Pour nos clients :
L'amélioration de l'expérience client sur l'ensemble des points de contact avec votre marque favorise l'acquisition et la fidélisation durable des clients.
Vous aiderez les Directions Générales et les Directions Marketing à réfléchir sur leurs enjeux, et structurer leurs projets dans différents domaines :
Marketing & Generation de leads: Marketing stratégique; Marketing opérationnel et relationnel; Marketing digital
Efficacité des parcours clients: Stratégie et organisation centrées clients; Management de l'expérience client; Gestion des flux omnicanaux
Transformation du SI Clients: Stratégie digitale; Optimisation et refonte de canaux clients; Mise en place de CRM
En interne pour PALMER :
Afin de renforcer la communauté Customer & Marketing de PALMER, vous aurez un vrai rôle à jouer pour :
Participer aux réponses aux appels d'offres de votre pôle
Contribuer au recrutement et au développement business
Être proactif et créatif dans la réalisation d'évènements internes
Être le référent pour des consultants plus juniors
Participer activement aux initiatives autour de votre communauté
Être ambassadeur et acteur des initiatives RSE
C'est toi qu'il nous faut si tu es enthousiaste à l'idée de :
Rejoindre la PUMAFAM c'est :
Tu as envie de rejoindre la PUMA FAM ?
1) Nous allons étudier ta candidature avec le plus grand soin
2) Ton profil matche avec le brief de poste : les RH te contacte pour un premier échange téléphonique.
3) Si la magie opère, tu seras reçu.e en entretien au Siège à Strasbourg
4) Bien que FOREVER.FASTER. une décision aussi importante demande un temps de réflexion, nous restons joignables tout au long du process et faisons tout notre possible pour te répondre dans les meilleurs délais !
Quel que soit le retour, nous serons ravis de garder le contact pour une prochaine opportunité !
« DIVERSITY MAKES US BETTER » ?
La culture d'entreprise inclusive est une source de créativité, de force et d'innovation. Diversité, équité et inclusion sont vitales pour l'avenir de l'industrie de la mode, c'est pourquoi nous veillons chaque jour à ce que les mêmes chances soient offertes à tous.tes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
? En savoir plus sur nos engagements
YOUR TALENT
YOUR TALENT
Tu es un.e passionné.e de sports et tu cherches une alternance dans le Marketing sportif ?
Alors rejoins l'équipe de Nathalie au service Trade Marketing et participe aux nombreux projets 2024/2025 !
Un seul objectif : être l'interlocuteur.rice privilégié.e de notre force de vente et de notre service marketing et développer la visibilité de la marque au sein des nombreux points de vente et aider à la mise en place des outils commerciaux.
Ta base ? Nous t'accueillons dans le quartier d'affaire Européen du Wacken, à 2 pas du coeur de Strasbourg, dans un tout nouveau Siège depuis 2020 : plus de collaboration, plus de transversalité, plus de convivialité. L'intelligence collective y est mise à l'honneur !
Les clés du succès ? Tu as une personnalité pleine d'enthousiasme et d'énergie, avec un attrait particulier pour notre marque. Tu prépares un diplôme Bac+4/5 dans le domaine du Marketing ou spécialisé dans le sport
Super autonome, tu possèdes déjà un sens aigu de l'organisation, du suivi et du respect des timings et budgets.
Ton dynamisme et ton engagement te permettent d'être force de proposition
Tu maitrises parfaitement les outils bureautiques (Pack Office)
L'anglais écrit et parlé ne te posent aucun problème
Enfin, ta curiosité et ta soif d'apprendre n'ont pas de limites.
Summary
A PROPOS DE SAINT LAURENTFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ?Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Job Description
MISSION
Rejoindre la Maison Saint Laurent c'est :
PROFIL
Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2024.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Job Type
Student (Fixed Term) (Trainee)Start Date
2024-07-01Schedule
Full timeOrganization
Yves Saint Laurent SASMissions
: Direction Artistique Digitale Junior (DAD)
Profil
: NeuroAtypique (est un plus)
Contrat
: Stage ou Alternance
: Hybride (Mons en Pévèle)
Tu es étudiant en Direction Artistique et le digital est une vraie passion pour toi! La conception de sites internet, de mailings et de campagnes digitales n'auront bientôt plus de secrets pour toi, tu as plusieurs années d'études dans le branding, le digital et tu restes à l'affût des nouvelles tendances et innovations, ce poste est pour toi! ???
Nous sommes un Sutdio de Stratégie, de Branding, de Design & Digital pour les marques et institutions. Sous la direction de notre Directeur de Création, vous dirigerez la conception graphique de nos projets de marques, et suivrez en tant que Directeur Artistique Digitale et la bonne déclinaison de celle-ci par les équipes de graphiste et graphistes exés, ainsi que nos partenaires imprimeurs, enseignistes, développeurs, pour la mise en oeuvre des supports.
Votre rôle au sein du studio :
En tant que Graphiste/Directeur.trice Artistique Digital sous la direction du Directeur Marketing Digital vous interviendrez pour le compte de nos différent clients : Identité, web, digital, print, email, UI Design, etc. Vous devrez donc bien comprendre les besoins de nos clients (marché, concurrence, plus produit, attentes, etc.) et être capable de les conseiller. Votre mission ensuite consistera à trouver des idées, les mettre en forme mais aussi à organiser le projet lui-même.
Vous superviserez et concevrez avec une équipe constituée de créatifs (designers, webdesigners, graphistes) et de techniciens externes (développeurs, programmeurs, exécutants), Vous dépendrez du Directeur de création qui est plus en amont sur la réflexion créative.
Missions :
Les aptitudes et compétences requises :
Nous cherchons à travailler avec des designers et professionnels qui partagent notre vision du design et notre ambition d'amener les projets de nos clients le plus haut possible. Si vous pensez que nous devrions faire un bout de chemin ensemble, rencontrons-nous, échangeons, et si vous êtes le/la DAD que nous recherchons, vous rejoindrez notre équipe interne, pour une relation seine et équitable : je m'investis > je suis valorisé. ?
Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez un groupe mondial qui sert des marchés vitaux pour nos sociétés : aéronautique, espace, transport terrestre, identité et sécurité numérique, défense et sécurité. Du fond des océans aux confins de l'univers et du cyberespace, Thales propose un éventail unique de technologies et de services qui rendent demain possible dès aujourd'hui. Fort de 80 000 collaborateurs dans 68 pays, Thales est en capacité de maîtriser l'ensemble des technologies au fondement même des chaînes de décision critiques des entreprises et des États les plus exigeants au monde. Nous couvrons l'ensemble des besoins digitaux de tous nos clients, sur tous nos marchés. Thales a réalisé en 2019 un chiffre d'affaires de 18,4 milliards d'euros.
Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Intégrée au Groupe Thales en 2019, ERCOM est une PME technologique française spécialisée dans la sécurité des terminaux et des communications qui regroupe environ 70 personnes principalement sur Vélizy (78) et La Défense (92). ERCOM développe une gamme complète de solutions simples, souveraines et certifiées en réponse aux besoins croissants des gouvernements et des entreprises en matière de communication et d'échanges de données sécurisés. Nos équipes (architectes, développement logiciel, validation, intégrateurs, chefs de projets, ventes, marketing, support clients...) développent et déploient les solutions d'ERCOM en France et à l'International, auprès d'Institutions Etatiques et de clients B2B.QUI SOMMES-NOUS ?
Intégré au Groupe Thales, ERCOM est une société technologique française spécialisée dans la sécurité des terminaux et des communications.
ERCOM développe une gamme complète de solutions simples et certifiées en réponse aux besoins croissants des entreprises et des institutions en matière de communications et d'outils collaboratifs sécurisés.
SUNERIS est une PME technologique française spécialisée dans les solutions de sécurité publique et civile. SUNERIS développe, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions souveraines de supervision des flux des réseaux de télécommunications, en réponse aux besoins cruciaux des gouvernements en matière de sécurité.
Nos équipes (architectes, développement logiciel et hardware, validation, intégrateurs, chefs de projets, ventes, support clients...) développent et déploient les solutions de Suneris en France et à l'International, auprès d'Institutions exclusivement. Au travers des deux entités, nos 180 experts déploient des solutions en France et à l'International auprès d'Institutions et d'Entreprises qui ont besoin de solutions fiables, simples et hautement sécurisées.?
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous préparez une formation BAC+4 en Communication et vous disposez d'une première expérience professionnelle en Communication en environnement B2B dans le domaine de l'IT ?
Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et très bon niveau en orthographe en français, anglais et l'espagnol serait un plus ?
Vous avez une capacité à synthétiser les informations avec précision en français et en anglais.
Vous êtes curieux, proactif et consciencieux, vous aimez travailler en équipe et aller vers les autres.
Vous disposez d'une première expérience dans un secteur technique et/ou technologique ou d'une formation universitaire en sciences de l'ingénieur, en communication technique, ou en documentation technique ?
Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et une connaissance des outils de création graphique sera appréciée ?
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Au sein de l'équipe Marketing et Communication Transverse et rattaché(e ) à la Responsable Marketing et Communication, votre rôle consistera pour ERCOM et SUNERIS à :
Rédaction de contenus techniques : articles de blog, livres blancs, fiches produits, mise à jour de brochures techniques, flyers, ID cards, ... en implémentant la stratégie SEO de l'entreprise.
Benchmark concurrentiel Produits, Fonctionnalités, Marketing, Réglementaire, Technologique et production de battle cards concurrentielles en coordination avec les différents services.
Être en appui de l'organisation d'événements clients ou externe en collaboration avec les équipes commerciales et produits, de la création à la mise en oeuvre : coordination, logistique, invitations...
Aide à la création de contenu visuels et formats spécifiques pour les besoins des différentes compagnes Marketing (carrousels, infographies, visuels promotionnels) en soutien du Digital.
Poste basé à Vélizy-Villacoublay, Accords de télétravail.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Position Summary
A partir de Septembre 2024Uniquement en contrat d'apprentissage
Votre opportunité
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre la Direction Marketing Samsung France chauffage et climatisation.
Vous aurez un rôle clé dans la préparation au lancement et le suivi de nos nouveaux produits de type pompes à chaleur, mais également dans la gestion de leur cycle de vie et la veille des marchés. Vous ferez partie de l'équipe Marketing, Communications & produits, elle-même en lien avec les équipes commerciales, back-office ainsi qu'avec le siège européen situé à Amsterdam.
Samsung, une entreprise de classe internationale
Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l'une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d'usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa
Role and Responsibilities
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) Produits et Marketing, vous aurez pour responsabilité de participer de la préparation et jusqu'au lancement de nos nouveaux produits.
Skills and Qualifications
Pourquoi rejoindre Samsung ?
Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.
Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias, de loisirs et autres améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.
En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.
Profil recherché
https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: http://ghrp.europe-samsung.com/PrivacyNoticeforEU.html.
À PROPOS DE FLASHTHERAPEUTICS
Flash Therapeutics est une entreprise de biotechnologies en forte croissance développant des nouveaux outils pour les thérapies géniques et cellulaires en utilisant sa propre plateforme de production de vecteurs lentiviraux et des technologies de bioproduction propriétaires.
Notre expertise est le développement, la fabrication et la vente de vecteurs lentiviraux de la R&D à la clinique pour des clients dans le monde entier qui souhaitent transférer efficacement des ADN ou ARN thérapeutiques.
Rejoindre Flash Therapeutics, c'est participer au développement d'une entreprise innovante, dont les valeurs d'excellence, d'engagement et de responsabilité guident l'implication de nos collaborateurs au quotidien.
LE POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons, un.e assistant.e commercial.e au sein de l'équipe ventes & marketing. Vos principales missions principales missions seront de :
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un bac+2 en commerce international, MUC, NRC, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous serez force de proposition. Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous avez une très bonne capacité d'interaction orale et écrite pour échanger avec les différents interlocuteurs internes ou externes.
Une bonne maîtrise des outils l'informatiques, ainsi qu'un excellent niveau d'anglais (niveau B1) sont requis.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et participer à sa croissance ? Rejoignez-nous !
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
???? Ecofac Business School, école de commerce et de management à Nantes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un BACHELOR RESPONSABLE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL ? Tu es au bon endroit ?
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur des ESCAPE GAME, un Chargé de communication F/H à L'EST DE NANTES
?Tes missions pour ce poste?:
Mission annexe : Accueillir et suivre les clients
? Tes avantages :
- Réduction sur des places d'escape pour toi et ta famille/amis
?Pourquoi nous rejoindre ?
Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
Profite d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) et sans frais d'inscription
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Tu?es titulaire ou tu prépares un niveau BAC+2 ?
Tu souhaites poursuivre tes études ou reprendre tes études dans le domaine de la communication ?
Tu recherches une alternance de 12 mois ?
Tu as déjà une expérience professionnelle, tu es dynamique, force de proposition, tu sais t'adapter?
Tu es une personne fiable et transparente, sociable et à l'aise à l'oral ?
Et surtout tu cherches une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attends plus pour candidater !
Nous avons hâte de te rencontrer et de construire ensemble ton projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et de chasse de têtes.
Nous sommes spécialisés dans les profils d'experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l'immobilier, la construction, la finance et de l'IT en France et à l'international.
MISSIONS
Adlib recrute pour son partenaire, un acteur majeur des résidences service senior en Île-de-France, une poste de Conseiller(e) Commercial(e) (H/F) :
Vous serez sous la direction du Directeur(trice) de la Résidence.
Les missions principales sont :
Vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de la résidence.
Vos responsabilités opérationnelles sont :
PROFIL
CONDITIONS ET AVANTAGES
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Nantes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un BTS COMMUNICATION ? Tu es au bon endroit ?
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire leader dans le secteur de la distribution spécialisée, un Chargé de communication ET marketing F/H au nord-ouest de Nantes.
Tes missions pour ce poste:
Communication :
- Réaliser en soutien du chargé de communication la communication digitale via site Web, réseau sociaux (LinkedIn), pub presse
- Mettre en avant les marques représentées
- Etre garant du respect des chartes graphiques
- Réaliser la communication avec les marques représentés
- Mener une campagne de communication (ex. transition énergétique, nouveaux carburants, nouvelles énergies)
- Participer au référencement de la société sur les réseaux
Marketing opérationnel :
- Préparer et organiser des salons
- Etre Présent sur les salons.
- Rédiger des communications, fiches produits, flyers, brochures et autres
- Gérer les outils de promotion
- Kit agent
Marketing :
- Aider à la rédaction de devis et aux réponses aux appels d'offres
- Effectuer les relances
- Faire le lien marketing/communication avec les services communication de nos clients
- Réaliser les commandes de Goodies et objets promotionnels + choix
- Accompagner la mise en place de projets internes
- Créer du support de formation
Pourquoi nous rejoindre ?
Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
Profite d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) et sans frais d'inscription
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Tu es titulaire ou tu prépares un niveau BA ?
Tu souhaites poursuivre tes études ou reprendre tes études dans le domaine de la communication?
Tu recherches une alternance de 24 mois ?
Tu as une bonne maîtrise de l'Anglais ? Tu es moteur, motivé(e), créatif(ve), tu es force de proposition et tu as des idées?
PERMIS SOUHAITE
Et surtout tu cherches une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attends plus pour candidater !
Nous avons hâte de te rencontrer et de construire ensemble ton projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
Le réseau A.C.E.H « Agence Centrale de l'Environnement et de l'Habitat », créé en 2008, composé de 8 agences réparties sur tout le sud de la France, connaît une forte croissance de son activité et recrute donc un(e) assistant(e) commercial(e) pour son agence de NARBONNE (11).
Spécialisé dans la rénovation, l'entretien et l'équipement de la maison, avec plus de 8 000 chantiers/an, le réseau A.C.E.H propose des solutions adaptées et personnalisées aux besoins de confort et de bien-être de sa clientèle de particuliers.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site www.reseau-aceh.fr ainsi que notre site carrière https://aceh-academy.fr.
Rejoindre le réseau A.C.E.H, c'est faire le choix de participer à une très belle aventure, professionnelle autant qu'humaine.
Missions
Accueilli(e) dans une équipe en pleine réussite, soutenu(e) par une direction commerciale organisée, vous développez votre portefeuille clients à l'aide d'une méthodologie performante.
Vos missions :
Mise en place et animation de stands sur salons et galeries marchandes
Prospection directe et distribution de flyers
Prospection téléphonique
Profil
Homme ou femme, vous justifiez d'une expérience réussie dans la prospection.
Votre envie, votre enthousiasme, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre investissement personnel sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Poste à pourvoir en CDI après période d'essai;
25H/Semaine, du lundi au vendredi,
Perspectives d'évolution interne,
Une rémunération à la hauteur de vos ambitions :
Minimum garanti + commissions + primes + challenges + Mutuelle de groupe
Lieu : Cergy, France
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez un groupe mondial qui sert des marchés vitaux pour nos sociétés : aéronautique, espace, transport terrestre, identité et sécurité numérique, défense et sécurité. Du fond des océans aux confins de l'univers et du cyberespace, Thales propose un éventail unique de technologies et de services qui rendent demain possible dès aujourd'hui. Fort de 80 000 collaborateurs dans 68 pays, Thales est en capacité de maîtriser l'ensemble des technologies au fondement même des chaînes de décision critiques des entreprises et des États les plus exigeants au monde. Nous couvrons l'ensemble des besoins digitaux de tous nos clients, sur tous nos marchés. Thales a réalisé en 2019 un chiffre d'affaires de 18,4 milliards d'euros.
L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Cergy (400 personnes) fournit des services de formation et produit des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie, pour la France et l'international.QUI ETES-VOUS ?
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, Ecole de commerce (ou équivalent BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans dans l'industrie de la défense sur des produits et services complexes du domaine terrestre et / ou aéronautique militaire.
Vous avez des connaissances sur les processus et règles des marchés publics.
Vous avez en particulier une très bonne connaissance de l'écosystème capacitaire étatique France ( DGA, Etats-Majors ...) et de ses procédures; et notamment des structures et processus capacitaires des armées françaises, notamment de l?armée de terre et/ou de l'armée de l'air.
Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie et de résilience.
Vous avez à coeur de négocier et conclure des affaires.
Vos capacités d'analyses et d'expression ne sont plus à démontrer.
Des voyages ponctuels en France Métropolitaine sont nécessaires.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
En tant que Responsable Commercial au sein de la Direction des ventes domestiques France de la BL T&S, vous serez responsable de construire puis négocier les offres commerciales, de conclure les contrats sur le marché domestique « France & Coopération » auprès d'entités étatiques telles que la DGA (Direction Générale de l'Armement), l'OCCAR, les États-majors et les partenaires industriels des domaine terrestre et aéronautiques.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Promouvoir et vendre l'ensemble des produits et services de la Business Line sur le marché domestique France
· Assurer, tout au long du cycle de vie des produits, les prises de commandes au travers d'actions allant des actions de business développement en lien avec les KAM (Key Account Manager), PLM (Product Line Manager), jusqu'aux phases de signature effective des commandes et contrats
· Mener en particulier l'ensemble des actions commerciales en coordination étroite et soutien des PM - dans le cadre de la capture que du suivi des avenants des programmes clefs pour la BL tels que :
Les Centres de Simulation Rafale (CSR), en lien avec Sogitec la filiale de Dassault
Les avenants liés au programme Tigre avec l'OCCAR
Serket (Simulateurs du programme emblématique de l'Armée de Terre Scorpion),
· Anticiper, prévoir et piloter les prévisions commerciales
· Gérer l'ensemble du processus commercial sur votre périmètre; y compris les avenants et actions de soutien commercial aux projets en cours
· Intervenir comme Capture Leader ou soutenir le Capture Leader pour identifier les opportunités, proposer et déployer les stratégies de promotion et de vente
· Animer les équipes d'offres, mettre en place les actions de soutien de la part des KAMs, présenter et défendre ses opportunités dans les revues commerciales et de Comptes
· Elaborer des stratégies commerciales relatives aux projets structurants de votre domaine et contribuer aux plans de comptes et plans produits
· Piloter la satisfaction de ses clients en lien avec les Responsables Projets et les KAM, propose des solutions ad hoc d'amélioration et de résolution des litiges ou plaintes clients
· Capter et partager toutes les informations relatives au domaine et à vos clients concourant à la tenue et au pilotage des risques et opportunités, aux actions marketing et de connaissances du marché et de la concurrence
· Développer et partager votre connaissance de l'environnement client et décideurs
· Conclure les négociations dans le respect des mandats obtenus et la satisfaction durable des clients.
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.QUI SOMMES-NOUS ?
QUI ETES VOUS ?
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance à compter de septembre 2024 ?
Vous êtes issu d'une formation Master 1 ou 2 de spécialité relations internationales, sciences politiques, relations presse, communication ou école de commerce ?
Vous êtes passionné par les médias, aimez rédiger et faites preuve de curiosité pour le secteur de la défense ?
Vous avez un esprit d'initiative, de la créativité et un très bon relationnel ?
Vous appréciez le travail en équipe et n'avez pas peur d'engager une communication proactive ?
Vous maitrisez la gestion de projet, faites preuve de précision et de rigueur, êtes réactif et avez la capacité de prioriser vos actions ?
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la défense est appréciée (VOA, VADAT, contrat armée jeunesse...) ?
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?
Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions...
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Au sein de Thales, vous faites partie du service partagé Relations médias & médias sociaux. Vous êtes basé au siège, à Meudon, et vous reportez aux Responsables relations médias et médias sociaux du pôle Défense.
Pour les marchés de la défense, vous :
Renforcez la notoriété de marque Thales et protégez/assurez sa réputation en France et à l'international.
Menez des actions multi-canaux proactives et réactives à destination de la presse généraliste et spécialisée, en France et dans le monde.
Identifiez pour chaque communication une stratégie mondiale, en lien avec les responsables communication concernés et participez à la stratégie globale du pôle Défense et, en marge, du service presse.
Promouvez les produits, solutions et initiatives/projets de développement et de partenariats Thales en aidant à la rédaction des communiqués de presse et l'organisation des interviews et des événements presse (voyages de presse, visites, conférences de presse, lancements de produits).
Promouvez les produits et solutions Thales sur les réseaux sociaux, proposez des messages pertinents et participez à la modération du compte Twitter Linkedin dédié à la défense.
Participez à des salons spécialisés défense (Euronaval, Sofins, Paris Air Show, La Fabrique Défense...).
Effectuez une veille quotidienne sur le marché de la défense.
Vous interagissez quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs issus de services et de spécialités différentes dans le but de coordonner les actions presse et médias sociaux du groupe avec l'ensemble des entités.
Nous sommes toujours en phase ? Alors n'hésitez plus, postulez, et rejoignez-nous !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Languedoc Lozère Viande filiale du groupe coopératif Célia, c'est une équipe de 80 personnes, une maîtrise de la filière depuis l'élevage (au travers de la coopérative), l'abattage, l'élaboration, la distribution et une logistique propre. En plus des locaux tout neufs dus à des investissements récents, cette entreprise jeune et dynamique à envie de nouveauté donc elle n'attend que vous !
DESCRIPTION
Vous souhaitez intégrer une structure proche des éleveurs, engagée pour garantir le bien-être animal et qui propose des viandes de qualité bouchère haut de gamme ?
Languedoc Lozère Viande travaille depuis toujours en local et en circuit court au coeur d'un bassin d'élevage, elle répond favorablement aux exigences de plusieurs labels tels que « viande française », « Label Rouge », « IGP », « AOP », « Agriculture Biologique»
Etes-vous prêt à déployer vos talents de commercial, de manager et votre expertise des viandes de qualité ?
Afin d'accompagner le développement de son activité, Languedoc Lozère Viande recrute son/sa :
RESPONSABLE COMMERCIAL VIANDES DE QUALITE BOUCHERE - CHEVILLE ET RHF - H/F
Vos principales missions seront les suivantes :
(charcuterie, volaille...) en fonction des besoin clients
EXIGENCES
De formation bac +2 à bac +4, vous avez acquis de Réelles compétences en management commercial dans les secteurs Cheville et/ou RHF.
Vous êtes un(e) expert(e) de la viande bovine, soucieux(se) de la qualité à tous les stades.
Votre honnêteté et votre franchise, alliées à un fort esprit d'entreprise sont des atouts indispensables.
AVANTAGES
Poste en CDI, statut cadre, basé à Antrenas (48) ou Nîmes (30), salaire fixe, participation, véhicule de fonction
N'hésitez pas à nous adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2649 à :
MG Consultants - A l'attention de Denis Simon
Via Isarta - 09.83.38.07.00
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
ECOFAC BUSINESS SCHOOL, école de commerce et de management à Nantes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management Marketing Communication et stratégie digitale ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur INFORMATIQUE, un Chargé(e) de Communication F/H à Nantes.
Vos missions pour ce poste :
Vos Avantages :
Pourquoi nous rejoindre ?
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Vous êtes titulaire ou préparez un niveau BAC +3??
Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine du marketing et de la communication digitale ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous possédez déjà une première expérience dans ce domaine?
Vous êtes une personne ouverte, communicante, Vous savez vous adapter et vous maîtrisez l'Anglais?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n'attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
Le réseau A.C.E.H « Agence Centrale de l'Environnement et de l'Habitat », créé en 2008, composé de 8 agences réparties sur tout le sud de la France, connaît une forte croissance de son activité et recrute donc un(e) assistant(e) commercial(e) pour son agence de CHASSIEU (69).
Spécialisé dans la rénovation, l'entretien et l'équipement de la maison, avec plus de 8 000 chantiers/an, le réseau A.C.E.H propose des solutions adaptées et personnalisées aux besoins de confort et de bien-être de sa clientèle de particuliers.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site www.reseau-aceh.fr ainsi que notre site carrière https://aceh-academy.fr.
Rejoindre le réseau A.C.E.H, c'est faire le choix de participer à une très belle aventure, professionnelle autant qu'humaine.
Missions
Accueilli(e) dans une équipe en pleine réussite, soutenu(e) par une direction commerciale organisée, vous développez votre portefeuille clients à l'aide d'une méthodologie performante.
Vos missions :
Profil
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Communication et Evénementiel ? Tu es au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les biscuits, un Chargé de communication H/F en alternance.
Les missions :
Pourquoi nous rejoindre ?
· Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
· Profite d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
· Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
· Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge)
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Ton profil
Tu?es titulaire ou tu prépares un bac +2 ?
Tu souhaites poursuivre tes études ou reprendre tes études ?
Tu recherches une alternance de 12 mois ?
Tu es force de propositions ?
Tu es créatif ?
Tu vas au bout des projets ?
Tu es impliqué ?
Permis obligatoire !
Alors n'attends plus pour candidater !
Nous avons hâte de te rencontrer et de construire ensemble ton projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
A PROPOS DE NOUS
Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.
Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.
La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.
En décembre 2024, l'Experimental Group ouvre l'Experimental Chalet Val d'Isère, comprenant 110 chambres et suites, 2 restaurants, un bar et un spa avec piscine.
Missions
A PROPOS DU POSTE
Poste : Responsable Commercial, Experimental Chalet Val d'Isère
Basé à : Val d'Isère, France
Contrat : CDI
Prise de poste : Printemps 2024
Nous recherchons un Responsable Commercial pour piloter le département commercial de notre nouveau joyau. Les missions sont les suivantes :
Commercialisation de l'établissement :
- En collaboration avec la Direction des Opérations et la Direction Sales & Marketing d'Experimental Group, développer une stratégie commerciale propre à l'établissement et être garant de sa réalisation.
-Promouvoir l'image de l'établissement et le commercialiser.
- S'intéresser à la politique commerciale des concurrents et effectuer une veille permanente.
- Développer et fidéliser le portefeuille des clients entreprises, collectivité et stratégique.
- Visiter régulièrement ses contacts et prospecter de nouveaux clients.
- Contrôler et optimiser la qualité des prestations offertes par le biais des commentaires clients, des retours lors des réunions de service.
- Réceptionner les appels entrants, analyser les besoins du client et proposer des prestations adaptées à son projet.
- Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits et services de l'entreprise avec un objectif de qualité (service, coût, délai).
- Assurer la vente, l'organisation et la qualité des manifestations proposées au client en établissant et négociant les devis.
- Contrôler la bonne organisation du travail et la logistique de son département, s'assurer de la bonne transmission des informations aux différents services concernés et veiller à ce que les équipes offrent les meilleures prestations.
- Vérifier que les prestations sont bien conformes au cahier des charges établi avec le client et en accord avec la politique tarifaire.
- Assurer le suivi des contrats et actions commerciales inter et intra services.
- Participer aux salons professionnels nationaux et internationaux.
Revenue Management et production :
- En collaboration avec le General Manager, vous piloter la stratégie tarifaire de l'établissement en fonction de la demande, de la saisonnalité et des objectifs.
- Participer à l'élaboration du budget commercial annuel, ainsi que du plan marketing et d'action commercial.
- Vous êtes garant des plannings d'occupation des salles de réunion et les optimiser.
- Réalisation et vérification des rapports d'activités : résultats, suivis, statistiques, ventes.
- Participer à la conception des documents et des supports de promotion.
- Vous représentez l'ensemble du groupe et à ce titre, vous véhiculez nos valeurs d'entreprise.
- Vous êtes force de proposition pour optimiser la stratégie digitale et dynamiser votre structure : Partenariats, Events, stratégie digitale.
Gestion d'équipe :
- Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs de son service.
- Etablir et contrôler les plannings de travail de son service.
- Organisation des réunions de travail avec les équipes.
Profil
A PROPOS DE VOUS
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d'un hôtel des Alpes.
Votre maîtrise des logiciels hôteliers (Opera, Micros) et du pack Office ainsi que votre connaissance des techniques de Revenue Management sont essentielles afin de mener à bien les missions relatives au poste.
Vous parlez Français et Anglais, une 3eme langue est un plus.
Vivez l'expérience Experimental Group !
Tout au long de votre expérience, vous ferez partie d'un environnement stimulant et innovant. Vous rejoindrez un groupe dynamique et évoluerez aux côtés de différentes fonctions et experts dotés d'un savoir-faire reconnu.
Que ce soit pour un emploi débutant ou une nouvelle opportunité d'évolution, nous nous attachons à recruter, développer et fidéliser les personnes les plus motivées et talentueuses, issues de tous horizons et possédant diverses compétences.
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Mastère Management Marketing Communication et Stratégie Digitale ? Tu es au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée, un chargé de communication / marketing H/F en alternance.
Les missions :
Pourquoi nous rejoindre ?
· Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
· Profite d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
· Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
· Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge)
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Ton profil
Tu?es titulaire ou tu prépares un bac +3 ?
Tu souhaites poursuivre tes études ou reprendre tes études ?
Tu recherches une alternance de 24 mois ?
Tu es persévérant et méthodique ?
Tu es à l'aise avec les réseaux sociaux ?
Tu as l'envie d'apprendre ?
Permis B obligatoire !
Alors n'attends plus pour candidater !
Nous avons hâte de te rencontrer et de construire ensemble ton projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Transformez votre Passion pour la communication et l'Agriculture en impact positif !
Au coeur de la région picarde, le Groupement de Défense Sanitaire de Picardie se distingue par son dévouement à la santé animale et à la prospérité de l'agriculture locale. Association dynamique d'éleveurs, Ils oeuvrent avec ferveur à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes d'actions collectives, en synergie avec un réseau étendu de partenaires dédiés à la santé animale. Leur mission ? Garantir un avenir plus sain et plus sûr pour nos animaux, nos éleveurs et nos communautés.
Chargé de Communication H/F
En rejoignant une équipe accueillante et à taille humaine, vous serez au premier plan de leur communication, jouant un rôle clé dans le partage de leur vision et de leurs valeurs.
DESCRIPTION
EXIGENCES
AVANTAGES
REJOIGNEZ-les! Déposez votre candidature et engagez-vous dans une mission où votre passion pour la communication et l'agriculture se traduit par un impact positif et durable.
DESCRIPTION DU POSTE (WP)
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la relation client pour la rentrée 2024 ? Tu es au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une concession automobile partenaire, un Conseiller Commercial Automobile F/H à Caen.
Les missions :
Pourquoi nous rejoindre ?
PROFIL RECHERCHÉ (WP)
Ton profil
Tu?es titulaire ou tu prépares un niveau Bac??
Tu souhaites poursuivre tes études ou reprendre tes études dans le domaine de la vente ?
Tu recherches une alternance de 24 mois ?
Tu es une personne qui possède une aisance commerciale et de la rigueur ?
Et surtout tu cherches une expérience enrichissante humainement et professionnellement.Alors n'attends plus pour candidater !
Nous avons hâte de te rencontrer et de construire ensemble ton projet professionnel.
Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
BRAND DESCRIPTION
Sonovision , filiale du groupe ORTEC et membre du GIFAS se positionne depuis 70 ans, comme le leader européen dans les services d'ingénierie logistique et documentaire pour l'industrie aéronautique, défense, espace et transports.
Implanté sur toute la France (Europe, Amérique du Nord et Asie), plus de 1600 consultants et experts accompagnent nos clients dans la conception, l'exploitation et la maintenance de produits, d'appareils et d'équipements industriels.
JOB DESCRIPTION
Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Nous vous proposons d'être notre Infographiste 2D/3D au sein de l'équipe de l'agence de Toulon - La Valette du Var
Vous intervenez au sein d'une équipe projet pour nos clients.
Des formations complémentaires en immersion vous seront dispensées par des centres reconnus.
Vous serez en charge de :
La modélisation, de la création d'images et d'animations de synthèse 2D et 3D dans le domaine de l'industrie Aéronautique à destination de contenus pédagogiques.
Votre mission consistera également à :
S'approprier les processus de production. En interface avec le pôle méthode vous participerez à l'élaboration de guides métiers qui serviront de référentiel.
Participerez à la revue des contenus pédagogiques métiers
Vous serez rattaché et travaillerez principalement à l'agence pour 80% du temps. Une autre partie de votre activité estimée à 20% vous amènera a faire des déplacements sur Rennes et Bordeaux.
La pratique de l'anglais professionnel niveau B2 minimum est requis pour assurer la qualité des échanges avec les différents interlocuteurs. Principalement de l'écrit, peu d'oral.
PROFILE DESCRIPTION
Un peu de vous :
Nous recherchons, un talent avec comme compétences principales l'infographie 2D/3D, connaissant 3D Studio Max.
Compétences principales recherchées ou à développer :
Création d'images et d'animations 2D et 3D
Modélisation 3D : High Poly/Low Poly/optimisation
Texturation d'objet 3D = Atlas/ Texture baking
Animation mise en oeuvre de bloc d'animation non linéaire
exportation et d'importation vers un moteur 3D (Unity)
Effets spéciaux
Rendu
Suivi des projets et respect des délais
Collaboration avec d'autres membres de l'équipe
Capacité collecter des données, rédiger des procédures, des comptes rendus de situations pour analyse
Logiciels requis
Maîtrise des logiciels de création 2D et 3D
Studio Max
Photoshop
Illustrator
Substance Painter
Unity (idéal) ou Unreal Engine
Compétences personnelles
Capacité à travailler en équipe
Bonnes capacités de communication
Capacité collecter des données, rédiger des procédures, des comptes rendus de situations pour analyse
Expérience souhaitée
Expérience infographie 2D/3D
Expérience avec 3D Studio Max
Portfolio de réalisations si possible
?Rejoindre la famille Sonovision c'est :
Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement
Un environnement agile, collaboratif et multisite
Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Notre processus de recrutement :
Étude de votre dossier de candidature
Entretien téléphonique environ 15mn
Entretien(s) opérationnel(s) et RH
Bienvenue chez Sonovision !
PROPULSEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC PROCESSIA!
Grâce à son expertise de haut niveau en matière de PLM, Processia permet aux entreprises de créer le monde du futur, AUJOURD'HUI. En 2020, Processia a reçu le statut de partenaire Top Certified de Dassault Systèmes, dans une quête d'excellence et de développement continu des talents. En juin 2021, nos capacités sont intégrées à celles d'Atos en matière de transformation du secteur industriel, afin d'accélérer l'adoption par les entreprises des technologies de l'industrie 4.0. En 2022, nous lançons un programme R&D ambitieux autour de solutions PLM End to End.
En 2023, Atos regroupe ses forces dans une entité mondiale Industry 360, dont la colonne vertébrale est le PLM, en particulier les compétences Conseil & Intégration de Systèmes de Processia.
Venez contribuer à ce projet unique, plein de défis et d'opportunités d'apprentissage et d'évolution.
Nous recherchons notre Directeur / Directrice du Développement Commercial, périmètre France, avec possibilité d'extension en Europe. Nos clients et prospects sont essentiellement des Grands Comptes et Comptes Stratégiques, des secteurs Manufacturing (Aéronautique Spatial, Automobile, Ferroviaire), Energie, Secteur Public & Défense, Sciences de la Vie.
Principales responsabilités
Responsable du développement commercial, avec de nombreuses interfaces :
Responsable de l'ensemble des Ventes sur le périmètre, comprenant à la fois votre domaine direct d'intervention (Processia) et le suivi des actions engagées pour notre entité par la force commerciale Atos, et garant :
Votre profil
Le poste est évolutif et nous saurons nous adapter à un(e) candidat(e) de valeur !
