{"id":68220,"date":"2025-01-13T11:06:09","date_gmt":"2025-01-13T10:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=68220"},"modified":"2025-01-06T11:23:53","modified_gmt":"2025-01-06T10:23:53","slug":"les-5-types-de-publication-sanctionnees-par-lalgorithme-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/les-5-types-de-publication-sanctionnees-par-lalgorithme-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Les 5 types de publication sanctionn\u00e9es par l&rsquo;algorithme de Linkedin"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image\" id=\"block-9e567054-5bab-4b54-a7ab-048d62465da3\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-shvetsa-4226218-1024x683.jpg\" alt=\"L\u2019attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est pexels-shvetsa-4226218-1024x683.jpg.\"\/><\/figure>\n<p id=\"block-417543a1-fc21-4342-9ba6-344e0fd8f6e8\">13 janvier 2025<\/p>\n<p id=\"block-e84a9c51-69ae-42b9-8707-83baf2bb2eb8\"><strong>Sur le r\u00e9seau social professionnel, les publications g\u00eanantes et irritantes c\u00f4toient r\u00e9guli\u00e8rement celles qui sont assur\u00e9ment plus int\u00e9ressantes et inspirantes. Pourtant, la plateforme, propri\u00e9t\u00e9 de Microsoft, n&rsquo;h\u00e9site pas \u00e0 p\u00e9naliser les personnes qui ne respecteraient pas ses lignes directrices. Voyons lesquelles.<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-5061ec3b-f69d-4d47-92df-a3f0eaffb97b\">Dans un <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/blog\/content-recommendations-avoid\" target=\"_blank\">article de recommandation<\/a> sur les bonnes pratiques \u00e0 adopter, Linkedin recense 5 contenus \u00e0 \u00e9viter afin de ne pas \u00ab\u00a0\u00e9roder la nature professionnelle\u00a0\u00bb du r\u00e9seau et \u00ab\u00a0favoriser une communaut\u00e9 d&rsquo;entraide\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p id=\"block-5766b46e-252b-4d5e-9eb0-0226a9520e45\"><strong>1. Les publications promotionnelles ou hors sujet<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-48cf8dec-f7aa-4123-9164-278c136251ba\">Sur Linkedin, on ne doit pas (directement du moins) faire sa propre publicit\u00e9. \u00ab\u00a0Il faut apporter des informations et de la valeur ajout\u00e9e\u00a0\u00bb, indique le r\u00e9seau devenu de plus en plus <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/linkedin-le-reseau-social-tendance-en-2024-pour-les-createurs-de-contenus\/\" target=\"_blank\">populaire aupr\u00e8s des cr\u00e9ateurs de contenus<\/a>. Concr\u00e8tement, cela englobe trois types de publications :<\/p>\n<ul id=\"block-bef40ed9-d0cb-4a39-b992-bdc1cb10432e\">\n<li>Le contenu qui tente uniquement de promouvoir ou de vendre des produits, des services ou des \u00e9v\u00e9nements sans offrir d&rsquo;informations, de nouvelles ou de conseils utiles<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-54970104-20b7-45c6-b7d2-12d373abc64e\">Linkedin conseille ici d&rsquo;inclure des conseils, des connaissances sectorielles ou des exp\u00e9riences professionnelles qui apprendraient des \u00e9l\u00e9ments aux autres membres)<\/p>\n<ul id=\"block-96dcc761-c879-465f-89ff-00661d22ad2e\">\n<li>Les commentaires non pertinents<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-10825515-8e28-4d29-b1ce-11e09ff326aa\">Il est ici fait r\u00e9f\u00e9rence aux commentaires visant une promotion commerciale sous des publications populaires mais sans rapport avec le sujet. Ou, et c&rsquo;est plus subtil, des \u00ab\u00a0participations \u00e0 des efforts visant \u00e0 augmenter artificiellement la visibilit\u00e9\u00a0\u00bb. Sont ainsi vis\u00e9s les membres qui agissent en groupe en aimant et en commentant les publications des uns et des autres.