{"id":68701,"date":"2025-11-10T11:54:25","date_gmt":"2025-11-10T10:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/?p=68701"},"modified":"2025-11-13T22:14:46","modified_gmt":"2025-11-13T21:14:46","slug":"avantages-sociaux-3-idees-qui-sortent-des-sentiers-battus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.fr\/infos\/avantages-sociaux-3-idees-qui-sortent-des-sentiers-battus\/","title":{"rendered":"Avantages sociaux : 3 id\u00e9es qui sortent des sentiers battus"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image\" id=\"block-e1bcdc6e-11b5-4a5a-950d-f0197fc001ad\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Capture-de%CC%81cran-le-2025-10-29-a%CC%80-11.47.03.png\" alt=\"L\u2019attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est Capture-d\u00e9cran-le-2025-10-29-\u00e0-11.47.03.png.\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>(Source : Humphrey Muleba, Pexels)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p id=\"block-bc67c677-b416-4621-9304-92b77e5677d0\">4 novembre 2025<\/p>\n<p id=\"block-bb95ea8c-829a-4fba-a241-898383dc245e\"><strong>Quand l\u2019\u00e9conomie tourne au ralenti, les entreprises peuvent \u00eatre h\u00e9sitantes \u00e0 bonifier leurs offres salariales pour attirer les talents. Un bon moment pour r\u00e9fl\u00e9chir aux avantages sociaux qui viennent compl\u00e9ter la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un employ\u00e9 ! Voici 3 initiatives surprenantes, qui pourraient gagner en popularit\u00e9 dans les prochaines ann\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-2c7e5a2f-e576-4727-988e-70446e42168c\"><strong>1. Des cong\u00e9s pour les animaux<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-13381fe2-c17c-4fdf-ba76-a947b81b2023\">En 2022, l\u2019agence Talk Shop Media a d\u00e9fray\u00e9 la chronique pour avoir adopt\u00e9 une politique de cong\u00e9s pour les nouveaux \u00ab&nbsp;pattes-parents&nbsp;\u00bb (\u00ab&nbsp;<em>pawrental&nbsp;leave<\/em>\u00bb).<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Cela aidera [nos employ\u00e9s] \u00e0 avoir le temps de s&rsquo;adapter \u00e0 leurs nouvelles responsabilit\u00e9s de propri\u00e9taires d&rsquo;animaux, et de laisser leurs nouveaux \u00ab b\u00e9b\u00e9s \u00e0 fourrure \u00bb s&rsquo;installer dans leur nouveau foyer.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"block-7f6d502c-883b-465f-ba85-abe76cf58bf9\">\u00c0 l\u2019autre bout du spectre, l\u2019entreprise espagnole Patitas&nbsp;&amp; Co, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019alimentation&nbsp;d\u2019aliments et de produits pour animaux de compagnie, a choisi d\u2019offrir un cong\u00e9 pour le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un animal de compagnie.<\/p>\n<p id=\"block-206a98a7-b87b-4867-93e5-5da74cac2a24\">De mani\u00e8re plus globale, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/hrexecutive.com\/the-latest-trend-in-employee-retention-even-more-pet-benefits\/\" target=\"_blank\">le site HR executive <\/a>a identifi\u00e9 les avantages sociaux li\u00e9s aux animaux comme la prochaine tendance RH \u00e0 suivre, en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un sondage de Nationwide, r\u00e9v\u00e9lant que 32% des propri\u00e9taires d\u2019animaux seraient influenc\u00e9s positivement par l&#8217;employeur qui prendrait les initiatives suivantes :<\/p>\n<ul id=\"block-79036b13-a2dc-45db-a3e2-9c203a83019d\">\n<li>Une assurance pour les animaux (40%)<\/li>\n<li>Des cong\u00e9s pour s&rsquo;occuper d&rsquo;un animal (29%)<\/li>\n<li>Un bureau \u00ab&nbsp;ouvert\u00bb aux animaux de compagnie (27%)<\/li>\n<li>Un cong\u00e9 pour accueillir un nouvel animal (14%)<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"block-5abf44c7-39d7-46a4-858a-0f573d99f13e\"><strong>2. Aider ses employ\u00e9s \u00e0 progresser\u2026 dans leur vie personnelle<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-fbdbbd77-3dba-4ae3-b12e-1f86fbffa380\">Plusieurs entreprises ont des programmes de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences qui ont pour effet d\u2019amener leurs employ\u00e9s \u00e0 progresser dans leur fonction ou \u2013 du moins \u2013 dans l\u2019entreprise. Certaines entreprises d\u00e9tachent toutefois l\u2019id\u00e9e de d\u00e9veloppement de sa retomb\u00e9e directe pour l\u2019entreprise.<\/p>\n<p id=\"block-6351df32-99c2-4a88-9c09-abf6187302f7\">L&rsquo;entreprise Braindates est par exemple reconnue pour encourager ses employ\u00e9s \u00e0 mener un projet \u00e0 travers une \u00ab<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/employeurs-si-vous-aimez-vos-employes-laissez-les-partir\/\" target=\"_blank\">Qu\u00eate d\u2019apprentissage personnelle<\/a>\u00bb. Globocam a amen\u00e9 le concept dans une autre direction, en lan\u00e7ant son programme \u00ab&nbsp;R\u00eaves de vie\u00bb.