Ce qu'on vous apporte
Possibilité d'apporter votre pierre à l'édifice et d'impacter positivement notre projet d'entreprise
Pour postuler, rien de plus simple : Visitez notre site carrière (https://www.processia.com/careers/) pour accéder à tous nos offres ou envoyez tout simplement votre CV à Vanessa AROKEUM à l'adresse suivante : Via Isarta
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
La Direction Marketing Grand Public de Digiposte est en charge de la stratégie marketing, de la fidélisation des utilisateurs et de la relation client. L'équipe est en relation avec les Product managers, les équipes techniques et Opérations et contribue à l'amélioration des parcours utilisateurs.L'équipe Marketing Grand Public Digiposte souhaite un accompagnement sur les leviers marketing afin de mettre en oeuvre sa stratégie marketing relationnelle, ainsi que le dispositif d'écoute client. Le chargé de marketing Digital contribuera aux campagnes marketing relationnelle (email, push notification), ainsi qu'à la gestion du blog (SEO, création de contenu...).Missions : E-CRM / Emailing : En coordination avec les Chefs de Projets Marketing client, le chargé de marketing digital produira les briefs contenu pour les campagnes emailing et push notifications à destination des utilisateursIl participera à l'intégration et la planification des campagnes Emails afin de s'assurer de la performance des actions engagéesIl effectuera le Bilan des campagnes réaliséesStratégie Edito et blog : Contribution au calendrier édito et à la stratégie SEOEcriture d'astuces d'usage et d'articles génériquesSuivi des suggestions utilisateurs, des usages et de leur satisfaction : Intégration des questionnaires à destination des clientsSuivi des usages au sein de l'application et du site web
Maîtrise du Pack Office 365Compétences techniques : Connaissance leviers marketing digital (stratégie marketing, emailing, SEO...)Rédaction de contenuAisance Data, ExcelCMS wordpressCompétences comportementales : CommunicationTravail en équipeRigueurSens client
Bac + 4/5
Mise en ligne le 21/03/2024
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Commercial / Vente / Marketing
Pays / Région :
France
Ville :
marly
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Qui sommes-nous ?
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez rejoindre l'équipe du CRC Grand Lille !
Quelles sont vos missions ? :
Notre leitmotiv : La Satisfaction de nos clients
Ce que EDF vous offre :
La rémunération et avantages : de 24000 € à 33000 € Brut par an (en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience), 13ème mois inclus
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rem variable qui tiendra compte de votre performance individuelle et collective
Temps de travail : possibilité de travail sur 4 jours, pas de travail le week-end, éligibilité au télétravail.
Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 12 personnes en open space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisé
Les avantages du groupe :
Intéressement, couverture sociale, CE et tarifs préférentiels sur votre consommation d'électricité et de gaz sous conditions
PROFIL SOUHAITÉ
Et si c'était vous :
Vous possédez un diplôme de type Bac+2,
Vous avez une réelle appétence pour la vente et vous savez vendre
Vous avez un bon sens de la relation humaine et aimez le travail en équipe
Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d'analyse
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Leader européen de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène, Elis permet à ses clients de bénéficier d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale tous les jours.
Grâce à nos 54 000 collaborateurs répartis dans 29 pays au sein même de nos 434 centres de production / distribution, nous apportons un service d'excellence à nos 400 000 clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la grande distribution, de l'industrie et des services.
Rejoindre Elis, c'est intégrer un groupe dynamique et humain, qui valorise le savoir-faire et le savoir-être de ses collaborateurs, en oeuvrant pour l'évolution professionnelle de chacun.
Elis, plus qu'un travail à vous offrir une carrière.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Nancy, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à temps plein en CDI.
Rattaché(e) au service administratif, vous assisterez l'équipe dans les tâches relatives à la comptabilité et aux RH :
Missions :
Tâches non exhaustives qui peuvent évoluer et varier à la demande su service.
Permis à posséder
Pas de permis
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Ville
Nancy
Critères candidat
PROFIL
Formation bac +2 en gestion administrative avec une première expérience significative sur un poste similaire.
Atouts pour réussir sur le poste :
Nous vous accompagnerons dans la prise de poste et vous proposerons une intégration personnalisée ainsi qu'une formation de plusieurs semaines.
Rémunération et avantages :
Niveau diplôme
Bac à Bac+2
Niveau d'expérience
2/5 ans
Responsable Communication H/F
Publié depuis 1 jour ? Date limite de candidature 26/04/2024
CPAM D'INDRE-ET-LOIRE
La Caisse d'Assurance Maladie d'Indre et Loire protège 520 000 assurés, soit près de 90 % de la population du département. Elle assure contre la maladie, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère et développe l'accès aux soins, l'offre de prévention et d'accompagnement en santé, la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et la lutte contre la fraude. Elle rembourse les prestations de soins et assure le versement de revenus de remplacement. Le service Communication de la CPAM assure la promotion de ses services vers tous les publics, assurés sociaux, employeurs et professionnels de santé. Il organise des actions de prévention et anime la communication interne de l'entreprise. Le service Communication intervient également en support des autres services de la CPAM et veille à l'évolution de l'image institutionnelle. Pour mettre en oeuvre sa stratégie de communication en déclinaison de la stratégie nationale, interne et externe, la CPAM d'Indre-et-Loire recherche un chargé de communication (H/F). Sous la responsabilité du responsable Communication, en collaboration avec une chargée de contenus multimédia et une technicienne communication, vous prenez en charge la conception et la réalisation d'actions de communication dans un esprit d'accompagnement de vos interlocuteurs, collègues et publics externes.
DESCRIPTION DU POSTE
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Votre formation
De formation Bac + 5 en communication
Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans la communication.
Informations complémentaires
La mission s'effectuera au siège de la CPAM, 36 rue Edouard Vaillant à Tours. CDI Temps plein : 39 heures hebdomadaires. CDI Niveau 5A : 2 026,56 € bruts mensuels. Une rémunération complémentaire sera versée en application des règles de la convention collective des salariés des organismes de Sécurité Sociale : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et pour 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'1 mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle). Prise de poste : 3 juin 2024. Les candidatures sont à formuler uniquement directement sur le site LaSécuRecrute, au plus tard, le vendredi 26 avril 2024. Les tests et premiers entretiens de sélection se dérouleront au cours de la semaine 20 (du 13 au 17 mai 2024). De seconds entretiens seront organisés à la suite. Un parcours d'intégration sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Contact
Pour en savoir plus Oksana Richard
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesÀ PROPOS DE CETTE OFFRE
Ce sont près de 2 000 collaborateurs engagés et solidaires au sein d'un groupe qui se développe en France et à l'international.
RESPONSABLE COMMERCIAL H/F
DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché au Directeur Commercial du groupe, vous aurez pour mission de définir et déployer les actions commerciales de votre périmètre (Business Unit) en lien avec la stratégie commerciale avec l'appui de deux commerciaux dont vous aurez la charge. Vous serez également le représentant commercial auprès des CODIR de votre Business Unit.
DESCRIPTIF DE LA MISSION
Vous avez pour mission :
Etablir et suivre le plan d'action commercial
Fidéliser et développer le portefeuille client
Assurer la gestion commerciale et administrative
Assurer le management de votre équipe
DESCRIPTIF DU PROFIL
Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre diplôme dans le domaine commercial ainsi que votre expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une certaine aisance dans les échanges (écrit et oraux - Français, l'anglais serait un plus) et savez prendre la parole en public. Vous faites preuve de patience, d'écoute, d'empathie mais aussi de fermeté à bon escient avec vos interlocuteurs. Vous êtes organisé(e), et réactif.
Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant.
Conditions de travail
Ecouter et regarder le monde
Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol)
Au sein du groupe France Médias Monde, sous la responsabilité du Directeur de la Communication, des Relations Institutionnelles et de la RSE et du chef du pôle relations avec la presse, en lien étroit avec la responsable presse de France 24, le.la chargé.e de relations presse de France 24 met en oeuvre les actions de relations presse pour les chaînes en anglais et en français, en cohérence avec la stratégie de communication définie pour le groupe France Médias Monde. Parallèlement, un.e chargé.e de relations presse est dédié.e aux médias arabophones dans l'équipe. Le.La chargé.e de relations presse anglophone appuie aussi depuis le siège de France Médias Monde le travail réalisé au bénéfice de la chaîne en espagnol basée à Bogota (Colombie).
Plus précisément, ses missions seront :
§ Mettre en oeuvre des actions de relations presse visant à promouvoir les chaînes en anglais et en français
§ Établir un lien constant avec les principaux journalistes dans les pays stratégiques pour les chaînes, y compris en France
§ Réalisation de fichiers presse spécifiques et mises à jour régulière des fichiers existants (tous types de médias, traditionnels et numériques)
§ Rédaction des documents destinés à la presse (communiqués, dossiers ) en français et en anglais, y inclus supports réseaux sociaux
§ Participation à l'organisation d'événements presse (conférences de presse en France et à l'international, voyages de presse, visites des installations )
§ Organisation d'interviews avec les journalistes et responsables des chaînes dans les médias
§ Rédaction de Questions/Réponses préparatoires aux interviews dans le cadre de communications spécifiques
§ Communication « information chaude » : envoi d'alertes aux agences de presse et fichiers choisis selon l'angle abordé dans les différentes interviews fortes diffusées à l'antenne
§ Mise en place et suivi de partenariats éditoriaux
§ Participation à l'élaboration des plans de communication et d'actions
§ Veille médiatique quotidienne, réalisation de revues de presse.
§ Formation Bac +4/5 en communication (CELSA, Sciences Po, école de commerce, de communication ou équivalent universitaire); une première expérience dans le domaine est souhaitée.
§ Parfaitement bilingue en anglais (niveau C2) et en français, la maîtrise de l'espagnol est un atout
§ Sens du contact, excellent relationnel
§ Autonomie, faculté d'adaptation et d'initiative, respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées
§ Aptitudes à la communication écrite et orale
§ Capacité d'organisation, rigueur
§ Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Teams et bonne connaissance de l'environnement Microsoft 365
§ Maîtrise des réseaux sociaux
§ Appétence pour l'actualité française et internationale.
§ Rémunération selon profil
§ Poste à pourvoir en CDI , basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux, à pouvoir immédiatement.
France Médias Monde s'engage en faveur de l'emploi des personnes handicapées. A ce titre, nos postes sont ouverts à toutes les compétences, quelles que soient les différences.
Objectif : Vous avez pour mission d'animer des formations E-Marketing, Adwords, SEO, Réseaux Sociaux, etc (75% du temps) et vous participerez à la mise en place de plan E-Marketing
1- Descriptif du poste
Nous recherchons un.e Formateur.trice E-Marketing pour un poste basé à Bordeaux :
2- Profil
Diplômé.e de formation bac +3/+5, vous avez une expérience significative en stratégie E-Marketing (5 ans minimum). Vous disposez de solides connaissances sur Adwords, le SEO, l'affiliation et les réseaux sociaux.
Idéalement, vous avez :
Qualités personnelles recherchées et aspects demandés :
Localisation : Bordeaux
3- Société
DAWAN est une société de services informatiques assurant des prestations de développement (PHP/mySQL, Java/JEE, .NET) et des formations. Nous intervenons dans nos locaux à Paris, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nice ou sur le site de nos clients.
La société a pour objectif de devenir leader sur le marché de la formation informatique tout en continuant à développer les services d'intégration et développement.
Pour nos collaborateurs, la double compétence consultant et formateur leur permet :
A DAWAN, vous êtes assuré :
Plus d'informations sur la société : http://www.dawan.fr
MERCI DE TRANSMETTRE VOS CANDIDATURES (LETTRE+CV) SUR DAWAN.FR
Salaire selon expérience composé d'une base (85% environ) et de primes + mutuelle + indemnités de déplacement
Niveau d'expérience minimum requis 5 ans
Niveau d'études demandé Bac+3 à Bac+5
Type de contrat CDI
Statut de l'annonce Temps plein
Localisation : Bordeaux
JOB TITLE
Alternance Assistant Commercial District H/FJOB DESCRIPTION
Ce poste vous donne la possibilité de :
Participer à l'harmonisation des opérations du Service Client de notre division Health Systems sur un district dédié. Vous serez acteur/trice de l'accompagnement et du suivi du business.
Les locaux sont basés à Aubagne (13400) !
Votre rôle :
Vous faites partie d' :
Une équipe clé pour le fonctionnement des activités commerciales et services clients sur un secteur géographique défini. De nombreuses relations avec les équipes techniques et commerciales sont à prévoir.
Vous êtes les bon candidat si :
A propos de Philips
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d'améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ici.
Clause d'égalité des chances
Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, en mettant l'accent sur la non-discrimination.
Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus d'emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d'informations, lisez notre politique d'inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter ce rapport.
#LI-EU
STAGE DÉVELOPPEMENT RH - JUILLET 2024
Paris (8ème arrondissement)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée aux marques prestigieuses et travailler au sein d'équipes conviviales?? Rejoignez les équipes RH Martell Mumm Perrier-Jouët en tant que stagiaire Chargé.e de Développement RH dès Juillet 2024 !?Martell Mumm Perrier-Jouët est la société de marque et de prestige issue du regroupement des Maisons de Champagne et de Cognac. Notre vision : allier savoir-faire, tradition et innovation, en suscitant des émotions chez nos consommateurs à travers le monde et à chaque moment de partage, tout en gardant notre état d'esprit : la convivialité.??
Vos missions clés
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler?!
Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.??
Et en plus ...?
Vous travaillerez dans nos magnifiques locaux au coeur de Paris, reflétant notre culture de convivialité et de partage. Vous disposerez de la possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), d'une rémunération attractive, d'un restaurant d'entreprise et d'événements internes. Avec Pernod Ricard, vous vous créerez un réseau professionnel solide, diversifié et convivial !?
Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Job Posting End Date:
Target Hire Date:
2024-07-01Target End Date:
2024-12-31Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.
QUI SOMMES-NOUS ?
Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.
Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.
QUI ETES-VOUS ?
Alors rejoignez-nous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché.e à la Responsable Marketing Opérationnel et Communication du secteur du Soutien et Service Client, votre mission principale sera de participer au prototypage, l'élaboration et l'évolution d'outils de promotion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents axes business pour analyser et exprimer des idées par l'image.
Vous aurez l'occasion d'effectuer des missions captivantes tout au long de l'année :
Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce ? Alors qu'attendez-vous pour postuler !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire.
Missions
Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d'aujourd'hui et de demain. »
Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au coeur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au coeur des préoccupations d'IDEA.
Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)
...
Au sein du service communication, devenu incontournable pour soutenir le développement du groupe, et dans le cadre de notre plan stratégique Good IDEA 2025, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie globale de communication d'IDEA. Vous traitez des problématiques internes, externes ou encore corporate. Vous abordez des thématiques aussi diverses que l'industrie, l'innovation, la RSE, le recrutement, la sécurité, etc., déclinez du contenu associé sur nos différents canaux de communication.
Vous avez comme missions principales de :
Profil
Offre d'emploi : Développeur Web Frontend junior
Rejoignez notre équipe en tant que Développeur Web Frontend junior et contribuez à la conception, au développement et à la maintenance d'applications PWA multi-plateformes conviviales.
L'entreprise : DPM Technologies (Vizavy), fondée il y a plus de dix ans et basée à Valence (26), est une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion technique, notamment pour le secteur du logement social. Elle propose une plateforme (SaaS) permettant de recenser le patrimoine, superviser et optimiser la gestion des prestataires, le suivi des interventions, ainsi que la conformité réglementaire. En optant pour Vizavy, les bailleurs peuvent centraliser leurs données, améliorer leur efficacité opérationnelle et offrir un service optimal aux locataires.
Pour en savoir plus, consultez notre page Linkedin ou notre site web : https://www.vizavy.com/.
Vos missions :
Compétences requises :
Profil recherché :
Informations complémentaires :
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Titre du poste : Motion designer·euse ???
Localisation : Bordeaux ?
Type de contrat : Stage de fin d'études avec possibilité d'embauche.?
Qui sommes-nous ? ?
Snack est une agence social média qui repose sur l'idée que le moins quand il est bien pensé est capable de plus, particulièrement sur les réseaux sociaux où le temps d'attention est très restreint. Moins c'est plus.
Snack c'est aussi l'association de vrais experts ? avec qui les clients peuvent échanger directement, sans 1001 intermédiaires pour une relation claire et simple avec celles et ceux qui font.
Description du poste :
Vous êtes un·e créatif·ve passionné·e par l'animation, capable de transformer des concepts en animations éblouissantes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences ? tout en contribuant à la création de contenus engageants. Encadré par des professionnels expérimentés, vous travaillerez sur différents projets, de la conception d'animations simples à l'assistance à des projets plus complexes.
Qualifications requises :
Envoyez-nous vos candidatures.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Découvrir, s'évader, partager, s'émouvoir, s'étonner, s'émerveiller, jouer, rire, admirer, se ressourcer, se retrouver. Vivre. Ensemble.
Parce que ce sont ces émotions essentielles qui doivent composer notre vie, Les Hôtels (Très) Particuliers oeuvrent quotidiennement à être l'alchimiste de la convivialité en vous faisant vivre vos meilleurs moments.
Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels est un établissement incontournable dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc.
Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en oeuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients.
Mais pour que cela fonctionne, nous avons besoin de toi !
Dans le cadre de cette formidable aventure, nous sommes à la recherche de notre Chargé de communication & events (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Missions
Vos missions seront les suivantes :
Profil
Votre profil conviendra si :
Les avantages ? Ils sont nombreux !
Nos chefs s'occuperont de tes repas et nous serons en mesure de te proposer une solution de logement, durant ta période d'essai, afin que tu puisses assurer ton poste dans les meilleures conditions possibles.
Découvertes culturelles, randonnées en montagne, parapente ou encore ski en tout genre, ne représentent qu'une petite partie des activités disponibles dans la vallée.
De plus, grâce à nos partenariats, nous avons de nombreux prix préférentiels sur tes prochains loisirs : activités, commerces, boutiques, restaurants, coiffeur, etc.
Tu hésites encore ?
Saches que nous portons une attention particulière à l'intégration et au suivi de nos salariés. Bonne humeur et accompagnement seront les maîtres mots pour ton évolution à nos côtés.
Alors, si nous t'avons donné envie de rejoindre notre belle équipe, n'hésite pas à candidater en nous adressant ton CV ainsi que ta lettre de motivation.
A très vite !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Responsable Marketing Digital H/F
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Pour notre site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016), nous recherchons un Responsable Marketing Digital H/F en CDI.
Missions :
Rattach(ée) au Directeur Marketing et Etudes, vous avez pour mission de procéder à la gestion de campagnes de recrutement ou de fidélisation des donateurs pour collecter des fonds et ainsi participer au financement des missions de la Fondation Apprentis d'Auteuil sur le média digital.
Vos principales missions sont :
1.Elaborer le plan annuel de marketing online en collaboration avec le responsable de marketing direct offline et le data analyste, qui soit en cohérence avec la stratégie et les objectifs de la fondation : fidélisation et prospection (SEA, Display, affiliation, Réseau sociaux, emailing )
2.Gérer la base de données durant les campagnes
3.Pilotage des campagnes
4.Encadrer et animer une équipe de deux collaborateurs (Chefs de projet Marketing Digital)
Profil :
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Date: 22 mars 2024
Lieu: Andance, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Entreprise : Plastic Omnium
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.
Plastic Omnium est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022 et un réseau mondial de 150 usines et 43 centres de R&D, Plastic Omnium s'appuie sur ses 40 500 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, Plastic Omnium rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Nous recherchons pour notre site industriel situé à Andance (07), à 70km au sud de Lyon, un(e) Chargé(e) de mission RH, en contrat d'alternance, pour une durée de deux ans à partir de septembre 2024.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'usine, votre mission principale sera d'assister l'équipe sur les processus RH en participant notamment :
PROFIL
Titulaire d'un bac+3, vous préparez un master, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines idéalement en industrie. Vous avez le sens du relationnel et de la confidentialité, des capacités rédactionnelles, la maitrise du pack office, vous envisagez de faire carrière dans le domaine passionnant des ressources humaines !
Niveau d'anglais B1 souhaité.
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants.
Contact
Merci de nous faire parvenir votre candidature via notre site carrière : https://www.plasticomnium.com/fr/carrieres/
De plus, nous vous remercions d'indiquer sur votre CV le type de contrat que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.
En tant qu'employeur responsable, Plastic Omnium est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
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Mise en ligne le 21/03/2024
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Commercial / Vente / Marketing
Pays / Région :
France
Ville :
lille
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez rejoindre l'équipe du CRC Grand Lille !
Quelles sont vos missions ? :
Notre leitmotiv : La Satisfaction de nos clients
PROFIL SOUHAITÉ
Et si c'était vous :
Vous possédez un diplôme de type Bac+2,
Vous avez une réelle appétence pour la vente et vous savez vendre
Vous avez un bon sens de la relation humaine et aimez le travail en équipe
Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d'analyse
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
Ce que EDF vous offre :
La rémunération et avantages : de 24000 € à 33000 € Brut par an (en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience), 13ème mois inclus.
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rem variable qui tiendra compte de votre performance individuelle et collective .
Temps de travail : possibilité de travail sur 4 jours, pas de travail le week-end, éligibilité au télétravail.
Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 12 personnes en open space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisé
Les avantages du groupe :
Intéressement, couverture sociale, CE et tarifs préférentiels sur votre consommation d'électricité et de gaz sous conditions.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Nous recherchons notre futur.e collègue Responsable Commercial New Sales SUD Est basé à Lyon H/F pour agrandir nos équipes ! Vous rejoindrez une équipe de sales dynamique et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France.
Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des cartes multi-énergies (carburants et recharge électrique) en France. Avec l'acquisition de Spirii nous ambitionnons de devenir le leader mondial de la mobilité decarbonée
: Notre proposition de valeur ?
?nous mettons à la disposition de nos clients une carte multi-énergies compatible avec 100% des 118 000 bornes de recharge électrique en France.
?pour faciliter la transition, cette carte est hybride et permet aussi de se ravitailler en carburant auprès du plus grand réseau low-cost en France.
? pour le confort des collaborateurs nous installons des bornes de recharge sur leur lieu de travail ou au domicile des salariés.
? enfin notre logiciel donne de la visibilité en temps réel à nos clients leur permettant de suivre leurs consommations et d'avoir une vision claire de leur TCO.
Vous l'avez compris, nous offrons une solution tout-en-un pour verdir le parc de nos clients.
Sur le marché des entreprises privées qui disposent d'une flotte comprise entre 30 et 1000 véhicules, votre rôle sera principalement d'acquérir des nouveaux clients sur un secteur géographique défini (région ARA) et d'assurer leur satisfaction.
Vos missions
(Sud Est - 10 département environ - pas de découchage)
Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (Achats, Générales, Services Généraux, Financières, etc.).
Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc.
Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations)
S'appuyer sur la politique commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés
Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM
Analyser les KPI's et améliorer en continu votre impact et vos résultats.
Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.
Votre profil
Vous êtes un chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection commerciale sur un portefeuille client BtoB (cela vous permettra d'être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste).
? Fort d'une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre
Vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.
Peu importe vos outils de prospection, vous y allez toujours à fond !
Ce qui vous rend exceptionnel ? C'est de faire partie de ceux qui privilégient les intérêts de leurs clients
Poste basé à Lyon. 2 jours de télétravail par semaine. 4 semaines d'Onboarding.
Notre offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons avant tout une aventure humaine, enrichissante car nous mettons tout en oeuvre pour votre épanouissement !
#Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024
Apply now and Vibe with Us!
Entité
Fondé le 1er avril 2000 par une bande de copains, Bragelonne est devenu en quelques années le 26e éditeur français et le leader des littératures de l'imaginaire. Composée d'un seul label à sa naissance, la maison en comporte aujourd'hui huit, dans des genres aussi divers que l'Imaginaire (Bragelonne), les Comics (HiComics), la littérature (Hauteville), la bit-lit (Milady), la jeunesse et le Young Adult (Castelmore, Big Bang, Fibs), le manga (Mangetsu) ou encore le jeu (Bgames).Intitulé du poste
Graphiste H/F
MISSIONS
Nous recherchons actuellement pour BRAGELONNE, un(e)
Graphiste Junior (H/F)
CDD
Bragelonne est depuis 20 ans la grande maison des littératures de l'imaginaire. Mais pas uniquement ! Elle est aujourd'hui constituée d'un vaste catalogue se déployant sous plusieurs labels : l'Imaginaire (Bragelonne), le Comics (HiComics), la littérature (Hauteville), le Young Adult (Big Bang & Fibs) & le manga (Mangetsu).
Participez à la création des futurs grands succès du catalogue !
Rattaché(e) au Directeur artistique, vous contribuez à mettre en valeur les textes et histoires de nos auteurs.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
PROFIL
Issue d'une formation en graphisme, vous avez une expérience de 2-3 ans à un poste de graphiste dans le domaine de l'édition.
Compétences requises :
Le poste est basé à Paris 10ème, il est à pourvoir immédiatement.
Métier
Création artistique / Graphisme
Type de contrat
CDD
Durée du contrat/stage (en mois)
10-11
Début du contrat
ASAP
Localisation du poste
Localisation
France, Ile-de-France
Ville
Paris 10ème
Entité
Bragelonne
Métier
Création artistique / Graphisme
Type de contrat
CDD
Localisation
Paris 10ème
Publiée le
22 mars 2024
Début du contrat
ASAP
Fondé le 1er avril 2000 par une bande de copains, Bragelonne est devenu en quelques années le 26e éditeur français et le leader des littératures de l'imaginaire. Composée d'un seul label à sa naissance, la maison en comporte aujourd'hui huit, dans des genres aussi divers que l'Imaginaire (Bragelonne), les Comics (HiComics), la littérature (Hauteville), la bit-lit (Milady), la jeunesse et le Young Adult (Castelmore, Big Bang, Fibs), le manga (Mangetsu) ou encore le jeu (Bgames).
Nous recherchons actuellement pour BRAGELONNE, un(e)
Graphiste Junior (H/F)
CDD
Bragelonne est depuis 20 ans la grande maison des littératures de l'imaginaire. Mais pas uniquement ! Elle est aujourd'hui constituée d'un vaste catalogue se déployant sous plusieurs labels : l'Imaginaire (Bragelonne), le Comics (HiComics), la littérature (Hauteville), le Young Adult (Big Bang & Fibs) & le manga (Mangetsu).
Participez à la création des futurs grands succès du catalogue !
Rattaché(e) au Directeur artistique, vous contribuez à mettre en valeur les textes et histoires de nos auteurs.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Issue d'une formation en graphisme, vous avez une expérience de 2-3 ans à un poste de graphiste dans le domaine de l'édition.
Compétences requises :
Le poste est basé à Paris 10ème, il est à pourvoir immédiatement.
Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France.
Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile.
Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation.
Elivie fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité.
À PROPOS DU POSTE
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE METZ.
Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
À PROPOS DU CANDIDAT
Avantages
Rémunération brut mensuelle de 1805 euros
Primes qualité trimestrielles
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Titres-restaurant pris en charge à 60% : valeur facile de 9,50 euros
Mutuelle (Niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) et prévoyance
Avantages CSE.
Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Ville: WOIPPY
Équipe: CDD
Secteur(s) géographique(s): 57
Nous recrutons un Assistant administratif ET SAV H/F
Description du poste
Sous la direction du Responsable Support de la société APEX, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
Service après-vente (SAV)AV du site internet Terranimo.fr (vente produits animalerie) :
Administratif/Accueil :
Profil souhaité
Temps partiel 29h25
Lieu du poste
La Chapelle sur Erdre
Référence du poste
23DISTRI160-8018
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
« Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ? Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve), avec une réelle capacité à définir et porter des stratégies de communication innovantes ? Vous avez une capacité à appréhender des problématiques techniques et vous avez idéalement des connaissances en mobilité et ingénierie de la construction d'infrastructures ? Vous envisageriez ainsi de participer à la valorisation de grands projets et chantiers d'aménagement et de maintenance du réseau VINCI Autoroutes ? Alors ce poste est fait pour vous !
La Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Ouest (DMOO) de VINCI Autoroutes recherche son Responsable communication chantiers. Rattaché au Responsable Communication de la direction, vous participez à la définition de la stratégie de communication des chantiers de la DMOO, définissez des plans de communication et assurez leur mise en oeuvre. Vous participez également à la conduite de la communication interne et corporate.
La concentration des activités autour de Toulouse vous conduira à mener ces missions de manière renforcée sur le territoire Midi Toulousain avec un lien privilégié à la Direction d'Opération basée à Toulouse.
Ce que nous attendons de vous
Vous serez en charge principalement de définir et conduire les actions de communication autour des chantiers de la direction de la Maîtrise d'Ouvrage Ouest : opérations de maintenance des chaussées et des ouvrages, opérations de surveillance du patrimoine mais aussi grands chantiers :
Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur le réseau d'agences de communication et d'assistants à maîtrise d'ouvrage dont vous définirez chaque année les périmètres d'intervention en collaboration avec le responsable du service.
Vous participerez par ailleurs au déploiement d'actions supports :
Le contexte sensible autour de nos activités vous conduira à participer l'animation des relations locales avec les élus, médias et riverains des territoires. Dans ce cadre vous aurez également en charge :
Missions annexes : vous serez également amenés à participer en équipe à l'organisation d'événements internes.
De formation supérieure en communication, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans, en tant que chargé ou responsable communication, idéalement dans des environnements publics et/ou de projets, que ce soit en tant qu'agence conseil, consultant indépendant ou maître d'ouvrage de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'adaptation à des environnements multipartenaires ainsi que vos qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative, votre créativité et votre capacité à agir dans des environnements sensibles notamment sur le plan médiatique font de vous un professionnel ambitieux mais mesuré.
Vous faites preuve d'intérêts pour les problématiques techniques liées à l'ingénierie de construction et les nouvelles mobilités. Une connaissance de la conduite de projets de construction et des procédures associées serait un plus.
Vous disposez de connaissances en termes d'organisation territoriale.
Ce poste est basé à Ambarès-et-Lagrave (33)
Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.
Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Why us?
Nous vous offrons :
Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez enrichir notre entreprise de votre personnalité.
Vous serez bien chez nous !
L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 762 collaborateurs, 5,55 milliards d'euros de CA) a investi 13,9 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4 443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
En tant que stagiaire, vous participerez à différentes missions variées sous la responsabilité du Responsable des Partenariats, dont :
- - Gestion des différents partenariats (sportifs, jeunes, immobiliers)
o Participation active aux entretiens commerciaux avec les partenaires
o Suivi administratif et qualitatif des contrats de partenariat
- - Soutien aux Responsables dans leurs rôles d'animation et de contact auprès des équipes des agences SG COURTOIS et Banque Privée
- - Réalisation de supports de communication digitale et animation de réseau communautaire professionnel
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions : elle n'est pas limitative. Ce stage vous laissera la possibilité d'exprimer vos talents et améliorer les process existants.
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Votre profil nous intéresse
Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing/Communication.
Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'initiative et d'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Autonomie, rigueur et bonne présentation exigées.
Une expérience professionnelle et/ou associative serai(en)t un plus.
Plus qu'un poste, un tremplin
Et si c'était vous ?
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation.
Votre stage se déroulera au sein de la Direction Commerciale Régionale de Toulouse pour une durée de 6 mois.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée à l'animation de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels.
Gratification selon grilles Société Générale.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Prenez votre place dans l'équipe
L'environnement de la banque est en pleine mutation : contraintes réglementaires de plus en plus fortes, opportunités technologiques de plus en plus rapides
Dans ce cadre, la connaissance fine de notre clientèle ainsi que la bonne adéquation de notre offre sont indispensables.
Les équipes Société Générale sont présentes aux côtés de 8 millions de clients particuliers et 466 000 clients professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Référence: 240007UH
Entité: Banque de détail France
Date de début: 15/04/2024
Date de publication: 19/03/2024
Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !
VOS MISSIONS :
Au sein de la Direction de la Communication du Groupe M6, vous assisterez Marie, Responsable de la Communication Programmes, ainsi que les Chargés de Communication du Pôle Divertissement (aventure, jeux, immobilier...) dans les missions suivantes :
LES AVANTAGES AU SEIN DU GROUPE M6 :
PROFIL RECHERCHÉ :
LES ÉTAPES POUR CE RECRUTEMENT :
***
Date de début : Septembre 2024
Durée : 12 mois
À PROPOS
COVLINE, éditeur d'Eloficash, un logiciel spécialisé dans le domaine financier, est un acteur majeur depuis 10 ans de la gestion du cash.
COVLINE fait partie du Groupe Infolegale. Infolegale édite une plateforme SaaS de sécurisation des risques de fraude, de solvabilité et de conformité).
En plein développement, nous recherchons notre nouvel chef de projet marketing qui viendra renforcer le service marketing et communication Groupe ! Dans un cadre de travail jovial et plaisant, rejoignez notre équipe pleine d'enthousiasme et de passion pour notre métier.
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour contribuer à l'accélération de notre business et renforcer notre notoriété, COVLINE souhaite recruter un chef de projet marketing.
VOUS AUREZ LA CHARGE DE :
Restructuration de la génération de lead
Mise en place et pilotage du plan de communication pour service la génération de leads
Accompagnement des commerciaux
Événements
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Votre environnement logiciel :
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Lieu : Oberhausbergen, puis déménagement à Entzheim
PROCESS DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fait en 3 étapes :
Adressez-nous votre CV, un mot d'accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,
Si votre candidature correspond aux attentes du poste, nous vous recontacterons pour un premier échange de qualification
Nous nous rencontrerons dans nos locaux pour échanger avec notamment la directrice générale ainsi que la responsable marketing et communication
Informations complémentaires
Alternance - 12 mois
Temps de travail :
Temps plein
Lieu
Nantes
À partir du
02.09.2024
L'entreprise
Présent à l'international, ARMOR GROUP compte près de 2 500 collaborateurs répartis dans une vingtaine de pays sur quatre continents. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 447 M€ en 2022. Il investit chaque année près de 50 M€ en équipements industriels et R&D.
ARMOR GROUP c'est aussi le n°1 mondial de la conception et de la fabrication de rubans transfert thermique dédiés à l'impression de données variables de traçabilité sur étiquettes et emballages souples (ARMOR-IIMAK). Acteur européen de premier plan dans les solutions d'impression alternatives pour le marché de l'impression digitale (ALTKIN), le groupe est également pionnier dans le développement et la production de matériaux innovants tels que les collecteurs enduits pour les batteries électriques (ARMOR BATTERY FILMS), les filaments et pièces sur-mesure pour la fabrication additive (KIMYA) ainsi que les films et composants actifs à haute valeur ajoutée (ASF).
Au sein du Groupe, ALTKIN est la Business Unit qui propose des solutions d'impression alternatives clés en main, allant du consommable remanufacturé issu du réemploi au service d'impression managée, en passant par la collecte des cartouches usagées et par les encres semi-industrielles.
Expert dans les trois technologies majeures (jet d'encre neuf, jet d'encre remanufacturé et laser remanufacturé) et fort de sa marque d'économie circulaire OWA, ALTKIN se distingue par son leadership en Europe.
Description du poste
Dans le cadre d'une alternance d'un ou deux ans au sein de l'équipe Marketing et Communication de la Business Unit ALTKIN, vous apporterez votre soutien au Chargé de marketing digital auquel vous serez rattaché(e), dans la mise en oeuvre des actions menées sur les marques de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la stratégie et à l'animation des réseaux sociaux:
Gestion du calendrier éditorial sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube) en France et pour l'international
Publication et animation des réseaux sociaux au quotidien
Sponsorisation de posts sur les réseaux sociaux
Mises à jour de nos sites et gestion des blogs (OWA et DYALOG)
Veille digitale et création de contenu dans une logique Inbound Marketing (infographie, vidéos, podcasts, rédaction d'articles )
Accompagnement sur la mise en place d'une stratégie ambassadeurs et influenceurs
Participer à l'augmentation du trafic et des leads pour nos commerciaux sur nos sites web:
Suivi en binôme des campagnes d'acquisition et de notoriété
Réalisation de campagnes emailing
Contribution à l'optimisation SEO et SEA
Participation à l'amélioration des parcours visiteurs
Contribuer à des projets:
Accompagnement de l'équipe sur les projets web ou webmarketing en cours, dans l'organisation des réunions projets, supports, et comptes rendus
Contribution à la consolidation des reporting digitaux.
Profil recherché
Vous êtes en cours de formation supérieure type Bac+4/5 dans le domaine du Marketing/Communication/Digital. Vous justifiez d'une première expérience sur les réseaux sociaux et/ou vous avez déjà mis en place des actions de webmarketing et communication.
Vous êtes à l'aise et débrouillard(e) avec les logiciels et outils web (CMS, emailing, Analytics, Suite Microsoft ).
Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l'orthographe.
Vous avez une sensibilité sur les thématiques environnementales et RSE.
Votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables.
Cette alternance requiert polyvalence, organisation, et rigueur. Enfin, vous êtes volontaire, curieux(se), force de proposition.
Avantages
Accessible en transport en commun
Remboursement de 50% sur l'abonnement en transport en commun
Parking souterrain mis à disposition
Panier repas quotidien avec une prise en charge partielle de l'employeur
Epargne salariale possible avec un abondement par l'employeur
Offre à pourvoir dès septembre 2024.
Alternance basée dans le quartier du Bas-Chantenay à Nantes.
Réf: f97002ca-d86b-4d1d-9303-cdacd23c0cf1
Informations générales
Entité de rattachement
PARADE , en mode travail depuis 1978, 23 millions d'euros de chiffre d'affaires, 110 collaborateurs, plus de 4500 clients.Marque de chaussure de sécurité du Groupe Eram, Parade s'impose comme un acteur majeur du marché des Equipements de Protection Individuelle (EPI) en valorisant le design sans compromettre les impératifs de sécurité.