<\/p>\n<ul id=\"block-818cb685-815d-47f2-adfe-1bebc869def7\">\n<li>Les images ou traits d&rsquo;humour sans contexte professionnel ou valeur ajout\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-9a1bc606-567b-43b7-ab09-aa34e0526c50\">L&rsquo;id\u00e9e pour la plateforme est de conserver son prisme purement professionnel et de ne pas se transformer en un Facebook ou un TikTok bis. M\u00eame si, parfois, il faut bien reconna\u00eetre que la fronti\u00e8re est t\u00e9nue \u00e0 voir certaines publications&#8230;<\/p>\n<p id=\"block-b11282bc-aa6c-4043-9010-f84467d0f758\"><strong>2. Les pi\u00e8ges \u00e0 engagement<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-69256404-a981-4657-aaef-77d54d4935e4\">Le r\u00e9seau p\u00e9nalise les contenus qui demandent explicitement d&rsquo;aimer, de partager, de commenter ou de suivre la personne, sans apporter fonci\u00e8rement de valeur ajout\u00e9e. On peut penser ici aux sondages de r\u00e9action, du type \u00ab\u00a0Aime si tu es d&rsquo;accord\u00a0\u00bb, des mentions de personnes juste pour attirer l&rsquo;attention, voire des publications qui exag\u00e8rent des informations.<\/p>\n<p id=\"block-337bae41-eb39-4f92-9701-4290a84e5b53\">L\u00e0 encore, la zone grise est de mise. Quid ainsi des contenus qui acceptent de partager un rapport ou un livre blanc&#8230; en \u00e9change d&rsquo;un commentaire sous la publication ? D&rsquo;apr\u00e8s ces lignes directrices, cela semble litigieux.<\/p>\n<p id=\"block-6226abf7-b3fb-4f0c-b4db-8cf9aaac2236\"><strong>3. Le contenu non original<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-82eb4654-9882-44e2-9402-4fd7ef7e6e7e\">Sont vis\u00e9s ici les publications qui n&rsquo;apportent pas d&rsquo;informations suppl\u00e9mentaires \u00e0 un sujet&#8230; ou la copie de contenus existants publi\u00e9s par d&rsquo;autres.<\/p>\n<p id=\"block-e493afe5-e279-4297-b02d-cfee4409df09\">Notons qu&rsquo;il est possible de reprendre des id\u00e9es d\u00e9j\u00e0 partag\u00e9es, mais en y ajoutant son point de vue personnel.<\/p>\n<p id=\"block-d0110c9d-94a9-418e-bddf-b1fc91620965\"><strong>4. Les d\u00e9bats non constructifs<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-581960f2-25e9-4cd9-b3ec-87cd87b67741\">Dans cette section, Linkedin \u00e9voque des \u00ab\u00a0publications qui cr\u00e9ent de la n\u00e9gativit\u00e9 et d\u00e9couragent l&rsquo;engagement. Concr\u00e8tement, la plateforme consid\u00e8re que les limites de la courtoisie sont d\u00e9pass\u00e9es dans le cas de:<\/p>\n<ul id=\"block-2894682f-8587-4ae2-82e0-9a3df75fbd6a\">\n<li>contenus d\u00e9daigneux (qui rejettent les opinions, les exp\u00e9riences ou les identit\u00e9s des autres, en leur donnant l&rsquo;impression que leur point de vue n&rsquo;a pas d&rsquo;importance)<\/li>\n<li>contenus m\u00e9prisants (qui se moquent de personnes ou de groupes)<\/li>\n<li>contenus offensants (qui perturbent les conversations, par exemple en \u00e9tant vulgaire, agressif ou violent)<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-2a5c49fc-c0a5-43b8-b89c-55aef164e0ea\"><strong>5. Les contenus sensibles ou pour adultes<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-da417489-f485-404d-b334-9416e0f990a2\">Enfin, il est recommand\u00e9 de ne pas choquer les membres par des images, par exemple, li\u00e9es \u00e0 des blessures ou \u00e0 la mort. \u00ab\u00a0Ce n&rsquo;est pas le type de contenu que les membres recherchent sur LinkedIn\u00a0\u00bb, est-il indiqu\u00e9.<\/p>\n<p id=\"block-0b3bc26d-39ae-4cd3-a11f-7c4e76389a3f\">Dans la m\u00eame veine, les images de nudit\u00e9 non sexuelle sont \u00e0 \u00e9viter, m\u00eame si, dans certains cas limit\u00e9s, cela peut \u00eatre appropri\u00e9.<\/p>\n<p id=\"block-8377edec-a1d0-467d-a035-d88e315f077b\">M\u00eame si cela n&rsquo;est pas \u00e0 proprement parler une contre-indication, rappelons \u00e9galement que depuis cette ann\u00e9e, le r\u00e9seau a r\u00e9duit le visuel des pages externes. Officiellement, pour inciter les utilisateurs \u00e0 rester sur la plateforme afin d&rsquo;interagir entre eux. Officieusement, pour <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/help\/lms\/answer\/a1689427?