{"id":62472,"date":"2020-06-29T23:17:04","date_gmt":"2020-06-29T21:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=62472"},"modified":"2020-08-03T23:48:08","modified_gmt":"2020-08-03T21:48:08","slug":"la-candidature-video-arrive-sur-isarta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/la-candidature-video-arrive-sur-isarta\/","title":{"rendered":"La candidature vid\u00e9o arrive sur Isarta"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/isarta.fr\/recrutement\/afficher.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-62473\" src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Entrevue-Linkedin-sanslogo-768x401-300x157.png\" alt=\"\" width=\"625\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Entrevue-Linkedin-sanslogo-768x401-300x157.png 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Entrevue-Linkedin-sanslogo-768x401.png 768w\" sizes=\"(max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10px;\">29 juin 2020<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>Pendant la crise de la COVID-19, <a href=\"https:\/\/isarta.fr\/recrutement\/afficher.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Isarta<\/a>, le site d&#8217;emplois de r\u00e9f\u00e9rence en marketing, vente et communications, a continu\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer sa plateforme. Et vous pr\u00e9sente aujourd&rsquo;hui sa nouvelle fonctionnalit\u00e9 : la vid\u00e9o personnalis\u00e9e, int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 une candidature. Une fa\u00e7on \u00e9galement de lutter contre la discrimination \u00e0 l&#8217;embauche.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Nous croyons en effet qu&rsquo;une des mani\u00e8res de briser les pr\u00e9jug\u00e9s, notamment en emploi, est de donner la chance aux candidats de s&rsquo;exprimer verbalement et de mettre en avant leur personnalit\u00e9 et leurs comp\u00e9tences, plut\u00f4t qu&rsquo;un simple CV et un nom. Autrement dit de favoriser le c\u00f4t\u00e9 humain du recrutement.<\/p>\n<p>Le principe est tr\u00e8s simple :<\/p>\n<ul>\n<li>L&#8217;employeur peut donner l&rsquo;option \u00e0 un.e candidat.e de r\u00e9pondre \u00e0 une question de son choix directement dans une <strong>vid\u00e9o personnalis\u00e9e de 1 minute maximum<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette nouvelle fonction est <strong>optionnelle et gratuite<\/strong>. L&#8217;employeur peut d\u00e9cider ou non de l&rsquo;int\u00e9grer \u00e0 une offre d&#8217;emploi au moment de la cr\u00e9ation de son affichage.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/isarta.fr\/recrutement\/afficher.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-62475\" src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Isarta-vide-768x154-300x60.png\" alt=\"\" width=\"630\" height=\"126\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Isarta-vide-768x154-300x60.png 300w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Isarta-vide-768x154.png 768w\" sizes=\"(max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Le processus est tout aussi simple pour le ou la candidat.e. Au moment de l&rsquo;envoi de sa candidature, la personne a la possibilit\u00e9 (toujours facultative) de r\u00e9pondre \u00e0 la question pos\u00e9e par l&#8217;employeur dans une vid\u00e9o personnalis\u00e9e, gr\u00e2ce \u00e0 la cam\u00e9ra de son ordinateur ou de son cellulaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un bouton \u00ab\u00a0Tester\u00a0\u00bb permet de pr\u00e9visualiser le rendu de la vid\u00e9o et le bouton \u00ab\u00a0Enregistrer\u00a0\u00bb lance l&rsquo;enregistrement de 60 secondes maximum (un compteur s&rsquo;affiche alors au-dessus de la vid\u00e9o).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/isarta.fr\/recrutement\/afficher.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-62474\" src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/vide-isarta-294x300.png\" alt=\"\" width=\"484\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/vide-isarta-294x300.png 294w, https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/vide-isarta.png 588w\" sizes=\"(max-width: 484px) 100vw, 484px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Il est tout \u00e0 fait possible de faire plusieurs prises : C&rsquo;est la personne candidate qui choisit la version qu&rsquo;elle souhaite ajouter \u00e0 sa candidature.<\/p>\n<p>\u00c0 noter que, pour pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es des candidat.es, ces vid\u00e9os sont <strong>automatiquement effac\u00e9es des serveurs de Isarta au bout de 90 jours<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Derni\u00e8re \u00e9tape du processus : l&rsquo;entreprise re\u00e7oit la candidature envoy\u00e9e par courriel et dans son compte employeur, agr\u00e9ment\u00e9e de la vid\u00e9o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les avantages sont multiples :<\/p>\n<ul>\n<li>La possibilit\u00e9 pour les candidat.es de <strong>mettre en valeur leur candidature<\/strong> ou de faire ressortir leur personnalit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Une mani\u00e8re simple et pratique pour l&#8217;employeur d&rsquo;avoir un <strong>premier aper\u00e7u de certaines comp\u00e9tences<\/strong> d&rsquo;un.e candidat.e (comme le niveau d&rsquo;anglais ou les qualit\u00e9s de pr\u00e9sentation orale)<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;\u00e9quipe technique d&rsquo;Isarta a travaill\u00e9 fort durant le confinement pour rendre possible cette nouvelle fonctionnalit\u00e9 qui \u00e9tait dans les cartons depuis longtemps et qui est plus jamais dans l&rsquo;\u00e8re du temps.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Vous \u00eates un employeur ? D\u00e9couvrez cette nouvelle fonctionnalit\u00e9 <a href=\"https:\/\/isarta.fr\/recrutement\/afficher.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">en vous connectant \u00e0 votre compte sur Isarta<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant la crise du COVID-19, Isarta, le site d&#8217;emplois de r\u00e9f\u00e9rence en marketing, vente et communications, a continu\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer sa plateforme.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":62473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[264,265,159],"tags":[365,215,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62472"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62526,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62472\/revisions\/62526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}