{"id":65999,"date":"2022-10-14T10:42:00","date_gmt":"2022-10-14T08:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=65999"},"modified":"2022-11-01T23:22:43","modified_gmt":"2022-11-01T22:22:43","slug":"la-demission-tranquille-la-nouvelle-tendance-rh-sur-tiktok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/la-demission-tranquille-la-nouvelle-tendance-rh-sur-tiktok\/","title":{"rendered":"La \u00ab d\u00e9mission tranquille \u00bb, la nouvelle tendance RH sur TikTok"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image\" id=\"block-d8bcdb9c-8ddd-4052-a68a-241b052838ef\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/malte-helmhold-Lo2ejRzJDic-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"L\u2019attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est malte-helmhold-Lo2ejRzJDic-unsplash-1024x683.jpg.\"\/><\/figure>\n<p id=\"block-5ba632cf-2d25-4832-96e3-053ea1fe66af\">3 octobre 2022<\/p>\n<p id=\"block-5eea3962-6cbe-47e0-8535-2f75eaa87f63\"><strong>Les employ\u00e9s auraient-ils finalement compris et cess\u00e9 de chasser l\u2019emploi de r\u00eave\u2026 qui n\u2019existe pas ? Une nouvelle tendance ayant \u00e9merg\u00e9 sur TikTok sugg\u00e8re que plusieurs ont commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9crocher de la culture de performance et ont d\u00e9cid\u00e9 de tout simplement \u00ab&nbsp;faire juste leur travail&nbsp;\u00bb. Explications.<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-7aa7c04d-2e64-41d8-b332-64ff254f11e1\">En date du 28 ao\u00fbt 2022, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@reallyoptimus\/video\/7135133256772537642?is_copy_url=1&amp;is_from_webapp=v1\" target=\"_blank\">les mots-cl\u00e9s #quietquitting avaient atteint pr\u00e8s de 54 millions de vues<\/a>. Autant de vid\u00e9os qui expliquent,&nbsp;d\u00e9fendent, contestent ou tournent en d\u00e9rision l\u2019id\u00e9e de \u00ab&nbsp;d\u00e9mission tranquille&nbsp;\u00bb, qui s\u2019est immisc\u00e9e dans la t\u00eate de plusieurs travailleurs. De quoi s\u2019agit-il ?<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Contrairement \u00e0 ce que le nom sugg\u00e8re, la d\u00e9mission tranquille ne signifie pas de remettre sa lettre de d\u00e9mission, explique <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/authors\/AVmRsrsd4aU\/jo-constantz\" target=\"_blank\">ici<\/a> Jo Constantz, journaliste du monde du travail. \u00c0 la place, c\u2019est une retraite furtive de la culture du plus offrant (version originale&nbsp;: \u00ab&nbsp;<em>hustle culture<\/em>&nbsp;\u00bb) qui dominait l\u2019\u00e9poque pr\u00e9-pand\u00e9mie de tout donner dans la poursuite de ses ambitions. La d\u00e9mission tranquille est le nouveau terme \u00e0 la mode pour faire le minimum requis dans la description d\u2019emploi.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"block-17e13e4a-1e35-4b94-81b9-8465731d74c1\">Dans un article publi\u00e9 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.verywellmind.com\/how-quiet-quitting-can-affect-our-mental-health-6502057\" target=\"_blank\">sur le site Very Well Mind<\/a>, Paula Allen, directrice principale de recherche de la firme LifeWorks, a tent\u00e9 d\u2019en cerner les sympt\u00f4mes : &nbsp;<\/p>\n<ul id=\"block-7739ef22-97eb-4aa9-9bab-7cf39ee035c6\">\n<li>Dire non \u00e0 une t\u00e2che en dehors de la description de poste<\/li>\n<li>Ne pas r\u00e9pondre \u00e0 ses messages en dehors en dehors du travail<\/li>\n<li>Quitter le travail \u00e0 l\u2019heure<\/li>\n<li>\u00catre moins \u00e9motionnellement investi<\/li>\n<li>Ne plus chercher \u00e0 toujours en accomplir plus<\/li>\n<li>Ne plus chasser les promotions<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-5ce3befc-2b1d-4de2-a2de-54314211cb7a\">Elle