{"id":68026,"date":"2024-09-19T10:23:56","date_gmt":"2024-09-19T08:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=68026"},"modified":"2024-09-26T21:08:17","modified_gmt":"2024-09-26T19:08:17","slug":"createurs-de-contenu-au-dela-de-la-creativite-quelles-sont-les-competences-techniques-requises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/createurs-de-contenu-au-dela-de-la-creativite-quelles-sont-les-competences-techniques-requises\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ateurs de contenu : au-del\u00e0 de la cr\u00e9ativit\u00e9, quelles sont les comp\u00e9tences techniques requises ?"},"content":{"rendered":"
\"L\u2019attribut
(Source : George Milton, Pexels)<\/figcaption><\/figure>\n

19 septembre 2024<\/p>\n

En cette \u00e8re de communication \u00e0 la fois instantan\u00e9e et multicanale, il ne suffit plus d’\u00eatre cr\u00e9atif et \u00abbon communicateur\u00bb pour avoir du succ\u00e8s comme cr\u00e9ateur de contenu sur le Web. Il faut aussi disposer de solides comp\u00e9tences \u00ab techniques \u00bb. C\u2019est ce que nous rappelle une \u00e9tude <\/a>de ZipRecruiter men\u00e9e en 2022.<\/strong><\/p>\n

Le rapport vaut le d\u00e9tour, car il repose sur des donn\u00e9es exhaustives. En 2022, ZipRecruiter a plong\u00e9 dans sa base de donn\u00e9es et remont\u00e9 le cadran jusqu\u2019\u00e0 2018 pour faire ressortir les comp\u00e9tences les plus souvent demand\u00e9es aux postes de cr\u00e9ateur de contenu sur les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n

Puis, \u00e0 l’oppos\u00e9, l’entreprise am\u00e9ricaine a fait l’inventaire des comp\u00e9tences les plus souvent mentionn\u00e9es par les candidats. L’occasion de se rendre compte que les comp\u00e9tences \u00ab techniques \u00bb demeurent pr\u00e9sentes en t\u00eate dans les cartes de visite.<\/p>\n

Dans le top 10 des comp\u00e9tences demand\u00e9es, on trouve l\u2019\u00e9dition (5e<\/sup> rang, \u00e0 6%), les comp\u00e9tences \u00ab num\u00e9riques \u00bb (7e) et le design graphique (9e<\/sup> rang), pr\u00e9sent dans 6% des descriptions de poste. \u00c0 l’inverse, les chercheurs d\u2019emploi jugent eux aussi pertinent de signaler leurs comp\u00e9tences \u00ab num\u00e9riques \u00bb et d\u2019\u00e9dition dans le CV. Mais ils vont plus loin, en mentionnant des comp\u00e9tences en \u00ab photographie \u00bb ou une ma\u00eetrise d\u2019Adobe Photoshop \u00bb.<\/p>\n

\"L\u2019attribut
(Source : ZipRecruiter)<\/figcaption><\/figure>\n

Le consultant TI Tayaout Nicolas, dont le programme de formations sur Isarta couvre un large spectre de comp\u00e9tences techniques (Adobe Photoshop sur iPad<\/a>, Adobe Capture & Photoshop Camera<\/a>, Adobe Media Encoder : conversion de m\u00e9dia<\/a>, Adobe InCopy : flux r\u00e9dactionnel<\/a>, Adobe Illustrator sur iPad<\/a>, Adobe Fresco pour tablette<\/a>), ne se surprend pas d’un tel r\u00e9sultat.<\/p>\n