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Cette initiative unique permet \u00e0 30 de nos collaborateurs, chaque ann\u00e9e, de r\u00e9aliser un r\u00eave qui leur tient \u00e0 c\u0153ur, que ce soit un voyage, une exp\u00e9rience inoubliable ou simplement un accomplissement relatif au bien-\u00eatre personnel, explique-t-on sur le site Web.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"block-7856dc8b-71db-4571-a6f6-81a9bcf0899f\">Le programme ne se limite pas \u00e0 une aide financi\u00e8re; les employ\u00e9s qui participent \u00e0 ce programme re\u00e7oivent une aide \u00ab&nbsp;personnalis\u00e9e&nbsp;\u00bb en interne pour \u00e9laborer leur projet.<\/p>\n<p id=\"block-1ac3ab2a-7622-4837-b94e-acbab3915a86\"><strong>3. Le stationnement en r\u00e9compense<\/strong><\/p>\n<p id=\"block-cc149abb-f926-407b-9a41-7d7cccda712e\">Bien r\u00e9solues \u00e0 ramener leurs employ\u00e9s au bureau, des entreprises r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 des mani\u00e8res de le faire de bon c\u0153ur. Une piste de r\u00e9flexion serait de revisiter le concept quelque peu archa\u00efque de r\u00e9server les meilleures places de stationnement \u00e0 la haute direction.<\/p>\n<p id=\"block-936dd5c3-d103-4310-bbd7-080bc4f38133\">En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, le site Coursera a lanc\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u2019utiliser les places les plus convoit\u00e9es pour r\u00e9compenser les employ\u00e9s les plus performants. Voil\u00e0 une id\u00e9e simple, qui ne co\u00fbte absolument rien \u00e0 mettre en place !<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-fr\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n\t\t\t\t<a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/data-storytelling-pour-les-pros-de-la-communication-et-les-rh-faites-vivre-vos-chiffres\/43?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.com\/assets\/images\/12\/120c77_Data-storytelling-pour-les-pros-de-la-communication-et-les-RH.jpg\" alt=\"Formation webinaire: Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres - Le storytelling pour vos pr\u00e9sentations d&#039;affaires\">\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/data-storytelling-pour-les-pros-de-la-communication-et-les-rh-faites-vivre-vos-chiffres\/43?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\tFormation webinaire: Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres &#8211; Le storytelling pour vos pr\u00e9sentations d&rsquo;affaires\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/data-storytelling-pour-les-pros-de-la-communication-et-les-rh-faites-vivre-vos-chiffres\/43?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres, Le storytelling pour vos pr\u00e9sentations d&#039;affaires. Transformez vos donn\u00e9es en r\u00e9cits captivants pour guider les d\u00e9cisions et rallier les \u00e9quipes en communication et RH<\/p>\n<p>\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_site_name\">\n\t\t<img src=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/icons\/favicon-16x16.png\" alt=\"formations.isarta.fr\" class=\"content_cards_favicon\"\/>\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\" content_cards_card content_cards_domain_formations-isarta-fr\">\n<div class=\"content_cards_image\">\n\t\t\t\t<a class=\"content_cards_image_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/marque-employeur-etapes-cles-vers-une-strategie-gagnante\/104?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/isarta.fr\/infos\/wp-content\/plugins\/content-cards\/skins\/default\/content-cards-placeholder.png\" alt=\"Unknown Property \u2013 yiibaseUnknownPropertyException\">\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_title\">\n\t\t<a class=\"content_cards_title_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/marque-employeur-etapes-cles-vers-une-strategie-gagnante\/104?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\tUnknown Property \u2013 yiibaseUnknownPropertyException\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_description\">\n\t\t<a class=\"content_cards_description_link\" href=\"https:\/\/formations.isarta.fr\/cours\/marque-employeur-etapes-cles-vers-une-strategie-gagnante\/104?utm_source=Isarta_Infos\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<div class=\"content_cards_site_name\">\n\t\t\t\tformations.isarta.fr\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand l\u2019\u00e9conomie tourne au ralenti, les entreprises peuvent \u00eatre h\u00e9sitantes \u00e0 bonifier leurs offres salariales pour attirer les talents. 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