{"id":63865,"date":"2022-02-03T08:19:00","date_gmt":"2022-02-03T07:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=63865"},"modified":"2022-02-03T12:18:13","modified_gmt":"2022-02-03T11:18:13","slug":"quelles-sont-les-nouvelles-techniques-de-recrutement-qui-peuvent-faire-la-difference-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/quelles-sont-les-nouvelles-techniques-de-recrutement-qui-peuvent-faire-la-difference-en-2022\/","title":{"rendered":"Quelles sont les nouvelles techniques de recrutement qui peuvent faire la diff\u00e9rence en 2022 ?"},"content":{"rendered":"
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1er f\u00e9vrier 2022<\/p>\n

R\u00e9ponse rapide par deux anglicismes : sourcing<\/em> et Growth hacking RH<\/em> ! C’est en tout cas l’objet d’une nouvelle formation sur Isarta<\/a> afin d’accompagner les recruteurs aux nouveaux outils et m\u00e9thodes du moment. Entrevue avec l’un de ses formateurs, Philippe Zinser, directeur de Patrimoine RH.<\/strong><\/p>\n

Grande d\u00e9mission, COVID, p\u00e9nurie de main d’oeuvre… Les temps sont rudes pour les gestionnaires charg\u00e9s du recrutement ! Pour combler leurs postes vacants, ces derniers peuvent opter pour plusieurs strat\u00e9gies : le d\u00e9veloppement de leur marque employeur<\/a>, le recrutement \u00e0 l’international<\/a> ou… la mise \u00e0 jour de leurs pratiques !<\/p>\n

C’est en tout cas l’id\u00e9e de Philippe Zinser, le fondateur de la firme Patrimoine RH, qui a con\u00e7u une nouvelle formation sur ce sujet… en s’inspirant des vid\u00e9os Youtube de Fran\u00e7ois Dufaur-Boidin<\/a>, un expert du marketing num\u00e9rique !<\/p>\n

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Je me suis dit \u00ab\u00a0Wow, ces pratiques sont tout \u00e0 fait transf\u00e9rables au domaine des ressources humaines !\u00a0\u00bb, raconte Philippe Zinser.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Fran\u00e7ois Dufaur-Boidin, qui s’est par cons\u00e9quent ajout\u00e9 \u00e0 la formation pour aborder le volet technique, est en effet un \u00ab\u00a0growth hacker\u00a0\u00bb. Autrement dit, un acc\u00e9l\u00e9rateur de croissance des entreprises au moyen de techniques propres au Web. <\/p>\n

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Quand on entend le mot \u00ab\u00a0hacking\u00a0\u00bb, on pense tout de suite \u00e0 des choses n\u00e9gatives. Mais ici, l’usage est tout \u00e0 fait l\u00e9gal, tient \u00e0 rassurer Philippe Zinser en souriant. Il s’agit en fait de transposer les m\u00e9thodes novatrices utilis\u00e9es en marketing aux RH. C’est d’ailleurs, \u00e0 ma connaissance, la premi\u00e8re formation de growth hacking pour les RH francophone\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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