{"id":67486,"date":"2024-01-30T12:07:43","date_gmt":"2024-01-30T11:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=67486"},"modified":"2024-06-20T19:42:38","modified_gmt":"2024-06-20T17:42:38","slug":"que-faire-dune-candidature-soumise-par-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/que-faire-dune-candidature-soumise-par-lia\/","title":{"rendered":"Que faire d’une candidature soumise par l’IA?"},"content":{"rendered":"
\"L\u2019attribut
(Source : Kindel Media, Pexels)<\/figcaption><\/figure>\n

30 janvier 2024<\/p>\n

Quand les recruteurs parlent d\u2019intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, s\u00e9lectionner ou \u00e9valuer les candidats. Or, ils ont tendance \u00e0 oublier que les candidats ont aussi acc\u00e8s \u00e0 cette technologie. Et cela risque de bouleverser le monde du recrutement !<\/strong><\/p>\n

Il y a quelques semaines, The Wired<\/a> <\/a>frappait l\u2019imaginaire avec l’histoire d’un programmeur ayant utilis\u00e9 l\u2019IA \u00abpour postuler \u00e0 5 000 emplois\u00bb et obtenir \u00ab20 entretiens d\u2019embauche \u00bb. Plus pr\u00e8s de nous, l\u2019experte en recrutement Sandrine Th\u00e9ard, rapportait une histoire de m\u00eame nature \u00e0 l\u2019ouverture de<\/a> <\/a>l<\/a>‘<\/a>\u00e9<\/a>v<\/a>\u00e9<\/a>n<\/a>e<\/a>m<\/a>e<\/a>n<\/a>t RH<\/a> Trumontreal 2023<\/a>.<\/p>\n

Un recruteur dans le domaine de l\u2019ing\u00e9nierie a contact\u00e9 un candidat qui avait appliqu\u00e9 sur un poste d\u2019ing\u00e9nieur; or, ce dernier n\u2019avait jamais entendu parler du poste en question… Pour toute r\u00e9ponse, le candidat a expliqu\u00e9 qu’une \u00abapplication d\u2019IA\u00bb avait appliqu\u00e9 \u00e0 sa place.<\/p>\n

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Le recruteur s\u2019est retrouv\u00e9 dans un dilemme, explique Sandrine Th\u00e9ard. Est-ce que j\u2019\u00e9carte la candidature ou est-ce que je vais de l\u2019avant? Du point de vue de la motivation, le candidat ne d\u00e9montre aucun int\u00e9r\u00eat pour le poste. En m\u00eame temps, il a un beau potentiel. En fin de compte, le recruteur a engag\u00e9 la discussion et d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre le processus de recrutement. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Voil\u00e0 donc o\u00f9 nous en sommes : bient\u00f4t, les candidats pourront s\u2019inscrire sur une plateforme d\u2019IA et demander \u00e0 un agent d\u2019intelligent artificielle – \u00ab comme un agent d\u2019artiste ou de sportif \u00bb, illustre Sandrine Th\u00e9ard \u2013 de postuler \u00e0 tous les emplois qui sont pertinents avec notre parcours professionnel.<\/p>\n

Une IA qui parle \u00e0 une autre IA ?<\/strong><\/p>\n

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En un sens, c’est de bonne guerre, convient la fondatrice de l’\u00c9cole de recrutement – Les Sources humaines. Surtout si on regarde la mani\u00e8re que les employeurs traitent les candidats depuis quelques ann\u00e9es<\/a>. En tant que recruteurs, nous allons devoir revisiter toutes nos fa\u00e7ons de faire, car, avec la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, nous ne sommes plus habitu\u00e9s \u00e0 faire du volume. \u00bb\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n

Lorsque le sujet a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 \u00e0 Trumontreal, une professionnelle RH s\u2019est faite rassurante sur la capacit\u00e9 des organisations \u00e0 g\u00e9rer ce volume de candidats.<\/p>\n

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Est-ce qu’on s’est mis \u00e0 recevoir vraiment beaucoup plus de CV parce que les gens pouvaient nous les envoyer par Internet? Oui, peut-\u00eatre. Mais les gens se sont adapt\u00e9s, en utilisant eux-m\u00eames les outils \u00e0 leur disposition pour optimiser la gestion des candidatures. Je crois que ce sera la m\u00eame chose avec l\u2019IA. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Il est vrai que les recruteurs ont des outils de plus en plus sophistiqu\u00e9s pour eux-m\u00eames filtrer les candidatures. D\u2019une certaine mani\u00e8re, nous allons nous retrouver avec \u00ab l\u2019IA qui parle \u00e0 l\u2019IA \u00bb, r\u00e9sume Sandrine Th\u00e9ard.<\/p>\n

Le grand \u00e9galisateur<\/strong><\/p>\n

Avec les nouveaux outils d\u2019intelligence artificielle, tous les candidats se retrouvent sur le m\u00eame pied d\u2019\u00e9galit\u00e9. Ils auront tous la m\u00eame capacit\u00e9 \u00e0 produire des CV et des lettres de pr\u00e9sentation r\u00e9dig\u00e9es sans faute et optimis\u00e9es pour les postes vis\u00e9es.<\/p>\n

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Il faudra travailler sur l’\u00e9valuation des candidats \u00bb, conclut l\u2019experte en recrutement.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Remettre l\u2019accent sur le fond des choses (les comp\u00e9tences du candidat) plut\u00f4t que la forme (la beaut\u00e9 du CV)… ce n\u2019est pas une mauvaise nouvelle en soi! <\/p>\n

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Quand les recruteurs parlent d\u2019intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, s\u00e9lectionner ou \u00e9valuer les candidats. Or, ils ont tendance \u00e0 oublier que les candidats ont aussi acc\u00e8s \u00e0 cette technologie. Et cela risque de bouleverser le monde du recrutement ! <\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":67489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[273,264,265],"tags":[365,358,359,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67486"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67490,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67486\/revisions\/67490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}