Entreprise Française et fière de l'être, Parade est le fruit de plus de 40 ans d'expertise dans la protection de l'Homme et développe un nombre croissant de modèles aux semelles injectées dans son usine de Jarzé dans le Maine-et-Loire. Son objectif depuis 1978 ? Travailler en collaboration avec les utilisateurs pour créer et proposer des produits ergonomiques et confortables pour améliorer le quotidien des Hommes et des Femmes au travail.
Parade brise les codes habituels de la chaussure de sécurité pour s'inscrire comme une marque pionnière dans le domaine. C'est dans cette philosophie que Parade a voulu relever le défi de transformer chaque situation d'isolement en un moment plus sécurisé avec PARADE CONNECT : des chaussures connectées qui détectent automatiquement les chutes importantes et brutales, puis alertent les contacts d'urgence du porteur grâce à une application dédiée.
Référence
ASSISTANTCOMB2B/PARADE/032023-5324Date de parution
19/03/2024DESCRIPTION DU POSTE
Métier
Marketing / Digital - Assistant communication
Intitulé du poste
Assistant communication B2B PARADE H/F
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Durée du contrat
24
DESCRIPTION DE LA MISSION
Sous la responsabilité de la Chargée de Communication B2B Parade, vous travaillerez en transverse & en support de l'équipe marketing.
Vous participerez à la promotion des produits PARADE auprès d'une cible B2B.
Les missions principales sont les suivantes :
Profil
Connu(e) pour votre accessibilité, votre ouverture d'esprit et vos qualités relationnelles, vous savez un sens du service développé.
De nature créatif/ve, vous savez organiser vos idées et projets afin d'en tirer des analyses et synthèses pertinentes.
Vous savez être réactif/ve et prioriser vos missions, avec un sens des responsabilités reconnu par vos pairs lors de précédents stages ou alternances.
Vous êtes sensibles aux produits techniques. Vous avez une forte appétence pour les sujets commerciaux et le marketing opérationnel. Vous êtes également à l'aise avec les outils de création graphique et avec les outils digitaux.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles (grammaire et orthographe).
Vous êtes motivé(e), vous avez soif d'apprendre, souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets ? Alors n'attendez plus, rejoignez la Team Parade!
La maîtrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste.
Bonne maîtrise du pack office, suite adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), Canva
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Lieu
Montrevault Sur Evre
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Diplôme
Maîtrise / Master 1
Spécialisation
Ecole de Comm., Marketing
Niveau d'expérience min. requis
jeune diplômé
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Assistant Marketing H/F
Bonjour chers lecteurs, jeunes passionnés par le monde du marketing et de la communication digitale ! Nous (Mélanie et Pauline) sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Marketing et Communication Digitale en CDD de 1 an pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez amené(e) à travailler au sein des branches Groupement d'éleveurs Porcs, Bovins et Nutrition Animale de la coopérative, où notre service Marketing a pour rôle : la promotion des démarches, services et produits auprès des éleveurs adhérents. Votre mission consistera à :
Marketing
Marketing Digital
Evenementiel
Vous serez ainsi en mesure de contribuer à la croissance de notre coopérative tout en développant votre propre expérience professionnelle.
Envie de nous rejoindre ?
Parlons de votre profil. Vous êtes
? De formation Marketing/Communication avec une bonne culture du marketing et des médias sociaux ?
? Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un esprit créatif ?
? Enfin, on dit de vous, que vous êtes curieux, sympathique et débrouillard ?
Alors, cette offre est très certainement faite pour VOUS !
La maîtrise des logiciels de la suite Adobe est un plus.
La maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral est quant à elle exigée.
Résumé de l'offre:
QUI SOMMES-NOUS?
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ?
Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7400 collaborateurs, 2950 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !
Contrat stage de 6 mois / Internship of 6 months
Start date - ASAP
Salary per month - 1500 EUR
By joining Pandora, N°1 largest jewellery brand and it's marketing team, a go to market assistant will participate in the brand perception initiatives and heritage, craftmanship and strengthen emotional connection of the brand's DNA, to reinforce brand desirability, increase brand awareness and recruit new customers. They will support the Go-to-Market team on the creation and adaptation of the campaign activations in Western Europe - France Spain and Portugal. This role reports to a go to market manager.
WHAT WILL YOU DO
Go-to-Market campaigns Western Europe
Brand Perception Initiative Western Europe (Spain, Portugal, France)
MORE ABOUT YOU
Did we get your attention?
We hope you got all your questions answered and feel confident applying for this position, however if you have more questions regarding the position, please contact:
Emma O'Sullivan
Campus Specialist Western Europe
Via Isarta
If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora's future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!
We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com.
About Pandora
Pandora is the world's largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores.
Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021.
At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people's loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.
INFO
SALARY:
€45000 - €50000
LOCATION
Paris
JOB TYPE
Permanent
CONSULTANT STRATEGIE MARKETING DIGITAL
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours/semaine
Salaire : selon profil et expérience, jusqu'à 50K euros
Mon client, une martech avec une forte présence à l'international, recherche aujourd'hui un(e) consultant(e) en stratégie marketing digital dans une optique de croissance des effectifs.
Missions :
Profil recherché :
CONTACT
Alternant Ressources Humaines / Talent Acquisition (F/H)
Alternant Ressources Humaines / Talent Acquisition (F/H)
Informations:
Département : Talent Acquisition - Ressources Humaines
Quand tu es recruté chez Bayer, c'est parce que nous avons une vraie mission à te confier !
Contexte :
Tu veux bosser avec 4 personnes dont le métier est de trouver les talents de demain et de les développer ?
Notre volonté est de construire le recrutement de demain, d'offrir une expérience agréable pour nos salariés et candidats externes tant au démarrage de leur expérience chez Bayer que tout au long de leur vie professionnelle au sein de l'entreprise. Nous sommes en train de revisiter nos pratiques afin qu'elles collent pleinement aux attentes de nos salariés et candidats externes.
Au sein de notre équipe RH basée à Lyon, tu auras l'occasion de travailler sur une grande diversité de sujets liés au recrutement, marque employeur, diversité & inclusion et aussi le développement professionnel de nos salariés. La grande diversité des missions t'offrira une opportunité de développer ta polyvalence et d'être exposé(e) à différentes cultures.
Tes responsabilités :
Ton profil :
Ce que nous pouvons t'apporter :
Pour en savoir plus :
// Découvrez notre site internet en France : Bayer France
« Pour Bayer, l'égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l'entreprise »
Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d'une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !
DESCRIPTION DU POSTE
Agence de communication multi-primée, SHAKEBIZ est à la recherche d'un(e) designer graphique H/F junior pour renforcer son pôle créatif. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'ensemble des expertises de l'agence, tu auras pour mission de participer à la conception des projets créatifs de l'agence.
MISSIONS
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES REQUISES
Qualités appréciées
Informations pratiques
Dès que possible.
Type de contrat : CDI temps plein
Localisation : Nice Centre-Ville, 7 rue Diderot - 06000 Nice (proche Gare SNCF, avenue Jean Médecin).
Nous recrutons, pour notre agence travaux proche de NÎMES, un :
Assistant administratif (H/F) en CDI pour notre secteur SOPRASSISTANCE
SOPRASSISTANCE est un secteur de service déployé dans chacune des agences du réseau SOPREMA Entreprises. Ce secteur est dédié aux interventions d'urgence, à l'entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses et à la couverture des bâtiments.
Au sein de l'agence, vous êtes un réel support administratif au quotidien. Vos missions sont les suivantes :
Cette liste de missions n'est pas forcément exhaustive et peut évoluer au fil du temps et en fonction des appétences de la personne recrutée.
Poste à 39H/semaine, à pourvoir en CDI.
De formation BAC à BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Power Point).
Réactif et disponible, vous êtes doté d'une bonne faculté d'écoute et faite preuve d'initiative.
La rigueur, le sens de l'organisation et le dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Rejoignez-nous !
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (4,82 milliards d'euros de CA et plus de 10 400 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP.
SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. C'est aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs en France, répartis sur 74 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.
Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique.
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (4.82 milliards d'euros de CA et plus de 10 400 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d'étanchéité pour le BTP.
SOPREMA Entreprises est l'activité travaux du groupe SOPREMA. C'est aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs en France, répartis sur 79 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.
Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s'inscrivant dans cette dynamique.
Détail de l'annonce
Nous recrutons, pour notre agence travaux proche de NÎMES, un :
Assistant administratif (H/F) en CDI pour notre secteur SOPRASSISTANCE
SOPRASSISTANCE est un secteur de service déployé dans chacune des agences du réseau SOPREMA Entreprises. Ce secteur est dédié aux interventions d'urgence, à l'entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses et à la couverture des bâtiments.
Au sein de l'agence, vous êtes un réel support administratif au quotidien. Vos missions sont les suivantes :
Cette liste de missions n'est pas forcément exhaustive et peut évoluer au fil du temps et en fonction des appétences de la personne recrutée.
Poste à 39H/semaine, à pourvoir en CDI.
De formation BAC à BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Power Point).
Réactif et disponible, vous êtes doté d'une bonne faculté d'écoute et faite preuve d'initiative.
La rigueur, le sens de l'organisation et le dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Rejoignez-nous !
Ce qui rend ce Job si spécial
Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France.
Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile.
Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation.
Elivie fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité.
À PROPOS DU POSTE
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BORDEAUX ( CANEJEAN).
Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
À PROPOS DU CANDIDAT
Avantages
Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Ville: CANEJAN
Équipe: CDD
Secteur(s) géographique(s): 33
Apprenti(e) assistant(e) marketing
Publié depuis 1 jour ? Date limite de candidature 07/04/2024
CPAM DE LA LOIRE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !
Au coeur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 750 collaborateurs oeuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) apprenti(e) au sein de sa cellule Marketing.
DESCRIPTION DU POSTE
Intégré(e) à la cellule marketing située à Saint-Étienne et composée d'1 chargé marketing et d'1 assistant marketing, vous participerez à la construction et la mise en place d'actions et de services adaptés dans un contexte marqué par des enjeux majeurs liés à l'évolution de la stratégie relation clients et à l'inclusion numérique.
Le responsable de pôle en charge de la Gestion de la relation clients multicanale recherche un(e) alternant(e) marketing pour notamment :
Cette alternance vous permettra de découvrir l'activité marketing au sein d'une grande entreprise. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront de découvrir le monde de l'entreprise et l'activité marketing qui y est réalisée.
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Votre formation
FORMATION VISÉE :
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Saint-Etienne
Début du contrat d'apprentissage : rentrée de septembre 2024
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 à 2 ans en fonction de la formation visée
Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses*) selon les conditions conventionnelles
Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 80%, comité d'entreprise après 6 mois d'ancienneté,
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux.
Processus de recrutement :
Contact
Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! #fiersdeproteger
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 07.04.24.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. La qualité de la lettre sera un facteur important dans le choix des candidats.
Sans nouvelle de notre part le 12.04.24, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme ) et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesSous la responsabilité de la directrice marketing et communication et en proximité avec l'ensemble des équipes Keyneo, vous assistez l'ensemble des activités marketing & communication. Pour ce faire, vous contribuez à :
Vous contribuez également à :
Vous êtes rattachés à la directrice marketing & communication.
LE PROFIL RECHERCHÉ
POURQUOI CHOISIR KEYNEO ?
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Résumé du poste
Intitulé : Assistant marketing
Date de l'annonce : 18/03/2024
À partir de : 02/09/2024
Localisation : Wasquehal (Lille)
Contrat : Stage / apprentissage
Télétravail : Jusqu'à 2 jours / semaine
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Description du poste :
La Direction Réponses Besoins Sociétaires et Innovation (DRBSI) a pour principal objectif d'apporter des réponses de qualité, simples et complètes, innovantes et différenciantes, parfaitement adaptées aux besoins des sociétaires et prospects.
Au sein de la DRBSI, le Marketing Digital a pour mission de développer l'acquisition digitale de clients et d'animer les canaux digitaux de la marque Macif.
En tant que Rédacteur(trice) digital SEO, votre rôle est de produire le contenu éditorial pour les canaux digitaux de la Macif en fonction de la stratégie éditoriale que vous aurez contribué à définir. Votre action s'inscrit dans les objectifs de performance de "l'usine à leads" digitale.
Vos missions :
Vous contribuez à la définition de la stratégie éditoriale :
o- Vous prenez connaissance du plan stratégique et de la stratégie digitale et vous recueillez les besoins des directions métiers et support,
De formation supérieure, vous avez au min 5 ans d'expérience dont une expérience en production de contenus digitaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre / vos :
Au sein de la Direction Commerciale et Marketing de l'entreprise, nous recherchons un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance inscrit dans un programme de Master en Marketing Digital et Data.
Vous participez activement aux missions suivantes :
Ponctuellement :
De niveau Bac+2/3, tu prépares un Master en Marketing spécialisation Digital/Data pour une durée de 1 à 2 ans.
Compétences appréciées : analyse de données marchés et systèmes, gestion de bases de données, réseaux sociaux, capacité de rédaction, compréhension des canaux de marketing numérique.
La connaissance d'outils de gestion et d'exploitation de bases de données à orientation marketing (ex Microsoft Power BI) est un plus.
Tu es curieux, autonome, créatif et l'esprit d'équipe est important pour toi ? Alors, n'attends plus pour postuler, nous devons nous rencontrer !
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu auras l'opportunité de travailler avec une super équipe pour toutes les business units de l'entreprise.
Tu prendras part à de beaux projets ET bénéficiera des avantages du Groupe :
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.
REF : 8852-133608
Saint-Dié-des-Vosges
03 29 56 21 45 Leader Intérim Saint-Dié-des-VosgesIntérim
L'agence Leader PAI recherche un(e) Assistant(e) Marketing H/F pour un de ses clients spécialisées dans le secteur d'activité de la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction situé à Saint-Dié-des-Vosges (88).
Vous êtes un esprit créatif passionné par le monde du marketing ? Etes-vous prêt à vous lancer dans une aventure dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
Vos missions seront les suivantes :
Compétences requises :
Vous disposez d'un Bac+2 en Marketing, communication ou domaine connexe et idéalement vous avez une première expérience dans un rôle similaire.
Poste en intérim (1 mois minimum).
Horaires : Journée du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon profil + 13ème mois + prime de présence.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler ou à nous contactez au 03.29.56.21.45 !
Mélissa Bourgeois, directrice de la communication Bâtiment Sud-Est de VINCI Construction en France recherche dans le cadre du développement de son service un(e) assistant(e) communication (F/H).
Vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique et développer vos compétences dans un contexte polyvalent ?
Cette création de poste vous permettra de vous épanouir au sein d'un petit service qui a de grandes ambitions !
A ce titre vous serez amené(e) à :
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur chantiers et/ou lors des évènements de la Délégation (sur un périmètre allant de Monaco à Avignon).
Le poste sera basé à Marseille.
Diplômé(e) d'une formation type BUT IC (Information / Communication)
Au delà des diplômes, nous recherchons un profil pro-actif, dynamique et polyvalent qui aime aller au contact des différents interlocuteurs de la société (des chantiers à la direction).
Mobile, vous serez en capacité d'honorer les déplacements qui sont à prévoir sur le périmètre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre polyvalence.
Vos capacités rédactionnelles et votre bon relationnel vous ont toujours apporté succès dans vos missions.
Rigoureux(se), adaptable et réactif(ve) vous souhaitez rejoindre une petite équipe dans laquelle vous pourrez évoluer.
Vous avez envie de rejoindre un entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI.
N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022. www.france.vinci-construction.com @VINCIConstrucFR
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu Laval
L'ENTREPRISE
GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine de deux plateformes de distribution de pièces de rechange, d'une structure industrielle de remarketing de véhicules d'occasion, de deux centres de relation client, d'une équipe d'approvisionnement centralisée, d'un bureau d'études...
Nous recherchons continuellement de nouveaux talents pour nous accompagner dans notre développement. Intégrez un groupe qui bouge !
DESCRIPTION DU POSTE
Le marketing digital est au coeur de notre stratégie de développement ! M. LAMBERT, directeur marketing de GEMY Automobiles recherche son.sa futur.e responsable marketing digital.
Votre objectif principal: mettre en oeuvre la stratégie digitale définie par le groupe GEMY Automobiles.
Vos missions :
PROFIL RECHERCHÉ
Passionné.e par le marketing et le digital, vous être titulaire d'un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine du marketing digital. Vous avez également acquis une expérience professionnelle significative dans le marketing digital.
Vous devrez savoir faire preuve de capacités d'analyse et de compréhension économique des métiers de notre entreprise et des services de l'automobile.
Vous êtes autonome, curieux et avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
Vous disposez d'une connaissance en codage, d'une forte appétence pour les outils informatiques et maitrisez :
Réf: 89b2e67b-c68a-4406-ac97-999711147a6d
[ALTERNANCE] Designer Concepteur Communication Graphique H/F
Publié depuis 7 jours ? Date limite de candidature 19/04/2024
CPAM DE L'EURE
"Un métier qui change la vie, ça change tout" !
L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Eure assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 587 000 bénéficiaires pour un montant de presque 2 milliards d'euros en 2022. Nous mettons également en oeuvre à leur intention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Répartis sur l'ensemble du département de l'Eure, nos collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'un tuteur pour réaliser vos études en Communication en alternance ? Vous souhaitez vous sentir utile en apportant votre contribution à une mission de service public qui a du sens ?
Nous vous proposons de rejoindre dès septembre 2024, la responsable Communication de l'Assurance Maladie de l'Eure (située au siège à Evreux).
Présentation du service
Rejoindre le service Communication, c'est intégrer le Pôle Direction / Communication et Relations Partenariales et venir renforcer une équipe constituée d'une Chargée de communication, d'une Assistante de direction et d'une Chargée de Mission Partenariats sous la responsabilité de l'Attachée de direction. Vous serez amené(e), par vos réalisations, à valoriser l'image de l'organisme et à mettre en oeuvre ses projets en concevant des outils de communication adaptés aux enjeux externes et internes.
Missions / Activités
Vous participerez à l'ensemble des projets du service et serez en charge de :
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Vous avez des connaissances sur des outils de création graphique (Illustrator, InDesign, PhotoShop, WordPress, Adobe) ? Vous êtes agile et force de proposition ? Vous savez adapter les messages aux différents publics ? Vous avez une bonne organisation et savez gérer les urgences ? Vous êtes à l'écoute et savez-vous intégrer rapidement à une communauté de travail ?
Votre formation
Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'un tuteur pour réaliser vos études en Communication en alternance ?
Informations complémentaires
Modalités :
Avantages :
Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.
Contact
Adressez-nous dès maintenant votre CV et Lettre de motivation avant le 19 avril 2024.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
A propos de Publicis Conseil
Agence créative internationale basée à Paris, Publicis Conseil a gagné 21 Lions dont 1 Grand Prix en 2021 et 2022. Dirigée par Agathe Bousquet, Marco Venturelli et Alexandra Evan, l'agence accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux et compte parmi eux : AccorHotels, AXA, BNP Paribas, Carrefour, Castorama, Citeo, ENGIE, Fnac Darty, Groupe Seb, Harrys, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, Saint Gobain, SNCF. Labellisée Agences Actives RSE par l'AACC et l'AFNOR avec le meilleur score de 3 étoiles, Publicis Conseil a été pour la 3ème fois agence internationale n°1 au Good Report en 2021.
www.publicisconseil.fr
Engagé dans la transformation des métiers de la communication, Publicis France est le premier réseau en nombre d'agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l'AACC avec 12 agences labellisées.
Publicis Groupe est engagé dans une trajectoire de réduction des émissions carbone des scopes 1+2+3 de 50% d'ici 2030 et 90% d'ici 2040, des objectifs validés par SBTi (Science Based Targets Initiative) depuis 2020.
DESCRIPTION DU POSTE
LA MISSION
PUBLICIS CONSEIL lance un appel à l'aventure créative !
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) Concepteur(trice) Rédacteur(trice) pour accompagner nos Concepteurs Rédacteurs dans le développement de campagnes 360 percutantes. Que ce soit en solo ou en équipe, nous recherchons quelqu'un de dynamique et audacieux, prêt(e) à répondre à des briefs avec agilité.
Vos Missions seront aussi variées que passionnantes, de l'écriture d'une saga radios, à la prochaine activation d'une marque de téléphonie, ou une campagne print pour une marque automobile.
En tant que maillon essentiel en contact direct avec nos équipes commerciales, vous aurez l'opportunité de travailler sur les plus grands budgets de l'agence.
Alors, êtes-vous prêt(e) à laisser votre empreinte créative chez PUBLICIS CONSEIL ?
QUALIFICATIONS
Chez nous, la formation et le parcours importent moins que votre portfolio et votre créativité débordante. Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, un esprit artistique aiguisé, et une bonne maîtrise de la suite Adobe. Nous apprécions également les esprits volontaires et les personnes ayant un bon esprit d'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Début du stage juillet 2024/ Alternance septembre 2024
Avantages :
- Stage conventionné
Durée : 6 mois maximum
- Gratification en fonction du niveau d'études
1 jour OFF/mois
- 100% du titre de transport remboursé
- Subvention repas
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.
Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes et est labellisé Happy Trainees 2023 par ChooseMyCompany, qui récompense les entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux et motivés.
Au coeur de Strasbourg, Strasbourg Ynov Campus est un établissement d'enseignement supérieur privé, pionnier dans les domaines du digital, de la technologie, et de l'architecture d'intérieur. Nous préparons nos étudiants aux métiers de demain grâce à une approche pédagogique innovante et pratique.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire graphiste créatif(ve) pour rejoindre notre équipe de communication, située au Now Coworking, 10 place Gutenberg, un espace stimulant et inspirant.
Missions
En tant que stagiaire graphiste, vous contribuerez à :
Durée Du Stage
Flexible, selon le profil et les exigences de formation, entrée en fonction à discuter.
Lieu De Travail
Now Coworking, 10 place Gutenberg, Strasbourg. Possibilité de télétravail partiel.
Profil Recherché
Nous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant, axé sur l'innovation et la créativité.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre CV, portfolio, et une lettre de motivation.
Rejoignez notre équipe pour faire une différence dans le monde de l'éducation et de la création digitale !
About Createen Agency: Createen Agency is a renowned advertising and audiovisual production agency specializing in cosmetics and medical fields. With 16 years of experience, our headquarters are located in the heart of Paris, in the 5th arrondissement. We are committed to creating innovative and captivating advertising films for our international clients.
Job Description: Project Manager - Audiovisual Production
As a Project Manager, you will be the cornerstone of the production process, guiding each project from conception to realization. Your role will include:
Client Brief: Understand the client's needs and expectations to create advertising films aligned with their vision.
Script Writing: Develop a creative and impactful initial script, tailored to the specificities of each product.
Storyboard and Client Feedback: Oversee the construction of the storyboard and coordinate exchanges with the client to ensure a shared vision.
Production and Post-Production Oversight: Work closely with production teams to ensure adherence to deadlines and the final quality of the product.
Requirements:
Perfect mastery of English (spoken and written).
Solid understanding of audiovisual production.
Understanding of the modes of action of cosmetic actives and certain medical devices.
Previous experience in an advertising agency.
Working Conditions:
Hours: 10 am to 6 pm, with the possibility of telecommuting one to two days a week.
Remuneration: Annual gross salary of €32,000 until the end of the year after that: 35K, annual bonus, and benefits.
How to Apply: If you are passionate about the world of advertising and audiovisual production, possess the required skills, and wish to join a dynamic team, send your CV and cover letter.
Createen Agency values diversity and equal opportunities. We encourage all qualified candidates to apply, regardless of their origin, gender, sexual orientation, age, or ability.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Travailler pour Lely, c'est travailler au sein d'une entreprise internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Au sein de Lely Center Armor, nous prenons soin de nos clients autant que de nos collaborateurs (Lely Center Armor est certifié Great Place to Work® et classé au palmarès Best Workplaces 2022 et 2023).
Qui sommes-nous ?
Lely Center Armor vend, installe et assure la maintenance de robots pour l'élevage laitier, notamment les robots de traite et les robots d'alimentation. Nous intervenons sur un secteur qui couvre l'Ille et Vilaine (35), le nord de la Loire Atlantique (44) et le sud de la Manche (50).
DESCRIPTION DU POSTE
Notre entreprise se développe et fourmille de nouvelles initiatives dont l'objectif est toujours d'apporter le meilleur service à nos clients. Pour développer nos projets et apporter un support administratif de qualité aux équipes sur le terrain, nous cherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Service Client pour nos nouveaux locaux à Chevaigné, avec pour missions de :
Vous bénéficierez d'une formation d'un mois au sein de notre siège à Bain-de-Bretagne.
QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous êtes à l'aise au téléphone et avez un bon relationnel client.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pas encore convaincu(e) ? Voici quelques raisons de nous rejoindre :
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez sans tarder en envoyant CV + lettre de motivation à notre RH, Arthur Leplat.
Vous vous reconnaissez mais n'êtes pas sûre de cocher toutes les cases ? Envoyez votre CV, nous aurons de l'intérêt pour votre candidature.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.
Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développez vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile avec nous !
Avec la marketplace AUTO1.com, nous avons l'ambition d'être LA référence pour l'approvisionnement de tous les professionnels de l'automobile. Nos process de rachat, de revente, de logistique ainsi que la technologie développée nous permettent de proposer plus de 30 000 véhicules d'occasion à chaque instant sur notre site et notre application mobile.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des assistants administratifs polyvalents (H/F).
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons des assistants administratifs polyvalents, aimant travailler en équipe et dans le secteur de l'automobile !
Vous devrez épauler l'équipe sur l'ensemble des flux et des tâches administratives, concernant les rachats/ventes de véhicules d'occasion, à savoir :
QUALIFICATIONS
Un(e) Chargé(e) de Communication Corporate (H/F)
Missions :
Le/la chargé(e) de communication corporate sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la Communication et RSE.
Au sein de la Direction Communication et RSE, en lien avec le Chargé de Communication Corporate et Relations Presse et la responsable RSE, il/elle aura principalement en charge, sans que cela soit exhaustif, les missions suivantes :
Conditions :
Compétences requises :
Qualités :
Ces qualités vous permettront d'assurer avec fiabilité et déontologie votre mission.
Disponibilité : À partir du 1 juillet 2024.
La LFP étudie avec la plus grande attention l'ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.
La Direction de la Communication externe et RSE de la Ligue de Football Professionnel s'articule autour de trois axes :
Description des fonctions :
Le ou la candidat(e) sera rattaché(e) à la Responsable Communication et Brand Corporate de la Direction de la Communication Externe et RSE de la LFP.
Il/Elle aura pour mission principale de participer à la mise en action du plan de communication sur toute la saison.
La bonne exécution de la stratégie de communication, notamment RSE, revêt un enjeu majeur pour la Ligue de Football Professionnel et les clubs de football professionnels, dans un objectif de valoriser les actions menées tout au long de la saison.
En lien avec le service de la LFP concerné le ou la candidat(e) travaillera au déploiement du plan de communication, autour de plusieurs temps forts.
Les missions seront de :
D'autre missions pourront également être confiées au/à la candidat(e) selon l'actualité de la Direction de la Communication Externe et RSE.
Conditions :
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur.
Compétences requises :
Qualités :
Disponibilité :
Mobilité :
Quelques déplacements (en semaine et/ou week-end) sont à prévoir pour la bonne organisation des missions (pris en charge par la LFP).
La LFP étudie avec la plus grande attention l'ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.
Depuis sa création en 1996, IZIMMO, filiale du Groupe ARKEA présidée par Sébastien Le GOASCOZ, s'engage à bâtir avec ses prescripteurs et clients, une relation basée sur des valeurs d'intégrité, de service et de satisfaction. Notre savoir-faire apporte à chaque intervenant une plus-value incomparable pour le conseil et la sélection des produits immobiliers.
À partir de son site breton et de son siège commercial parisien, IZIMMO anime ses différentes agences et délégations commerciales qui couvrent l'ensemble du territoire et vous accompagnent localement grâce à ses 5 marques : Le Comptoir Immobilier, La Référence Pierre, Izimmo Sélection, Ownily et Liberkeys.
Au sein de la direction marketing, digital et communication, nous recherchons un/e alternant(e) Graphiste (H/F)
L'alternant graphiste assure le développement de l'identité visuelle des marques. En s'appuyant sur la charte graphique, il est en charge de la création et de la mise en page des différents éléments graphiques. Il crée et réalise différents éléments visuels (logo, images, charte graphique...).
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle créatif, votre mission principale sera de participer à la réflexion et à l'élaboration des supports marketing et communication, « on » et « off » :
PROFIL RECHERCHÉ
Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation BAC +3/5 en graphisme (Licence, Bachelor, école de graphisme, Master)
Vous avez le sens de l'organisation, vous possédez des aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur, de créativité et avez le sens du détail. Vous êtes force de proposition et êtes réactif.
N'hésitez pas à nous partager votre portfolio, nous serons ravis de vous rencontrer !
Qualimétrie est un cabinet d'études marketing spécialisé dans la mesure de l'expérience clients.
PME de 200 collaborateurs à Lille, Paris & Madrid, nous sommes experts des études en France et à l'international, et accompagnons aujourd'hui nos clients avec des études personnalisées et un outil de datavisualisation développé par nos équipes.
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e ?assistant.e administratif.ve d'enquêtes terrain' pour un CDD de 5 mois.
Au sein du service terrain, tu seras en charge du recrutement des enquêteurs au recueil des données.
Tes missions principales, en étroite collaboration avec les responsables et chargés de projets, seront :
Ton profil :
Issu.e d'une formation Bac+2 en gestion administrative, management ou commerce, tu as une première expérience en gestion administrative ou en recrutement (cabinet, interim).
Tu es organisé.e et polyvalent.e, pour contribuer à plusieurs enquêtes de façon simultanée.
Tu as un excellent relationnel et une très bonne expression orale et écrite, ce qui te permettra de recruter et de communiquer avec les enquêteurs avec succès.
Enfin, tu maîtrises le pack Office et excel en particulier.
Avantages : Aide au logement / Épargne salariale /Horaires flexible/ / RTT / Ticket Restaurants / Télétravail
Qualimétrie est un cabinet d'études marketing spécialisé dans la mesure de l'expérience clients.
PME de 200 collaborateurs à Lille, Paris & Madrid, nous sommes experts des études en France et à l'international, et accompagnons aujourd'hui nos clients avec des études personnalisées et un outil de datavisualisation développé par nos équipes.
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e ?assistant.e administratif.ve d'enquêtes terrain' pour un CDD de 5 mois, en temps partiel à 80%.
Au sein du service terrain, tu seras en charge du recrutement des enquêteurs au recueil des données.
Tes missions principales, en étroite collaboration avec les chargés de projets et les responsables, seront :
Ton profil :
Issu.e d'une formation Bac+2 en gestion administrative, management ou commerce, tu as une première expérience en gestion administrative ou en recrutement (cabinet, interim).
Tu es organisé.e et polyvalent.e, pour contribuer à plusieurs enquêtes de façon simultanée.
Tu as un excellent relationnel et une très bonne expression orale et écrite, ce qui te permettra de recruter et de communiquer avec les enquêteurs avec succès.
Enfin, tu maîtrises le pack Office et excel en particulier.
?Avantages : Aide au logement / Épargne salariale /Horaires flexible/ / RTT / Ticket Restaurants / Télétravail
DESCRIPTION DU POSTE
Qui sommes-nous ?
La technologie est devenue le coeur des organisations. Avec sa promesse « Oubliez la technologie, on s'en occupe », DFM met la convergence de ses savoir-faire au service de la transformation numérique des entreprises grâce à l'ensemble de ses métiers, en proposant des solutions intégrées et « tout-en-un ».
Informatique, téléphonie, impression et solutions documentaires, sécurité des biens et des personnes et solutions collaboratives, ces expertises complémentaires nous permettent d'accompagner les entreprises, de faciliter leur quotidien pour qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel.
DFM, société française indépendante créée en 2002, comptabilise aujourd'hui un CA de 58M€, plus de 300 collaborateurs et une présence nationale au travers de douze agences (Créteil (94), Villeneuve d'Ascq (59), Lyon (69), Toulon (83), La Ciotat (13), Chaumont (52), Sens (89), Bréviandes (10), Cormontreuil (51), Levallois-Perret (92), Saint-Etienne (42), Breuil-le-vert (60)
Description du poste :
Vous intègrerez les services généraux et vous aurez des missions très diversifiées comme ci-dessous:
Administratif:
Services généraux:
Profil recherché:
Formation min Bac + 3
Permis B est un réel plus.
Une vidéo qui en dit plus : https://www.youtube.com/watch?v=0F5jfGgr2i0
Début: ASAP
Type d'emploi : Alternance ou stage longue durée
Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ?
Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement.
Le groupe Charles & Alice c'est 450 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au quotidien pour proposer de savoureux desserts aux fruits et des recettes végétales. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme... pour bien vivre ensemble !
Alors vous aussi, participez à l'aventure d'une entreprise innovante, leader du sans sucres ajoutés, et en pleine croissance.
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Produit GMS pour accompagner le développement de notre gamme Végétale et contribuer à la réussite de nos actions RP et RSE au niveau du groupe.
Votre mission
Basé dans des locaux modernes et agréables, vous serez pleinement intégré(e) à une équipe jeune et passionnée.
Au sein du service Marketing, vous serez rattaché(e) à notre Chef de Produit Végétal et à notre Responsable marketing Communication / RSE qui vous formeront et vous accompagneront pour prendre en charge des missions riches et variées :
Participer au développement de notre gamme Végétale :
Contribuer à la réussite de nos actions de communication RP et RSE :
Votre Profil
Etudiant en Ecole de commerce, Master ou Université de niveau Bac +4 ou Bac +5.
Outre les capacités classiques d'analyse, de synthèse, et de curiosité marketing, vous êtes :
Connaissance & expériences
Maitrise de Powerpoint
Bonne connaissance d'Excel
Une première expérience en marketing avec analyses de panels souhaitée
Conditions du poste
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2024
Poste basé à : VALENCE (Drôme) près de la Gare TGV
Avantages : Remboursement à 50% de l'abonnement de transport en commun trajet domicile travail, tickets restaurants.
Mise en place d'action de QVCT : Yoga, salle de sieste, salle de travail « active » aménagée d'un bureau/tapis de marche.
Intégration : Dans les semaines qui suivent votre arrivée, vous participerez à une session d'intégration suivi d'une visite de notre site de production.
Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice :
Engagés et signataire de la Charte de la Diversité, chez Charles & Alice, nous valorisons la diversité de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que le respect et la reconnaissance des différences individuelles permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ?
Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement.
Le groupe Charles & Alice c'est 450 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au quotidien pour proposer de savoureux desserts aux fruits et des recettes végétales. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme... pour bien vivre ensemble !
Alors vous aussi, participez à l'aventure d'une entreprise innovante, leader du sans sucres ajoutés, et en pleine croissance.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit GMS pour accompagner le développement de notre gamme Végétale et contribuer à la réussite de nos actions RP et RSE au niveau du groupe.
Votre mission
Basé dans des locaux modernes et agréables, vous serez pleinement intégré(e) à une équipe jeune et passionnée.
Au sein du service Marketing, vous serez rattaché(e) à notre Chef de Produit Végétal et à notre Responsable marketing Communication / RSE qui vous formeront et vous accompagneront pour prendre en charge des missions riches et variées :
Participer au développement de notre gamme Végétale :
Contribuer à la réussite de nos actions de communication RP et RSE :
Votre Profil
Etudiant en Ecole de commerce, Master ou Université de niveau Bac +4 ou Bac +5.
Outre les capacités classiques d'analyse, de synthèse, et de curiosité marketing, vous êtes :
Connaissance & expériences
Maitrise de Powerpoint
Bonne connaissance d'Excel
Une première expérience en marketing avec analyses de panels souhaitée
Conditions du poste
Alternance à pourvoir à partir de Juillet/Septembre 2024.
Rythme d'alternance souhaité : Semaines complètes en entreprise (3 semaines /1 semaine)
Poste basé à : VALENCE (Drôme) près de la Gare TGV
Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement et participation, remboursement à 50% de l'abonnement de transport en commun trajet domicile travail, tickets restaurants.
Mise en place d'action de QVCT : Yoga, salle de sieste, salle de travail « active » aménagée d'un bureau/tapis de marche.
Intégration : Dans les semaines qui suivent votre arrivée, vous participerez à une session d'intégration suivi d'une visite de notre site de production.
Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice :
Engagés et signataire de la Charte de la Diversité, chez Charles & Alice, nous valorisons la diversité de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que le respect et la reconnaissance des différences individuelles permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d'activité : Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 6000 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l'industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd'hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Recrutement et Communication, vous aurez pour rôle d'accompagner les actions de communication, internes ou externes en fonction des besoins de l'entreprise. Votre objectif sera de proposer, réaliser et déployer des plans de communication (print, digital et évènementiel). Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Les nouveautés et tendances de la communication, vous inspirent ? Vous avez envie de découvrir toutes les facettes de la communication ?
Ce poste est fait pour vous !
QUALIFICATIONS
Actuellement en bac+2/3 dans les domaines de la communication type BUT INFO COM ou BUT MMI, vous souhaitez faire votre dernière année en alternance ou continuer en master après votre bac+3.
Connaissances particulières :
Langue(s) étrangère(s) : Aisance en anglais (lu, écrit, parlé)
Qualités : Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, créativité, rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
De nombreux avantages vous attendent : un salaire attractif, deux primes fixes annuelles, un contrat de participation et intéressement, un accent particulier sur la QVT (restaurant d'entreprise, transport, crèches, télétravail...), mutuelle, CSE, coopérative d'entreprise, et une superbe vue sur les montagnes !
Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)
Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois
Référence de l'offre : refa2434 Date de diffusion : 11/03/2024
Rendez-vous sur recrutement-staubli-faverges.com pour postuler à cette offre.
Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés.
Salomon, The North Face, Patagonia, Arva ... nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques.
Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 72M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue... alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family ?
TON QUOTIDIEN
Intégré(e) à l'équipe marketing, vous serez rattaché(e) au chargé de communication et aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion opérationnelle des réseaux sociaux : organisation de jeux concours, mise en avant des nouvelles collections, story telling
- Création et adaptation de bannières pour le site internet
- Mise en place d'animations et d'opérations promotionnelles pour promouvoir la marque Snowleader
- Création d'articles sur notre blog snowleader.com (actu marques, actu Snowleader, conseils matos, récit d'ambassadeurs...)
- Création de contenus originaux (photos, vidéos, montage...) a? destination de nos réseaux sociaux
- Développement de PLV et merchandising pour nos évènements, nos boutiques...
- Aide sur des évènements terrains
- Aide sur des missions annexes du service marketing/communication
TON PROFIL
Issu(e) d'une formation dans la communication (bac+3 minimum) :
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de l'orthographe
- Vous êtes créatif(ve)
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe
- Vous avez des connaissances sur les outils informatiques tels que Photoshop, Indesign
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés.
Salomon, The North Face, Patagonia, Arva ... nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques.
Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 72M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue... alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family ?
Chez Snowleader, nous accordons beaucoup d'importance à la qualité des fiches produits de notre site de vente en ligne. Le texte doit être parfaitement rédigé, bien argumenté et précis techniquement afin d'apporter à nos clients le meilleur conseil et lui apporter toutes les informations nécessaires à son achat.
TON QUOTIDIEN
Rattaché au service Achats, tu participes à la mise en ligne du catalogue et as pour missions principales :
TON PROFIL
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Type de contrat : CDD de 6 mois évolutif en CDI - Contrat 39h
Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés.
Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions :
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à la chargée de projet événementiel du Groupe Sogetrel, vous aurez en charge l'organisation des événements du Groupe (salons professionnels, soirées clients, séminaires, journées d'études...) :
- Prise de briefs des clients internes
-Recherche de lieux événementiels
-Contact et coordination des prestataires
-Suivi et relance des invitations
-Coordination le jour J (mise en place de l'événement, accueil des invités, distribution de badges)
QUALIFICATIONS
- Vous suivez une formation Bac +4/5 en communication
- Première expérience dans un service événementiel en entreprise ou en agence souhaitée
- Appétence et bonne connaissance de la communication sur les réseaux sociaux seraient un plus
- Sens de la gestion de projet, de l'organisation et de l'anticipation
- Réactivité et aptitudes à la résolution de problèmes
- Rigueur et sens du détail
- Sens du relationnel et curiosité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rejoindre le service communication du Groupe Sogetrel vous permettra de découvrir les univers des télécoms, des territoires connectés et durables et de la sûreté.
Et c'est aussi l'occasion de rejoindre une équipe jeune et dynamique, au sein de laquelle règne une bonne ambiance ?
Chaque membre aura à coeur de vous accompagner dans votre apprentissage de la communication en entreprise.
Les missions confiées seront valorisantes et vous permettront d'acquérir des compétences dans le domaine de l'événementiel.
RougeGorge Lingerie recrute pour sa jeune marque en plein essor : LEEL Underwear ! ?
LEEL Underwear c'est LA marque qui célèbre et libère toutes les formes de poitrines qui dépassent un bonnet C (et plus, si affinité), en leur offrant tout le confort et le maintien qu'elles méritent.
Sa mission : que toutes les femmes aux ?real boobs?, ne voient plus cela comme un défaut à cacher mais comme un véritable atout à glorifier. Avec LEEL, elles ont confiance en elles et se sentent tout simplement belles et libres. LEEL is Real.
Son défi : réinventer l'underwear pour que les femmes n'aient plus envie de l'enlever au plus vite.
LEEL Underwear, la sensation No Bra pour les boobs qui méritent du maintien et du style.
Descriptif du poste
La team LEEL Underwear est à la recherche d'un.e Chargé.e influence et événementiel pour rejoindre l'équipe communication. Encadré.e par Mathilde, notre Cheffe de projet communication & engagement, tu joueras un rôle essentiel dans la notoriété de notre jeune marque.
Tes missions si tu l'acceptes :
INFLUENCE
GESTION DE PROJET EVÉNEMENTIEL
MISSIONS PONCTUELLES : aider à la création de contenus avec Elise, notre Chargée des réseaux sociaux (tiktoks, réels, stories, veille, ...), relations médias (dossiers de presse, envois journalistes)
Profil recherché
Ce stage est fait pour toi si :
Ce poste est un stage de 3 mois minimum, à pourvoir dès que possible, au siège social RougeGorge situé à Wasquehal.
Join the team LEEL !
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication, rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l'innovation. Retrouvez-nous sur : Publicis Groupe - France
Publicis Lille, agence experte en Stratégie de Marque, accompagne les annonceurs dans la mise en oeuvre de leur Plan de Communication. Nous disposons d'un accès privilégié aussi bien aux ressources du Campus 5.9 basé à Wasquehal, qu'aux ressources globales de Publicis Groupe (Carré Noir, Publicis Consultants, Epsilon, Razorfish, Prodigious...).
DESCRIPTION DU POSTE
Missions
QUALIFICATIONS
Qualifications
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Informations complémentaires
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.
Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.
BIENVENUE CHEZ CLICK2BUY
Click 2 quoi ?!
Mais si, tu sais quand tu es consommateur et que tu cherches où trouver un produit ?
-> Click2Buy édite et commercialise une solution digitale qui permet aux marques de transformer les visiteurs digitaux en acheteurs de leurs produits. Click2Buy est donc le pionnier et leader du « Where to Buy » pour les grandes marques.
Parce que oui, ça ne se fait pas tout seul... Nous comptons donc aujourd'hui + de 500 clients, 800 distributeurs partenaires et 30 collaborateurs.
Beau projet, isn't it ?! Alors je t'invite à lire la suite??
NOTRE ÉTAT D'ESPRIT
Notre entreprise a été créée il y a 11 ans par des entrepreneurs passionnés, qui avaient envie de proposer une solution différente et qui facilite la vie de tous (marques, distributeurs et clients).
Nos valeurs : Pro'cool / Optimisme / Innovation / Respect / Esprit d'équipe/ Proactif.
Chez Click2Buy, nous partons du principe que chacun se donne à fond pour l'entreprise et nous faisons donc confiance à notre team pour mener à bien les projets.
Click2Buy est en pleine croissance ?. Nous comptons donc sur TOI pour participer à l'accélération de notre développement international ?, et pour mettre en avant la qualité du produit et des services associés.
En rejoignant notre aventure en alternance, tu auras la possibilité de participer à la structuration du pôle marketing et communication, et d'apprendre aux côtés d'experts.
TA MISSION, si tu l'acceptes ... ??
POUR T'AIDER dans ta mission... ??
PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS ?
Si vous avez les Compétences suivantes, c'est canon ?:
LE PACKAGE PROPOSÉ : ?
PROCESS DE RECRUTEMENT
Au sein de l'équipe marketing, tu accompagnes la Content and Social Media Manager dans ses missions. Tu pourras également t'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien tes missions : webmarketeuse, chargée de communication et chargée de marketing.
Tes objectifs principaux : dynamiser notre communication et notre notoriété auprès de nos clients et prospects, animer nos communautés sur les réseaux sociaux et créer des contenus à valeur ajoutée.
Pour répondre à ces enjeux, tes missions principales seront :
Avec le reste de l'équipe, tu pourras être également amené.e à travailler sur d'autres sujets liés au marketing et à la communication où tes compétences pourraient être précieuses.
Tu entres en Master 1 ou 2 dans une école de commerce ou une école de communication.
Tu as déjà effectué au moins un stage en community management et/ou en production de contenus.
Tu es reconnu.e pour ton bon relationnel, tes idées et ton orthographe irréprochable.
Tu aimes travailler en équipe.
Tu connais les réseaux sociaux sur le bout des doigts et t'intéresses aux dernières évolutions du secteur.
Tu es créatif et fourmilles d'idées qui n'attendent plus qu'à être mises en place.
Des connaissances sur la suite Google (Sheet, Slide..) et sur Wordpress sont un plus.
Informations pratiques
Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Rémunération en fonction de la convention
Poste à pourvoir dès le 9 septembre
Contrat d'alternance (du lundi au vendredi)
L'école d'ingénieurs CESI s'engage, depuis sa création, en faveur de la promotion sociale, de l'accessibilité et de l'insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique.
Elle propose des formations de bac+3 à bac+6 dans les domaines de l'Industrie & Innovation
Nous recherchons pour notre service marketing & communication de la direction régionale OUEST un(e) alternant(e).
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) à la responsable marketing opérationnel régionale et travaillerez en lien avec la chargée de communication digitale pour l'ensemble du périmètre de la région à savoir 6 campus : Nantes, Angoulême, Brest, La Rochelle, Saint-Nazaire, Le Mans (2 écoles).
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
CREATION DE CONTENU
Digital
GESTION DE PROJETS
SUPPORT ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
QUI VOUS ÊTES ?
Les connaissances appréciées : Pack Adobe (In Design, Illustrator,), Pack Office (Excel, PowerPoint), WordPress, réseaux sociaux.
L'utilisation de l'outil Premiere Pro / After Effect sera également appréciée.
NB : le poste ne sera pas adapté à la préparation d'un Master.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d'activité : Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 6000 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l'industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd'hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Marchés Industrie Générale de notre division Fluid Connectors, vous interviendrez en support des spécialistes marchés et produits. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
? Concevoir et piloter des études marketing :
o Recueillir auprès des équipes marketing leurs besoins, et rédiger le cahier des charges
o Définir la nature et la méthode de l'étude
o Élaborer le questionnaire
o Analyser les données collectées
? Mener une veille concurrentielle et stratégique :
o Exploiter l'information concurrentielle
o Rédiger des synthèses sur des informations stratégiques
? Etablir des recommandations marketing :
o Formuler des recommandations opérationnelles
o Rédiger les livrables : synthèse de l'étude, rapport d'enquête statistique, rapport d'étude illustré (mapping concurrentiel, courbes, histogrammes...)
o Participer à l'élaboration du plan marketing et à la définition des actions de correction et d'amélioration
? Elaborer des enquêtes de satisfaction client
QUALIFICATIONS
De formation bac+4 Marketing, vous souhaitez poursuivre vos études en dernière année d'école de commerce ou master marketing stratégique en alternance.
Connaissances particulières :
? Analyse de marché
? Stratégie commerciale et marketing
? Connaissance des outils commerciaux et techniques marketing direct et de marketing digital
? Méthodologies qualitatives, quantitatives, techniques d'études
Langue étrangère : Maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
Qualités : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité technique, ouverture d'esprit et bonnes capacités rédactionnelles.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
De nombreux avantages vous attendent : un salaire attractif, deux primes fixes annuelles, un contrat de participation et intéressement, un accent particulier sur la QVT (restaurant d'entreprise, transport, crèches, télétravail...), mutuelle, CSE, coopérative d'entreprise, et une superbe vue sur les montagnes !
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à temps plein
Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)
Référence de l'offre : refa2432 Date de diffusion : 12/03/2024
Rendez-vous sur recrutement-staubli-faverges.com pour postuler à cette offre.
Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés.
Salomon, The North Face, Patagonia, Arva ... nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques.
Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 72M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue... alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family ?
TON QUOTIDIEN
Intégré(e) à l'équipe marketing, vous serez rattaché(e) à la chargée de Trade marketing et aurez en charge les missions suivantes :
- Suivi opérationnel des actions trade marketing avec les marques
- Préparation de bilans performance à destination de nos marques partenaires
- Mise en place d'opérations promotionnelles et de jeu-concours
- Création et adaptation de bannières pour notre site Internet
- Création de posts sur les réseaux sociaux de Snowleader
- Rédaction d'articles sur notre blog snowleader.com
- Suivi de la performance et reporting
TON PROFIL
Issu(e) d'une formation marketing (bac+3 minimum) :
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe
- Vous avez des connaissances sur les outils informatiques tels que Photoshop, Wordpress
- Vous êtes passionné(e) de sport outdoor
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise dynamique, engagée et à taille humaine ?
Rejoignez Charles & Alice, entreprise agroalimentaire française implantée dans la Drôme et le Vaucluse, proche de son territoire et respectueuse de son environnement.
Le groupe Charles & Alice c'est 450 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au quotidien pour proposer de savoureux desserts aux fruits et des recettes végétales. Nous partageons les mêmes valeurs : sincérité, respect et enthousiasme... pour bien vivre ensemble !
Créateur et leader du Sans Sucres Ajoutés, Charles & Alice est dynamique sur son marché et a plus que doublé ses volumes depuis 2011 en GMS.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit GMS pour accompagner le développement des gammes Compotes GMS.
Votre mission
Basé dans des locaux modernes et agréables, vous serez pleinement intégré(e) à une équipe jeune et passionnée.
Au sein du service Marketing, vous serez rattaché(e) à deux Chefs de Produit GMS qui vous formeront et vous accompagneront pour prendre en charge des missions riches et variées :
Participer au développement produit :
Elaborer des supports de Développement des ventes :
Analyse marché
Communication digitale
Votre Profil
Etudiant en Ecole de commerce, Master ou Université de niveau Bac +4 ou Bac +5.
Outre les capacités classiques d'analyse, de synthèse, et de curiosité marketing, vous êtes :
Connaissance & expériences
Maitrise de Powerpoint
Bonne connaissance d'Excel
Une première expérience en marketing avec analyses de panels souhaitée
Conditions du poste
Alternance à pourvoir à partir de Juillet/Septembre 2024.
Rythme d'alternance souhaité : Semaines complètes en entreprise (3 semaines /1 semaine)
Poste basé à : VALENCE (Drôme) près de la Gare TGV
Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement et participation, remboursement à 50% de l'abonnement de transport en commun trajet domicile travail, tickets restaurants.
Mise en place d'action de QVCT : Yoga, salle de sieste, salle de travail « active » aménagée d'un bureau/tapis de marche.
Intégration : Dans les semaines qui suivent votre arrivée, vous participerez à une session d'intégration suivi d'une visite de notre site de production.
Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice :
Engagés et signataire de la Charte de la Diversité, chez Charles & Alice, nous valorisons la diversité de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que le respect et la reconnaissance des différences individuelles permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
A propos d'EPSILON France
EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 700 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d'EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l'ensemble des étapes-clé d'un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l'exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
DESCRIPTION DU POSTE
Contrat : Stage 6 mois - Démarrage : Juin 2024
Au sein d'EPSILON France, vous rejoignez le pôle Marketing composé de 50 collaborateurs qui opèrent sur 3 expertises : le CRM, le Marketing et la Communication.
Leur mission :
Comprendre et adresser les cibles et audiences de nos clients en développant le leadership de leurs marques et en développant une relation unique entre ces marques et ses cibles.
Le stage débute en Juin 2024 pour une durée de 6 mois.
QUE FAIT UN.E ASSISTANT.E CHEF DE PROJET MARKETING ?
Intervenir de la prise de brief jusqu'à la livraison du message à la cible pour le compte de grands annonceurs sur des projets print et web.
Vous bénéficierez d'une formation métier et d'un accompagnement managérial tout au long du stage.
Ce stage aux missions très diversifiées vous permettra d'acquérir une expérience concrète et significative du marketing relationnel, de développer de l'autonomie et une culture du résultat et de l'excellence au sein d'une société dynamique.
QUALIFICATIONS
Les pré-requis :
Les + :
Informations supplémentaires
Durée : 6 mois
Début du stage : Juin 2024
Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C'est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.
Tes avantages : Tickets restaurants offerts et remboursement à hauteur de 100% des transports en commun.
Le petit + : Une ambiance sérieuse et détendue qui favorise les échanges et l'épanouissement au quotidien.
Ici, aucune journée ne se ressemble, on en apprend tous les jours !
LOCALISATION : Wasquehal (59)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation : Campus 5.9 (Wasquehal)
Les + EPSILON France :
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.
Qualimétrie est un cabinet d'études marketing spécialisé dans la mesure de l'expérience clients.
PME de 200 collaborateurs à Lille, Paris & Madrid, nous sommes experts des études en France et à l'international, et accompagnons aujourd'hui nos clients avec des études personnalisées et un outil de datavisualisation développé par nos équipes.
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e ?assistant.e administratif.ve d'enquêtes terrain' pour un CDD de 5 mois, en temps partiel à 80%.
Au sein du service terrain, tu seras en charge du recrutement des enquêteurs au recueil des données.
Tes missions principales, en étroite collaboration avec les chargés de projets et les responsables, seront :
Ton profil :
BIENVENUE CHEZ CLICK2BUY
Click 2 quoi ?!
Mais si, tu sais quand tu es consommateur et que tu cherches où trouver un produit ?
-> Click2Buy édite et commercialise une solution digitale qui permet aux marques de transformer les visiteurs digitaux en acheteurs de leurs produits. Click2Buy est donc le pionnier et leader du « Where to Buy » pour les grandes marques.
Parce que oui, ça ne se fait pas tout seul... Nous comptons donc aujourd'hui + de 500 clients, 800 distributeurs partenaires et 30 collaborateurs.
Beau projet, isn't it ?! Alors je t'invite à lire la suite??
NOTRE ÉTAT D'ESPRIT
Notre entreprise a été créée il y a 11 ans par des entrepreneurs passionnés, qui avaient envie de proposer une solution différente et qui facilite la vie de tous (marques, distributeurs et clients).
Nos valeurs : Pro'cool / Optimisme / Innovation / Respect / Esprit d'équipe/ Proactif.
Chez Click2Buy, nous partons du principe que chacun se donne à fond pour l'entreprise et nous faisons donc confiance à notre team pour mener à bien les projets.
Click2Buy est en pleine croissance ?. Nous comptons donc sur TOI pour participer à l'accélération de notre développement international ?, et pour mettre en avant la qualité du produit et des services associés.
En rejoignant notre aventure en alternance, tu auras la possibilité de participer à la structuration du pôle marketing et communication, et d'apprendre aux côtés d'experts.
TA MISSION, si tu l'acceptes ... ??
POUR T'AIDER dans ta mission... ??
PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS ?
Si vous avez les Compétences suivantes, c'est canon ?:
LE PACKAGE PROPOSÉ : ?
PROCESS DE RECRUTEMENT
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Vous recherchez un environnement de travail stimulant où les notions de performance et d'esprit d'équipe coexistent? Et rejoindre un collectif d'experts médias engagés, passionnés par leurs clients, sans oublier des projets challengeant?
Publicis Media France sera alors votre parfait environnement pour allier votre passion des Médias et de l'excellence,et vous accompagner dans la réalisation de vos ambitions!
Le groupe en quelques mots: Publicis Media France est composé de plusieurs agences: Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Media Connect et désormais Publicis Media Luxe. Chacune avec sa spécialité et son domaine d'expertise propre mais toutes avec la volonté de penser et d'agir selon le «Power of One».
Notre mission : Accompagner nos annonceurs dans l'univers complexe des média
DESCRIPTION DU POSTE
Contexte :
Publicis Media France a créé il y a un peu plus d'un an une équipe Stratégique qui rassemble les planneurs, media intelligence et la RSE. L'objectif principal du Strat Gang est de travailler sur des sujets de fond et structurants dans la compréhension de la société et d'éclairer nos clients sur les grandes évolutions et les impacts pour les marques et plus spécifiquement dans leurs écosystèmes de communication / media.
Dans le cadre de cette équipe, nous réalisons parfois des missions d'accompagnement stratégiques, qui dépassent le media. Nous souhaitons développer ces missions et c'est la raison pour laquelle nous cherchons un Consultant qui maitrise bien ce type de prestations et qui pourra contribuer au développement de ce business.
Nous cherchons un Consultant en Stratégie Marketing sénior et autonome capable :
QUALIFICATIONS
Nous cherchons une personne qui maitrise les process d'intelligence collective, de co-création type Design Thinking, Creative Problem Solving...., qui réalise ce type de missions dans une organisation de façon autonome. Environ 10 ans d'expériences, des skills en marketing stratégique, anglais courant.
Une personne ouverte, curieuse, dans la collaboration, les échanges, qui favorise le travail en équipe et qui a un portefeuille de clients qui pourraient suivre dans une nouvelle structure.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Nos locaux sont basés à Paris dans le 11ème arrondissement à 10 minutes à pied de la place de la Bastille dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.
Bon à savoir:
Viva La Différence!
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisé
Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l'information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD 6play (16 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts.
6play est la plateforme de streaming du Groupe M6 disponible sur tous les écrans OTT et IPTV. 6play propose les programmes à la demande et en direct des chaînes M6, W9, 6ter, Gulli, Paris Première et téva ainsi qu'une programmation à la demande et en direct exclusivement disponible en streaming (6play max et GulliMax).
Au coeur de notre ADN, l'innovation, la créativité et la satisfaction de nos utilisateurs constituent le socle de l'ensemble de nos réflexions.
***
Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !
***
Vos missions :
Au sein de l'équipe Marketing 6play vous serez impliqué dans la coordination de la promotion des événements et dispositif marketing autour de l'offre jeunesse. Au cours de votre alternance, vous aurez l'opportunité d'en apprendre plus sur le fonctionnement d'une plateforme de streaming et d'acquérir une connaissance fine du fonctionnement d'un média audiovisuel.
Les avantages au sein du Groupe M6 :
Profil recherché
Les étapes pour ce recrutement :
***
Début du stage : Septembre 2024
Durée : 12 mois
LE POSTE
Rattaché/e à la Direction Générale, vous serez en charge de décliner et mettre en oeuvre les plans marketing et communication ainsi que de développer et gérer la présence des concessions du pole automobile sur les différents supports digitaux (sites web, réseaux sociaux et autres espaces communautaires) pour augmenter le trafic et développer les ventes (véhicules neufs, véhicules d'occasion, après-vente et services) en B2B et B2C.
Dans cet objectif, vos missions seront :
Conditions :
Rémunération et statut selon profil,
Poste à durée déterminée d'au minimum 4 mois
Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du groupe.
Epargne salariale, CSE, réductions tarifaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en Marketing Commercial et / ou Digital, vous justifiez d'au moins minimum 3 années d'expérience professionnelle sur une fonction similaire.
La connaissance du secteur automobile est indispensable.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, créativité et d'initiative lors des missions qui vous sont confiées tout en respectant les délais fixés.
Vous savez fédérer et être force de proposition !
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
61000 Alençon, Orne, Normandie
DESCRIPTION DU POSTE
Qui sommes-nous ?
La technologie est devenue le coeur des organisations. Avec sa promesse « Oubliez la technologie, on s'en occupe », DFM met la convergence de ses savoir-faire au service de la transformation numérique des entreprises grâce à l'ensemble de ses métiers, en proposant des solutions intégrées et « tout-en-un ».
Informatique, téléphonie, impression et solutions documentaires, sécurité des biens et des personnes et solutions collaboratives, ces expertises complémentaires nous permettent d'accompagner les entreprises, de faciliter leur quotidien pour qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel.
DFM, société française indépendante créée en 2002, comptabilise aujourd'hui un CA de 58M€, plus de 300 collaborateurs et une présence nationale au travers de douze agences (Créteil (94), Villeneuve d'Ascq (59), Lyon (69), Toulon (83), La Ciotat (13), Chaumont (52), Sens (89), Bréviandes (10), Cormontreuil (51), Levallois-Perret (92), Saint-Etienne (42), Breuil-le-vert (60)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vos missions seront les suivantes:
Marketing Digital
Evènementiel
Profil recherché:
Formation min Bac + 3
Une vidéo qui en dit plus : https://www.youtube.com/watch?v=0F5jfGgr2i0
Type d'emploi : Stage longue durée (6 mois)
Début: ASAP
LE POSTE
Dans le cadre du développement du service Trade Marketing et du regroupement d'Ipsen CHC France sous Mayoly Pharma France, l'alternant Trade Marketing aura pour mission d'accompagner le Chargé de Trade Marketing au développement et au suivi opérationnel des opérations Trade en pharmacies et groupements d'officines.
Au sein de la direction de la stratégie commerciale et aux cotés de la cellule Grands Comptes, le service Trade est au centre de nombreuses interactions internes et externes à l'entreprise.
Actions point de vente (pharmacies d'officines) :
- Développement d'outils sell out (Meubles, présentoirs, kit TG...) avec des prestataires externes (du brief initial jusqu'à la mise à disposition des outils à notre force de vente)
-Elaboration et suivi des rétroplannings
-Suivi des stocks de nos PLV
-Paramétrage et suivi de campagnes de diffusion de spots indoor en officine via un prestataire externe.
Leviers commerciaux et outils d'aide à la vente :
- Mise à jour des tableaux de bord et des reporting pour la force de vente
- Création d'outils d'aide à la vente (Catalogue de vente, bon de commande, ADV etc.)
Relation clients (groupements d'officines, grossistes répartiteurs etc.) :
- Participer à la préparation des RDV grands comptes
- Suivi et paramétrage des opérations Trade avec nos groupements partenaires
- Développement d'outils spécifiques à l'enseigne
-Communication du plan Trade Marketing auprès de la force de vente
-Suivi des mises en avant, des remontées photos et des données sell out.
Reporting :
- Analyse du ROI de nos actions point de vente
- Veille concurrentielle
-Compilation, suivi et analyse des retours terrain
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure de type Bac+4/ Bac +5 en école de commerce ou IAE, dans l'univers marketing/commercial
Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
Nous apprécierons particulièrement votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et vos qualités relationnelles.
La connaissance de l'industrie pharmaceutique serait un plus
Poste situé : Rueil-Malmaison RER A 2 minutes à pied
Parking voitures, vélos, trottinettes . ( A disposition )
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Document(s) :
92500 Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, Île-de-France
LE GIE SESAM-VITALE EN QUELQUES MOTS
Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé, créateur de la carte Vitale, le GIE SESAM-Vitale facilite la vie des patients au quotidien et des professionnels de santé en déployant la carte Vitale et des services en ligne essentiels tels que les services liés à la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. Il travaille également au référencement des futurs services de Mon espace santé.
Le Groupement, c'est plus de 200 collaborateurs, 80 % d'ingénieurs et spécialistes qui oeuvrent au quotidien pour concevoir et déployer un ensemble d'innovations et de services numériques.
On a tous du SESAM-Vitale en nous !
Missions
Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur stagiaire « Marketing - Communication digitale » H/F pour une durée de 3 à 6 mois au Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers).
MISSIONS
Le stage est réalisé au sein de la Direction des Services et des Relations Industriels et vous êtes intégré(e) à l'équipe Déploiement des Relations Industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes en charge des projets IT de l'entreprise.
Vous participez aux missions en lien avec le déploiement de produits, le marketing, la communication digitale et l'évènementiel.
Vous êtes l'interlocuteur de projets pour l'entité Déploiement des Relations Industriels (suivi des industriels du numérique en santé, mise à disposition du décisionnel de l'entreprise, communication digitale...). Dans ce cadre, vous prendrez en charge la mise en oeuvre, la coordination et le pilotage d'un projet, la rédaction et la relecture des supports de communication, le reporting et l'avancement du projet.
Vous serez amené à intervenir notamment sur les missions suivantes :
Construction de supports éditeurs
Echange téléphonique et mail avec les clients
Vérification du contenu des formulaires reçus
Supervision et analyse de livrables éditeurs
Mise à jour des espaces Web
Suivi d'indicateurs clés
Aide à la rédaction et aux envois des supports de communication.
Profil
ET VOUS ?
Vous êtes actuellement en formation supérieure type Ecole de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing ou de la communication.
Vous avez des connaissances en marketing et communication évènementiel ? Des capacités d'analyse et de synthèse ?
Vous souhaitez prendre en charge des dossiers avec rigueur et autonomie ?
On vous reconnaît pour vos qualités en communication orale et écrite et votre capacité à convaincre ?
Vous savez être force de proposition au sein d'une équipe ? Alors rejoignez-nous !
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Dans le cadre de ce stage, vous développez vos compétences dans les domaines notamment de la mise en place d'un CRM, de l'animation d'une communauté de clients, de la gestion de projet et du travail en équipe, de la gestion de la relation client et d'un portail clients.
Vous aurez l'opportunité de travailler en transversalité avec de nombreux acteurs internes et externes.
Vous avez l'occasion d'intégrer une entreprise qui oeuvre sur des projets nationaux.
Et bien d'autres avantages (RTT, télétravail, tickets restaurants, parking privé)...
LAVINIA, caviste de référence sur son marché, propose une gamme de 6000 vins franc?ais et internationaux, champagnes, spiritueux et accessoires, commercialisés sur internet (www.lavinia.com) mais également en caves à Paris, Madrid, Genève, et auprès des entreprises.
Au sein de la direction Marketing de LAVINIA, sous la responsabilité du Directeur Marketing & Digital, vous aurez pour mission la mise en oeuvre, le déploiement et le pilotage des activités Marketing & Communication, afin de de développer la notoriété de la marque et soutenir le développement de nos activités commerciales pour atteindre les objectifs de croissance fixés.
Vous serez pour cela accompagné(e) dans une première phase de passation de 3 semaines, par notre Responsable Marketing & Communication actuelle (en amont de son départ en congé maternité), et tout au long de votre mission par une collaboratrice dans le déploiement de votre roadmap (Chargée Marketing & Communication).
Vos missions :
Profil recherché :
Déroulement des entretiens :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous impliquer pleinement dans la réussite des projets numériques de LAVINIA, autour d'une équipe jeune, dynamique et passionnée, rejoignez-nous !
Intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre candidature avec CV
Qui sommes-nous ?
Tootak est une start-up early stage sur le marché du podcast et de la formation professionnelle. Tootak est le 1er institut de formation par le podcast, est certifié Qualiopi, compte 40 clients, majoritairement des grands groupes (BNP, Chanel, Canal+, Leclerc, Allianz, Carte noire etc...)
Tootak est une filiale de Kea, groupe de conseil en stratégie et en transformation, 300 personnes qui nous héberge dans ses locaux d'une rare qualité.
Nous connaître ?
- tootak.fr
· Tootak, créée en 2020 par Pierre Denis
· Tootak, c'est trois propositions de valeur
1er institut de formation et de communication par l'audio
400 programmes produits en 18 mois
Fiction, interview, master class
40 grands groupes clients
En rejoignant Tootak, tu prendras part à un projet extrêmement ambitieux. Tu vivras au plus proche le développement d'une entreprise dont le coeur même de l'activité est la relation qu'elle saura tisser avec les DRH des grandes entreprises et qui est en pleine levée de fonds.
Rejoins-nous si tu es un fan de marketing, que tu as de l'appétence pour le monde entrepreneurial et que tu es un consommateur de podcasts (si possible ?).
Ta mission :
Travaillant directement avec l'un des fondateurs de l'entreprise, tu seras au coeur du réacteur. Tu seras témoin et acteur du développement de l'entreprise.
Profil :
- Tu as déjà de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du web marketing et tu as géré des clients
- Tu aimerais bien jouer à acquérir de la notoriété et de nouveaux clients en apportant des idées et en créant des contenus toujours de qualité, à vocation de nurtering des leads engagés et de construction de la notoriété globale de tootak
- Tu aimes travailler avec des grands comptes : c'est manier avec précision l'écoute et la capacité de gérer la relation du client et la production de qualité
- Cerise sur le gâteau : tu écoutes des podcasts !
En Bref :
06 61 65 26 23
Au service des agriculteurs, des collectivités et des partenaires de l'Agriculture, la Chambre d'Agriculture de région Ile-de-France avec ses élus professionnels définissent les orientations pour développer et renforcer l'agriculture de la Région Ile-de-France.
Organisée autour de 7 services métiers, Agronomie, Économie - Filières, Élevage, Environnement, Relation Publiques et Collectivités, Territoires et Vie de l'Entreprise et d'une Direction Ressources, les 150 collaborateurs apportent par leur expertise les meilleurs références, conseils et accompagnements dans les projets de tous ses ressortissants dans chaque étape de la vie d'une exploitation.
Les enjeux de la production, de la viabilité économique des exploitations, du renouvellement des générations, de la préservation du foncier, climatiques, énergétiques, environnementaux, de la formation, de l'innovation, ... sont autant de sujets travaillés au sein de la Chambre d'Agriculture pour une agriculture régionale d'avenir viable, sur des territoires pro-actifs avec des agriculteurs relevant les challenges de demain.
Les avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurants
Missions
Stratégie Marketing - Vous êtes responsable opérationnel de la conception et de la mise en oeuvre de la stratégie marketing de la Chambre d'agriculture de Région Ile-de-France. En liaison avec les différents services de la Chambre d'agriculture, vous identifiez les besoins marketing afin de développer les prestations destinées aux agriculteurs ainsi qu'aux collectivités
accompagnement des services : en étroite collaboration avec les services internes vous élaborez la stratégie marketing pour positionner au mieux leurs prestations en réponse aux besoins des agriculteurs et des collectivités
diagnostic marketing : vous dressez un diagnostic des prestations, une analyse des attentes des agriculteurs et des collectivités, vous initiez des études de marché, procédez à un benchmark tarifaire, mettez en place des formules d'abonnement de services et d'offres et favorisez les collaborations entre les entreprises et la Chambre d'agriculture (Projet REFLEX)
plans d'actions et déploiement : vous proposez, mettez en oeuvre et coordonnez des plans d'actions visant à déployer les services de la Chambre d'Agriculture de Région Ile-de-France, tout en promouvant activement ces services auprès des clients cibles. Vous participez également à la création de prestation pour les agriculteurs à l'échelle du réseau national autour des Outils d'aide à la décision (OAD).
Politique digitale - Vous déployez la stratégie marketing sur les outils digitaux afin de contribuer à la notoriété de nos produits et services auprès de nos parties prenantes :
campagnes de marketing digital : en collaboration avec les différents services, vous déployez des opérations de promotion pour développer le chiffre d'affaires global de la Chambre d'Agriculture
outil de pricing et de suivi : vous pilotez un outil de pricing pour optimiser la tarification des prestations et assurez le suivi du dispositif de reporting, incluant la gestion des tableaux de bord, des indicateurs d'évaluation et des actions correctives
développement digital : vous venez en appui de l'évolution de notre site internet grand public sous CMS TYPO3, d'une part en vous assurant de la migration des données de la version V1 à la version V2, d'autre part en adaptant notre site internet PRO afin de personnaliser les services aux agriculteurs (informations et newsletters ciblées, devis et facturation sous coffre-fort sécurisé, module e-commerce).
Afin d'assurer ces missions, vous êtes également en relation avec le groupe national des Référents Marketing régionaux et départementaux, animé par CDA France (Chambres d'Agriculture de France) :
vous contribuez à consolider les études de marché nationales, avec l'appui des référents métiers en région
vous êtes sollicités pour coordonner le déploiement de projets nationaux, en lien avec les référents métier en région
vous participez à la valorisation du marketing au sein du réseau grâce à de la sensibilisation et de la formation
Vous alimentez la veille nationale (marché, concurrence, innovation...)
vous partagez les bonnes pratiques au niveau national et régional.
Profil
De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie au titre de responsable Marketing, notamment en ayant contribué au développement de chiffre d'affaires dans une Business Unit. La dynamique à insuffler dans un centre de profit n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez l'approche marketing tournée client. Vous déployez les outils pour développer les ventes.
Dynamique, à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe. Dans le contexte de révolution numérique que nous connaissons, vos solides connaissances dans le domaine du digital sont un plus.
Energies de Loire (EDL) est un développeur photovoltaïque indépendant, présent sur l'intégralité de la chaîne de valeur (développement, construction, financement, production, maintenance) pour couvrir les besoins des agriculteurs, entreprises et collectivités publiques. Leader de la toiture PV de moyenne puissance (100-500Kwc) sur son territoire ligérien, lauréat du 3ème accélérateur de Bpifrance pour la Transition Energétique, EDL ambitionne d'installer près de 200MW d'ici fin 2025 sur la Région Pays de La Loire et Bretagne.
EDL se distingue par ses valeurs, son ancrage territorial, ses circuits décisionnels courts, son pragmatisme et son agilité. EDL emploie actuellement 80 personnes sur ses deux agences, l'une à Candé (49) et l'autre à La Baule (44).
Notre conviction : les énergies doivent être développées par un acteur proche du territoire.
Missions
Vous rejoindrez le service Communication et Marketing et vous serez rattaché(e) à Clémence, Responsable du service Communication & Marketing.
Vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de la stratégie de conquête de nos nouveaux marchés (industrie et collectivités) et d'extension géographique sur le marché agricole en région Bretagne.
Votre rôle : Construire et mettre en oeuvre la stratégie marketing pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par EDL et atteindre nos clients cibles.
Vos principales missions sont les suivantes :
Connaissances clients et marchés
Stratégie Marketing
Satisfaction des clients et partenaires
Social Media / Web
Profil
Conditions d'engagement :
CDI - statut CADRE
39 Heures sur 4,5 jours (vendredi après-midi non-travaillé)
Salaire fixe : 33-35 K€
6 semaines de congés payés
Jusqu'à 3 jours de télétravail en fonction de votre domiciliation
? Ensemble, accélérons la transition écologique dans le monde du BTP par une meilleure gestion de chantier ?
