{"id":68529,"date":"2025-07-07T09:52:12","date_gmt":"2025-07-07T07:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=68529"},"modified":"2025-08-11T21:13:46","modified_gmt":"2025-08-11T19:13:46","slug":"podcast-rh-nos-recommandations-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/podcast-rh-nos-recommandations-en-2025\/","title":{"rendered":"Podcast RH : Nos recommandations en 2025"},"content":{"rendered":"
\"L\u2019attribut<\/figure>\n

8 juillet 2025<\/p>\n

L\u2019\u00e9t\u00e9 est la p\u00e9riode id\u00e9ale pour prendre un pas de recul sur son m\u00e9tier et chercher de nouveaux chemins de traverses pour mieux faire les choses. Voici 5 balados RH pour s\u2019inspirer et trouver son \u00e9lan professionnel pour attaquer l\u2019automne 2025.<\/strong><\/p>\n

1. Ta F**king Culture d’Entreprise<\/a>, d\u2019Axel Oreste<\/strong><\/p>\n

Lanc\u00e9 il y a 6 mois avec un \u00e9pisode \u00ab choc \u00bb mettant en vedette le color\u00e9 Ludvic Laperle<\/a>, le podcast Ta F**king Culture d’Entreprise<\/a> apporte un vent de fra\u00eecheur dans un cr\u00e9neau o\u00f9 il y a beaucoup d\u2019offres (chaque firme RH semble avoir son propre podcast, ces temps-ci…).<\/p>\n

Le cr\u00e9ateur du podcast, Axel Oreste, aussi fondateur d\u2019HackCell, a un franc parl\u00e9 et des positions \u00e9ditoriales qui cherchent \u00e0 faire r\u00e9fl\u00e9chir et bousculer le statu quo. Si le premier \u00e9pisode de Ludvic Laperle a beaucoup circul\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux, il vaut la peine d\u2019explorer les autres \u00e9pisodes pour comprendre ce point de vue unique sur la question de la culture d\u2019entreprise.<\/p>\n

2. Startop Podcast<\/a>, de Camille Gendron et Chlo\u00e9 Daigle<\/strong><\/p>\n

Depuis 2022, le sympathique duo d\u2019entrepreneures qu\u00e9b\u00e9coises, Camille Gendron et Chlo\u00e9 Daigle, ont fait leur place en interviewant des entrepreneurs \u00e0 succ\u00e8s tout en abordant les enjeux chauds du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Plus r\u00e9cemment, le duo a produit une s\u00e9rie Comment b\u00e2tir des \u00e9quipes fortes en 2024!<\/a> En partenariat avec Martin Delarosbil de Team Factory. Le dirigeant de Team Factory aborde en rafales des enjeux de gestion avec un \u0153il de consultant expert.<\/p>\n

3. AI My Job<\/a>, de Barbara Meyer<\/strong><\/p>\n

Le sujet de l\u2019heure, c\u2019est l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative. Le raz-de-mar\u00e9e technologique se poursuit, alors que les travailleurs peinent \u00e0 trouver le sens \u00e0 donner \u00e0 cet outil qui peut faire beaucoup de choses diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Dans son podcast, Barbara Meyer propose de prendre un pas de recul et de faire le point sur les promesses de l\u2019IA. Avec la particularit\u00e9 que Barbara Meyer est d\u2019origine fran\u00e7aise, mais est bas\u00e9e dans la Silicon Valley. Une r\u00e9flexion, ancr\u00e9e dans le concret.<\/p>\n

4. Work Narratives<\/a> de Valentine Gatard<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir publi\u00e9 les livres Manifeste<\/em> et Le nouveau r\u00e9cit du travail<\/em>, la consultante a d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre sa r\u00e9flexion sur le monde du travail dans un podcast intitul\u00e9 \u00abWork narratives\u00bb. L\u2019approche est un peu intello, mais aussi tr\u00e8s sensible pour d\u00e9cortiquer des enjeux complexes.<\/p>\n

5. Rework<\/a>, de 37signals<\/strong><\/p>\n

La suggestion nous vient de Catherine L\u00e9gar\u00e9, formatrice et consultante en mentorat:<\/p>\n

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Ce que j’appr\u00e9cie de ce podcast, c’est qu’il n’est pas fait par des gens RH, mais par des entrepreneurs qui ont \u00e0 coeur autant les personnes qui travaillent dans leur entreprise que la r\u00e9ussite de leur entreprise. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

La consultante trouve le contenu particuli\u00e8rement pertinent pour les conseillers RH qui \u0153uvre dans un contexte de PME.<\/p>\n

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C’est parfois des RH de brousse, si on peut dire. \u00c7a force \u00e0 repenser ce qu’on met en place, \u00e0 la lumi\u00e8re des r\u00e9sultats, de l’esprit d’\u00e9quipe, de la sant\u00e9 mentale de tout le monde (incluant gestionnaires et dirigeants), de ce qui allume ou tue la performance, la mobilisation, la r\u00e9tention dans nos entreprises. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Vous voulez d’autres suggestions ? Voici notre r\u00e9pertoire de podcasts RH (avec la participation de Sandrine Th\u00e9ard, fondatrice de l’\u00e9cole de recrutement Les Sources Humaines)<\/strong><\/p>\n

Qu\u00e9bec<\/em><\/p>\n