{"id":63538,"date":"2021-09-08T14:19:00","date_gmt":"2021-09-08T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=63538"},"modified":"2021-08-26T22:01:18","modified_gmt":"2021-08-26T20:01:18","slug":"le-palmares-des-4-demissions-qui-donnent-a-reflechir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/le-palmares-des-4-demissions-qui-donnent-a-reflechir\/","title":{"rendered":"Le palmar\u00e8s des 4 d\u00e9missions qui donnent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir"},"content":{"rendered":"\n
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8 septembre 2021<\/p>\n\n\n\n

Une majorit\u00e9 de travailleurs sont au bout du rouleau, ou en ont soup\u00e9 de leur employeur<\/a>. Si les diff\u00e9rents sondages disent vrai, il y aurait de 41% (selon Microsoft<\/a>) \u00e0 95% (selon Monster<\/a>) des employ\u00e9s qui songent \u00e0 quitter leur emploi. Voici un petit palmar\u00e8s maison de d\u00e9missions loufoques, audacieuses ou spectaculaires, tir\u00e9es d\u2019\u0153uvres de fiction ou de la vie r\u00e9elle, qui donnent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir avant de commettre un geste irr\u00e9parable\u2026 ou, au contraire, salutaire!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. \u00ab Une erreur MONUMENTALE\u2026 \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9f\u00e9rence date de quelques ann\u00e9es, mais demeure riche d\u2019enseignement. Dans un \u00e9pisode de Seinfeld, George Costanza entre dans le bureau de son patron un vendredi apr\u00e8s-midi et d\u00e9missionne avec fracas, en disant \u00e0 son patron ses quatre v\u00e9rit\u00e9s (\u00ab tu te crois intelligent, mais tout le monde rit de toi au bureau \u00bb)<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/www.youtube-nocookie.com\/watch?v=urYTSujzfTI\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Agissant sur un coup de t\u00eate, George n\u2019a aucun plan de sortie. \u00ab Ton geste ne semble pas avoir \u00e9t\u00e9 trop r\u00e9fl\u00e9chi… \u00bb r\u00e9sume d\u00e9licatement Jerry, dans une conversation peu concluante visant \u00e0 \u00e9tablir quels types de m\u00e9tier George aimerait faire dans l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n

Quitter un emploi sans prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir aux causes profondes du d\u00e9part peut nous amener \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter le m\u00eame mod\u00e8le chez un futur employeur. Prenant conscience de son \u00ab erreur MONUMENTALE \u00bb, George d\u00e9cide pour sa part \u2013 de mani\u00e8re tr\u00e8s humoristique \u2013 de rentrer au bureau le lundi suivant, comme si de rien n\u2019\u00e9tait!<\/p>\n\n\n\n

2. \u00ab Un moment d\u00e9terminant \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le film Jerry Maguire, ce n\u2019est techniquement pas le protagoniste qui d\u00e9missionne. Jerry Maguire se fait renvoyer apr\u00e8s avoir diffus\u00e9 un m\u00e9mo interne (\u00abpas un m\u00e9mo\u00bb, pr\u00e9cise-t-il, mais bien une \u00abd\u00e9claration d’intention pour le futur de l’entreprise\u00bb) qui d\u00e9noncent les valeurs mercantiles de l\u2019organisation qu\u2019il a particip\u00e9 \u00e0 fonder. <\/p>\n\n\n\n

Jerry Maguire veut remettre des valeurs humaines aux dessus des valeurs de profits et de rentabilit\u00e9 promus par les agents sportifs (\u00abMoins de clients. Moins d’argent. Plus d’attention.\u00bb) Or, il se rend rapidement compte que son \u00ab mission statement <\/em>\u00bb est loin de faire l\u2019unanimit\u00e9 parmi ses coll\u00e8gues. En fin de compte, une seule employ\u00e9e (Dorothy Boyd\/Ren\u00e9e Zellweger) et un seul athl\u00e8te (Rod Tidwell\/Cuba Gooding Jr.) acceptent de l\u2019accompagner dans son aventure.<\/p>\n\n\n\n

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