pour-attirer-les-bons-leads-sur-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">provoquer une prise de contact avec eux<\/span><\/a> ? Nous avons pos\u00e9 la question \u00e0 des experts du recrutement.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">Une photo s\u00e9rieuse et engageante<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cindy-lamontagne-51811229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Cindy Lamontagne<\/span><\/a>, conseill\u00e8re RH en marque employeur, prend d\u2019abord le temps de regarder \u00ab\u00a0l&rsquo;\u00e9nergie qui \u00e9mane du profil\u00a0\u00bb quand elle visite la page d&rsquo;un candidat. En ce sens, elle trouve que la photo joue un r\u00f4le pour renforcer une impression positive ou n\u00e9gative du candidat.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Oui, le type de photo influence l&rsquo;impression qu&rsquo;on se fait du candidat. Lorsqu\u2019une personne a un air b\u00eate, ce n&rsquo;est pas vraiment gagnant\u2026 Une photo en bikini pour une potentielle directrice g\u00e9n\u00e9rale &#8211; ou l&rsquo;\u00e9quivalent masculin, un directeur g\u00e9n\u00e9ral en \u00ab\u00a0b\u00e9daine\u00a0\u00bb, bi\u00e8re \u00e0 la main lors d&rsquo;un BBQ familial &#8211; \u00e7a ne fait pas tr\u00e8s s\u00e9rieux non plus!\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">Un r\u00e9sum\u00e9 clair, exempt de g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/brunochouinard\/?originalSubdomain=ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Bruno Chouinard, consultant RH et chasseur de t\u00eate<\/span><\/a>, se fit \u00e0 la lecture du r\u00e9sum\u00e9 et \u00e0 un survol rapide de l&rsquo;exp\u00e9rience avant un premier contact t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je m\u2019attends \u00e0 voir un r\u00e9sum\u00e9 clair et lisible, avec des <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/et-vous-quelles-sont-vos-competences-atypiques-ou-mad-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">\u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s suscitant l&rsquo;int\u00e9r\u00eat<\/span><\/a> avec des mots bien choisis, en des termes compr\u00e9hensibles.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/lizryan\/#3e279c37190e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Liz Ryan, chroniqueuse RH au Forbes<\/span><\/a>, rench\u00e9rit <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/lizryan\/2018\/01\/18\/ten-things-recruiters-look-for-in-your-linkedin-profile\/#9d54132c385f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a> avec ce conseil :<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Utilisez une voix humaine dans votre r\u00e9sum\u00e9 pour \u00e9tablir clairement ce que vous faites professionnellement, ainsi que comment et pourquoi vous le faites. \u00c9vitez de composer un r\u00e9sum\u00e9 si g\u00e9n\u00e9ral que vous donnez l\u2019impression de ne pas savoir ce que vous voulez professionnellement.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">Un profil actif<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/samia-el-hilal-43b775102?originalSubdomain=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Samia El Hilal<\/span><\/a>, responsable du recrutement chez Domissori, regarde d&rsquo;abord la coh\u00e9rence du profil par rapport au poste \u00e0 combler. Sauf qu\u2019elle aime v\u00e9rifier si l\u2019utilisateur est actif sur la plateforme\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Un profil actif donne toujours davantage envie qu&rsquo;un profil qui n&rsquo;a eu aucune activit\u00e9 depuis 6 mois\u2026\u00a0\u00bb explique-t-elle.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Sudy Bharadwaj, fondateur du site Jackalope Jobs, croit aussi <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.lifehack.org\/articles\/work\/what-recruiters-look-for-linkedin.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e0 l\u2019importante d\u2019\u00eatre actif sur LinkedIn<\/a><\/span>\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">\u00c7a aide les recruteurs \u00e0 voir que non seulement vous \u00eates actif, mais que vous vraiment int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 votre domaine d\u2019activit\u00e9, explique-t-il. Participer \u00e0 des groupes de discussion de votre industrie, r\u00e9pondre \u00e0 des questions, \u00e9tablir de nouveaux contacts, publier des articles et aimer ceux de votre r\u00e9seau (\u2026) sont des mani\u00e8res de montrer votre activit\u00e9. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Cindy Lam<\/span>ontagne prend elle aussi le temps de sonder l\u2019activit\u00e9 du profil\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je regarde les articles ou posts que la personne effectue. Est-ce que cela a du sens? Est-ce que c&rsquo;est quelqu&rsquo;un qui semble correspondre \u00e0 premi\u00e8re vue aux valeurs de l&rsquo;entreprise?\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">Des coordonn\u00e9es faciles \u00e0 trouver<\/span><\/h2>\n<p>Certaines personnes sont plus jalouses que d\u2019autres avec leurs donn\u00e9es personnelles. Toutefois, il vaut la peine de faire un petit effort pour rendre disponible une adresse courriel sur le profil LinkedIn, afin d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la prise de contact\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Les coordonn\u00e9es doivent \u00eatre facilement rep\u00e9rables\u00a0\u00bb, insiste Cindy Lamontagne.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>\u00c0 vous de jouer !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment accrocher leur regard des recruteurs, piquer leur curiosit\u00e9 et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons pos\u00e9 la question \u00e0 des experts du recrutement.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":62048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[264,265,159],"tags":[215,276,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62047"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62047"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62178,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62047\/revisions\/62178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}