{"id":68352,"date":"2025-03-19T14:57:13","date_gmt":"2025-03-19T13:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=68352"},"modified":"2025-04-16T17:45:02","modified_gmt":"2025-04-16T15:45:02","slug":"comment-arriver-a-naviguer-dans-un-environnement-professionnel-transforme-par-lia-quand-on-est-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/comment-arriver-a-naviguer-dans-un-environnement-professionnel-transforme-par-lia-quand-on-est-manager\/","title":{"rendered":"Comment arriver \u00e0 naviguer dans un environnement professionnel transform\u00e9 par l’IA quand on est manager ?"},"content":{"rendered":"\n
\"L\u2019attribut<\/figure>\n\n\n\n

19 mars 2025<\/p>\n\n\n\n

Quelle est l’influence de l’essor de l’intelligence artificielle sur le leadership au sein des organisations ? C’est la grande question qu’aborde Zyad Chouadhi, l’expert en innovation et en transformation num\u00e9rique. Entrevue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bonjour Zyad. Pouvoir avoir voulu aborder cette question omnipr\u00e9sente de l’intelligence artificielle \u00e0 travers le prisme du leadership ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zyad Chouadhi<\/strong> : Pour la bonne et simple raison que c’est un angle mort peu \u00e9voqu\u00e9 mais qui est pourtant tr\u00e8s pr\u00e9sent dans la vie des organisations. Ce que va g\u00e9n\u00e9rer l’IA est en effet \u00e0 la fois une nouvelle menace mais aussi un amplificateur du leadership qui peut avoir des r\u00e9sultats positifs insoup\u00e7onn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Quelle menace ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zyad Chouadhi<\/strong> : Chaque d\u00e9cision prise peut \u00eatre remise en cause en une demi-seconde d\u00e9sormais ! Avec les outils IA pr\u00e9sents aujourd’hui sur le march\u00e9, tout le monde a acc\u00e8s \u00e0 moindre co\u00fbt \u00e0 un sp\u00e9cialiste de tout. Je caricature mais il est possible de s’en servir en tant que m\u00e9decin, de coach, de cuisinier, d’avocat etc. Normal : ces mod\u00e8les ont \u00e9t\u00e9 entra\u00een\u00e9 sur un savoir universel.<\/p>\n\n\n\n

Et c\u00f4t\u00e9 amplificateur, quelles sont les nouvelles opportunit\u00e9s offertes aux managers ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zyad Chouadhi<\/strong> : D\u00e9j\u00e0, je tiens \u00e0 clarifier les choses. Les pratiques humaines et \u00e9thiques font que l’IA ne nous remplacera pas. Mais elle peut aider sur un vaste spectre de domaines : le travail sur nos biais cognitifs, la capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9nicher des alternatives \u00e0 une d\u00e9cision, le facult\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des jumeaux num\u00e9riques de son \u00e9quipe et de soi-m\u00eame afin de tester des id\u00e9es…<\/p>\n\n\n\n

Autre facette : l’IA permet de faciliter les prises de d\u00e9cision car elle traite une quantit\u00e9 de donn\u00e9es inconcevables pour un \u00eatre humain. Il est d\u00e9sormais possible d’acc\u00e9der \u00e0 des solutions adapt\u00e9es \u00e0 ses besoins r\u00e9els, comme par exemple une analyse pr\u00e9dictive de march\u00e9, afin de pouvoir se concentrer uniquement sur le volet humain.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00f4le des managers ne va-t-il pas \u00eatre de g\u00e9rer de plus en plus d’agents IA au m\u00eame titre que des employ\u00e9s humains, comme l’\u00e9voquent certains prospectivistes ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zyad Chouadhi<\/strong> : Je ne crois pas \u00e0 cette vision qui fait un peu science fiction. M\u00eame si le raisonnement de l’IA ressemble \u00e0 celui d’un humain, cela reste une application et un outil que les humains d\u00e9veloppent pour leurs besoins. M\u00eame si c’est vrai que l’interaction entre l’homme et la machine sera un enjeu de plus en plus fr\u00e9quent. Mais c’est d\u00e9j\u00e0 le cas, par exemple dans une usine o\u00f9 des ouvriers surveillent des machines automatis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Autre \u00e9l\u00e9ment : on ne \u00ab\u00a0g\u00e8re\u00a0\u00bb pas une IA comme un salari\u00e9. Il faut en comprendre les fondamentaux et savoir que, par exemple, elle hallucine et a d’autres types de probl\u00e8mes de ce type.<\/p>\n\n\n\n

Ce sujet n’est-il pas anxiog\u00e8ne pour certaines personnes qui occupent des r\u00f4les de leadership ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zyad Chouadhi<\/strong> : Tout \u00e0 fait. J’entends trois craintes g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n\n\n\n