La Scale-Up Orvéa lance une nouvelle solution digitale "wastern.io" pour révolutionner la gestion des déchets du BTP ??? dans le cadre de son offre Site Facilities. Grâce à cette offre, le client accède à un standard de qualité supérieure de gestion de chantier et peut ainsi attirer les meilleures entreprises du BTP en offrant de bonnes conditions logistiques de travail en phase production, ce qui leur fait gagner du temps.
Pour parvenir à ce niveau de qualité optimal, Orvéa propose d'adopter un Facilitateur, un agent Propreté et environnement, déployé en continu sur le chantier afin de piloter et coordonner au quotidien un ensemble de services développé autour de 4 axes : Hygiène, propreté, environnement (Gestion des déchets) et sécurité.
Fort de son expérience autour de la gestion de déchets de chantier. Avec plus de 50 000 tonnes de déchets collectés, depuis 2012 dans le cadre de son offre de Site Facilities. Orvéa fait peau neuve et réoriente sa stratégie de développement pour favoriser l'économie circulaire avec un projet à impact en développant la gestion des déchets autour de la traçabilité et du tri des déchets sur le chantier grâce à la solution "wastern.io".
Notre ambition ? Accompagner la transformation des usages et devenir un tiers de confiance pour nos clients promoteurs.
Notre défi du moment ? Répondre aux enjeux réglementaires et environnementaux avec une approche innovante, le Waste Facilities !
Notre société t'intéresse et tu souhaites plus d'informations sur notre culture d'entreprise, notre histoire, nos métiers, nos avantages..., c'est par ici :
https://www.wastern.io/recrutement
Missions
Ton nouveau challenge
En collaboration directe et permanente avec la direction générale et en tant que Responsable Marketing et communication, tu auras pour responsabilité de l'ensemble de la stratégie de génération de leads :
Profil
Te reconnais- tu ?
Notre promesse ? Le processus de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
En résumé : Ton CV est retenu : Isabelle, la Chargée de recrutement chez Orvéa, te contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? On poursuit le process avec un entretien avec Alban, DGA ! Toujours positif ? Dernière étape avec Monsour, CEO chez Orvéa. Tu auras un retour dans les 3 jours qui suivent l'entretien ??? !!
Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 450 collaborateurs au service d'une vision d'entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d'accompagnement et de modernisation.
Tenter l'expérience Ciril GROUP, c'est rejoindre l'un des acteurs majeurs de l'innovation française en matière de systèmes d'information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d'hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.
Société - Ciril GROUP
Présentation du produit :
Nous proposons des solutions géomarketing (études, outils et interventions) permettant à nos clients de mieux comprendre les tendances et les modèles de comportement des consommateurs dans une région donnée.
La solution EasyRetail, marque de Ciril GROUP, est l'outil de référence en matière de gestion, de développement et d'animation des réseaux franchisés. 500 réseaux de franchises, clients et collectivités nous font confiance. Soutenue par le plus grand catalogue de données, notre solution se personnalise pour chacun de nos clients : zones de chalandises, générateurs de trafic, visibilité des locaux, sectorisation... Autant de composantes incontournables dans l'accompagnement que nous proposons afin d'aider les territoires à redynamiser leurs centres-villes.
Les avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transport à 50%
Missions
Au sein de la direction technique nous développons pour nos équipes géomarketing internes, nos clients franchisés français, ainsi que pour certains clients spécialisés en géomarketing à l'international, une suite fonctionnelle puissante et riche basée sur nos plateformes internes. À travers cette offre logicielle innovante, nous permettons aux analystes géomarketing de parvenir rapidement aux meilleures conclusions.
Vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches de conception, de développement et de test qui rythment le quotidien de l'équipe.
Passionné(e)s de développement vous pourrez vous nourrir de l'expertise de vos collègues, des équipes R&D, et vous pourrez leur apporter votre regard neuf dans un environnement orienté fonctionnel. Vous découvrirez le géomarketing en travaillant en lien avec le Product Manager et les équipes géomarketing.
Profil
Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
Conception et développement logiciel :
Le poste est à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence.
Pourquoi nous rejoindre ?
CIR/IND
LE POSTE
VOTRE PROFIL
Après une expérience réussie en entreprise en tant que :
Vous maîtrisez les techniques de marketing et de communication en BtoB, êtes créatif.ve et savez mettre en place des stratégies innovantes au profit du rayonnement de l'entreprise. Vous avez une expérience avérée dans l'organisation d'événements en entreprise et pour le compte de l'entreprise.
VOTRE RÔLE
Vous êtes rattaché.e à l'équipe marketing et communication déjà en place et avez pour objectif et pour rôle de :
Canovia est organisée en mode gestion de projet. Chacun, selon son niveau de responsabilité dans l'entreprise et selon ses compétences, peut être amené à être chef de projet pour des dossiers internes, clients ou prospects ou contribuer à des projets selon les besoins spécifiques au dossier. La gestion de projet consiste à assurer de manière efficiente la planification et la mise en oeuvre des tâches nécessaires à la bonne réalisation de missions ainsi que la délégation de tâches.
PARMI VOS MISSIONS
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIR-FAIRE
Nb : Le service marketing de Canovia vient en soutien des équipes pour vérifier et améliorer la qualité visuelle des livrables.
SAVOIR-ÊTRE
Canovia valorise la diversité des talents (parcours, expériences, croyances, convictions, culture, éducation, origine sociale, nationalité, âge, invalidité, origine ethnique...), leur inclusion et leur éclosion.
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Personnalité: IPLC
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.
Cognitif: QIRP
Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.
21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.
Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.
Aujourd'hui son réseau se compose de plus de 1100 agences implantées sur 30 pays.
Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au groupe d'être le numéro 1 dans son secteur d'activité.
Afin de renforcer notre Direction Marketing, nous recherchons un Responsable Marketing Partenariats H/F
DESCRIPTION DU POSTE
En interface entre les équipes terrains Loxam (responsable partenariats régionaux) et nos Clients (Centrales GSB - Leroy Merlin , Castorama...- et négoce), le responsable Marketing partenariats :
QUALIFICATIONS
Profil Souhaité
Interson-Protac
CDI
France
Nîmes (30)
Prodways Group est un groupe de haute technologie, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle avec un positionnement unique d'acteur intégré. Au travers de nos 5 Business Units, nous proposons la gamme la plus complète de solutions de fabrication digitale, de la conception à la production.
Notre raison d'être ? Innover ensemble !
Depuis toujours, nous avons su garder l'esprit Start-up, l'ambition et l'agilité de nos débuts.
Notre culture de l'audace est commune à tous nos talents car, pour nous, oser c'est entreprendre, partager sa passion et réussir ensemble.
Pour notre filiale Interson Protac by Prodways, acteur incontournable de la réhabilitation et de la protection de l'audition nous recherchons pour nos équipes, un(e) Responsable Commercial Audiologie.
Rattaché(e) au Directeur Commercial France & Export, vos missions principales seront les suivantes :
Participation à la définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale Audiologie :
Pilotage et encadrement des équipes commerciales du secteur Audiologie :
Suivi et analyse des performances commerciales :
Diplômé(e) d'une formation BAC +5 minimum (Ecole d'Ingénieurs, Ecole de commerce, Master ), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la vente, la négociation impérativement acquise dans le secteur de l'audiologie. Votre excellente connaissance du marché et des entreprises de ce secteur vous permet de mettre en avant votre maîtrise des techniques commerciales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre écoute. Vous savez faire preuve de conviction, réactivité, ténacité et diplomatie. Orienté(e) clients et résultats, vous avez un goût prononcé pour la négociation et avez une facilité à travailler sous la pression. Vous justifiez d'un anglais technique vous permettant d'échanger avec un large panel d'interlocuteurs (clients, distributeurs, fournisseurs ). Enfin, vous avez l'habitude de travailler avec un CRM et maitrisez les outils bureautiques (pack office, notamment Excel).
Alors, vous êtes un(e) de nos futurs talents !
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, sur notre sur notre site de production de Congénies situé entre Nîmes (30) et Montpellier (34). Des déplacements réguliers nationaux sont à prévoir, représentant 50% du temps en visite clients. Rémunération selon profil.
Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute:
Un(e) Responsable Commercial Société H/F
Rattaché(e) au Président, vous pilotez l'activité commerciale de la société. Vous développez le portefeuille client et accompagnez les différents services dans les orientations commerciales de l'entreprise. Vous favorisez les relations avec les clients existants et les prospects.
À ce titre vos missions sont :
De formation supérieure, idéalement Master en Ecole de commerce ou Ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de connaissances de l'écosystème de l'immobilier en Île-de-France (carnet d'adresses et relations existantes avec des acteurs clés).
Sans en être expert(e), une connaissance des métiers de Cegelec Tertiaire IDF sera appréciée.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:
Pourquoi nous rejoindre ?
Animés par la même passion du métier, les 350 collaborateurs de Cegelec Tertiaire IDF réalisent des ouvrages conçus pour durer et qui font notre fierté au quotidien.
Tournés vers le progrès, nous formons un collectif soudé, complémentaire et solidaire.
Au service des projets de nos clients, nous acheminons et sécurisons l'énergie pour donner vie à leurs bâtiments.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays www.vinci-energies.com
Contes - 06
CDISuper recruteur
Détail du poste
Afin d'accompagner notre croissance, nous agrandissons nos équipes !
Nous sommes donc à la recherche d'un(e) Graphiste (H/F).
A quoi ressemblera votre quotidien au sein de notre équipe ?
En tant que Graphiste (H/F), vous intégrerez notre Service Marketing et rejoindrez une équipe dynamique et conviviale. Voici un aperçu de vos missions :
PRINT (20%) :
WEB (80%) :
Curieux(se) de savoir ce qui rend Realisaprint si spécial ?
Nous sommes le leader français de l'imprimerie en ligne. Notre entreprise, à proximité de Nice, est animée par la passion de l'excellence et de l'innovation. Nous disposons d'un parc machine ultra-moderne et en constante évolution, nous avons placé la barre haute pour offrir des produits de qualité et de fabrication 100% française.
Chez Realisaprint, nous valorisons un management de proximité et nous vous offrons la possibilité d'être formé(e).
Vous pourrez développer vos compétences et explorer de nouvelles opportunités !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Qui recherchons-nous pour rejoindre notre équipe ?
Vous êtes :
Les plus qui feront la différence :
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Realisaprint, c'est rejoindre une société dynamique et conviviale en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans un environnement en mouvement.
Infos complémentaires
39 heures par semaine
Rémunération à partir de 2100€ BRUT par mois
Tickets restaurant à 8€, pris en charge à 50%
Plateforme de réduction
Prise en charge à 100% de la mutuelle sur le régime de base
10€ par mois offerts au distributeur de café & snacks
Ambiance de travail dynamique et conviviale
Super recruteur
Ce recruteur s'engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
Pour aujourd'hui et pour demain, pour vous et pour les autres, rejoignez l'aventure Eureden !
Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 500 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.
Nous recrutons
un Graphiste en alternance H/F
Description du poste
Durant votre altenance, vous accompagnere la Responsable du StudiOH et son équipe de 4 infographistes et une gestionnaire administrative dans l'ensemble de leurs missions afin d'approfondir vos compétences et développer votre aisance en graphisme.
A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :
Profil souhaité
Vous êtes en BTS publicité et média ou en école de graphisme et souhaitez vous orienter vers une licence ou un master orienté vers les métiers de la communication visuelle et de la création ?
Si vous avez des connaissances sur les outils métiers adobe :
Création d'image : Illustrator, photoshop
Création d'animation : After effect
Création de mise en page : Indesign
Si vous avez une sensibilité artistique, goût pour la mise en page et la mise en valeur d'une offre.
Si vous avez une bonne culture marketing et commerciale pour concevoir des outils de communication orientés vente et consommateur.
Si vous avez des facultés à travailler en équipe pour partager ses idées et faire émuler un concept créatif, respecter un plan travail.
Si vous avez un bon relationnel et un sens de l'écoute, une curiosité pour les tendances actuelles et une aptitude à s'auto-former.
Si vous savez faire preuve de pragmatisme pour développer des visuels efficaces et pas seulement esthétiques, alors nous vous invitons à rejoindre notre équipe !
Lieu du poste
Landerneau (29)
Référence du poste
24CAA020-8040
Type de contrat
Contrat d'alternance
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable de production et en étroite collaboration avec le service commercial, vous assurez la préparation, l'exécution et/ou la création de maquettes pour les différents supports de communication. Vous préparez et imprimez les visuels pouvant aller du petit au grand format. Vous êtes expert et maitrisez parfaitement les logiciels de retouche photographique et de mise en page (Adobe Photoshop, Adobe InDesign, ).
Vous vérifiez la qualité du fichier fournis par le client.
Vous contrôlez le document finalisé et vérifiez sa conformité (charte graphique, maquette) avant la présentation du bon à tirer.
Vous pouvez être amené à opérer des machines d'impression numériques et réaliser du façonnage.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un BTS Communication et Industries Graphiques ou d'un diplôme équivalent.
Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve), autonome, avec un esprit d'initiative et d'équipe.
Vous avez idéalement une expérience significative en tant que maquettiste/graphiste ou opérateur(-trice) pré-presse.
Vous aimez la création et avez une bonne culture publicitaire. Un intérêt pour les métiers de l'impression serait un vrai atout.
Rémunération selon profil.
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le Service des Ateliers, se compose de 55 agents répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur, vos missions se décomposent comme suit :
Domaine d'activité : Organisation et gestion
Domaine d'activité : Participation à la gestion administrative
Domaine d'activité : logiciels métiers ATAL et e-ATAL
Profil : Et si c'était vous ?
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
COMPANY DESCRIPTION
At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare's hardest challenges and advance what is possible.
Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere. We strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves.
Passionate people who want to make a difference drive our culture. Our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential.
Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let's advance the world of minimally invasive care.
JOB DESCRIPTION
Primary Function of Position:
The Digital Marketing Specialist position will define best practice for Intuitive's global enterprise web and social media presence in France. Reporting to the Marketing Communication & Events Manager, you will help define and deliver Intuitive's global brand voice through digital content creation on internal and external platforms. As part of the French Marketing department, you will work cross-functionally to define and deliver meaningful, measurable business messaging to key stakeholders. You will work in alignment with European and country marketing function. Bringing a consistent approach to content strategy, digital marketing copywriting, organic and paid content. In this role, you will have the ability to demonstrate how strategy is defined for copy and content development with cross-functional resources when writing for real-time community channels.
Roles & Responsibilities:
QUALIFICATIONS
Skills, Experience, Education, & Training:
ADDITIONAL INFORMATION
Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.
We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.
Shift: Day
Travel: 25% of the time
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Chez Kiabi, nous cultivons le bonheur de nos collaborateurs et de nos clients et ils nous le rendent bien !? Nous sommes une?Great Place To Work, composée de talents, de personnalités, de passionnés de mode, d'énergie positive !?
KIABI en quelques infos?:
Si l'entreprise de tes rêves, c'est avant tout un management de proximité, entouré de collaborateurs engagés, avec une culture d'entreprise faite d'audace et de confiance.?Rejoins-nous !
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre d'un stage, nous recherchons un assistant en marketing pour participer au développement de la marque KIABI à l'international notamment sur la zone Amérique Latine.
Nous recherchons un profil qui :
Ces missions seront donc réalisées en collaboration avec les équipes du Développement international (Contrôleurs de gestion, équipes Supply Chain, équipes informatiques, responsables des opérations et responsables Marketing).
QUALIFICATIONS
De formation Bac+4 Minimum dans le domaine du marketing.
Tu recherches un stage ainsi qu'une alternance pour septembre.
Ce que l'on aime chez toi :
Envoie-nous vite ta candidature !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
KIABI s'engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !
Rattaché(e) à la Coordinatrice Communication du Site, vous participerez activement au déploiement du plan de communication annuel.
Vos challenges?
Vous déployez le plan de communication du Site au travers de différents outils et canaux de communication
Participation dans la création de contenus écrits et visuels ( note interne, flash info, journal interne, réunions mensuelles, affichage, mailing, vidéos )
Vous organisez des évènements internes pour favoriser la diversité, la qualité de vie au travail, le développement durable notamment
Vous participez à la mise à jour du site intranet de notre établissement en publiant régulièrement les activités et en actualisant les pages récurrentes
Vous apportez votre support pour relayer la politique Qualité de Vie au Travail
Vous gérez l'organisation de la cérémonie annuelle des Médailles du travail
Vous participez aux activités quotidiennes des services Direction et Ressources Humaines
Parlons de vous...
Vous intégrez un bac+3 dans le domaine de la communication
Vous faites preuve de créativité et vous êtes disposé(e)s d'une bonne capacité rédactionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance de l'environnement Google Drive est un plus.
Vous avez des connaissances en communication que vous avez mises en pratique lors d'un premier stage
Notre environnement est fortement orienté à l'international (équipes multi-sites, clients de classe mondiale), d'où un niveau d'anglais courant est souhaité .
Job: Communication Trainee/Apprentice/VIE
Organization: Communication Administrative
Schedule: Full time
Employee Status: Apprentice (Fixed Term)
Job Type: Apprenticeship fixed term
Job Posting Date: 2024-03-14
Join Us !
Being part of our team, you will join:
More information on Valeo: https://www.valeo.com
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre de stage est peut-être pour vous !
A propos d'ITW :
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 14,5 milliards de dollars en 2021.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com
A propos de SPIT PASLODE :
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au coeur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
DESCRIPTION DU POSTE
En nous rejoignant, vous intègrerez une équipe marketing bienveillante, vous travaillerez avec l'équipe expérience clients et chefs de marchés pour apporter vos idées, développer et déployer les projets du service.
RESPONSABILITES CLEFS
1. Trade Marketing
Vous serez en charge des missions liées aux relations avec les distributeurs en créant et développant des actions commerciales innovantes pour booster la croissance du chiffre d'affaires :
2. Expérience Client
3. Communication digitale
En collaboration avec le/la chargé(e) de communication digitale, vous participerez à la construction, création et suivi des campagnes de communication.
QUALIFICATIONS
Cette offre est faites pour vous si vous êtes actuellement en formation dans le Marketing et/ou la communication, sur un niveau Bac +3/5 et que vous recherchez un stage.
Nous apprécierons votre première expérience en marketing opérationnel ou produit et/ou en communication.
Et si en plus :
N'attendez plus, postulez !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Démarrage du stage idéal en janvier 2024 mais nous étudierons les candidatures pour des stages sur la fin d'année 2023.
Avantages complémentaires :
Solutions Renouvelables est un installateur de panneaux solaires photovoltaïques français créé avec l'objectif de permettre à nos clients (particuliers, industriels, collectivités, tertiaire) de devenir eux aussi producteurs d'énergie en optant pour l'installation de panneaux solaires sur toiture.
Basée dans le Nord de la France, à Villeneuve d'Ascq, notre entreprise intervient sur l'ensemble du territoire français, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Notre offre s'est aujourd'hui diversifiée, nous permettant de proposer plusieurs expertises à nos clients : installations de panneaux photovoltaïques sur toiture, ombrières/carport solaires, mais aussi bornes IRVE et Tiers-Investissement ou Location-Toiture.
Filiale à 100 % du groupe ESCOFI, Solutions Renouvelables profite de l'expérience de son entreprise fondatrice dans le développement et l'exploitation de centrales de production électrique renouvelable et dispose d'une équipe motivée et force de proposition !
Les avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- 50% Transports
Missions
Sous la responsabilité directe de la Responsable Communication & Marketing, vous occuperez un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre de nos stratégies marketing. Vos missions seront variées et stimulantes, incluant notamment :
Création et optimisation des campagnes marketing multicanales, en alignement avec nos objectifs commerciaux tels que l'acquisition de clients, l'optimisation du tunnel de conversion et l'engagement client.
Optimisation et mise à jour du CRM (Pipedrive), en veillant à ce que nos données clients soient précises et à jour pour soutenir nos actions marketing.
Amélioration du référencement, tant sur notre site internet que sur les moteurs de recherche tels que Google, ainsi que sur les sites partenaires pertinents, pour augmenter notre visibilité en ligne et générer du trafic qualifié.
Analyse des tableaux de bord des réseaux sociaux, des campagnes Google Ads et Meta Ads, afin d'identifier les tendances, d'évaluer les performances et d'ajuster nos stratégies en conséquence pour maximiser notre retour sur investissement.
Contribution à l'amélioration de la stratégie Marketing Produit / Pricing / Positionnement, en proposant des idées innovantes pour différencier nos offres sur le marché et répondre aux besoins de nos clients.
Veille constante sur les tendances marketing, en restant à l'affût des dernières innovations et des meilleures pratiques pour maintenir notre avantage concurrentiel.
Pilotage de la performance des différents salons professionnels auxquels nous participons, en assurant une présence efficace et en mesurant l'impact de notre participation sur nos objectifs commerciaux.
Profil
Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe.
Expérience significative (4 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement type start-up.
Excellentes compétences en marketing digital, avec une solide expérience dans la gestion de campagnes multicanales.
Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive, et des techniques d'optimisation du référencement.
Capacité avérée à analyser les données et à en tirer des insights exploitables pour améliorer les performances marketing.
Esprit créatif et innovant, avec une forte orientation vers les résultats.
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !
DESCRIPTION DU POSTE
Notre Direction du Développement des Ventes recherche son futur Chef de Projet Marketing H/F en stage pour notre service Enseigne HYPER.
Aux côtés de David - Responsable Enseigne Hyper, vous garantirez la mise en place de modèles économiques innovants à destination des points de vente, pour cela vos principales missions seront :
Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !
QUALIFICATIONS
Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?
Aussi, votre rigueur, votre sens du relationnel, votre sens de l'analyse et surtout votre curiosité seront les atouts pour réussir !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Aussi, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !
Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :
Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2024 ? Parlons-en très vite !!
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
A propos d'EPSILON France
EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 700 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d'EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l'ensemble des étapes-clé d'un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l'exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
DESCRIPTION DU POSTE
Claire Et toute son équipe vous attendent !
Vous intègrerez l'équipe Activation Marketing, constitué de 30 collaborateurs, spécialisés sur des expertises CRM et Activation Marketing.
Que fait un.e Consutant.e Marketing CRM Senior :
Vous mettez en place les campagnes marketing cross-canal de nos clients dans le cadre de leur plan d'actions commerciales.
Votre mission consiste à réaliser l'ensemble des campagnes Marketing Clients omni canal, que ce soit pour de la fidélisation, du recrutement, un lancement de nouveau produit mais aussi pour la gestion des actions liées au cycle de vie des clients.
Selon les projets vous pourrez contribuer à la valorisation des prestations et à leur facturation.
Vous serez amené à travailler sur des projets et des secteurs d'activités diversifiés, directement chez le client ou sur le Campus 5.9 à Wasquehal.
QUALIFICATIONS
De formation Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une première expérience significative, dans le domaine de la gestion de campagne.
Vous maîtrisez un logiciel de gestion de campagnes tels que : Adobe Campaign, Salesforce ou Cheetahdigital...
Des connaissances en SQL, HTML et Javascript sont bienvenues !
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour intervenir auprès de nos clients internationaux.
Doté d'un bon relationnel et d'un sens de l'organisation, vous avez une réelle affinité avec le monde du service.
Vous comprenez les enjeux de la relation clients et ses impacts sur l'activité de l'entreprise.
Vous aimez vous impliquer et êtes force de proposition afin de contribuer à l'amélioration de la performance marketing relationnel de nos clients.
Pour accompagner notre activité en pleine croissance, nous recherchons des personnes passionnées, curieuses, rigoureuses et innovantes.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation : Campus 5.9 (Wasquehal)
Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C'est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.
Les + EPSILON France :
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.
VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities, recherche dans le cadre du développement de notre activité, un(e) Responsable Commercial pour le développement de son activité dans la région Alpes-Maritimes.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous développerez le business dans notre région et piloterez les projets commerciaux de A à Z.
Vos missions :
Le poste est basé à Sophia-Antipolis.
Diplômé(e) d'une école supérieure de commerce ou d'une formation supérieure type ingénieur/BAC+5, vous êtes un homme ou une femme, souhaitant exercer un poste à responsabilité dans une organisation prônant des valeurs d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine du développement commercial et vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local.
Vous possédez des connaissances dans les domaines d'installations techniques de bâtiments ainsi que dans la gestion des services aux occupants.
Vos principales qualités sont votre force de conviction, le sens du travail en équipe, la réactivité, le sens du service, l'esprit d'entreprise et la prise d'initiative. Vous possédez une expérience réussie et des qualités relationnelles et commerciales reconnues.
Votre envie d'entreprendre, votre implication et votre sens de la relation clients sont autant d'atouts vous permettant de réussir et de relever des nouveaux défis.
Trop curieux(se) ? Trop audacieux(se) ? Trop créatif(ve) ? Trop ambitieux(se) ? Trop généreux(se) ? Vous serez bien chez nous !
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 1.900 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist. 2022: 16.7 Milliarden Euros Umsatz // 90.000 Mitarbeitende // 1.900 Business Units // 57 Länder www.vinci-energies.com
Rattaché(e) à la Directrice de l'Empreinte Mutualiste, vous avez pour fonction de concevoir, développer, et piloter la mise en oeuvre des plans d'action de communication interne déployés auprès des élus et collaborateurs, au niveau de l'UMG - structure de tête et du siège du Groupe - mais aussi en coordination globale et transverse avec l'ensemble des maisons du Groupe et leurs équipes de communication interne pour renforcer la cohérence des messages partagés à l'interne.
Vos missions:
Evaluer la perception en interne de l'entreprise et de sa stratégie, en vous appuyant sur des baromètres existants ou à créer, en animant le lien avec la filière communication interne au sein du groupe et en étant à l'écoute de l'organisation
Assurer la circulation de l'information, élaborer et nourrir les canaux et outils d'information interne afin de créer les conditions favorables à l'engagement et à la mise en évidence du sens :
Piloter le département communication interne et manager l'équipe :
PROFIL
De formation bac + 5, type CELSA, école de commerce, Sciences Po etc., vous disposez de 10 ans d'expérience minimum à des postes/fonctions à responsabilités similaires (management, organisation, stratégie et plan de communication interne), acquise pour partie dans des organisations matricielles et décentralisées.
Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, d'une bonne maîtrise des outils de communication, de compétences managériales éprouvées et d'une expérience de conduite du changement (post fusion, rapprochement, réorganisation, ).
Une connaissance du secteur de la protection sociale et du monde assurantiel/bancaire serait un atout supplémentaire.
Vos qualités de diplomatie, d'agilité, de dynamisme, de pédagogie, d'esprit de synthèse, d'ouverture et de sens relationnel, d'empathie, d'écoute, de créativité et de sens des priorités, constituent des atouts essentiels pour ce poste.
Localisation : Paris, Angers, Laxou
Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris
Pour sa Business Unit basée à Créteil Saint Maur (94) , nous recherchons un Gestionnaire RH.
La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d'Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable RH et sous l'autorité de celui-ci le/la Gestionnaire RH participe au pilotage et à la mise en oeuvre des plans d'actions nécessaires au management des compétences et des parcours définis par la politique RH du département.
01. Poste et Missions
Vos missions ? ?
La gestion des salariés inaptes :
Gestion administrative de la population d'agents inaptes
Entretien avec les agents en vue de leur reclassement
Recherche de missions en adéquation avec leurs profils
Réalisation de fiches de cadrage pour les missions courtes
Aide à la recherche de poste
Echanges avec les cellules internes spécialisées dans la gestion de ces agents
La participation aux commissions de classement :
Informations aux Organisations Syndicales
Préparation et vérification des listes d'agents concernés
Envoi des agents non-formés à la formation commission de classement
Participation aux réunions préparatoires
Saisie dans l'outil AGIR des passages d'échelle et gestion des mois de passage
Elaboration et diffusion de tableaux
Rédaction de comptes rendus de réunions et de PV d'audience
La gestion des dossiers disciplinaires :
Suivi des différents faits fautifs quotidiens
Rédaction et envoi des courriers de convocation et notifications de sanction disciplinaire
Gestion du pointage des relèves
Alimentation de tableaux et logiciels RH
Echanges avec les managers
02. Profil recherché
Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 (RH, AES, Droit ) / DUT Droit et gestion du Personnel/ DUT GEA et vous avez une première expérience en RH et une forte appétence pour le domaine juridique ?
Bonne connaissance de la réglementation RH issue du code du travail
Capacité d'organisation et sens des priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité
Fortes capacités d'écoute et de communication
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Vos atouts :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à intégrer la réglementation spécifique à la RATP
Faire preuve de Polyvalence dans les tâches à effectuer
Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions.
Vous êtes organisé (e), Rigoureux (se), organisé(e) et méthodique
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI
Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000€ bruts annuels /an hors primes
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Durée IndéterminéeDirection DPMG
Service DPMG SERVICE EQUIPEMENTS ET LOGISTIQUE
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux
Grade Adjt adm
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date limite de candidature 31/03/2024
Résidence administrative MACON ET DEPLACEMENTS DANS TOUT LE DEPARTEMENT
Contact RH 03 85 39 70 88
Contact du Service 03 85 39 66 68
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Le nouveau mandat politique 2021-2028 du Département a démarré dans un contexte d'une ambition politique renouvelée et d'une attractivité accrue du territoire.
Afin de promouvoir le Département sur l'ensemble de son territoire et même souvent au-delà, la Collectivité organise de nombreux événements tout au long de l'année qui nécessitent une importante organisation, mobilisant à la fois l'Atelier de la Direction du Patrimoine et des moyens généraux (DPMG), la Direction de la communication, et la Cellule Protocole.
Au sein du Département, la DPMG gère près de 500 000 m² de surfaces de bâtiments, sur environ 250 sites répartis sur le territoire : collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d'exploitation. Elle assure également la gestion des moyens généraux des 2200 agents de la collectivité, dont la flotte véhicule (600 véhicules dont 400 VL). Son budget s'élève à près de 40 millions d'euros.
Comprenant une centaine d'agents, elle est constituée d'un pôle administratif et de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : service véhicules et matériels routiers, service équipements et logistique, service stratégie patrimoniale et architecture, service expertise exploitation et énergie, service gestion du patrimoine.
Le service équipement et logistique, auquel le poste est rattaché, regroupe 27 agents chargés d'assurer les fonctions d'accueil (unité accueil et standard), de gestion du courrier (unité courrier), d'équipements des services en matériels, fournitures et services, hors véhicule (unité matériels, fournitures et services), de déménagements et d'aide à l'organisation des manifestations organisées par la collectivité (unité atelier/ régie technique).
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Chef de service Equipement et logistique de la Direction du Patrimoine et des moyens généraux, et en lien fonctionnel étroit avec la cellule Protocole, l'agent aura pour missions d'appuyer à l'organisation des événements :
1. En amont des événements :
2. Pendant l'événement, d'assurer des fonctions d'accueil et de service :
3. En aval des événements :
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être :
Compétences :
Actions sociales
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste
Moyens mis à disposition
Moyens mis à disposition :
Postuler
Date Limite Candidature : jeudi 4 avril 2024
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler
Informations générales
Intitulé de l'offre : Assistant en gestion des ressources humaines (H/F)
Référence : MOY1300-CHRMOR-080
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : jeudi 14 mars 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 6 mai 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2 148 € et 2 273 € brut mensuel suivant expérience sur poste identique
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e des ressources humaines
MISSIONS
Vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens ?
Vous avez un esprit collaboratif et un bon relationnel ?
Rejoignez le CNRS Occitanie Est-Montpellier !
Nous recherchons notre futur Assistant en gestion des ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe RH.
En tant qu'assistant RH (H/F), vous assurerez les activités quotidiennes du service des ressources humaines, et plus particulièrement la gestion des dossiers du personnel.
Activités
Vos futures activités :
COMPÉTENCES
Contexte de travail
L'agent exercera ses activités au sein de la délégation Occitanie Est du CNRS, à Montpellier, sur le campus du CNRS localisé au 1919 Route de Mende. La délégation assure des missions d'appui aux 56 laboratoires, de représentation de l'établissement national, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elle met en oeuvre tous les actes administratifs accompagnant la vie des laboratoires
L'agent exercera ses activités au sein de la délégation Occitanie Est du CNRS, à Montpellier, sur le campus du CNRS localisé au 1919 Route de Mende.
Le poste à pourvoir se situe au sein du service Ressources Humaines composé de 27 collaborateurs répartis en 4 pôles.
L'agent sera plus particulièrement affecté au pôle gestion RH composé de 16 agents et exercera ses activités sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service et fonctionnelle de la responsable de pôle.
Nos avantages :
Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'Agence de Lyon souhaite accueillir un(e) Responsable Commercial(e) H/F.
Au sein d'une équipe de commerciaux, votre rôle est d'alimenter le portefeuille d'affaires de l'agence en identifiant nos futurs projets.
En amont et en concertation avec la direction commerciale, vous définissez et pilotez des actions marketing (analyse de marché notamment) pour définir un plan d'action et ainsi orienter votre mission de développement commercial.
Vous pilotez les projets en phase commerciale et ce, depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études APD/PRO jusqu'aux transferts aux équipes travaux.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Client et vous participez aux réunions de présentations des offres. Vous collaborez étroitement avec les partenaires du projet (architectes, bureaux d'études spécialisés ) dans les phases études des projets de conception-réalisation.
Vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans des missions commerciales (en entreprise générale, bureau d'études spécialisé, promoteur immobilier ) ou de toute autre expérience pertinente pour le poste. Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème lyonnais et de ses acteurs locaux.
Vous êtes :
Company Overview :
Humanscale est le premier fabricant de produits ergonomiques conçus pour améliorer la santé et le confort au travail. Parce que nous mettons l'accent sur la durabilité, plus de 70 % de nos produits sont actuellement certifiés comme ayant un impact net positif sur l'environnement. Nos produits de bureau, notamment sièges, bureaux assis/debout, supports technologiques et éclairages, récompensés à de multiples reprises, allient performance et simplicité depuis plus de 40 ans.
Overview :Nous recherchons un(e) commercial(e) qui sera en charge de la croissance des ventes sur son secteur. La typologie de clients est : revendeurs, prescripteurs, et grandes entreprises privées et publiques.
Responsibilities :En tant qu'employeur, Humanscale garantit l'égalité des chances
Veuillez consulter notre Politique de confidentialité : https://www.humanscale.com/about/legal-information/privacy-policy.cfm
Career Area: Human Resources & Transformation
Job Category:
Location: CHARLEVILLE,
, FR
Date Posted: March 15, 2024
Job Overview
Qualifications
Vous serez intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines du site industriel de Charleville-Mézières (Ardennes). Vous assisterez le Service de Santé au Travail dans son quotidien, notamment pour la gestion administrative : - gestion des agendas et envoi des convocations - mise à jour des dossiers salariés - aide pour la préparation d'animations liée à la prévention et à la santé, en lien avec le Service Communication (semaine du Handicap par ex.) ou le service Prévention. D'autres missions pourront vous être confiées au sein de l'équipe RH, en fonction de l'actualité du site.
EOE/Disability/Veteran
Our benefits reflects the STELLANTIS commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life.
As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.
Date Limite Candidature : jeudi 4 avril 2024
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler
Informations générales
Intitulé de l'offre : Assistant administratif et financier à mi-temps (H/F)
Référence : MOY700-NOEROC-086
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VILLEURBANNE
Date de publication : jeudi 14 mars 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 15 avril 2024
Quotité de travail : Temps incomplet
Rémunération : Entre 778€ et 1296€ brut mensuel selon expérence
Niveau d'études souhaité : Niveau 4 - (Bac)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Technicien-ne en gestion administrative
MISSIONS
Basé à la Délégation Rhône Auvergne du CNRS, le poste est à temps partiel (50%) et proposé par le Service des Systèmes d'Information (SSI) .
Vous collaborez au suivi administratif du service et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de 9 personnes.
Vous assistez les responsables du service (3 personnes) dans différents domaines administratifs et financiers. Vous supervisez le bon déroulement des commandes : validation, suivi des livraisons et de la facturation et êtes en relation avec nos partenaires commerciaux ou institutionnels. Vous pilotez l'organisation d'évènements, de déplacements ou de réunions sur les différents projets en cours. Vous serez le point de contact du service pour différents interlocuteurs (fournisseurs, laboratoires de recherches, universités ).
Particularités du poste :
Le poste est ouvert au niveau Bac ou Bac +2, à 50%, avec horaires négociables et partiellement télétravaillable. Il ne nécessite pas de compétences informatiques spécifiques mais requiert une certaine aisance avec le numérique (messageries, outils bureautiques, visio, web ). Dans le contexte du service (informatique), nous recherchons une personne dynamique, autonome, curieuse, ayant le sens du contact, une forte capacité d'adaptation et faisant preuve de discrétion. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Venez nous rencontrer pour intégrer une équipe solidaire et bienveillante.
Activités
COMPÉTENCES
Titulaire d'un Bac ou Bac +2, vous maitrisez les compétences suivantes :
Contexte de travail
Rejoignez la Délégation Rhône Auvergne du CNRS, un acteur majeur au coeur de la recherche scientifique !
Notre Délégation, composée de 125 structures opérationnelles de recherche (laboratoires) et regroupant 11 000 agents, dont 2 600 du CNRS, se distingue par ses missions variées : gestion, appui aux laboratoires, représentation de l'établissement, animation et coordination de la communauté scientifique.
Le Service du Système d'Information, (SSI), joue un rôle crucial en assurant le fonctionnement optimal des services numériques et des postes de travail de la Délégation. Nous fournissons également des services et un support informatique de qualité aux unités de recherche de la région.
