{"id":67378,"date":"2023-11-23T15:47:22","date_gmt":"2023-11-23T14:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=67378"},"modified":"2023-11-30T16:11:16","modified_gmt":"2023-11-30T15:11:16","slug":"comment-redonner-du-sens-a-lheure-du-lunch-au-bureau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/comment-redonner-du-sens-a-lheure-du-lunch-au-bureau\/","title":{"rendered":"Comment redonner du sens \u00e0 l’heure du d\u00e9jeuner au bureau ?"},"content":{"rendered":"
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(Source : Monstera Production, Pexels)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

23 novembre 2023<\/p>\n

La sortie de pand\u00e9mie est tout sauf un retour \u00e0 la normale. De nouvelles habitudes se sont prises au travail, incluant le fait se pr\u00e9senter au bureau seulement quelques jours par semaine. Dans ce contexte, l’heure du d\u00e9jeuner en pr\u00e9sentiel est n\u00e9cessairement diff\u00e9rente. Annie Boilard<\/a>, pr\u00e9sidente du R\u00e9seau Annie RH, propose d\u2019en faire un levier pour ramener les employ\u00e9s au bureau.<\/strong><\/p>\n

R\u00e9cemment, Annie Boilard s\u2019est rendu compte que le rapport qu\u2019entretenaient les travailleurs avec l\u2019heure du lunch a chang\u00e9. Selon elle, certains se sentent \u00e0 la fois \u00abnostalgiques\u00bb et d\u00e9connect\u00e9s de l\u2019esprit de camaraderie qui r\u00e9gnait \u00e0 l\u2019\u00e9poque pr\u00e9pand\u00e9mique de plein pr\u00e9sentiel. Alors que d\u2019autres \u2013 qui faisaient jadis cavalier seul – ne manquent plus une occasion de socialiser \u00e0 l’heure du lunch. <\/p>\n

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Je vois des gens qui, avant la pand\u00e9mie, mangeaient leur sandwich devant leur ordinateur et qui vont aujourd\u2019hui prendre le temps de manger avec leurs coll\u00e8gues, lorsqu\u2019ils sont au bureau, \u00bb constate-t-elle.  <\/p>\n<\/blockquote>\n

La consultante RH y voit une opportunit\u00e9 pour les employeurs.<\/p>\n

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D\u2019un c\u00f4t\u00e9, il y a encore beaucoup de gens qui pestent contre l’id\u00e9e de travailler au bureau. Les employeurs sont encore \u00e0 chercher des strat\u00e9gies pour donner du sens \u00e0 ces journ\u00e9es en pr\u00e9sentiel. Avoir un bon moment sur l’heure du repas, c\u2019est une fa\u00e7on d’amener les gens en pr\u00e9sentiel, de leur donner le go\u00fbt de venir au bureau. C\u2019est un levier \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pas besoin d’invitation formelle<\/strong><\/p>\n

Les vertus sont nombreuses pour un manager : cela permet de prendre le pouls et l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de son \u00e9quipe. Mais aussi, pour les membres d\u2019une m\u00eame \u00e9quipe, d’apprendre \u00e0 se conna\u00eetre et d\u00e9velopper des liens \u00e0 travers des sujets qui ne sont pas n\u00e9cessairement reli\u00e9s au travail.<\/p>\n

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En tant que manager d’une \u00e9quipe, une erreur \u00e0 \u00e9viter serait de manger \u00e0 son ordinateur. \u00c7a envoie le mauvais message. Les gens vont avoir moins tendance \u00e0 se regrouper. \u00bb <\/p>\n<\/blockquote>\n

Pas besoin d\u2019envoyer une invitation formelle, pr\u00e9cise la consultante. L\u2019id\u00e9e est de cr\u00e9er une occasion. Le gestionnaire peut simplement annoncer qu\u2019il sera \u00e0 la caf\u00e9t\u00e9ria sur l\u2019heure du midi et inviter ses coll\u00e8gues. <\/p>\n

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Pendant cette heure de pause, on peut simplement converser ou organiser une activit\u00e9 : il y a des \u00e9quipes de travail qui d\u00e9cident d’utiliser une partie du temps pour faire de l’exercice, souvent une marche \u00e0 l’ext\u00e9rieur. D\u2019autres font une activit\u00e9 relaxante, comme du yoga. D\u2019autres encore vont jouer aux cartes ou \u00e0 un jeu de soci\u00e9t\u00e9. Et \u00e9videmment, on peut alterner les activit\u00e9s; on n\u2019a pas besoin d’avoir une tradition immuable de lunch en lunch, \u00bb d\u00e9taille Annie Boilard.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La d\u00e9cision de se joindre ou non au groupe est libre \u00e0 chacun. Et cette d\u00e9cision doit \u00eatre respect\u00e9e, insiste la consultante. Certaines personnes choisiront de participer au d\u00e9jeuner \u00ab \u00e0 l\u2019occasion \u00bb, et c\u2019est tr\u00e8s bien ainsi.<\/p>\n

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Les rencontres du midi ouvre la porte \u00e0 de belles discussions, conclut la consultante. \u00c7a peut \u00e9ventuellement convaincre certaines personnes que le retour au bureau vaut la peine, en fin de compte!\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

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D\u00e9couvrez nos formations :<\/strong><\/p>\n

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