{"id":63868,"date":"2022-02-06T06:19:00","date_gmt":"2022-02-06T05:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=63868"},"modified":"2022-02-07T21:16:10","modified_gmt":"2022-02-07T20:16:10","slug":"4-erreurs-a-eviter-dans-un-cv-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/4-erreurs-a-eviter-dans-un-cv-en-2022\/","title":{"rendered":"4 erreurs dans un CV qui rebutent les recruteurs en 2022"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

9 f\u00e9vrier 2022<\/p>\n

\u00c0 l’heure de la Grande d\u00e9mission<\/a>, plusieurs professionnels voudront d\u00e9poussi\u00e9rer leur CV pour postuler sur un nouvel emploi qui leur apportera de meilleures conditions de travail. Nous avons interrog\u00e9 des professionnels en recrutement et en recherche d\u2019emploi afin de conna\u00eetre les erreurs communes \u00e0 \u00e9viter en 2022, dans la r\u00e9daction d\u2019un CV.<\/strong><\/p>\n

1. Oublier les comp\u00e9tences transversales<\/strong><\/p>\n

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De mon exp\u00e9rience, l’erreur la plus fr\u00e9quente dans un CV est de se limiter aux exp\u00e9riences en lien avec le domaine dans lequel on cherche un emploi, annonce Doroth\u00e9e Beaudoin, responsable \u00e0 la recherche d’emploi de l\u2019organisme Acc\u00e8s-Cible SMT. Les gens oublient souvent que d’un domaine \u00e0 l’autre, nous avons des comp\u00e9tences professionnelles transf\u00e9rables. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

L\u2019id\u00e9e de mettre de l\u2019avant ses comp\u00e9tences transversales est d\u2019autant plus importante que le monde du travail traverse une p\u00e9riode de turbulences, et plusieurs cat\u00e9gories d’emploi sont appel\u00e9s \u00e0 se red\u00e9finir. Pour illustrer son propos, la conseill\u00e8re en recherche d\u2019emploi explique comment un \u00ab simple \u00bb emploi de serveur peut impliquer tout un rayon de comp\u00e9tence de gestion.<\/p>\n

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En occupant un emploi de serveuse par le pass\u00e9, j’ai appris \u00e0 garder un espace ordonn\u00e9 et s\u00e9curitaire. J’ai appris aussi \u00e0 synchroniser la marchandise, de m’assurer d’avoir assez de tasses et de cuill\u00e8re \u2013 garder une quantit\u00e9 suffisante de fournitures. J’ai aussi d\u00fb passer des commandes \u00e0 des fournisseurs, donner un bon service \u00e0 la client\u00e8le, g\u00e9rer des situations d’urgence, etc. Toutes des comp\u00e9tences qui peuvent \u00eatre reprises dans un contexte administratif. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

2. Ne pas mettre de l\u2019avant ses comp\u00e9tences informatiques<\/strong><\/p>\n

Tous les intervenants RH le disent : il n\u2019y aura pas de retour en arri\u00e8re en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail. Dans un tel contexte, la litt\u00e9ratie num\u00e9rique et les comp\u00e9tences informatiques deviennent cruciales dans tous les emplois qui se font \u00e0 distance.<\/p>\n

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Pr\u00e9sentement, avec la popularit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail, les comp\u00e9tences informatiques deviennent des comp\u00e9tences strat\u00e9giques et tr\u00e8s convoit\u00e9es par les employeurs, confirme Doroth\u00e9e Beaudoin. Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable d’en mettre plus que pas assez dans le CV. Le nouveau type d’erreur serait effectivement d’omettre de marquer nos connaissances informatiques. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

3. Ne pas personnaliser et mettre \u00e0 jour son CV<\/strong><\/p>\n

Dans le contexte actuel de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, les affichages de poste pleuvent sur LinkedIn et autres sites de recherche d\u2019emploi (comme Isarta<\/a> !). Il est tentant de postuler \u00ab juste pour voir si on aura le poste\u00bb, sans se donner la peine de revoir son CV. C\u2019est prendre le risque de ternir son image professionnelle.<\/p>\n

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Je vois parfois passer des CV qui ne sont pas \u00e0 jour, constate Robert Di Ciero, sp\u00e9cialiste en acquisition de talents. Par exemple, le candidat n\u2019occupe pas le poste indiqu\u00e9 sur le CV. Ou encore, le CV n\u2019est pas adapt\u00e9 pour le poste vis\u00e9… avec le nom d\u2019un autre employeur ! . Un CV g\u00e9n\u00e9rique pour tous les postes n\u2019est pas id\u00e9al non plus\u00bb, conclut-il.<\/p>\n<\/blockquote>\n

4. S\u2019\u00e9tendre, se r\u00e9pandre et s\u2019embrouiller<\/strong><\/p>\n

M\u00eame si, ultimement, chaque parcours professionnel est diff\u00e9rent, le recruteur est d\u2019avis que deux pages suffisent habituellement \u00e0 communiquer les informations importantes et vendre sa salade.<\/p>\n

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Un recruteur passe 45 \u00e0 60 secondes \u00e0 r\u00e9viser le CV, rappelle-t-il. Avoir un CV trop long est donc une erreur \u00e0 \u00e9viter. Le CV doit \u00eatre facile \u00e0 suivre et doit \u00eatre concis. Les \u00e9l\u00e9ments qui seront tri\u00e9s et \u00e9valu\u00e9s sont le parcours professionnel, l\u2019exp\u00e9rience de travail, les connaissances informatiques, etc. Tout cela doit \u00eatre facile \u00e0 trouver et \u00e0 comprendre. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le recruteur sugg\u00e8re de mettre les dates et la chronologie bien en \u00e9vidence, pour accentuer les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et la stabilit\u00e9 du parcours professionnel.<\/p>\n

A vous de jouer !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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