Située à Villeurbanne sur le campus universitaire de la Doua, notre Délégation offre une accessibilité facile en transport en commun, avec un restaurant collectif sur place.
Si vous cherchez un environnement stimulant, dynamique et tourné vers l'excellence scientifique, alors rejoignez-nous et participez activement à l'avancée de la recherche au sein de la Délégation Rhône Auvergne du CNRS. Vous intégrerez une équipe dynamique de 9 personnes au sein d'un service engagé !
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
LE METIER EN QUELQUES MOTS...
Vous assistez le directeur du site de Polisy au niveau administratif
VOTRE QUOTIDIEN...
Rattaché(e) à notre directeur de site, vous serez amené(e) à
Réaliser l'accueil physique et téléphonique du site et le traitement des mails
Gérer l'administration personnel (saisie des heures de travail dans l'outil GTA, Congés Payés, visites médicales, demandes diverses)
Saisir les notes de frais
Créer et suivre les commandes sur SAP
Envoyer les colis d'échantillons divers et suivre leur archivage
Réaliser les analyses, saisir les résultats et suivre le tableau des analyses
Suivre administrativement les expéditions (camion, train) : création des bons de livraison
Participer au plan de formation : mise en place, suivi et organisation des formations métiers
PROFIL
VOUS ETES ...
Vous avez une première expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve)
Vous êtes volontaire, organisé(e) et adaptable.
Votre relationnel, motivation et sens de l'initiative seront des atouts pour réussir vos missions
Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, ERP, ...)
AVANTAGES : Mutuelle, Prévoyance, Retraite supplémentaire (Article 83), CIE, Chèques Cadeaux, Participation
Localisation du poste
Europe, France
Ville
Polisy
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients.
Rattaché au pôle opérations locales (ouvertures de nouveaux magasins, réouvertures et renforts de magasins déjà existants) et panneaux longue conservation, vous intervenez sur différentes missions pour le pôle.
En lien avec votre responsable communication, vous aurez pour rôle de :
De formation BAC +3 à +5 en communication, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, en agence ou chez l'annonceur.
Vos atouts pour réussir dans ce poste ?
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre vos dossiers dans les délais requis.
Votre capacité à prioriser et à prendre du recul garantissent une gestion multi-dossiers de qualité en autonomie.
Votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables à la bonne réalisation de vos missions.
Vous maitrisez le suivi d'opérations media et hors media ainsi que la chaîne graphique.
Vous aimez aller sur le terrain et vous savez échanger naturellement avec les différentes parties prenantes.
Specialisation:
Marketing
Location:
Mulhouse
SUPERBA est spécialisé dans la fabrication de machines de traitements des fils, destinés aux industries textiles.
Nous faisons partie du groupe Belge VANDEWIELE depuis 2015.
En tant qu'apprenti assistant marketing, vous serez rattaché directement au responsable marketing, et vous intègrerez un open-space de 3 personnes composé d'un ingénieur commercial, d'une assistante commerciale, et du responsable marketing.
CE QUE VOUS APPRENDREZ CHEZ NOUS :
Travailler sur le développement de la communication interne
Travailler sur la stratégie Social Media
Travailler sur notre nouveau site web
Travailler au développement du service marketing dans sa globalité
Compétences requises
PROFIL
Vous préparez un diplôme dans le domaine du marketing
Vous êtes créatif et à l'aise avec les outils informatiques (CANVA, Photoshop...)
Vous avez un bon niveau d'anglais et une bonne capacité de communication
Rejoignez-nous !
Rejoindre SUPERBA c'est rejoindre une entreprise d'envergure internationale, leader sur le marché dans son domaine !
Type d'emploi : Alternance
Avantages :
Le Groupe L'Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s'est construit autour de valeurs fortes d'entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d'authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l'homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l'Occitane s'engage pour l'égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à coeur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s'engage donc dans l'accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s'épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L'Occitane s'engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l'homme, les principes éthiques et la protection du travail. L'ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
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Rejoignez nos équipes en qualité de Chef.fe de projet valorisation produits finis et communication scientifique !
Les 3 principales priorités du Groupe sont :
Chez L'Occitane en Provence, la voix du consommateur a une place très importante à toutes les étapes du développement produit. La R&DP joue un rôle clé dans l'atteinte de ces objectifs, en proposant des produits centrés sur les attentes et les besoins des consommateurs du monde entier et de la Nature.
Au sein de la R&DP, le service Animation conception, Evaluation et Valorisation Produits, a pour objectif de co-construire des concepts de produits experts (Face/Hair et Bodycare), d'évaluer l'efficacité clinique des produits finis et de valoriser les travaux et les résultats des projets contribuant au développement de la notoriété de la marque.
MISSIONS : LES MISSIONS DU POSTE SONT EN CONSTRUCTION et SERONT DONC AMENEES A EVOLUER SUR UNE ANNEE
La/le chargé(e) de Valorisation produit et Communication scientifique contribue au développement de la notoriété de L'Occitane en Provence faisant rayonner son activité de recherche scientifique, à la mise en valeur des travaux et des résultats des projets, et au déploiement de la communication des laboratoires (équipes et projets de recherche).
La/le chargé(e) de Valorisation produit et Communication scientifique participe aux projets d'amélioration continue pour valoriser et communiquer l'expertise de la marque l'Occitane en Provence. Elle/il conseille et propose un storytelling et discours scientifiques différenciant pour nourrir le contenu des outils et événements à destination des publics visés
VOTRE PROFIL:
Formation supérieure type BAC+5 domaine scientifique
Expérience 2/5 ans
Description de l'entreprise
Rejoignez l'aventure Kaufman & Broad !
Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui croit en la force de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence ?
En rejoignant notre entreprise, vous ferez partie d'une équipe motivée et orientée vers l'avenir, où les idées audacieuses sont encouragées et le potentiel individuel est valorisé.
Notre entreprise s'est donnée pour mission de contribuer au développement de villes toujours plus vertueuses. Pour cela, nous sommes à la recherche de talents déterminés, prêts à relever des défis stimulants et à jouer un rôle majeur dans la transformation de l'habitat. Chez Kaufman & Broad, notre mantra est clair : « Bâtir c'est agir ! ». Nos équipes forment un collectif engagé au service de la ville, de la planète et de l'humain qui apporte des réponses concrètes aux besoins écologiques, sociaux et économiques. Nous nous engageons à créer un avenir durable en intégrant des pratiques responsables à chaque étape, de la conception à la réalisation.
Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise, votre créativité et votre engagement à une entreprise où chaque individu contribue à la réalisation de projets immobiliers d'envergure, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons l'avenir.
Description du poste
Vous travaillerez en support de l'équipe des Chargés de Marketing Opérationnel dont les missions sont les suivantes :
Déploiement du plan média
En fonction de votre évolution et intégration, vous interviendrez sur ces différentes actions.
Qualifications
En cours de formation en alternance de type Bac +4, Bac+5 en école de commerce spécialisée marketing/ communication
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et avez le sens du service et de l'écoute.
Informations supplémentaires
Au-delà d'un environnement de travail stimulant et collaboratif, rejoindre Kaufman & Broad c'est également bénéficier de multiples avantages destinés à enrichir votre expérience professionnelle et votre qualité de vie :
Chez Kaufman & Broad, nous croyons en la mixité des talents. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures avec la même attention reflétant ainsi notre engagement envers l'égalité des chances.
(ALTERNANCE) Designer Concepteur Communication Graphique H/F
Publié depuis 3 jours ? Date limite de candidature 19/04/2024
CPAM DE L'EURE
"Un métier qui change la vie, ça change tout" !
L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Eure assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 587 000 bénéficiaires pour un montant de presque 2 milliards d'euros en 2022. Nous mettons également en oeuvre à leur intention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Répartis sur l'ensemble du département de l'Eure, nos collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'un tuteur pour réaliser vos études en Communication en alternance ? Vous souhaitez vous sentir utile en apportant votre contribution à une mission de service public qui a du sens ?
Nous vous proposons de rejoindre dès septembre 2024, la responsable Communication de l'Assurance Maladie de l'Eure (située au siège à Evreux).
Présentation du service
Rejoindre le service Communication, c'est intégrer le Pôle Direction / Communication et Relations Partenariales et venir renforcer une équipe constituée d'une Chargée de communication, d'une Assistante de direction et d'une Chargée de Mission Partenariats sous la responsabilité de l'Attachée de direction. Vous serez amené(e), par vos réalisations, à valoriser l'image de l'organisme et à mettre en oeuvre ses projets en concevant des outils de communication adaptés aux enjeux externes et internes.
Missions / Activités
Vous participerez à l'ensemble des projets du service et serez en charge de :
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Vous avez des connaissances sur des outils de création graphique (Illustrator, InDesign, PhotoShop, WordPress, Adobe) ? Vous êtes agile et force de proposition ? Vous savez adapter les messages aux différents publics ? Vous avez une bonne organisation et savez gérer les urgences ? Vous êtes à l'écoute et savez-vous intégrer rapidement à une communauté de travail ?
Votre formation
Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'un tuteur pour réaliser vos études en Communication en alternance ?
Informations complémentaires
Modalités :
Avantages :
Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.
Contact
Adressez-nous dès maintenant votre CV et Lettre de motivation avant le 19 avril 2024.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesCareer Area: Communication
Job Category:
Location: Vesoul,
, FR
Date Posted: March 14, 2024
Job Overview
Qualifications
Vous allez intégrer le service Communication du site STELLANTIS Vesoul. Sous la supervision du chargé de communication, vous participerez à la création de contenus de communication interne et externe, à l'organisation d'événements et à d'autres initiatives de communication. Voici les principales missions : - Rédiger et publier des articles sur le portail Intranet, - Concevoir et publier des supports de communication (affiches, newsletter, présentation, ), - Organiser et planifier les visites sur le site, - Gérer les réseaux sociaux LinkedIn et YouTube
EOE/Disability/Veteran
Our benefits reflects the STELLANTIS commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life.
As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.
Intitulé du poste
Alternance Marketing Stratégique et Digital H/F
Contrat
Alternance
MISSIONS PRINCIPALES
Pour notre siège situé à Marseille dans l'environnement très agréable de bord de mer de la Joliette, au sein du service Marketing Stratégique et Digital, nous recherchons un/une alternant/e en Master pour une durée de 12 ou 24 mois.
PROFIL
Prise en charge des transports à hauteur de 50% + carte déjeuner (participation employeur 60%) à partir d'un mois d'ancienneté.
Localisation du poste
Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
5- Bac+4/5
Niveau d'expérience min. requis
1-3 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Alternant(e) Assistant(e) communication
Publié depuis 2 semaines ? Date limite de candidature 15/04/2024
URSSAF D'ALSACE
Solidarité, responsabilité et proactivité sont les valeurs fondamentales qui guident l'action de l'Urssaf Alsace, organisme de sécurité sociale. Nos 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Nous assurons la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement des prestations de sécurité sociale (maladie, retraite, famille, etc.). Nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques. Implantée sur deux sites, Mulhouse et Schiltigheim, l'Urssaf Alsace est au service de 183 000 usagers. En 2022, 14 milliards d'euros ont été collectés.
L'Urssaf Alsace recrute un(e) alternant(e) en communication pour septembre 2024 sur le site de Schiltigheim.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au service communication, marketing, partenariats, innovation et digital, vous aurez pour missions de :
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
COMPETENCES
QUALITES
Votre formation
Informations complémentaires
Avantages
Informations pratiques
Contact
Merci de déposer un CV et une lettre de motivation en ligne.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesDescription du Poste :
Au sein du service Marketing - Ventes de la division Aéronautique vous avez pour mission de gérer les activités support OE (le poste est rattaché au VP Marketing and Sales).
MISSIONS PRINCIPALES :
PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de la Gestion, du Marketing, Commerce ou ingénierie et justifiez d'une première expérience professionnelle en développement Commercial et/ou Marketing (environnement B2B).
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est
Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnement
Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
Des horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de repos
Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.
One Passion. Many Opportunities.
L'ENTREPRISE
Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.
Site
Liebherr-Aerospace Toulouse SAS
31016 Toulouse
France (FR)
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) en vue de renforcer notre service.
Période : Dès que possible
Localisation : Oyonnax (01)
POSTE ET MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, et au sein d'une équipe à taille humaine, vous optimisez et structurez la stratégie de communication, en étroite collaboration avec les chefs de produits, le directeur marketing, les directions commerciales et la direction générale.
Votre mission principale étant de gérer l'image et l'ensemble des actions de communication du groupe à l'interne et l'externe afin de promouvoir l'impact et la notoriété des différents marques du groupe (EDA, Poétic et Pot & Déco), vos différentes missions seront :
VOTRE PROFIL
Si vous êtes intéressé(e)s, vous pouvez postuler sur notre site EDA :
Les offres en cours / EDA (groupe-eda.com)
POSTE
La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
L'équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le Département Expérience Employé et plus particulièrement notre équipe en charge de développer la Communication Interne Evènementielle. Rattaché(e) au Directeur Contenu et Expérience, vous participez à la réflexion sur le sens de nos événements, à leur orchestration et à leur mise en oeuvre.
Vos Missions
PROFIL
A propos de vous
Pourquoi participer à l'aventure?
Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !
Notre ambition est d'accompagner nos clients aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d'attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé/e de projet Marketing /content manager INTER Entreprises et INTRA Entreprise. Réel pilier pour promouvoir nos différentes offres et développer la notoriété de CentraleSupélec Exed, vos missions sont les suivantes :
MISSIONS
Participations à la définition du plan de communication INTER et INTRA Entreprise, mise en application et déploiement
Marketing digital
: rédaction et publication de contenus éditoriaux visuels et vidéos engageants .
Compétences et softs skills
PROFIL SOUHAITÉ :
De niveau bac +3/4, de formation marketing, type école de commerce ou Master universitaire, vous justifiez d'une expérience significative d'un minimum de 3 à 5 ans.
Vous êtes curieux, persévérant, vous aimez le challenge et vous n'hésitez pas à sortir des sentiers battus. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre compréhension des enjeux et problématiques commerciales nous permettront de construire une collaboration forte avec l'ensemble des équipes et développer notre organisme de formation.
Lieu :
· Campus de Paris-Saclay à Gif-Sur-Yvette (91)
· Quelques déplacements Ile de France possibles, notamment sur notre centre de formation parisien (Paris 15e)
Type de contrat : CDI-Temps plein
Disponibilité : immédiate
Rémunération : Selon profil et expérience - statut non-cadre
AVANTAGES :
Disponibilité et date d'embauche : immédiate
Pour postuler : Responsable RH
Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité.
Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Imaginez l'inattendu. Depuis plus de 120 ans, le groupe Galeries Lafayette fait bouger les lignes du commerce et ouvre de nouvelles perspectives, à travers ses marques emblématiques. Dans un monde qui change plus vite que les modes, nous vous offrons un challenge : mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent !
Référence
MGL- RDCO Annecy -11843
Filière-Métier
COMMERCE
Localisation
France / Rhone-Alpes / ANNECY
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris
Votre Rôle
Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Développement Commercial autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette!
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Magasin, vous faites partie du Comité de Direction du magasin et avez pour mission de :
Animer l'équipe de managers de proximité
Manager, accompagner et développer l'équipe de managers vente (statut cadre) dans l'animation de leurs équipes et l'atteinte de leurs objectifs
Veiller à la mise en oeuvre de la politique commerciale et à la qualité de l'animation de la force de vente
Développer la performance commerciale
Participer à la définition de la stratégie de développement du magasin
Définir en transversalité avec la centrale d'achat les actions à mettre en oeuvre afin de proposer une offre adaptée et pertinente à la clientèle
Analyser les indicateurs commerciaux pour dynamiser la performance
Définir les plans d'action à décliner avec votre équipe et en transversalité avec les autres départements du magasin (visuel merchandising, relation client )
Votre Profil
Nous aimerions vous rencontrez si :
Vous faites preuve d'esprit stratégique
Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouverez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.
Vous visez les résultats
Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs.
Vous savez constituer des équipes performantes
Vous avez l'âme d'un leader. L'engagement collectif est au coeur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent !
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Frédéric HEULIN, Directeur Magasin.
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
CONSEILLER COMMERCIAL- H/F
CDI
Chateauneuf-le-Rouge
Délice & Création (1000 personnes, CA 417 M€), notre réseau d'experts auprès des boulangers-pâtissiers recrute pour le siège.
En collaboration avec plusieurs commerciaux, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront :
l'accueil téléphonique
Issu(e) d'une formation commerciale, vous avez le sens du service client et faites preuve d'autonomie.
Vous avez une bonne capacité d'organisation, de la rigueur dans la priorisation de vos tâches et le goût du challenge.
Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) vous avez l'esprit d'équipe, une bonne aisance
téléphonique.
La maîtrise du Pack Office est requise et permettra une adaptation plus rapide au logiciel de gestion commerciale.
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Description du poste :
Nous recrutons des Conseillers commerciaux (F/H) pour notre Centre de Relation Client Digital et Sortant basé à Nantes La Chantrerie, prise de poste le 02/04/2024.
Premier acteur du développement commercial de la marque MACIF via le canal Digital, les collaborateurs de Macif Direct accompagnent les internautes, sociétaires ou prospects, dans leurs projets jusqu'à la souscription.
Dans un environnement de travail stimulant, avec le soutien de votre manager et de vos collègues, vos missions sont:
A la fin de cette formation, en cas de réussite, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat.
Description du profil :
Vous avez :
Hachette Livre
Métier
Création artistique / Graphisme
Type de contrat
Alternance
Localisation
Vanves
Publiée le
14 mars 2024
Début du contrat
Septembre 2024
Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.
Hachette Livre a pour vocation d'éditer et de diffuser des livres de qualité auprès du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre réunit une quarantaine d'éditeurs en France, Espagne et Royaume-Uni. Il publie chaque année plus de dix mille nouveautés dans les genres éditoriaux les plus variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Encyclopédies et Dictionnaires.
La Bibliothèque rose et verte est une marque de Hachette Jeunesse dont les origines remontent à 1852, quand Louis Hachette ouvre ses célèbres Bibliothèques de gare pour vendre ses tout premiers ouvrages pour enfants. Son catalogue s'est considérablement diversifié depuis. Ainsi, au côté des héros qui ont marqué l'histoire de la Bibliothèque rose et verte (Le Club des cinq, Fantômette, etc.), les personnages actuels (Pokémon, La Reine des Neiges, etc.) poursuivent l'aventure de cette collection tout à la fois immuable et vivante.
Nous recherchons actuellement pour La licence Bibliothèque Rose et Verte, un(e) :
Alternant en tant qu'assistant graphiste
Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable artistique, vous aurez en charge de :
Vous êtes issu d'une formation en école de graphisme ou d'arts appliqués.
Vous avez une connaissance approfondie et solide des logiciels de la suite créative Adobe, particulièrement : InDesign® et Photoshop®.
Vous avez un attrait pour le monde de l'Edition et surtout la jeunesse.
Vous êtes rigoureux (se), autonome, organisé(e), curieux (se), créatif (ve), vous possédez une bonne capacité d'adaptation, et un esprit d'équipe.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à candidater !
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Groupe Hachette Livre, c'est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à l'innovation et la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c'est vivre une expérience passionnante dans une entreprise aux équipes à taille humaine et qui offre de véritables évolutions de carrière.
Venir chez nous, c'est aussi :
Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d'un jardin partagé, d'une conciergerie, d'un restaurant d'entreprise.
Avoir la possibilité de télétravailler.
Bénéficier d'actions en faveur de la qualité de vie au travail (sophrologie, massage, réflexologie).
Bénéficier d'une très bonne couverture santé avec une forte prise en charge de l'employeur, des activités sociales et culturelles et d'un système de vente au personnel attractif.
Le poste est situé à Vanves (92), à 15 minutes de Montparnasse (métro Malakoff Plateau de Vanves) et à pourvoir rapidement.
Hachette Livre s'engage en faveur de la diversité et de l'écologie.
MISSION
Nous recherchons un Assistant Support Digital (H/F) en CDD de 6 mois, passionné(e) pour accompagner l'entreprise dans la transformation digitale. Le poste est basé à Paris - La Défense.
Sous la supervision du Responsable E-commerce, l'Assistant Support Digital (H/F) aura pour missions principales :
1. Support aux relations clients :
2. Gestion des anomalies, suivi et résolution :
3. Formation interne des équipes administration des ventes et force de vente :
4. Formation externe clients/prospects :
PROFIL
Une expérience significative dans une fonction d'assistanat (assistanat clientèle de préférence) dans un environnement B2B est attendue.
Vous avez des connaissances en plateformes E-commerce telles que Magento ou autres CMS.
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre sens du service client.
Orienté(e) résultats et proactif(ve) vous êtes capable de travailler de manière autonome.
Si vous êtes passionné(e) par la relation client et le digital, souhaitez contribuer au succès d'Orapi, et évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous chez Orapi et participez à la construction d'un avenir digital prometteur.
Compétences
Relation Client
Formation Utilisateurs
Business To Business
Magento
E-Commerce
Localisation
Emplacement
Adresse
Terrasse Boieldieu, 92800 Puteaux, France
QUI SOMMES NOUS ?
L'Apije est une association composée de 70 salariés permanents. Elle est implantée sur 5 agences (Montpellier, Jacou, Lunel, Sète, Clermont l'Hérault ) et réalise l'accompagnement socio professionnel de personnes éloignées de l'emploi et leur mise à disposition auprès de clients.
Pour plus d'informations sur nos actions et services, consultez le www.apije.org
Environnement de travail
Notre agence est située au 153 Allée de la Gardiole dans le quartier Alco.
Une station Tram L3 est à proximité
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'équipe du service recrutement et emploi est constituée de 5 chargées de recrutement et de 3 assistants administratifs.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous serez chargé :
Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillerez du lundi au vendredi.
Vous serez amené.e à effectuer des permanences sur nos agences
PROFIL RECHERCHÉ
Rémunération : 1838€ bruts mensuels
Prévoyance / Mutuelle avantageuse / Horaire d'ouverture des agences 8h30/ 12h30 et 13h15/ 17h15
Charte télétravail
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Lettre de motivation & CV à transmettre
- 2 entretiens
- Processus d'intégration à la prise de poste, suivi, et formations internes
CRESCENDO
Estillac
CDI
entre 30000€ et 40000€ par an
er
À PROPOS DE CRESCENDO
Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux !
En savoir plus sur le groupe Crescendo Restauration
REJOINDRE CRESCENDO, C'EST
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais !
C'est simple, ici tout est frais sur place !
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Dans le cadre de cette création de poste, nous recherchons :
CE QUE NOUS ALLONS VOUS APPORTER
Rattaché au PDG fondateur et en relation directe avec les directeurs d'enseigne, vous managez une équipe de 4 personnes et jouez un rôle clé au sein du groupe.
Vos missions principales seront, notamment, les suivantes :
VOTRE PROFIL
Rattaché au PDG fondateur et en relation directe avec les directeurs d'enseigne, vous managez une équipe de 4 personnes et jouez un rôle clé au sein du groupe.
Vos missions principales seront, notamment, les suivantes :
Olaqin est une société française (20 M€ de chiffre d'affaires, 100 personnes) ayant pour mission de simplifier durablement le quotidien de chaque professionnel de santé au moyen de solutions et services innovants.
Opérateur de service e-santé à forte valeur ajoutée, Olaqin sert, directement et avec ses partenaires (grossistes, revendeurs, intégrateurs, éditeurs de logiciels métier, ...), les professionnels de santé libéraux, les pharmaciens et les établissements de santé avec des solutions facilitant les démarches administratives, pour la plus grande satisfaction de toutes les parties prenantes.
Vous souhaitez participer à un projet novateur et disruptif dans le monde de la santé ?
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) chef(fe) de produit marketing.
Vous jouerez un rôle clé, en interne comme en externe, en étroite collaboration avec nos équipes techniques et commerciales pour développer et piloter nos offres.
Votre objectif sera de constituer les nouvelles offres en adéquation avec les besoins de nos clients / prospects et de piloter la roadmap des solutions et services. Vous contribuerez également au développement de la stratégie de notoriété, d'acquisition digitale et de fidélisation de nos clients en vous appuyant sur les expertises internes et externes (communication, community management, SEO, SEA...).
Vos missions s'articuleront autour de 3 axes :
Ecoute et veille marché :
Construction des offres :
Accompagnement de la commercialisation
Profil
Type de contrat : CDI
Statut CADRE au forfait jour 214 jours
Début de contrat : ASAP
Salaire : selon profil et expérience
Avantages : jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires selon la charte télétravail en vigueur
Intéressement, mutuelle/prévoyance, TR, plateforme CE,...
Label Vie accompagne la transition écologique et sociale des lieux de vie enfance & petite enfance. Notre démarche permet une réduction significative de l'impact environnemental et l'amélioration de la qualité de vie de tous.
Pour avoir encore plus d'impacts et participer à la transformation indispensable de la société, nous bénéficions d'un contrat d'impact (2,6 millions d'euros) et vivons un changement d'échelle majeur. Notre objectif ? Passer de 1 000 à 2 500 crèches d'ici 2025 pour transformer le monde de la petite enfance.
C'est dans ce cadre que nous recrutons dans notre équipe un.e Directeur.rice Marketing et Communication.
Rattaché.e à la Présidente, membre du Comité de Direction, vous serez en charge de définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication et marketing qui accompagnera le changement d'échelle du groupe en développant sa visibilité et son rayonnement dans le monde de la petite enfance notamment.
L'équipe actuelle se compose de 5 personnes et sera amenée à grandir.
Missions :
Profil recherché :
Vous êtes convaincu.e qu'il est urgent d'embarquer le plus de monde possible pour transformer nos pratiques ?
Vous aimez les défis ?
Rejoignez-nous ! Envoi de candidature (CV & Lettre de Motivation)
Qui sommes-nous ?
Depuis 30 ans, IBB (International Beers & Beverages), sélectionne et commercialise les plus belles signatures sur le marché des bières de spécialité et des boissons festives (boissons rafraîchissantes sans alcool et eaux).
Voici quelques-unes des marques que nous distribuons et que tu aimes peut-être déjà : Bellerose, Brewdog, Brique House, Ninkasi, Peroni, Paulaner, Lindemans, Voss, Icelandic, Fritz-Kola, parmi tant d'autres.
Dans le cadre de notre fort développement et de nos ambitions de croissance, nous te proposons de rejoindre notre équipe Marketing avec pour principale mission de développer un portefeuille d'offres innovantes (existantes ou à créer) et à forte valeur ajoutée, aussi bien dans les circuits GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) que CHD (Consommation Hors Domicile) ou qu'en Circuits Spécialisés.
Ta mission
Sous la responsabilité directe du Directeur Marketing, tes principales missions seront de pousser, imaginer et développer les offres gagnantes du futur :
Notamment sur notre portefeuille existant de marques innovantes :
Mais aussi sur notre pipeline d'innovation :
Profil recherché
Diplômé(e) d'Ecole de Commerce ou équivalent, tu cherches une entreprise te permettant d'actionner tous les leviers d'une marque, de gérer des projets de A à Z, en autonomie au sein d'une équipe de pionniers et de dénicheurs de pépites avec un fort esprit entrepreneurial.
Nous te proposons chez IBB
Localisation : Lille centre (Blvd Liberté), et déplacements sur les brasseries partenaires et les événements clés de l'univers de la bière et des boissons festives
Télétravail : Un jour par semaine possible
Package rémunération : 50-55K€ (fixe + primes)
Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation.
Rejoignez l'Aventure Juliette & Tom en tant qu'Alternant Marketing et Social Media ! ?
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et de la parentalité ?
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et créative ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de Juliette & Tom.
Juliette & Tom, c'est une marque de beauté premium conçue spécialement pour les enfants. Passionnés par le bien-être des enfants et le savoir-faire, nous sommes là pour transmettre le meilleur de la beauté française à nos enfants, en leur donnant le plaisir de prendre soin de leur peau et cheveux.
En tant qu'Alternant(e) en Marketing et Social Media, vous jouerez un rôle clé dans plusieurs aspects de notre stratégie marketing et communication, notamment :
Génération de Contenu :
Community Management :
Gestion d'Influence :
Compétences Requises :
Si vous êtes créatif(ve), dynamique, que vous avez un bon relationnel et que vous êtes passionné(e) par les médias sociaux, nous voulons vous rencontrer !
Cette opportunité offre une expérience unique dans le domaine du marketing et une chance de contribuer à la croissance d'une marque en pleine expansion.
? Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre enthousiasme pour rejoindre l'équipe Juliette & Tom !
Les Aubergistes Lyonnais vous ouvrent leurs portes : rejoignez les équipes de nos Maisons (Hôtel Globe & Cecil + Comptoir Cecil, Hôtel du Simplon, Hôtel du Phénix + Comptoir Phenix)
Vous collaborez en binôme avec notre Responsable Communication et Marketing au sein des Aubergistes Lyonnais pour faire rayonner la Collection.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :
LE TALENT RECHERCHÉ
Formation hôtellerie/restauration ou école de commerce.
Savoir-faire :
Savoir être :
Base : 35h/semaine
Début : Dès que possible (selon profil)
Rattaché.e à la Directrice Générale de la marque, vous avez pour mission de développer et exécuter une stratégie marketing & digitale unifiée sur tous les points de contact avec les clientes, en France et à l'international.
Vous aurez ainsi pour mission de d'activer et diffuser une plateforme de marque harmonisée, contribuant à la bonne compréhension de la marque, à une expérience client de qualité et à un développement du business.
Aussi, vous contribuez au développement du CA au sein du réseau en pilotant les équipes Retail Marketing & Identité visuelle de la marque, qui ont la charge de déployer les politiques commerciales retail sur l'ensemble des marchés.
En charge de la stratégie de communication et de l'image de la marque, vous optimisez chaque levier afin de garantir la visibilité et la notoriété de la marque. Vous encadrez ainsi les équipes Image/Comm/RP & Social Media.
Garant.e de la performance Ecommerce & Omnicanale de la marque, vous managez les équipes Ecommerce & Acquisition, dans une optique de garantir le story-telling de la marque à 360.
Enfin, vous définissez et mettez en place une expérience client harmonisée et localisée sur tous les touchpoints (newsletter, app, loyalty program, data) et êtes ainsi en charge des départements CRM & Service client.
Vous travaillerez en liens étroits avec la DG, la Direction de l'offre, la Direction Merchandising et la Direction Commerciale.
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Diplômé.e d'une formation type Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'au moins 15ans d'expérience dans le marketing & le digital, dont 3 ans en tant que CMO ou CDO au sein d'un environnement fashion/lifestyle, retail et premium.
Vous avez exercé dans des environnements internationaux avec de forts enjeux de transformation.
Créatif.ve, passionné.e de mode et curieux.se, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à innover et à fédérer.
Vous avez des aptitudes à travailler en mode transverse dans des projets à l'international. Vous avez une culture de la performance et de la rentabilité.
Vous êtes résolument customer centric et disposez d'une bonne sensibilité produit & mode.
Une politique de télétravail flexible (1 à 2 jours selon fonctions)
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)
RESPONSABLE COMMERCIAL F/H
Zone Paris (75) et Ouest IDF (92/95/78)
Participez à une révolution
Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette.
Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière.
Vous qui êtes doté(e) d'un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales. Ici, votre esprit d'innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l'aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d'évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée.
Votre « quotidien »
En tant que Responsable Commercial F/H, rattaché(e) au Chef Commercial Régional (CCR) de votre zone :
Ce que nous recherchons
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience avérée dans l'animation et le management d'une équipe de vente. Vos expériences se sont déroulées dans l'environnement des produits de consommation, et vous ont permis d'acquérir des méthodes et techniques de vente rigoureuses.
Votre leadership, votre capacité à développer vos équipes ainsi qu'à les motiver, et votre sens de l'analyse dans un environnement fortement concurrentiel seront parmi vos meilleurs atouts pour réussir. Vous avez également un esprit entrepreneurial, une forte agilité et vous aimez avoir un impact résultant de vos actions.
Ce que nous vous proposons
Notre réussite dépend intégralement des hommes et des femmes qui y contribuent chaque jour, par leur engagement et leur envie de faire aboutir notre vision d'un monde sans fumée. En rejoignant PMI, vous pourrez aussi :
Pour plus d'informations, rendez-vous sur nos sites www.pmi.com et www.pmiscience.com.
Type de contrat
Apprentissage
Localisation
Chassieu
Zone de déplacement
Aucun
Descriptif du poste
Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !
Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ?
Rejoignez Rubix France en tant que :
un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Marketing/Web (F/H) à Chassieu.
En rejoignant Rubix, vous serez immergé au sein de l'agence de Chassieu. Vous serez accompagné par votre tuteur qui sera votre interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions, vous former et faciliter votre montée en compétences.
V?os missions seront les suivantes :
- Marketing de proximité indispensable à la région Rhône-Alpes.
- Rédaction de flyer 100% usinage en local/événementiel et gestion des réseaux sociaux.
- Réalisation de missions portées sur le digital afin d'aider nos clients à se tourner vers le site (questionnaire de satisfaction ) et solutions SCAN pour nos clients.
- Création de vidéos portées sur des sucess stories,
Ce que vous gagnerez en nous rejoignant :
Profil du poste
Vous êtes étudiant et préparez un Bachelor ou Master en Marketing.
Mais surtout, vous êtes :
- Autonome. Vous savez faire preuve de maturité dans la conduite de vos missions.
- Dynamique. Vous êtes actif et énergique.
- Rigoureux. Vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.
Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel, rejoignez Rubix France !
Durée du contrat
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Vous souhaitez acquérir un diplôme et construire votre expérience professionnelle ?
Rejoignez-nous !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose de préparer une Licence ou un Master en Communication en qualité d'apprenti(e).
Vous allierez formation théorique et pratique dans un organisme de formation et mise en application concrète auprès de la Direction Santé, handicap et action sociale en charge des actions et informations de prévention dans les domaines de la santé, du handicap et du développement social.
Mission exercée au siège de Lyon (69).
Vous êtes dynamique, ouvert aux autres, prêt à travailler en équipe et à vous investir ? Votre maître d'apprentissage sera à vos côtés pour mettre en valeur tout votre potentiel et vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel.
Vous serez chargé d'assurer le suivi des projets de valorisation des actions de la direction en lien avec l'ensemble des services (actions de communication - visibilité des dispositifs - événements animation réseaux sociaux)
Activités envisagées :
Participation et contribution aux réunions d'organisation des événements de la direction (assises de la santé - du handicap - mondial des métiers )
Accompagnement de la direction de la communication quant à la valorisation des dispositifs et projets portés par l'ensemble des services.
Animer les réseaux sociaux notamment sur le GIP (groupement d'intérêt Public) - LinkedIn Veille événementielle et journées phares pour la santé en vue de mener des actions spécifiques.
Création de supports internes et externes pour valoriser les actions, dispositifs et projets de la direction (type newsletter)
Activités spécifiques : Présence sur les événements de la direction
Recrutement à compter du 01/09/2024
Être apprenti(e) à la Région c'est aussi :
Rejoindre la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est valider un passeport vers l'emploi !
Des questions ? Retrouvez quelques réponses dans le guide de l'apprentissage ici .
Localisation du poste
Lieu (Ville)
LYON
Autres précisions
Date limite de candidature
30/06/2024
Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 agents, dont 2000 dans les services administratifs (sièges et antennes territoriales).
Ces agents mettent en oeuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-3864VOS MISSIONS
Être responsable du marketing digital chez Macoretz, c'est mettre son expertise tant marketing que digitale au service de nos clients et de nos marques institutionnelle et employeur. C'est se faire le relais de la stratégie globale et commerciale de l'entreprise sur l'ensemble des canaux digitaux.
Et pour cela, structurer, développer, piloter et garantir la performance des dispositifs digitaux.
En collaboration avec nos partenaires externes et au sein d'une équipe marketing et communication diverse et complémentaire de 5 personnes.
VOS MISSIONS
Maillon essentiel de notre efficacité marketing et commerciale, votre contribution nous permettra d'optimiser l'expérience vécue par nos clients ainsi que notre taux de transformation digital et commercial.
VOS ATOUTS POUR LE POSTE
REMUNERATION ET AVANTAGES
Envoyez votre candidature avec votre CV.
Je souhaite rejoindre Macoretz scop
Le pôle de compétitivité Aqua-Valley recrute un.e chef.fe de projet Communication Scientifique pour assurer la conduire de projets collaboratifs européens (Ex. Type Horizon 2020, Horizon Europe, Life) et communication.
Présentation de la structure
Le pôle de compétitivité Aqua-Valley est une association basée à Montpellier dont l'objectif est d'accompagner le développement économique de la filière de l'eau sur les Régions Occitanie et Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Aqua-Valley fédère un réseau de 250 acteurs de l'eau et s'appuie sur l'excellence reconnue de ses laboratoires de recherche, ses universités et institutions de formation et sur les compétences de ses TPE/ PME /PMI et grands groupes. L'objectif principal du pôle est d'être moteur pour la croissance et l'amélioration de la compétitivité de
ses adhérents. Le pôle développe ainsi l'innovation, la valorisation de la recherche et le développement et la performance technologique, l'accompagnement au développement des marchés de ses entreprises TPE/PME/PMI aux niveaux régional, national et international, et l'accompagnement au développement (ressources humaines, financement) des entreprises régionales. Il contribue également au développement économique du territoire et à son rayonnement.
Vos missions
Qualifications
Bac +4/5 Master en médiation scientifique ou en sciences économiques et sociales ou politique avec une spécialisation dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Ou formation généraliste dans le domaine de l'eau ou de l'environnement avec une spécialisation en communication.
Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 à 5 ans, idéalement dans une fonction de conduite de projets collaboratifs européen (Ex. Type Horizon 2020, Horizon Europe, Life) et communication.
Le poste requiert impérativement une excellente maîtrise de l'anglais
Aptitudes
Conditions et avantages
Disponibilité immédiate
Candidature
Nous sommes ouverts et recherchons avant tout un talent. Votre potentiel et votre personnalité feront la différence ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Référence de l'offre à rappeler en objet dans votre candidature : MEDCOM 2024
MAVIC, PME industrielle française reconnue internationalement dans le monde du cyclisme, a débuté son histoire en 1889. MAVIC conçoit toute une gamme de roues et d'équipements techniques pour le sport cycliste à destination de tous les cyclistes, qu'ils soient urbains, amateurs sportifs ou coureurs professionnels. MAVIC entretient une proximité avec ses clients en étant présent sur les grands rendez-vous annuels tels que les évènements sportifs, les salons publics et professionnels. L'expertise métier, le pragmatisme, la persévérance sont des qualités indispensables aux 180 collaborateurs de MAVIC qui oeuvrent dans ses deux sites en France et dans ses filiales internationales pour répondre aux exigences de ses clients. Depuis la reprise par Bourrelier Group en 2020, tout est mis en oeuvre pour repositionner MAVIC parmi les principaux acteurs de l'industrie du cycle.
CHEF DE PRODUIT MARKETING HARDGOODS F/H
Vous occupez un poste clé dans la capacité de l'entreprise à commercialiser une offre cohérente avec les attentes des consommateurs. Afin de contribuer au savoir-faire historique de la marque Mavic, vous :
Issu(e) d'une formation bac+5 en Marketing/école de commerce/ingénieur avec une expérience significative dans le domaine du marketing produit tourné vers le client, vous êtes motivé (e) par un rôle de Chef de Produit avec des objectifs ambitieux au sein d'une équipe dynamique.
Orienté(e) résultats, vous avez une bonne compréhension des intérêts stratégiques et financiers de la catégorie de produit/de l'entreprise et êtes pointu(e) dans la connaissance du marché du cycle. Votre attrait pour la mécanique vélo/roue et autres composants techniques fait que vous êtes intéressé(e) par les processus de fabrication. Votre connaissance technique du cycle en général et plus spécifiquement des composants qui le constituent, quelle que soit la discipline, est indispensable à la fonction occupée.
Rejoignez le fleuron français du cyclisme mondial ! Merci de postuler en accompagnant si possible votre CV de précisions sur votre disponibilité, prétentions et motivations.
Présentation de l'entreprise
STELLA, la marque référente dans le baby-foot !
Nous sommes fabricant depuis 1928 et pourtant nos baby-foot n'ont pas pris une ride. Nous maîtrisons l'ensemble de la fabrication grâce à nos artisans engagés : menuisiers, peintres, monteurs, installateurs.
Notre savoir-faire commence à s'exporter dans le monde entier. Notre dernière ouverture : un conteneur complet pour le Canada...tabernak !
Nos baby-foot permettent à nos clients de passer des moments conviviaux, en famille ou entres amis. C'est le partenaire idéal pour se tenir loin des écrans.
Missions :
Au sein d'une équipe dynamique et sympathique, qui prévoit de doubler le CA de l'entreprise à 5 ans, vous contribuerez au marketing de la marque. Nous recherchons un candidat motivé, capable de développer notre présence en ligne avec du contenu de qualité et récurrent.
Promouvoir un baby-foot Stella, c'est communiquer du plaisir, de l'émotion et mettre en avant un savoir-faire unique.
Sous la supervision de la Responsable Marketing, nous souhaitons améliorer notre présence en ligne et offline avec les actions suivantes :
Stratégie SEO :
Growth hacking :
Création de contenu :
Vous serez accompagné par une équipe confirmée qui saura vous faire gagner en compétence et vous apporter de la visibilité sur vos tâches tout en étant à votre écoute. Nous comptons sur votre créativité et vos idées pour faire de ce projet un succès !
3 raisons de nous rejoindre :
Profil recherché :
Poste basé à Tourcoing en présentiel
Si cette offre correspondant à votre souhait de mettre en valeur votre double compétence Communication-Marketing, d'avoir un poste responsabilisant avec des objectifs et une grande autonomie, alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV + Lettre de Motivation.
Et si vous rejoigniez le Groupe CSP en tant que Responsable Commercial régional ?
Chez CSP (Bleu Libellule & Nyx Professional Makeup), tout est mis en oeuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise.
Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères.
Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise.
Quel sera votre rôle ?
En tant que Responsable commercial régional, Vous avez un rôle clé dans le développement commercial des magasins de votre secteur, et dans la montée en compétences progressives de l'ensemble des équipes sur ce secteur !
Vous apportez un niveau de formation et d'information nécessaires aux développement des équipes en vous appuyant sur la stratégie commerciale définie et en leur donnant du sens au quotidien.
Dans ce contexte, les services centraux (commerce et formation notamment) vous partageront toutes les informations sur les opérations commerciales, les temps forts, les lancements et nouveautés, qui vous permettront de former au mieux les collaborateurs aux bons discours et réflexes commerciaux.
Véritable leader sur votre région, vous coachez continuellement les managers de magasin sur des thématiques essentielles telles que la gestion, le management d'équipe, le merchandising, le stock, le référencement, etc.
L'équipe Formation et notre e-learning vous apporteront toute la technicité et la connaissance "produit" afin de vous développer puis de former les équipes magasin à votre tour, que ce soit lors de vos visites, mais aussi lors des formations présentielles ou distancielles.
Pour réussir sur ce poste ?
De formation commerciale vous bénéficiez d'une expérience significative dans l'accompagnement, la formation et le développement commercial d'équipe de vente.
Le challenge, le développement commercial et le management d'équipe sont des sujets qui vous stimulent et sur lesquels vous souhaitez évoluer !
Vous êtes manager responsabilisant, qui a l'habitude d'accompagner ses équipes avec bienveillance, optimisme et dynamisme
Et bien sûr, vous partagez les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Et concrètement, comment ça se passe ?
Votre intégration se déroulera sur plusieurs semaines pour vous plonger dans l'univers Bleu Libellule et vous apporter l'ensemble des connaissances techniques nécessaires pour la prise en main du poste.
En ce sens la période de formation sera composée comme suit :
Localisation :
Idéalement, vous êtes basé(e) aux alentours de la région Nantaise.
Magasins à accompagner :
Cholet, Saumur, Poitiers, Nantes Atlantis, Nantes Orvault, Savenay, Angers, Guérande, Vannes, Quimper, Lanester, Morlaix, Saint Géreon, Brest, Sables d'Olonne, Basse Goulaine, Niort, Rennes Alma, Rennes St Grégoire, Plérin, La Roche sur Yon
Et si on regardait plus loin ?
La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à un poste de responsable réseau, mais aussi à des postes variés, ou des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe.
Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !
Contrat, salaire et avantages :
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à oeuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
GRAPHITÉINE RECRUTE UN GRAPHISTE & CRÉATIF EXPÉRIMENTÉ EN TEMPS PLEIN / CDI
Notre équipe recrute un(e) graphiste expérimenté (maîtrise réseaux sociaux appréciable). Ce nouveau talent rejoindra l'équipe des chefs de projets. Il doit être en capacité de piloter seul ses dossiers en prenant les initiatives qui s'imposent, gérer les échanges clients, encadrer éventuellement un ou plusieurs graphistes intervenant dans le projet, tout en respectant la direction artistique donnée.
Profil sénior recherché : créatif, autonome, volontaire, à l'aise en clientèle, aimant les défis et la vie trépidante des agences de com'
Vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe ?
Envoyez-nous vos candidatures.
À bientôt !
Caudalie, c'est une histoire unique, une histoire de rencontres, de vigne, de passion et d'expertise. Pour accompagner notre fort développement à l'international, nous avons besoin de vos talents !
Dans le cadre de son développement au niveau européen, Caudalie recrute un(e) PAID SOCIAL MEDIA MANAGER EUROPE H/F.
Au sein du pôle E-commerce Europe, et directement rattaché(e) au Responsable Acquisition & Paid Social Media Europe, vos missions seront les suivantes :
ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE MEDIA :
Vous gérez opérationnellement les budgets des 12 pays que vous coordonnez.
Vous participez à la définition de la stratégie de médiatisation des campagnes full funnel lancées sur les réseaux sociaux (timings, objectifs de campagne, ciblages).
Vous êtes garant de la mise en place de cette stratégie et êtes le contact privilégié de nos agences media et des plateformes Social Media (Meta, Tik Tok, Youtube, Pinterest ).
CONCEPTION DU BRIEF CRÉATIF :
Vous produisez le contenu éditorial des campagnes de médiatisation en fonction des objectifs stratégiques, tout en veillant bien à respecter le plan marketin global, le ton et l'image de marque.
Vous briefez l'équipe Design en charge de la production des différents assets de vos campagnes (visuels, vidéos ).
Vous collaborez étroitement avec les équipes Social Influence pour la médiatisation des assets créés par les créateurs de contenus.
REPORTING, ANALYSE & VEILLE CONCURRENTIELLE :
Vous suivez et analysez quotidiennement les campagnes pour optimiser les dépenses et les performances et en tirez des recommandations que vous présentez et diffusez en interne.
Vous établissez une veille permanente afin de vous tenir informé(e) des évolutions du secteur et des actions de la concurrence.
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux et/ou de campagnes payantes.
Vous êtes passionné(e) de réseaux sociaux, de contenus et êtes au courant de toutes les dernières tendances digitales et innovations sociales.
Vous êtes familier(e) des plateformes Ads Manager (Meta, Tik Tok, Pinterest ) et avez déjà utilisé des outils d'analytics et/ou de CRM.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres et les KPIs digitaux.
Vous êtes créatif(ve), dynamique et rigoureux(se).
Anglais bilingue obligatoire.
Une expérience en agence ou dans une équipe e-commerce est un plus.
Poste basé à Paris (8ème), à pourvoir immédiatement.
L'inclusion des différences est une force chez Caudalie, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.
Publié le 07/04/2021
Type de contrat : CDD Adresse : 31500 Toulouse
ENTREPRISE
PV Senioriales s'affirme comme le promoteur au service des seniors et de leur nouvelle vie.
Plus qu'un logement, cette filiale du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs propose un concept d'habitat novateur, un véritable style de vie reposant sur la sécurité, le confort, la convivialité et les vacances.
S'appuyant sur plus de 20 années d'expérience et une forte croissance, la société est aujourd'hui leader sur le marché immobilier des seniors actifs et autonomes.
Proposant une large gamme de produits immobiliers constituée de maisons et d'appartements, PV Senioriales s'adresse aux propriétaires occupants mais aussi aux investisseurs au travers d'un support innovant et sécurisant pour une rentabilité assurée par une vraie demande locative (produits gérés ou non gérés).
Poste
- Titre : Chargé(e) marketing digital et relationnel
- Date d'entrée : mai 2021
- Poste basé à Toulouse
- Contrat à durée déterminée de 5 mois, possibilité de prolongation
- Période d'essai de 1 mois
- Statut non cadre
- Temps de travail = temps complet à 35h
- Rémunération brute mensuelle : selon profil et expérience (environ 2.000 €) plus un 13ième mois versé sur le bulletin de décembre et calculé au prorata temporis
- Avantages : tickets restaurant et mutuelle d'entreprise
Vous êtes passionné(e) par le webmarketing, l'animation de bases de données et la communication on-line ?
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du marketing et de la communication et en relation permanente avec les agences régionales et les équipes supports du siège social, vous assurez la coordination et la mise en oeuvre d'actions de webmarketing, de communication digitale et de marketing relationnel, inscrites dans la stratégie de l'entreprise au plan national et en opérationnel local, afin d'être au service de tous ses métiers et ses 90 résidences.
Vous aurez en charge de définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication digitale de Senioriales sur l'ensemble de ses supports numériques (web, mobile ), ainsi que sa politique de marketing relationnel. Il conviendra de veiller au rayonnement de la marque et d'accompagner la promotion de projets immobiliers, et la commercialisation locative de nos résidences, via notamment la génération de prospects.
Missions :
1° du ressort du webmarketing
2° du ressort du marketing relationnel
Ces missions sont mises en oeuvre avec et au service d'une équipe de 7 personnes et de prestataires externes (SSII, agences digitales, de presse et de communication).
PROFIL
- Profil recherché : niveau BAC+3 à BAC+5 en marketing et communication
Vous recherchez une équipe dynamique, très orientée client et performance économique, qui s'appuie sur des produits hautement technologiques issus du savoir-faire ArianeGroup?
Nous vous proposons le poste de Responsable Commercial Business Developer (H/F).
Description de l'emploi
Vous intégrerez l'entité Produits, Equipements et Services (PES), au sein de la Direction des Programmes Civils, en charge du développement et du pilotage des activités suivantes :
Equipements pour l'aéronautique (volets et disques de freins)
Equipements pour satellites (dispensers de satellites, réflecteurs d'antenne, etc.)
Equipements pour lanceurs (divergents de moteur, cols de tuyère, protections thermiques, etc.)
Matériaux énergétiques & produits chimiques (Perchlorate d'ammonium, MMH, Tissus Carbone, etc.)
Tests & Services (analyses de risques, études de sécurité, essais systèmes, etc.).
Dans le cadre de votre fonction de Business Developer, votre mission principale sera de prospecter afin de détecter et fidéliser de nouveaux clients, ainsi que de développer les activités avec les clients existants, en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entité Produits, Equipements et Services.
Pour cela vos principales responsabilités seront de :
Analyser les marchés et prospects cibles, en lien avec les équipes Programme & Business Intelligence,
Développer le réseau clientèle & mettre en place des liens pérennes avec les clients,
Entretenir et développer les relations avec les clients déjà existants, détecter et anticiper leurs besoins futurs,
Établir et négocier les offres commerciales.
Qualification
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en école de commerce ou avec une spécialisation Commerce, Achat.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire (5 ans).
Vous avez de solides compétences en commerce B2B.
Vous maitrisez le Pack Office.
Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes motivé(e), autonome, et pragmatique. Vous êtes à l'aise dans les relations commerciales B2B. Vous possédez une certaine aisance relationnelle, avec un bon sens des affaires.
Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !
Informations supplémentaires
Poste basé sur le site ArianeGroup : Issac ou Le Haillan (33)
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir dès maintenant
Déplacements ponctuels (salons professionnels & réunions client)
Permanent EmployeeArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.
Et pour vous ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura vous séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.
Le contexte :
Au sein de la Direction Artistique d'un grand acteur médiatique français, le pôle commerce est chargé de la production graphique (digitale & print) des supports commerciaux ainsi que de l'animation des interfaces de ventes. Le studio travaille au respect de la charte graphique du groupe sur les différents supports de communication exploités.
Missions :
Au sein du pôle digital, sous la tutelle de la responsable de studio, tu travailleras à :
La production et la mise à jour de contenus graphiques pour l'animation des différents sites du groupe
La recherche d'axes graphiques sur des opérations spéciales : temps forts sportifs/événements programmes, déclinables pour les différents canaux de vente
Les créations et déclinaisons graphiques de campagnes digitales à destination des équipes "Acquisition de trafic": bannières Display et visuels Facebook, bannières animées.
Pour ce faire tu seras en liaison directe et quotidienne avec les équipes E-commerce, Marketing Direct, Marchés Professionnels, etc.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.
Et pour vous ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura vous séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.
Le contexte :
Au sein de la Direction Artistique d'un grand acteur médiatique français, le pôle commerce est chargé de la production graphique (digitale & print) des supports commerciaux ainsi que de l'animation des interfaces de ventes. Le studio travaille au respect de la charte graphique du groupe sur les différents supports de communication exploités.
Vos missions :
Au sein du pôle emailing, sous la tutelle de la responsable de studio, tu seras amené à:
Concevoir, améliorer et maintenir les différents templates
Travailler à la production et la mise à jour de contenus graphiques à destination des emails prospects et abonnés
Rechercher des axes graphiques sur des opérations spéciales : temps forts sportifs/événements programmes
Alimenter et veiller à la bonne tenue de la médiathèque.
Pour ce faire tu seras en liaison directe et quotidienne avec les équipes marketing et tu travailleras sur deux outils (Braze et NP6).
Description de l'entreprise
On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer vous rencontrer
Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !
Description
ABALONE MANTES LA JOLIE recrute pour l'un de ses clients situé à MANTES (78) , un assistant administratif F/H.
Profil candidat
Profil recherché : Organisé, avoir une aisance pour l'orthographe.Expérience : De 1 à 3 ans.
Présentation
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.
Nous recrutons l'assistant·e du service service agriculture, alimentation, énergie et de la mission eau.
Au sein de la direction de la Transformation écologique, le service agriculture, alimentation, énergie est composé de 12 agent·es. Il est chargé de la mise en oeuvre des orientations politiques relatives à l'agriculture, l'alimentation et l'énergie en lien avec les entreprises, les territoires et les associations partenaires du Département, ainsi que de l'animation et la coordination de certains axes thématiques du projet de transitions.
La Mission Eau est composée de 4 agent.es. Elle est chargée de la mise en oeuvre des orientations politiques relatives à l'eau et à la restauration des milieux aquatiques. Elle est localisé dans le bâtiment Cucillé 1 - 3 Avenue de Cucillé à Rennes.
Description du poste
Fonctions
Vous assisterez deux services, le Service Agriculture, Alimentation, Énergie et la Mission Eau.
En lien étroit avec les deux responsables de service, vous serez une ressource pour faciliter l'activité des collègues des deux entités.
Missions générales
A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Le Département propose :
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage)
Des avantages et prestations sociales :
Liaisons fonctionnelles
Informations spécifiques offre Internet
Votre candidature contiendra les éléments suivants :
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
Formation
Niveau de diplôme
Sans Diplôme,CEP - CEG,BEP,CAP
Aptitudes requises
Expériences
Une expérience antérieure significative sur des fonctions d'assistanat constituerait un plus.
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
Avant de candidater, informez-vous sur le poste et ses différentes missions. Nous serons ravi·es d'échanger avec vous.
Nos contacts :
Pour vos questions sur le poste :
- Mme Christine CHUPIN - Cheffe du service agriculture alimentation énergie - 02 99 02 20 32 - Via Isarta
Pour vos questions RH :
- M. François NACKAERTS - Coordinateur RH du pôle dynamiques territoriales au 02.99.02.20.07. Via Isarta
- Mme Corine BARIL - Chargée de recrutement et conseillère en projet professionnel au 02.99.02.30.85
Date de fin publication Web
09/04/2024
Notre filiale MATRELEC, société spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de soudage haute fréquence pour les matières plastiques, basée à Messimy, recherche un Assistant Administratif (H/F) à mi-temps.
Sous la responsabilité du dirigeant et au sein d'une petite structure dynamique, vous participez au bon fonctionnement de l'activité de par la polyvalence de vos missions. Ainsi, vous intervenez dans les domaines administratif et comptable.
Dans ce cadre, le poste s'articule autour des missions suivantes :
- Gestion de l'accueil physique et du standard téléphonique.
- Gestion de la boite mail « info société » et ventilation en fonction du domaine d'intervention.
- Préparation des déplacements des équipes (réservations d'hôtels et transports).
- Saisie des heures et des notes de frais.
- Saisie des bons de livraisons.
- Gestion des commandes de fournitures.
- Diverses tâches de secrétariat courant.
- Facturation client et relance paiement clients.
De formation initiale BAC+2 Assistant de Gestion ou équivalent, vous faite preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'autonomie.
De même, vous êtes aussi curieux(se), réactif(ve), investi(e) et vous faite preuve d'esprit d'initiative. En contact permanent avec la direction, les employés et les clients, vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous être un(e) excellent(e) communicant(e) et vous avez des bases en Anglais.
Poste en CDD d'une durée de 6 mois avec possibilité de CDI à l'issue 17.5h réparties comme suit : tous les matins du lundi au vendredi.
Salaire à définir en fonction du profil (1766.92-1800 euros équivalent temps plein).
Responsable de Département Communication et Marketing (F/H)
Publié depuis 1 jour ? Date limite de candidature 02/04/2024
CPAM DE L'OISE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition ?
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !
Au regard de sa signature « agir ensemble, protéger chacun », l'assurance maladie a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère près de 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3000 professionnels de santé et établissements de santé.
Venir chez nous, c'est aussi rejoindre un organisme qui porte les valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.
Et si vous deveniez notre futur(e) :
Responsable du Département Communication et marketing (F/H) - CDI
Poste basé à Beauvais - Niveau 9 - 60 000 € à 65 000 € par an selon profil
Membre de notre comité de direction, vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie de communication globale et le plan marketing de l'organisme. Vous vous appuierez pour cela sur des orientations définies par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie permettant de répondre aux enjeux et évolutions de l'Assurance Maladie.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous participerez à la définition des axes stratégiques de communications locales, et piloterez les déploiements opérationnels en collaboration avec votre équipe expérimentée et impliquée, et les divers partenaires internes et externes de l'organisme.
Vous aurez à coeur de promouvoir l'image de marque de l'Assurance Maladie et de la CPAM de l'Oise, et serez force de proposition sur des innovations en matière de communication qui nous permettront d'atteindre collectivement nos objectifs auprès des différentes cibles : collaborateurs, assurés, professionnels de santés, employeurs.
Quelles seront vos missions ?
Une dimension stratégique
Une dimension managériale
Une dimension d'ingénierie ou opérationnelle ?
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Vos compétences principales
Votre formation
Informations complémentaires
Un parcours de formation dédié à cette activité sera proposé au candidat retenu : Parcours manager, gestion de projet, méthode AGILE
Entre 60000 € à 65000 € par an selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.
https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/
Process de recrutement
Première sélection sur dossier : CV, lettre de motivation dans laquelle devra figurer vos réalisations probantes.
Seconde sélection : Entretien téléphonique
Troisième sélection : Entretiens jury RH/Métier + 1 test écrit et entretien avec un cabinet de recrutement
Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général
En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Contact
Equipe recrutement CPAM de l'Oise
1 rue Savoie
6000 BEAUVAIS
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesPure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Rattaché(e) au Directeur Marketing France, vous êtes en charge du marketing territorial et de la communication contractuelle pour le groupe Saur. Vous avez comme principale mission le développement et la mise en oeuvre des actions de communication contractuelles sur le Nord-Ouest de la France.
Votre objectif sera d'accompagner nos clients collectivités dans leurs besoins de communication, de sensibilisation et d'information liés aux services et à nos engagements contractuels. Spécialiste du marketing opérationnel, de la communication et de ses outils et différents canaux, vous intervenez en lien étroit avec les équipes en charge de piloter et de conduire nos différents contrats de délégation de service.
Vos principales missions seront les suivantes :
1/ Mettre à jour et animer le plan d'action marketing et communication territoriale basé sur les besoins émis par les différentes régions et collectivités
2/ Piloter la réalisation des actions de communication contractuelles en lien avec nos grands comptes clients de la France
3/ Préparer et animer un plan de communication estival permettant d'accompagner les collectivités dans leurs besoins d'information liés à la préservation de la ressource en eau et à la sensibilisation aux économies d'eau pour tous les publics
4/ Contribuer au suivi et l'animation de nos partenariats locaux en s'assurant de la mise en place des contreparties et en faisant respecter les attentes et le positionnement du Groupe.
CDD de 6 mois.
VOTRE PROFIL
De formation école de marketing ou de communication, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication.
Vous justifiez également d'une expérience dans l'environnement (eau, déchets, énergie) et/ou au sein ou en lien avec une collectivité territoriale.
Un goût prononcé pour le digital, la création et les outils graphiques : Indesign, Canva, Réseaux sociaux, serait un plus.
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Prêt(e) à participer à une mission qui valorise l'engagement envers l'environnement et l'innovation durable ?
Nous sommes Quelbonplan, la marketplace spécialisée dans la vente d'appareils électroniques reconditionnés, 100% français.
Chez nous, chaque appareil est soigneusement reconditionné par des experts locaux. C'est mieux pour le consommateur, pour la filière et pour la planète.
Nous recherchons notre futur stagiaire en design graphique pour nous aider à créer des contenus qui nous ressemblent.
Pour un minimum de 2 à 3 mois avec la possibilité de poursuivre sur une alternance en Septembre.
Les missions :
Profil recherché :
Tes compétences :
Tes qualités :
Tu es motivé(e) par le travail d'équipe et désireux(se) de rejoindre une entreprise qui a un impact positif. Tu as des idées originales et tu es prêt(e) à relever les défis futurs. Ton excellent sens relationnel te permet de collaborer efficacement avec toutes les équipes.
Processus de recrutement :
Environnement de travail :
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoi nous un CV ET ton portfolio !
ETE Formation est un organisme de formation basé au Mans depuis 2013, spécialisé dans l'animation de formations en itinérance sur toute la France depuis plus de 15 ans. Nous sommes aujourd'hui reconnus comme les leaders RGE de l'énergie. Véritable acteur de la rénovation énergétique, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique de 24 collaborateurs.
Nous formons des professionnels et assurons leur montée en compétences dans le domaine des énergies renouvelables. Nous intervenons sur les dispositifs de formation liés au RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) de Qualit'ENR (QUALIBOIS AIR, QUALIBOIS EAU, QUALIPAC, QUALISOL, QUALIPV ELEC, QUALIPV BAT), de CERTIBAT (FEEBAT) sur les fluides frigorigènes avec Bureau Veritas et l'entretien dépannage et maintenance de tous types d'énergie et de matériel.
Grâce à nos plateformes pédagogiques mobiles, dont certaines sont agréées Qualit'ENR, nous nous déplaçons directement sur les lieux de formation de nos clients sur tout le territoire.
Notre public, composé de professionnels (artisans plombiers, chauffagistes, chefs d'entreprise, salariés) industriels, organismes de formation et demandeurs d'emploi, exigent une maitrise totale du métier.
Nous recrutons un (e) Chargé (e) de Communication et Marketing H/F. Véritable poste clés au sein de l'organisme, vous êtes en relation directe avec la Direction.
Descriptif du poste :
COMMUNICATION EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE
COMMUNICATION DIGITALE
INFORMATIQUE
SAVOIR FAIRE :
SAVOIR ÊTRE :
INFOS PRATIQUES :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Sarah SILVA DOS SANTOS (un Book serait très apprécié !)
L'ENTREPRISE : UCPA Siège ARCUEIL
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, la mission de l'UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution.
CE QUE TU VAS TROUVER
DU SENS À TON MÉTIER
Quels que soient ton origine, ton parcours ou tes compétences, tu vivras une expérience unique et enrichissante basée sur l'esprit d'équipe et d'ouverture, le respect de tous et la solidarité.
UN MÉTIER PASSION ET LA POSSIBILITÉ DE T'ÉPANOUIR DANS DES ESPACES NATURELS
Que ce soit dans ses 67 villages sportifs situés à la montagne, le long du littoral ou au sein de ses 70 sites de loisirs de proximité, l'UCPA propose un cadre de travail privilégié, propice au bien-être, à l'émulation et qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir et de s'enrichir des relations humaines qui sont au coeur de sa mission.
PROGRESSER PROFESSIONNELLEMENT
Dès tes premiers pas à l'UCPA, on te donnera ta chance pour que tu puisses découvrir tes potentiels, te révéler et faire évoluer ta carrière vers plus de responsabilités ou vers d'autres métiers, en t'enrichissant au contact d'équipes qui partagent toutes le même projet, celui de donner à tous la capacité de vivre le sport et de se révéler.
ET AUSSI
Un CE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours )
Un accès avantageux aux séjours sportifs
Tickets restaurant ou accès au restaurant d'entreprise
L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.
TES MISSIONS
Dans le cadre d'un départ ponctuel en congé maternité, tu es rattaché.e au Directeur Marketing de l'unité Loisirs,tu es garant.e du déploiement du plan de communication des équipements placés sous ta responsabilité.
Tu pilotes l'image, la notoriété et la réputation des équipements auprès des différentes cibles dans le but de développer le chiffre d'affaires.
Tu t'attaches à élaborer des campagnes innovantes, à superviser la gestion des actions médias et à créer un contenu engageant, tout en veillant à renforcer l'image de marque et à maximiser la visibilité sur tous les canaux de communication.
Véritable business partner des équipes de direction sur centres, en lien étroit avec le responsable marketing digital et le responsable commercial, tu peux t'appuyer sur deux chargé.e.s de communication et des agences partenaires.
Garantir le bon suivi des plans et actions médias prévus sur les centre
Pilotage des délais de remise technique en lien avec l'agence média et les régies publicitaires
Planification des commandes de visuel auprès du studio graphique interne ou de l'agence de publicité externe
Traduction de l'expression de besoin des équipes marketing et d'exploitation en brief à destination des créatifs
Analyse de l'efficacité des campagnes de communication et ajustement des actions en conséquence
Accompagner les centres dans le déploiement de leurs plans d'action commerciale sur le cadran de la communication
Transmission des bonnes pratiques
Conseil sur la stratégie communication
Formation aux réseaux sociaux et animation aux divers outils de communication
Piloter la production de contenus
Définition des contenus et formats en adéquation avec les objectifs marketing et commerciaux
Supervision de la production de contenus variés, tels que des photos, vidéos et publications sur les réseaux sociaux
Caution de la cohérence des messages véhiculés et de l'image de marque à travers tous les supports de communication
Guider et soutenir activement les deux chargé.e.s de communication de l'équipe en favorisant une approche de management bienveillante
ET TOI TU ES / AS
De formation supérieure Bac+5 spécialisé en communication, tu disposes d'une expérience avérée en agence, en freelance ou chez l'annonceur avec des références concluantes sur le pilotage de contenus.
Une bonne culture des médias et une forte appétence pour le milieu du sport sont nécessaires. Orienté service client et résultat, tu fais preuve d'un réel esprit créatif.
Ton aisance rédactionnelle, relationnelle, tes aptitudes à conceptualiser et ton sens de l'organisation feront ta réussite sur ce poste. Doté.e d'un fort esprit d'équipe, tu t'épanouis dans le travail et la réussite collective.
INFOS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Arcueil, à temps plein, CDD d'une durée de 6 mois (Remplacement pour un départ en congé maternité).
A pourvoir dès que possible
Groupe 7 statut cadre de la CCNS.
3200 € Brut / Mensuel
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 3 200 € par mois
Référence : AC4484EA
Initial
CDI
Annecy (74)
France
Teleworking possible
Prodways Group est un groupe de haute technologie, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle avec un positionnement unique d'acteur intégré. Au travers de nos 5 Business Units, nous proposons la gamme la plus complète de solutions de fabrication digitale, de la conception à la production.
Notre raison d'être ? Innover ensemble !
Depuis toujours, nous avons su garder l'esprit Start-up, l'ambition et l'agilité de nos débuts.
Notre culture de l'audace est commune à tous nos talents car, pour nous, oser c'est entreprendre, partager sa passion et réussir ensemble.
Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez développer votre potentiel et vous enrichir humainement au contact de nos équipes de femmes et d'hommes motivés rejoignez Prodways Group !
Pour notre filiale INITIAL by Prodways, présentant une offre intégrale dans l'impression 3D pour des secteurs d'activité très variés depuis la conception de nouveaux produits jusqu'à la production de petites et moyennes séries, nous sommes à la recherche d'un(e) nouvel(le) Chargé de Marketing Digital.
Votre objectif sera d'attirer de nouveaux clients et les fidéliser, mais également d'améliorer la notoriété d'Initial auprès des décideurs du marché, en communiquant efficacement auprès de nos cibles. Pour cela, vous participerez au déploiement de notre stratégie de communication digitale en vous appuyant sur les leviers du webmarketing et créerez de nouvelles campagnes de lead generation et opérations de marketing digital dans une démarche ROIste.
Vos missions consisteront à :
Diplomé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines Marketing/digital, vous avez acquis une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis de développer une expertise de l'acquisition digitale/growth marketing. Curieux(se), vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec nos équipes et nos partenaires. Ayant un fort intérêt pour le marketing digital, vous possédez des compétences analytiques et rédactionnelles solides pour créer des contenus percutants. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes autonome pour mener à bien vos missions. Disposant d'une excellente communication verbale et écrite en français, vous savez également parler et rédiger couramment en anglais. Enfin, Vous êtes attiré(e) par une entreprise en plein essor et vous souhaitez mettre à profit toutes vos compétences en marketing digital ?
Alors, vous êtes un(e) de nos futurs talents !
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible, sur notre site industriel de Chavanod proche d'Annecy (74). Rémunération selon profil.
Des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir.
CONTEXTE DE LA MISSION
Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
VOS MISSIONS
Dans le cadre de son développement, la Direction Régionale d'Eiffage Route Grand Sud basée à Aix en Provence, recrute un(e):
Apprenti(e) Marketing digital (H/F)
Vous êtes jeune et dynamique, vous souhaitez intégrer une formation d'excellence par l'alternance, pour apprendre un métier d'avenir. Nous avons le contrat d'apprentissage ou d'alternance qu'il vous faut.
VOS MISSIONS
Sous la hiérarchie du Directeur Commercial Régional, vous serez en charge des missions suivantes :
VOTRE PROFIL
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'un diplôme bac + 3 et souhaitez intégrer une école de commerce et ou marketing (Sup de CO, Business School.)
Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) pour découvrir le secteur des travaux publics du groupe Eiffage.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !
Vos bénéfices
Le contrat
CDD (Contrat à durée déterminée)
Date de prise de fonction : 22.03.2024
Lieu
Sainte Luce-sur-Loire
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire (CMA), c'est plus de 900 agents au service des artisans de la région. Avec son offre complète de services (accompagnement, conseil et formation), la CMA est le partenaire privilégié des artisans au quotidien et tout au long de leur vie professionnelle.
VOS MISSIONS
Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Directrice régionale communication et marketing, vous aurez pour mission de coordonner l'action des 5 chargées de communication présentes dans les départements ligériens et de superviser le déploiement de la stratégie de communication régionale sur le territoire.
Vous intégrez une équipe de 11 personnes, dont 3 coordinatrices régionales (marketing, communication Formation et communication interne) avec qui vous travaillez en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'impact de la communication régionale.
Au quotidien, vous serez en charge de :
Accompagner, soutenir et guider les chargées de communication présentes sur les 5 départements ligériens dans leurs missions
Coordonner les actions de communication et les évènements au sein des départements dans un objectif d'harmonisation régionale,
D'assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication en local
Mettre en place et suivre les différents indicateurs de votre activité pour analyse et, le cas échéant, adaptation du plan d'action.
Conditions de contrat
CDD 1 an (renouvelable)
Statut Cadre - 210 jours travaillés
Rémunération: à partir de 2860€ brut/mensuel + 13ème mois
Avantages: prise en charge de l'abonnement mensuel de transport à hauteur de 75%, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, RTT (16 à 19 jours)
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une formation en communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en communication dans le secteur public ou institutionnel. Vos expériences vous ont permis de développer des compétences solides en management d'équipe. Diplomate, vous savez faire passer vos idées avec bienveillance auprès d'un public varié et permettre une montée en compétences de votre équipe. Vos compétences en gestion de projet et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en transversalité et de mener les actions de communication régionales avec succès.
En déplacement fréquent sur la région, vous devez détenir le permis B.
Pour postuler
Employment type: Undefined term
Full-time/part-time position: Full time
Workplace Type: Hybrid
Responsable Marketing (F/H/X)
Créée en 1858 (société familiale), VERLINDE propose à la Marine et au Génie, un appareil révolutionnaire "le palan à vis sans fin".
En 1918, au début de l'électrification, VERLINDE fut le premier constructeur français à concevoir et à mettre sur le marché, des treuils et palans électriques.
Implantée au coeur de la région Centre, nous distribuons et commercialisons des solutions de levage conçues et produites par le Groupe KONECRANES dont nous faisons partie.
Nous proposons également un accompagnement spécifique à nos clients, ayant des projets complexes nécessitant de l'ingénierie, avec le support de deux bureaux d'études internes, l'un situé en Allemagne et l'autre en Inde.
Nos principaux clients sont des entreprises familiales spécialisées dans la conception et la fabrication de ponts-roulants. Ces derniers vont intégrer les produits VERLINDE dans leur propre produit (en majeure partie, issu du secteur de l'Industrie).
Nous recherchons un/une Responsable Marketing en contrat à durée indéterminée pour rejoindre nos équipes.
A ce titre, vous serez en charge du developpement et du déploiement de la stratégie marketing de la société selon les directives opérationnelles et business de votre direction.
Cet emploi est central dans notre organisation car vous contribuerez fortement au developpement des ventes et à la rentabilité de Verlinde au travers de vos projets.
Dans ce cadre, vous apporterez vos compétences et expérience du métier sur les activités marketing. En particulier, vous :
Le poste comprend des déplacements en France et à l'étranger pour environ 25% du temps.
A ce poste, vous aurez la chance de pouvoir travailler et vous enrichir au travers de différents contacts internes et externes provenant de tout horizons, cultures, et ceci dans un environnement international.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons une fonction dans notre organisation où l'expertise, le développement continu et le collectif en sont la clé.
A ce poste, et après une formation à nos processus internes, à nos outils, ainsi qu'à nos produits, vous aurez l'autonomie de mener à bien vos missions avec l'appui, si nécessaire, des équipes internes.
Nous offrons un environnement de travail ouvert, où chacun est respecté et entendu.