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Sur le Web, produire un contenu de haute qualit\u00e9 est aujourd\u2019hui primordial, rappelle-t-il. Les internautes ne vont pas poursuivre l\u2019\u00e9coute d\u2019un balado qui a une mauvaise qualit\u00e9 sonore ou d\u2019une vid\u00e9o qui a des longueurs et qui n\u2019est pas punch\u00e9. Ils vont passer \u00e0 un autre contenu,\u00bb assure-t-il.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tayaout Nicolas note la qualit\u00e9 ph\u00e9nom\u00e9nale des productions artisanales, en prenant l’exemple des courts-m\u00e9trages provenant des cabarets KINO Montr\u00e9al, auxquels il participe comme r\u00e9alisateur. Certaines \u0153uvres atteignent des standards proches de ceux des Oscars, fait-il valoir. Et donc, les cr\u00e9ateurs de contenu ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 se familiariser avec des outils \u00ab professionnels \u00bb comme ceux offerts par la suite Adobe.  <\/p>\n

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Nous sommes \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 les cr\u00e9ateurs doivent \u00eatre enti\u00e8rement autonomes dans leur production de contenu \u00bb, insiste le formateur.  <\/p>\n<\/blockquote>\n

La bonne nouvelle, c\u2019est que l\u2019on voit une d\u00e9mocratisation des logiciels d\u2019\u00e9dition vid\u00e9o, qui sont de plus en plus faciles \u00e0 utiliser pour le commun des mortels. La contrepartie, c’est qu’il faut investir un minimum de temps pour bien en comprendre les fonctionnalit\u00e9s, et tout le potentiel. <\/p>\n

Travailler dans l\u2019instant<\/strong><\/p>\n

L\u2019autre grand trait de notre \u00e9poque est la rapidit\u00e9 de r\u00e9action, au moment de produire les contenus Web. Les cr\u00e9ateurs de contenu doivent produire et diffuser en temps r\u00e9el, ou dans des d\u00e9lais tr\u00e8s courts, s’ils veulent \u00eatre en mesure de coller \u00e0 l’actualit\u00e9 ou profiter de l’effet d’entra\u00eenement d’une tendance. Lorsque les cr\u00e9ateurs travaillent avec des \u00e9quipes plus larges (une agence ou un d\u00e9partement marketing), ils ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 le faire sur des plateformes qui permettent un travail collaboratif, en temps r\u00e9el.<\/p>\n

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Un logiciel comme Adobe InCopy<\/a> est int\u00e9ressant pour les \u00e9diteurs de magazine, note Tayaout Nicolas. Celui-ci permet \u00e0 tous les membres de l\u2019\u00e9quipe de travailler en m\u00eame temps sur la maquette finale. Le designer graphique peut pr\u00e9parer les illustrations avant que le texte ne soit termin\u00e9; ou, inversement, le r\u00e9dacteur peut modifier le texte apr\u00e8s que les illustrations soient termin\u00e9es.\u00bb  <\/p>\n<\/blockquote>\n

Bien s\u00fbr, les cr\u00e9ateurs de contenu doivent \u00eatre – \u00e0 la base – de bons communicateurs. Toutefois, il devient de plus en plus \u00e9vident que, \u00e0 l\u2019\u00e8re du tout num\u00e9rique, cette cat\u00e9gorie d\u2019emploi doit \u00e9galement poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences \u00ab techniques \u00bb – impliquant la ma\u00eetrise de logiciel avanc\u00e9e d\u2019\u00e9dition \u2013 pour tirer son \u00e9pingle du jeu sur le Web.<\/p>\n

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En cette \u00e8re de communication \u00e0 la fois instantan\u00e9e et multicanale, il ne suffit plus d’\u00eatre cr\u00e9atif et \u00abbon communicateur\u00bb pour avoir du succ\u00e8s comme cr\u00e9ateur de contenu sur le Web. Il faut aussi disposer de solides comp\u00e9tences \u00ab\u00a0techniques\u00a0\u00bb. C\u2019est ce que nous rappelle une \u00e9tude de ZipRecruiter men\u00e9e en 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":68029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[264,265,3],"tags":[365,364,215],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68026"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68026"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68045,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68026\/revisions\/68045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}