{"id":67646,"date":"2024-05-10T12:33:00","date_gmt":"2024-05-10T10:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=67646"},"modified":"2024-08-23T23:33:37","modified_gmt":"2024-08-23T21:33:37","slug":"le-cv-avec-ia-changement-dattitude-des-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/le-cv-avec-ia-changement-dattitude-des-recruteurs\/","title":{"rendered":"Le CV avec IA : changement d’attitude des recruteurs"},"content":{"rendered":"
\"L\u2019attribut<\/figure>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Dossier > Recrutement, les nouvelles tendances<\/strong><\/mark><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

3 mai 2024<\/p>\n

Les outils d\u2019intelligence artificielle (IA) g\u00e9n\u00e9rative comme Gemini et ChatGPT<\/a> sont actuellement tr\u00e8s populaires aupr\u00e8s d’une majorit\u00e9 d’organisations, qui cherchent comment en tirer parti. En recherche d\u2019emploi, des voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer son utilisation\u2026 alors que d\u2019autres la c\u00e9l\u00e8brent! Pas facile de s\u2019y retrouver<\/strong>.<\/p>\n

En mai 2023, la plateforme de recrutement iCIMS a questionn\u00e9 500 professionnels RH <\/a>sur l\u2019utilisation d\u2019une application d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative pour la r\u00e9daction du CV, et 39% ont r\u00e9pondu que c\u2019\u00e9tait une \u00ab fin de non-recevoir \u00bb (un \u00ab deal-breaker<\/em> \u00bb, en anglais). Rien de moins!<\/p>\n

\n

En raison de la possibilit\u00e9 des robots d\u2019IA de produire des informations trompeuses et l\u2019implication potentielle de d\u00e9veloppeurs sans scrupules, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s sont conseill\u00e9s de s\u2019en tenir \u00e0 une approche conventionnelle d\u2019\u00e9crire eux-m\u00eames leur CV et leur lettre de pr\u00e9sentation \u00bb, conclut l\u2019article du Firstpost couvrant le sondage<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

En elle-m\u00eame, cette mise en garde est sans doute \u00e0 prendre avec des pincettes… Car, dans la r\u00e9alit\u00e9, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s n\u2019en font bien qu\u2019\u00e0 leur t\u00eate ! Dans le volet \u00ab coll\u00e9gial \u00bb de son sondage, iCIMS a demand\u00e9 \u00e0 1 000 finissants de formuler leurs intentions face \u00e0 ChatGPT pour r\u00e9diger leur CV et 47% se sont dits int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 l\u2019utiliser. Dans un autre sondage aupr\u00e8s de la g\u00e9n\u00e9ration Z, 25% ont alors affirm\u00e9 d\u00e9j\u00e0 s\u2019en servir dans le contexte cit\u00e9.<\/p>\n

Huit mois plus tard\u2026<\/strong><\/p>\n

Or, voil\u00e0 que huit mois plus tard, en janvier 2024, l\u2019application Canva arrive elle aussi avec un double coup de sonde<\/a> du c\u00f4t\u00e9 des chercheurs d\u2019emploi (5 000) et des recruteurs (5 000) en Inde, en France, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis. Premier r\u00e9sultat : 45% des candidats utilisent d’ores et d\u00e9j\u00e0 l\u2019IA pour r\u00e9diger ou bonifier leur CV et leur lettre de pr\u00e9sentation.<\/p>\n

Le deuxi\u00e8me volet du sondage est plus int\u00e9ressant encore. Chez les gestionnaires responsables du recrutement, la vaste majorit\u00e9 (90%) pensent qu\u2019il est \u00ab acceptable \u00bb d\u2019utiliser l\u2019IA pour compl\u00e9ter son dossier de candidats. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, 46% sugg\u00e8rent de \u00ab minimalement \u00bb l\u2019utiliser pour bonifier le contenu et trouver des id\u00e9es. Les autres utilisations sugg\u00e9r\u00e9es ? 44% croient que l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative peut cr\u00e9er tout type de contenu et 57% y voient une mani\u00e8re de cr\u00e9er du contenu visuel pour agr\u00e9menter le contenu textuel.<\/p>\n

Les attitudes semblent ainsi changer aussi vite qu’\u00e9voluent les plateformes d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative. Lors d\u2019une entrevue \u00e0 Fox, Amy Schultz, responsable mondiale en acquisition de talent de Canva, a encourag\u00e9 les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 s\u2019approprier les outils d\u2019IA :<\/p>\n

\n

Nous savons que la recherche d\u2019emploi peut \u00eatre vraiment difficile et intimidante; donc, s\u2019il y a quelque chose qui peut aider \u00e0 se sentir mieux \u00e0 travers cette exp\u00e9rience, je pense que les gens doivent le consid\u00e9rer s\u00e9rieusement. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Aux chercheurs d\u2019emploi maintenant de d\u00e9cider s\u2019ils restent patiemment sur la touche, pour voir comment la question \u00e9voluera dans la prochaine ann\u00e9e, ou s\u2019ils p\u00e8sent sur l\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur dans leur utilisation de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/p>\n

\n

D\u00e9couvrez nos formations :<\/strong><\/p>\n

\n
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Formation\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\t
\n\t\t\tFormation webinaire: ChatGPT, CoPilot, Gemini : Ma\u00eetriser l’IA g\u00e9n\u00e9rative\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n\t\t<\/p>\n

ChatGPT, CoPilot, Gemini : Ma\u00eetriser l'IA g\u00e9n\u00e9rative. Exploitez ChatGPT, CoPilot, Gemini et d'autres LLMs pour amplifier vos efforts, optimiser vos processus et gagner un temps pr\u00e9cieux<\/p>\n

\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n

\n\t\t\"formations.isarta.fr\"\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Formation\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\t
\n\t\t\tFormation webinaire: R\u00e9daction Web assist\u00e9e par IA\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n\t\t<\/p>\n

R\u00e9daction Web assist\u00e9e par IA. Optimisez votre processus de cr\u00e9ation de contenu en int\u00e9grant l'IA, tout en maintenant une approche \u00e9thique et professionnelle<\/p>\n

\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n

\n\t\t\"formations.isarta.fr\"\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les outils d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative comme Gemini et ChatGPT sont actuellement tr\u00e8s populaires aupr\u00e8s d’une majorit\u00e9 d’organisations, qui cherchent comment en tirer parti. Qu’en est-il pour les RH et la recherche d\u2019emploi ? Les avis sont partag\u00e9s !<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":67650,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[281,273,264,361,265],"tags":[367,364,368,358,359,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67646"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67646"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67899,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67646\/revisions\/67899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}