n&rsquo;aime toutefois pas l&rsquo;expression :<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Je pr\u00e9f\u00e9rerais que les gens disent que c&rsquo;est un choix de vie rationnel plut\u00f4t qu&rsquo;une d\u00e9mission tranquille, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/uk.news.yahoo.com\/quiet-quitting-just-trend-workers-080020713.html?guccounter=1&amp;guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&amp;guce_referrer_sig=AQAAAIyweBjrmftvk6tei39BQjNra51vFE5XT03uvqmCTiuFETMdiYGSd8YaptxfCIe9ttuT4XXG1jSqc0j_0-lWRqFan-jcpEQsViqQInXz_SDbyXf3j1EeR_n1FDlmkLedPkFaXUZzaOg09G19R6VPNFiBHKxLGRM-MXqveLFEZV8k\" target=\"_blank\">cette fois dans une entrevue \u00e0 Euronews Next<\/a>. Ce qui est irrationnel, c&rsquo;est de se br\u00fbler au travail, mais c&rsquo;est aussi s&#8217;emp\u00eacher d&rsquo;\u00eatre \u00e0 son meilleur. La cl\u00e9 est de prioriser, pas de d\u00e9missionner\u00a0\u00bb, nuance-t-elle.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"block-f2b1a503-2558-4102-ba53-27a3e47d6976\">En effet, d\u2019aucuns pourraient y voir une tr\u00e8s saine attitude \u00e0 cultiver envers le travail. Apr\u00e8s deux ans et demi de pand\u00e9mie \u00e0 s\u2019adapter, avancer dans l\u2019inconnu, d\u00e9battre et red\u00e9battre des mesures sanitaires, cela aura fini par peser sur le moral des travailleurs, qui, pour une fois, auront choisi de se pr\u00e9server plut\u00f4t que de se jeter en p\u00e2ture pour une organisation. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p id=\"block-13dafd98-fdbc-48de-989c-377d7f89eac6\"><strong>Des mises en garde malgr\u00e9 tout<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-bd4b0b05-1af3-4355-b4bc-b03fc9d93f62\">Certains employeurs s\u2019inqui\u00e8tent malgr\u00e9 tout de la popularit\u00e9 d\u2019un tel discours. Et mettent les employ\u00e9s en garde.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Quiconque affirmant \u00e0 son dirigeant qu\u2019il est un d\u00e9missaire tranquille a de fortes chances de ne pas avoir d\u2019emploi tr\u00e8s longtemps, pr\u00e9vient <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/news.yahoo.com\/employees-quiet-quitting-just-setting-181752357.html\" target=\"_blank\">ici<\/a> Gergo Vari, dirigeant de la plateforme d&#8217;emploi Lensa. \u00c0 chaque fois que l\u2019on s\u2019autocensure dans une organisation, on se prive d\u2019une occasion d\u2019aider l\u2019organisation \u00e0 changer.&nbsp;\u00bb &nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"block-338956eb-105f-471d-a334-afc1b2e87de7\">En entrevue \u00e0 CNBC, le dragon Kevin O&rsquo;Leary y est all\u00e9 plus cr\u00fbment, affirmant que, si l\u2019on se d\u00e9clare un d\u00e9missionnaire, on est en fait&#8230; un perdant, ni plus ni moins! \u00ab\u00a0Si vous \u00eates un d\u00e9missaire tranquille, vous \u00eates un perdant. Et vous \u00eates antiam\u00e9ricain.\u00a0\u00bb(1:38)<\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Kevin O&#039;Leary: &#039;Quiet quitting&#039; is the dumbest idea I&#039;ve ever heard\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/mz-W4USiFpc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p id=\"block-8f67aa00-aae4-4860-86cf-6100b1767f25\">Il faut rappeler que l&#8217;empathie n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 la marque de commerce de cet homme d&rsquo;affaire au franc-parler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle tendance ayant \u00e9merg\u00e9 sur TikTok sugg\u00e8re que plusieurs ont commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9crocher de la culture de performance et ont d\u00e9cid\u00e9 de \u00ab faire juste leur travail \u00bb. 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