{"id":63916,"date":"2022-03-09T07:19:00","date_gmt":"2022-03-09T06:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=63916"},"modified":"2022-03-08T23:24:51","modified_gmt":"2022-03-08T22:24:51","slug":"lart-de-demissionner-avec-grace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/lart-de-demissionner-avec-grace\/","title":{"rendered":"L’art de d\u00e9missionner… avec gr\u00e2ce!"},"content":{"rendered":"
\"L\u2019attribut<\/figure>\n

9 mars 2022<\/p>\n

Le march\u00e9 de l\u2019emploi est plus dynamique que jamais. Avec ce qui ressemble \u00e0 une nouvelle sortie de crise, les travailleurs se questionnent, se repositionnent et\u2026 certains s\u2019appr\u00eatent \u00e0 d\u00e9missionner de leur emploi, pour relever des d\u00e9fis plus stimulants ou trouver un meilleur \u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/strong> Voyons comment bien proc\u00e9der.<\/strong><\/p>\n

Certains travailleurs font leur sortie avec fracas, comme en t\u00e9moigne cette \u00ab tendance \u00bb \u00e0 filmer sa d\u00e9mission et la publier sur TikTok<\/a>. Le plus c\u00e9l\u00e8bre exemple est sans doute celui de Shana Blackwell, une ex-employ\u00e9e de Walmart qui a claqu\u00e9 la porte par intercom.<\/p>\n

Dans une publication r\u00e9cente<\/a> sur LinkedIn, la directrice en acquisition de talent Caroline Boyce faisait une importante mise en garde sur la mani\u00e8re d\u2019annoncer un d\u00e9part professionnel.<\/p>\n

On se rappellera de la fa\u00e7on dont vous avez quitt\u00e9, a-t-elle pr\u00e9venu. \u00c0 l\u2019heure de la grande d\u00e9mission<\/a>, il est important de le rappeler: l\u2019homme a la m\u00e9moire courte ! \u00bb, a-t-elle ajout\u00e9, signifiant par l\u00e0 que les faits d\u2019armes d\u2019un employ\u00e9 peuvent \u00eatre rapidement \u00e9clips\u00e9s par un d\u00e9part tapageur.<\/p>\n

La directrice a fourni quelques pistes d\u2019action, sous forme de liste de t\u00e2ches :<\/p>\n