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BIFlm%2BYViSs2eoO8q70Hhhg%3D%3D\" target=\"_blank\">mieux valoriser son offre publicitaire<\/a>.<\/p>\n<p id=\"block-db75befb-525c-4478-b177-d438ba033b68\">Autant de comportements \u00e0 \u00e9viter&#8230; qui compl\u00e8tent parfaitement le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/richardvanderblom_algorithm-insights-2024-report-v10-activity-7160527422398844928-VnlE\/\" target=\"_blank\">rapport annuel de Richard van der Blom<\/a> sur les bonnes pratiques de publication, dont est issu l&rsquo;infographie ci-dessous.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-fr\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n\t\t\t\t<a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/linkedin-strategie-b2b-pour-les-pros-du-marketing-et-de-la-vente\/9?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/assets\/images\/6f\/6f7798_LinkedIn.jpg\" alt=\"Formation webinaire: LinkedIn : Strat\u00e9gie B2B pour les pros du marketing et de la vente  - Acc\u00e9l\u00e9rer la croissance de votre entreprise\">\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/linkedin-strategie-b2b-pour-les-pros-du-marketing-et-de-la-vente\/9?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\tFormation webinaire: LinkedIn : Strat\u00e9gie B2B pour les pros du marketing et de la vente  &#8211; Acc\u00e9l\u00e9rer la croissance de votre entreprise\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/linkedin-strategie-b2b-pour-les-pros-du-marketing-et-de-la-vente\/9?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>LinkedIn : Strat\u00e9gie B2B pour les pros du marketing et de la vente , Acc\u00e9l\u00e9rer la croissance de votre entreprise. Acc\u00e9l\u00e9rez la croissance de votre entreprise avec la plateforme sociale B2B, augmentez sa visibilit\u00e9 et g\u00e9n\u00e9rez de nouveaux prospects<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_site_name\">\n\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/icons\/favicon-16x16.png\" alt=\"formations.isarta.fr\" class=\"content_cards_favicon\"\/>\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-fr\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n\t\t\t\t<a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/canva-pour-les-reseaux-sociaux-carrousel-instagram-et-linkedin\/95?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/assets\/images\/49\/49ff1d_Canva.jpg\" alt=\"Formation webinaire: Canva pour les r\u00e9seaux sociaux : Carrousel Instagram et LinkedIn - Compte Canva gratuit ou Pro\">\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/canva-pour-les-reseaux-sociaux-carrousel-instagram-et-linkedin\/95?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\tFormation webinaire: Canva pour les r\u00e9seaux sociaux : Carrousel Instagram et LinkedIn &#8211; Compte Canva gratuit ou Pro\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/canva-pour-les-reseaux-sociaux-carrousel-instagram-et-linkedin\/95?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Canva pour les r\u00e9seaux sociaux : Carrousel Instagram et LinkedIn, Compte Canva gratuit ou Pro. Ma\u00eetrisez la cr\u00e9ation de carrousels : design, grilles, formats et diffusion pour g\u00e9n\u00e9rer plus d\u2019engagement sur Instagram et LinkedIn<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_site_name\">\n\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/icons\/favicon-16x16.png\" alt=\"formations.isarta.fr\" class=\"content_cards_favicon\"\/>\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sur le r\u00e9seau social professionnel, les publications g\u00eanantes et irritantes c\u00f4toient r\u00e9guli\u00e8rement celles qui sont assur\u00e9ment plus int\u00e9ressantes et inspirantes. Pourtant, la plateforme, propri\u00e9t\u00e9 de Microsoft, n&rsquo;h\u00e9site pas \u00e0 p\u00e9naliser les personnes qui ne respecteraient pas ses lignes directrices. 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