Cette opportunité professionnelle vous permettra de mettre en oeuvre vos compétences techniques, d'analyse et d'accompagnement de projet et clients.
Votre profil :
VERLINDE s'engage à assurer, à tous les employés et candidats à un poste, un traitement équitable dans un environnement exempt de toute forme de discrimination.
À PROPOS
ecedi est une agence digitale responsable, reconnue, depuis 2001, comme partenaire privilégié des projets web d'intérêt général et d'utilité publique. Une production internalisée made in France sur des technologies open source.
ecedi s'engage à promouvoir un numérique responsable sur les projets réalisés et au sein de l'entreprise.
Notre engagement s'inscrit dans les 3 piliers du développement durable :
DESCRIPTIF DU POSTE
Nous cherchons une personne compétente en marketing digital pour des projets variés et enrichissants : Web analytique au SEO / SEA, l'Email Marketing, le RGPD et la Data Visualisation.
Au sein de notre équipe le/la consultant-e webmarketing réalise les missions suivantes :
Audit et optimisation du référencement (SEO) des sites web de nos clients
Configuration et gestion de plateformes de Webanalytics telles que Matomo, Google GA4
Audit et Mise en conformité des sites client à la RGPD
Analyse web et génération de rapports sur Looker Studio ou autre outil de data visualisation
Compréhension de l'acquisition de trafic payant (SEA)
Formation des clients sur divers sujets liés au marketing digital
Collaboration étroite avec les chefs de projet, l'équipe tech et les clients pour résoudre des problématiques de marketing digitale
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience d'au moins trois ans à un poste similaire
Autonome, pro-actif et organisé
A l'aise à l'écrit comme à l'oral
Aisance relationnelle avec les équipes internes comme avec le client
Quelques compétences techniques en développement seraient un plus
Capacité à travailler efficacement dans un environnement multitâche
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Process de recrutement
Entretien avec Gregory, Responsable du pôle Webmaketing
Test sur un cas d'usage
Entretien avec Valentin, Directeur de la BU
Eventuel entretien avec Gaël, notre DRH
Informations complémentaires
Tu es intéressé.e par les différentes fonctions liées au secteur des Ressources Humaines ?
Tu recherches une alternance dans le cadre de ta licence / Bachelor RH ?
Si tu as répondu oui à ces questions : nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant que Chargé.e de RH.
ZEISS France en quelques mots :
ZEISS est l'un des leaders mondiaux de l'industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums. Porté par plus de 43000 collaborateurs à travers le monde, le groupe est entièrement détenu par la fondation Carl Zeiss.
Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d'activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.
Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ?
Découvre notre page sur Welcome to the Jungle !
Être Chargé. de RH en alternance chez ZEISS :
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines France, tu seras basé sur notre site de Fougères et tes activités seront les suivantes :
Et toi dans tout ça ?
Le quotidien chez ZEISS Vision Care France :
Nous rejoindre, c'est la promesse d'un quotidien varié et challengeant, au sein d'une équipe bienveillante et passionnée, dans un groupe international solide, dans lequel les possibilités de développement professionnel sont nombreuses.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras des avantages suivants :
Date d'entrée souhaitée : septembre 2024
Your ZEISS Recruiting Team:
Corinne Mezerette, Margaux FournierRattaché(e) au Directeur de centre, vous prenez en charge un portefeuille de clients BtoB existants (commerces, agroalimentaires, GMS, garages, concessions, entreprises de propretés, services techniques, entreprises publiques). Vous intervenez majoritairement sur le secteur du Morbihan (56) et encadrez une équipe de distribution commerciale de 4 personnes.
A ce titre :
Permis à posséder
Permis B
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Ville
Vannes
Critères candidat
PROFIL
De formation Bac+3 à Bac+5 vous avez acquis une première expérience réussie en management d'équipe.
Orienté(e) Satisfaction Client, vous avez de l'appétence pour les relations commerciales de terrain et le sens du service.
Ancré(e) dans une dynamique d'animation commerciale d'équipe, votre adaptabilité et votre persévérance vous permettront d'assurer votre progression au sein d'un groupe qui offre de réelles perspectives.
Niveau diplôme
Bac+4
Niveau d'expérience
10 ans et+
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller commercial (F/H) pour notre agence de Saint Marcel (27).
Acteurs clés du fonctionnement de la Macif, les conseillers commerciaux guident et accompagnent les sociétaires en fonction de leurs besoins liés à leur projet de vie.
Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vos principales missions sont :
Afin de vous accompagner, une formation professionnelle et rémunérée vous sera dispensée en interne pour une durée de 3 mois. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits, techniques de vente et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. A la fin de cette formation, en cas de réussite, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat.
Description du profil :
Vous avez :
Sogea Nord-Ouest, filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur de la construction en Normandie. Nous intervenons sur l'ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation.
Pour notre chantier de grande envergure situé à Caen (14), nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux (F/H). Directement rattaché(e) au Directeur de Projet et basé(e) sur site, vous êtes en charge de l'assistanat et du suivi du chantier. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous êtes un véritable pivot au sein de l'équipe, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme !
Le contrat sera un CDI de Chantier, d'une durée de 3 ans, jusqu'au printemps 2027.
Diplômé(e) d'un BTS Assistanat de Manager (ou de Direction), vous avez impérativement de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une parfaite maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur du BTP et vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez un bon esprit d'équipe et vous recherchez un challenge polyvalent, où vous pourrez mettre en oeuvre votre esprit d'initiative et votre sens du client ?
Votre efficacité, votre rigueur, votre sens de la confidentialité, de l'écoute, et de la diplomatie sont de réels atouts.
Si vous vous reconnaissez et vous souhaitez prendre part à ce challenge, alors, n'hésitez plus, postulez !
Warum sollten Sie sich bewerben?
Rejoindre VINCI, c'est rejoindre un leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction. C'est également bénéficier :
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022. www.france.vinci-construction.com @VINCIConstrucFR
The Position
Finalité de l'emploi:
« En tant que membre de l'équipe Marketing, le ou la Alternant(e) Graphiste participe à l'accompagnement graphique d'un projet ou de services, en soutenant l'approche différenciante et innovante du chef de projet. Il ou elle assure une cohérence avec la charte graphique de l'entreprise. Accompagne les Chefs de projets dans différentes missions afin de les supporter et d'apprendre sur la gestion de projet »
Responsabilités principales:
Participer à la conception de visuels afin d'accompagner les lancements de produits et services
Participer à l'élaboration de campagnes de communication grand public et professionnels de santé.
Créer des supports print ou digitaux
Adapter les éléments visuels et assurez une cohérence graphique avec la charte du Groupe
Assurer la mise à jour des documents non conformes.
Rélations clés fonctionnelles:
Internes:
Equipe du département
Travaille en transversalité notamment avec les services suivants : Réglementaire / Compliance / Formation
Externes:
Agences prestataires
Fournisseurs
PROFIL DE COMPETENCES & LEADERSHIP COMMITMENT
Compétences techniques métiers
Compétences rédactionnelles
Notions en montages vidéos
Connaissances de InDesign, Ilustrator, Photoshop
Compétences comportementales - Aptitudes professionnelles
Rigueur, organisation, synthèse
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Autonomie et prise d'initiative
Créativité
Compétences transverses
Anglais intermédiaire (B1 ou +)
Pack office intermédiaire
Nous vous proposons une alternance de 12 mois, a partir d'août 2024.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes convaincus qu'il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd'hui, tout en innovant pour l'avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d'être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu'une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain. Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l'innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.
Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.
Who we are
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we've become one of the world's leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
The Position
Finalité de l'emploi
« En tant que membre de l'quipe Marketing, l'alternant(e) assistant(e) Chef de Projets Marketing participe au déploiement d'un projet ou de services, en soutenant l'approche différenciante et innovante du chef de projet à l'ensemble des acteurs internes et externes : professionnels de santé, patients et grand public»
Responsabilités principales:
Participer à la conception des campagnes de communication (réseaux sociaux, pharmacies.), des projets et des tactiques dans le cadre du lancement de nouveaux produits connectés ou projets
Participer à la création de supports digitaux (professionnels de santé et patients), en lien avec les agences de communication et les services internes (médical, juridique, réglementaire)
Participer à la veille concurrentielle (recueil, analyse, recommandations)
Participer à la définition de l'offre commerciale en créant des nouveaux services (applications, plateformes, programme d'accompagnement patients )
Apporter un support dans l'organisation d'évènements régionaux pour les commerciaux terrain (création d'invitation, programmes )
Relations clés fonctionnelles:
Internes:
-Equipe du department
Externes
PROFIL DE COMPETENCES & LEADERSHIP COMMITMENT
Compétences techniques métiers
Compétences comportementales - Aptitudes professionnelles
Compétences transverses
Nous vous proposons une alternance de 12 mois, a partir d'août 2024.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes convaincus qu'il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd'hui, tout en innovant pour l'avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d'être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu'une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain. Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l'innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.
Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.
Who we are
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we've become one of the world's leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
À PROPOS
Créée en 2002, PACK Solutions est une société gardoise dont le siège est situé aux Angles près d'Avignon. Elle s'est également implantée depuis peu dans la ville de Nîmes et s'impose aujourd'hui comme un leader de son domaine grâce à la confiance de ses nombreux clients ainsi qu'à l'expertise métier de ses 380 collaborateurs.
Pack Solutions c'est : un délégataire de gestion sur des produits d'assurance depuis 20 ans mais aussi un éditeur de logiciel avec de nombreux projets.
En pleine croissance, l'entreprise est constamment en recherche de ses futurs talents qui participeront dans la joie et la bonne humeur à son développement ! D'ailleurs, la société attache une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs et anime au quotidien des valeurs de bienveillance, d'esprit d'équipe et de partage qui la caractérise si bien !
DESCRIPTIF DU POSTE
Nous recherchons un alternant H/F pour rejoindre notre équipe Développement et Communication.
Voici les missions qui vous seront confiées :
Rédaction et mise en forme de documents, modèles sous divers formats (print, digital)
Participation à l'animation des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube),
Création de contenus attractifs, suivi de leur publication régulière.
Site Web : alimentation, enrichissement du site existant
Relations presse : veille
Événement : participation à l'organisation des événements société internes ou externes
Goodies ou autres outils de communication : propositions d'idées, réalisation
Communication interne : propositions d'idées, réalisation
Suivi du calendrier éditorial des publications réseaux et définition des sujets
Définition et rédaction des articles de communication interne concernant la Direction
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+3 vous souhaitez préparer un diplôme en Communication au sein d'une École de communication, École de Commerce ou Université, de niveau Bac+4 à Bac+5.
Compétences indispensables :
Parfaite maitrise de l'orthographe et de très bonnes capacités rédactionnelles.
Compétences souhaitées :
Maitrise des outils de communication web et des réseaux sociaux
Office 365
Outils collaboratifs
Wordpress
Photoshop
Savoir-être :
Créativité, Rigueur, réactivité, autonomie, grande capacité relationnelle et d'écoute, esprit d'équipe.
Un certain goût pour la vente et une sensibilité commerciale sont souhaités.
Informations complémentaires
Dans le cadre d'une actualité d'entreprise dense et variée (nouvelles rames de tramway, création d'un dépôt d'exploitation, réponse à une nouvelle délégation de service public, etc.) la SEMITAN souhaite renforcer son équipe Communication Interne (4 personnes) sur une perspective de 18 mois de mission (CDD).
Sous la responsabilité directe de la Responsable Communication Interne et au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez auprès des différents services pour les accompagner dans leurs projets de communication interne. Votre rôle est de partager les actualités de l'entreprise pour en informer les salariés, notamment vous :
Votre champ d'action s'inscrit au sein du dispositif global de communication interne, qui s'appuie sur 3 outils principaux : les newsletters, les communiqués internes et l'Intranet. Des communications thématiques complètent le dispositif en fonction des projets et événements de l'entreprise.
Rémunération annuelle
7 mars 2024 / Marketing & communication
Rattaché(e) à la Présidence de BLUE,vous établissez la stratégie communication et marketing du groupe et participez activement à notre plan de croissance à venir. En étroite collaboration avec votre équipe de 4 personnes, vous déployez votre savoir-faire et vos capacités de leadership en accompagnement de la direction dans son objectif des 100 M€ de CA d'ici 2030. Un de vos premier challenge sera d'accompagner la communication autour du lancement de notre nouveau datacenter Nantais éco responsable d'ici fin d'année 2024.
AU QUOTIDIEN VOS MISSIONS :
Animer la Communication du groupe :
Accompagner la direction Marketing à travers :
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation Bac+4/5, avec spécialisation en communication et marketing, vous possédez une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions similaires.
Vous êtes familier des environnements de la Tech et des outils digitaux et avez déjà piloté des projets d'envergure en terme de communication et de marketing.
Créatif, dynamique et communicant, vous souhaitez vous investir dans une stratégie de croissance forte ou vos actions sont visibles et reconnues.
Infos complémentaires :
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Soyez spontané.e.s !
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Découvrir Comptafrance
Comptafrance est un cabinet d'expertise comptable avec 240 collaborateurs, 22 établissements sur un large Centre France et la volonté de continuer à grandir.
Découvre plus en détail sur notre site les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
Travailler chez Comptafrance
Un cabinet de taille intermédiaire
Notre façon de voir
nos métiers
La dynamique
de groupe
Et pourquoi pas
une carrière
Le job du moment : nous recherchons un
Assistant(e) Communication en alternance (H/F) à BOURGES (18)
Le poste
Le poste est basé à BOURGES (18).
LA MISSION
Description du poste :
Nous recrutons un Assistant en Communication H/F en contrat d'apprentissage. Le poste est basé à Bourges, au siège social de Comptafrance.
Qui sommes nous ?
Comptafrance est un cabinet d'expertise comptable de plus de 240 collaborateurs répartis en 21 établissements principalement en région Centre-Val de Loire et la volonté de continuer à grandir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le job du moment : nous recherchons un Assistant en Communication H/F
Tes missions :
Le contrat
Nous te proposons un contrat d'apprentissage (35h).
LE PROFIL RECHERCHÉ
Des conditions de travail au top !
Des équipements de qualité, avec des logiciels performants
Des avantages en pagaille !
Participation aux résultats, mutuelle et prévoyance (au-delà des minima conventionnels), services liés au 1% logement
Mais aussi d'autres + : tickets restaurants, plan d'épargne entreprise, intéressement commercial, billetterie, coffre-fort électronique
Des échanges à tous les niveaux !
Tu travailles avec l'équipe de ton bureau mais pas seulement : tu peux échanger avec les fonctions supports, des collaborateurs spécialisés, des référents d'autres bureaux
Ta participation compte : tu peux devenir collaborateur référents (différents domaines) ou participer à des groupes de travail par exemple chacun peut apporter sa pierre à la construction du cabinet
Tu profites aussi des bons moments : autour d'un café, d'un repas ou d'un évènement
Des opportunités à saisir !
Tu peux construire un projet professionnel au sein du cabinet
Ton profil :
Si tu réponds à ces critères, nous sommes faits pour travailler ensemble ! Alors postule pour rejoindre la Team Comptafrance !
Les avantages
A ce poste, vous aurez l'opportunité de créer et mettre en oeuvre des stratégies innovantes pour promouvoir nos motos et services, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi excitant ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure passionnante au sein du groupe GRIM !
LE POSTE
Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous interviendrez au sein de nos concessions "BMW Motorrad" de Toulouse, Agen et Albi, sur les missions suivantes :
PROFIL
Pour postuler :
GROUPE GRIM SAS
Guillaume RIVIERRE
Directeur de la marque BMW MOTORRAD
448 Route du Pont de Guerre - 34970 LATTES
Tel: 06.81.07.58.03
www.groupe-grim.com
Contexte
Les Groupes Crédit Agricole et Worldline s'associent au travers d'une société commune afin de renforcer leurs positions de leaders sur le marché.
La société commune ambitionne de devenir le champion français des services monétiques aux commerçants, croitre deux fois plus vite que le marché et s'imposer comme la référence en matière d'innovation.
Mission
Collecter les besoins du marché et prioriser un portefeuille ?produits' en adéquation;
Définir la stratégie produit et concevoir les modèles économiques et les plans opérationnels;
Prioriser la feuille de route produit et assurer la mise en oeuvre y compris la gestion des fournisseurs internes/externes.
Créer des fiches produit et former les équipes commerciales de la JV et clients.
Encadrer les équipes de conception d'offres dans la définition de la vision produit End-to-End (produits/prix/services/SLA...);
Développer et partager avec les équipes commerciales, une connaissance fine des besoins/enjeux clients par segment de marché et/ou vertical.
Piloter et coacher les équipes de design de parcours clients de bout-en-bout;
Spécifier et assurer avec le support des équipes Risque & Conformité la conformité de tous les produits avec les réglementations locales/globales;
Définir les objectifs de profitabilité des produits.
Elaborer la stratégie de mise sur le marché pour répondre aux besoins clients par verticales-métier :
Encadrer et coacher les équipes marketing produit;
Diriger et encadrer la création des parcours de vente par les équipes commerciales;
Piloter la mise sur le marché, y/c guide de pricing aux distributeurs;
Encadrer la constitution et la présentation des dossiers produits dans les instances du Crédit Agricole (Comités Nouvelles Activités-Produits, instances marketing, Pôle Utilisateur ...);
Garantir la cohérence de l'offre de la JV avec les besoins et contraintes de l'écosystème du Crédit Agricole.
Définir et être garant des principales métriques de performance (KPIs).
Mesurer et optimiser le plan de ventes et la profitabilité des produits (suivi de performance financière, en lien avec le CFO et ses équipes).
Diriger et encadrer activement la veille innovation et concurrentielle en s'appuyant sur les équipes commerciales & techniques.
Constituer, développer et gérer la performance de l'équipe produit (~30 collaborateurs en cible);
Créer un environnement « Great Place to Work » pour les équipes;
Insuffler une culture agile et ?customer-centric?.
Rôles
Contribuer aux orientations stratégiques JV (membre du CoDir);
Assurer le reporting fonctionnel au DG de la JV;
S'impliquer dans la préparation du modèle cible de la JV durant les 18 premiers mois (phase de création en mode 'start-up');
Échanger et s'aligner régulièrement avec la contrepartie fonctionnelle au sein de Worldline Merchant Services et de CASA.
Objectifs
Délivrer la feuille de route produits en lien avec les budgets alloués;
Garantir la bonne performance des produits;
Assurer la conformité des produits;
Gérer et développer l'équipe produits.
KPIs : respect du budget des roadmaps, fréquence de mise en marché des offres, parts de marché du produit, chiffre d'affaires et marge opérationnelle, fréquences d'incidents risques et conformités, enquête interne ('Great Place To Work')
Profil
F/H avec >15 ans d'expérience dont 10 en tant que Product Manager ou similaire;
Expertise en Product Management, connaissances des pratiques de 'Design Thinking;'
Expérience en gestion de projet, développement produit et animation d'équipes transverses, maîtrise des méthodes agiles.
Parcours idéalement issu d'un Tech-Player /acteur du e-commerce ou dans un environnement similaire.
Qualités de communication et d'adaptabilité avec un fort esprit international et multiculturel, et un fort leadership.
Français et anglais courants requis.
Ce poste est à pourvoir à compter de début 2024, sous réserve de l'obtention des autorisations nécessaires au démarrage de l'activité de la Société Commune.
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.
Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.
Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.
Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction E-commerce et sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous venez en support pour différents projets liés au site e-commerce et au marketing pour le marché italien. Vous avez à coeur d'améliorer la performance commerciale de l'enseigne, tout en étant le garant de l'image et des valeurs de la marque.
Les missions seront les suivantes :
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité du service.
Profil :
Vous partagez nos valeurs d'Optimisme, de Créativité, d'Engagement et de Proximité
Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE.
De formation supérieure (Bac+3/4/5, idéalement dans le domaine du Marketing ou formation linguistique).
Vous maitrisez parfaitement la langue italienne (impérativement niveau C2 / natif)
Doté(e) d'un sens business, vous démontrez de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, vous faites preuve de créativité et savez être force de proposition.
Vous avez un orthographe irréprochable et un sens de la tournure pour adapter un ton de marque aux textes.
Vous savez vous mettre à la place des clients et vous avez une affinité particulière avec le secteur du meuble et de la décoration.
Votre excellent relationnel et vos compétences en gestion de projet vous permettent de travailler efficacement en collaboration avec différents métiers (graphisme, rédaction, équipe projets, acquisition, équipe produit et e-merchandising, équipe technique).
Vous êtes idéalement italophone et vous avez une vraie affinité digitale/e-commerce/réseaux sociaux.
Vous maitrisez Word/Excel/PowerPoint
Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.
A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
Responsable communication corporate (F-H)
Identifiant: 3294
Nature du contrat: CDD
Lieu de travail: Paris
Informations complémentaires
Direction: Communication Corporate
Filière métier: COMMUNICATION ET MARKETING
Responsable communication corporate (F-H)
Ce que nous vous proposons
France Télévisions, a pour objectif de développer sa performance pour poursuivre sa transformation dans un secteur d'activité en pleine mutation. Le groupe s'articule autour de 5 chaînes de télévision nationales - Franceinfo, France 2, France 3, France 4 et France 5. Ainsi que 24 antennes régionales de France 3, 9 antennes et autant de radios ultramarines - les 1ères.
Au sein de la direction de la communication corporate composée de 3 collaborateurs, nous avons un rôle de conseil auprès des services internes et l'encadrement des équipes dédiées et nous intervenons dans diverses domaines : chaînes de plein exercice, plusieurs antennes régionales ou communication stratégique d'entreprise. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de concevoir le plan de communication interne et externe en cohérence avec la politique de communication de l'entreprise, et de piloter sa mise en oeuvre.
Prise de poste souhaitée début avril 2024 pour 10 mois.
Quelles missions vous seront confiées?
Contribuer à l'élaboration du plan de communication Corporate / RSE / Innovation / Cinéma de l'entreprise
Conseiller et accompagner les membres du Comex et autres dirigeants dans leur communication à l'externe
Définir les dispositifs de communication (actions et supports) dans le cadre d'évènement qui concernent les directions du Cinéma / de l'innovation / de la technologie / de la stratégie de l'entreprise / ainsi que la Présidence
Coordonner les actions de communication impliquant l'entreprise avec les acteurs audiovisuels français et européens comme l'Education aux médias et à l'information
Piloter, coordonner et superviser la mise en oeuvre des dispositifs de communication dans le cadre du calendrier et du budget préalablement déterminés.
Contrôler et analyser la performance des dispositifs de communication déployés, et mettre en oeuvre les axes d'amélioration.
Gérer les budgets alloués, négocier avec les prestataires et les fournisseurs pour les outils presse (revue de presse, envoi de emailing)
Assurer une veille presse et réseaux sociaux ainsi qu'une veille de l'e-réputation
Quels atouts vous propulseront?
Votre sens de l'organisation, votre rigueur mais aussi votre autonomie
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles
Votre connaissance du secteur de la presse et de l'audiovisuel
Quelle formation vous est demandée?
Les petits plus
Un environnement de travail stimulant
Un univers média en pleine mutation
Des tarifs préférentiels sur certains événements
Une possibilité d'effectuer du télétravail 1 à 2 jours par semaine
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d'innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).
Description du poste
Métier
Fonctions support - Ressources Humaines
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Intitulé du poste
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE (H/F) H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION
Rattaché(e) à la manager RH, vous assurerez les missions suivantes :
Accueille, informe et conseille les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
Localisation du poste
Localisation du poste
EUROPE, FRANCE, 47 - BEAUZIAC (Les Landes de Gascogne)
Critères candidat
Niveau d'études requis
Licence ou équivalent
Niveau d'expérience requis
Non renseigné
Outils Informatiques
Vous maîtrisez les outils bureautiques
COMPÉTENCES
Informations générales
Entité de rattachement
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée. - Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. - Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Référence
2024-10384À PROPOS DE NOUS
MILAN PRESSE, éditeur engagé, accompagne et encourage l'autonomie et les apprentissages de tous les enfants, à chaque étape de leur vie. Partenaire privilégié du monde de l'éducation, nos magazines sont développés en collaboration avec des enseignants et des experts de l'enfance.
Depuis plus de 40 ans, nous portons dans nos publications des valeurs éducatives qui touchent les enfants : sensibilisation à l'écologie, vivre-ensemble, clés pour bien réfléchir et développer son esprit critique.
MISSION
Au sein du département Eveil, pour le titre lecture Manon, nous recherchons un(e) graphiste jeunesse pour un CDD de 11 mois à pourvoir dès la fin du mois d'avril 2024 sur Toulouse.
Sous la responsabilité directe de la rédactrice en chef, votre mission consistera à assurer la réalisation de la maquette des produits print et le suivi graphique dans le respect de la ligne graphique définie par la direction.
Vous serez chargé(e) notamment de :
- Participer aux conférences de rédaction pour définir les contenus
- Elaborer des roughts et prémaquettes pour les commandes aux illustrateurs
- Gérer les commandes, le suivi d'illustrations et le montage des produits
- Assurer la création des pages et la conception des couvertures
- Choisir l'iconographie, les visuels et les typographies
- Se conformer au planning maquette
- Contrôler la maquette générale (exécution, correction ), préparer la gravure et le départ en impression
- Assurer une velle active sur de nouveaux illustrateurs
PROFIL
Profil créatif indispensable.
Vous maîtrisez les logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator.
Vous êtes sensible à l'univers de la presse jeunesse et de la littérature jeunesse.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les productions dans le respect des délais impartis. Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens des responsabilités.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe feront la différence.
Une bonne culture graphique sera un atout.
Une expérience réussie d'au moins 1 an sur ce type de poste est impérative.
Vous bénéficierez d'une couverture prévoyance (santé et incapacité/décès) et d'une participation de l'entreprise à un restaurant inter-entreprises.
CDD de 11 mois, basé à Toulouse.
Poste (non éligible au télétravail) à pourvoir dès la fin du mois d'avril 2024.
L'entreprise est sensible à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées de : CV + Lettre de motivation + lien vers vos travaux (Book, pdf ou site/Behance/Instagram)
Stage (avant titularisation)
Salaire
25168.00€
Avantages
Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 01.04.2024
Lieu
RIVESALTES
Stage probatoire avant titularisation
Technicien Niveau 2, Classe 2, Echelon 1
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 25168 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 01/04/2024
Lieu d'affectation : Rivesaltes
Présentation de l'établissement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pyrénées-Orientales est au service de 19000 entreprises artisanales qui emploient plus de 35000 salariés.
MISSION
Vous serez en charge de la réalisation de diverses tâches administratives du pôle apprentissage :
PROFIL RECHERCHÉ
Contact
Date limite de candidature : 11/03/2024
Nom du contact : Marie-Paule RANDO
Fonction du contact : Directrice du Campus des Métiers
Téléphone : 04.68.35.86.91
DIGIT RE GROUP a été créée en 2016. Elle regroupe plusieurs sociétés, qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents.
Avec près de 5500 conseillers immobiliers indépendants, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un des leaders du marché de l'immobilier en France.
Pour son réseau Capifrance, réseau national de plus de 3 000 conseillers immobiliers indépendants, nous recherchons un(e) chef de projets marketing direct.
Directement rattaché(e) au sein du « Service Marque », qui s'occupe du Marketing et de la Communication, vous rejoindrez l'équipe composée de 5 collaborateurs, avec lesquels vous travaillerez sur différents sujets en votre qualité de chef de projets marketing direct.
Votre objectif : Mettre en place des actions de marketing direct pour améliorer le funnel de conversion de nos futurs candidats et générer davantage de recrutements qualifiés.
VOS MISSIONS :
Votre rôle se définit autour de ces 3 principaux sujets :
MARKETING AUTOMATISÉ
ACQUISITION ET LEAD GENERATION
OUTBOUND MARKETING
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :
Type de poste et conditions :
Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d'entreprise fondée sur la recherche de la performance, l'agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ?
Alors n'attendez plus pour nous proposer votre candidature !
Cette opportunité est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.
Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que Responsable communication Groupe (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Poste basé au siège du Groupe, à Cagnes Sur Mer - 06800.
RESPONSABILITÉS :
A PROPOS DE VOUS :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Contactez-nous : Via Isarta
Responsable Marketing H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Marketing H/F. Le poste en CDI est à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50).
L'entreprise implantée sur 3 départements (Basse Normandie, Bretagne et Pays de la Loire) forte de son ancrage local, permet une forte proximité et réactivité avec ses clients. Elle accompagne ses clients dans la conduite globale de leurs activités. Ses atouts, le conseil technique, l'innovation et les nouvelles technologies.
VOTRE MISSION :
1/Communication externe/marketing : 70%
2/Communication interne : 30%
Rémunération selon profil. Statut : Cadre.
VOTRE PROFIL POUR CE POSTE :
Cher.ère candidat.e,
Nous sommes à votre service au quotidien :
Saint-Lô : 02.33.05.01.36 / Avranches : 02.33.79.36.79 / Granville : 02.33.49.05.10
TRAVAILLEZ AVEC ETRE emploi :
C'est l'assurance d'avoir un entretien,
d'être écouté et orienté par nos experts en recrutement,
vers le poste qui vous conviendra le mieux et vers l'entreprise qui vous ressemble.
Suivez nous sur les réseaux :
Facebook : https://www.facebook.com/etreemploidurable
Instagram : https://www.instagram.com/etreemploi
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/4698324/admin/feed/posts
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#recrutement #emploidurable #intérim #cdi
Bienvenue dans la communauté Etre emploi !
Tous nos clients vous le diront, ETRE EMPLOI C'est différent !
Nous couvrons en recrutement cinq départements : Manche, Calvados, Ille et Vilaine, Orne, Mayenne, de Rennes à Caen et de Cherbourg à Laval. Fort de notre connaissance du tissu économique local, nous avons pour objectif de proposer des profils qualifiés à forte valeur ajoutée pour tous nos partenaires.
La Société d'Exploitation des Aéroports de Rennes et Dinard (SEARD), société de droit privé à double actionnariat Chambre de Commerce et d'Industrie d'Ille et Vilaine et VINCI Airports, assure l'exploitation des deux aéroports, propriétés de la Région Bretagne.
Elle compte 120 salariés et a pour missions :
Dans le cadre d'un remplacement, la SEARD recrute un/une Chef de projets communication (F/H) en CDI basé sur l'aéroport de Rennes Saint Jacques.
Rattaché(e) à la Responsable Communication, il/elle participe à la définition et au déploiement de la stratégie de communication externe visant à promouvoir les aéroports de Rennes et Dinard sur le territoire et à la communication interne au sein de l'entreprise.
Ses principales missions sont les suivantes :
Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 13 pays. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire à s'être engagé dans une stratégie environnementale à l'échelle internationale en 2016, pour atteindre l'objectif zéro émission nette sur l'ensemble de son réseau d'ici 2050.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
LA FROMAGERIE GUILLOTEAU PELUSSIN, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction MARKETING FRANCE BU GUILLOTEAU un(e):
CDD Assistant(e) chef de Produits Marketing F/H, en Fixed-term contract
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse.
Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.
Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
MISSIONS
Au sein d'une structure à taille humaine, vous aurez pour mission de contribuer au développement de nos gammes et notamment les produits à marque Pavé d'Affinois, sur la catégorie fromages en GMS France. Sous la responsabilité de la Cheffe de Groupe France, vous l'assisterez sur les missions suivantes :
DEVELOPPEMENT PRODUITS / PACKAGING
Participer au développement de nouvelles références et à la rénovation de produits : suivi de création packaging, élaboration des outils force de vente en collaboration avec les agences et les services R&D, Achat, Qualité, Commerce ainsi que les usines.
ANALYSE
Participer à l'exploitation des données et à l'analyse des performances du marché, de la concurrence et des produits à partir des panels distributeurs et consommateurs.
AIDE A LA VENTE
VEILLE
Assurer une veille concurrentielle et des piges linéaires nécessaires au développement de nouveaux produits.
PROFIL
De formation supérieure Bac+3 commerce/marketing vous êtes communiquant, ici tout le monde se parle et le « travailler ensemble » prend tout son sens. Vous êtes organisé et rigoureux afin de ne rien laisser passer !
Vous avez une bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
Une première expérience en marketing sur des marques agroalimentaires GMS et/ou une première initiation aux panels sont appréciées.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et de synthèse de l'information.
Vous savez travailler en mode gestion de projets.
Vous savez faire preuve de curiosité, de créativité, de rigueur, d'entraide, d'esprit d'équipe, de capacité d'adaptation et de dynamisme.
Le process de recrutement :
L'indispensable, vraiment indispensable : votre CV puis une lettre de motivation.
Un entretien de présélection avec le service Ressources- Humaines puis un entretien avec la chef de groupe et le Responsable des Ressources-Humaines.
Poste situé à Pélussin (42) à quelques kilomètres de Vienne (38) et à proximité de Lyon.
Être véhiculé est fortement conseillé.
Nous n'attendons plus que votre candidature sur notre site de recrutement :
https://www.agrial.com/nos-offres-demploi-agricoles-et-agroalimentaires-agrial-cooperative-agricole-et-agroalimentaire/
A bientôt !
MODALITÉS
Lieu de travail : LA FROMAGERIE GUILLOTEAU PELUSSIN
Entité : Eurial Fromagerie Guilloteau
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA) - BATIMENT B
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous préparez un Bac+5 orientation Marketing ou communication digitale
Ecole de commerce/IAE/Université
Vous maîtrisez Office 365
Vous maîtrisez l'anglais
Vous avez une bonne expression écrite et orale
Vous êtes à l'aise avec des solutions de montage photo et/ou vidéo
Vous avez une connaissance des réseaux sociaux notamment professionnels.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de créativité
Vous recherchez une alternance de 12 mois
Activités
Vous aurez en charge :
Veille concurrence et analyse des positions concurrentielles
Contexte et environnement
Venez vivre grâce à l'alternance la transformation de TotalEnergies, la major des énergies responsables !
Chez TotalEnergies Lubrifiants, l'une des filiales les plus internationales de la Compagnie, nous développons, produisons et commercialisons dans 150 pays des huiles et services à destination de clients B2B et B2C. Nous couvrons les secteurs tels que l'automobile, le transport et l'agriculture, les travaux publics, l'industrie ou la navigation maritime. La dynamique est en marche pour les accompagner dans leurs propres défis, notamment climatiques. Votre poste se situera au siège social à Nanterre, centre de décision principal fort de 350 collaborateurs et collaboratrices d'origines diverses, hautement qualifié(e)s et expérimenté(e)s. Vous évoluerez dans un environnement convivial, flexible (ouvert au télétravail) où le partage et la collaboration rythmeront votre quotidien.
Lubmarine développe des lubrifiants et des services et les commercialise dans le monde entier. Second acteur mondial sur son marché, Lubmarine évolue dans un environnement fortement concurrentiel dans près de 100 pays. La transformation digitale est un des axes stratégiques principaux pour les années qui viennent. Le poste proposé est situé au sein de l'équipe marketing (4 personnes) et le travail d'équipe est une pratique bien en place. Le poste proposé ouvre de nombreuses perspectives d'ouverture sur le management d'une Business Unit, le commerce international, le B2B, la communication, le marketing digital ...
Description du poste
Métier
Fonctions support - Ventes & Marketing - Marketing
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Intitulé du poste
Assistant.e Social Media H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION
Ce que tu vas aimer :
Ce à quoi tu vas contribuer :
Le pôle Social Media au sein de Center Parcs a pour mission de faire rayonner la marque sur les différentes plateformes sociales (principalement Facebook, Instagram et TikTok) afin de recruter et fidéliser nos fans/clients, en faire des ambassadeurs et valoriser Center Parcs et ses domaines.
Rattaché au service Marketing, le Social Media est au coeur de la stratégie de Center Parcs !
Pour rejoindre notre équipe dynamique et internationale, nous recherchons aujourd'hui un/e alternant/e Social Media, talentueux/se et passionné/e pour rejoindre notre équipe à partir du mois de septembre 2024
Ton quotidien :
Soutien à la gestion de projet et tâches transverses de l'équipe Social Media
Localisation du poste
Localisation du poste
EUROPE, FRANCE, 75 - PARIS (Siège Center Parcs)
Critères candidat
Niveau d'études requis
Mastère ou équivalent
Niveau d'expérience requis
0 à 3 ans
Outils Informatiques
Photoshop, Canva
COMPÉTENCES
De formation Bac+3 minimum, tu as une première expérience dans les réseaux sociaux. Tu maîtrises Canva et Photoshop, tu es passionné/e par le web et les réseaux sociaux. Tu es à l'aise en anglais et dans un environnement multiculturel.
Langues
Anglais (Bonnes connaissances - Courant)
Informations générales
Entité de rattachement
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée. - Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. - Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Référence
2024-10425Chargé de missions RH H/F
Chez DSM-Firmenich, nous sommes tous créateurs d'émotions positives pour améliorer le bien-être, naturellement. Rejoignez-nous !
Nous créons des parfums et des arômes pour les marques les plus recherchées dans le monde, qui font le bonheur de milliards de consommateurs chaque jour.
Animés par la passion du goût et de l'odorat, nous mettons chaque jour notre créativité et notre innovation au service des sens. Guidés par notre objectif et par nos principes fondamentaux, nous cherchons à trouver des solutions qui contribuent à améliorer la santé, la nutrition, l'hygiène et l'enjeu sanitaire, tout en préservant les ressources naturelles les plus précieuses et en favorisant des sources de revenus durables tout au long de notre chaîne de valeur.
DSM-Firmenich Paris (350 collaborateurs) regroupe l'ensemble des divisions du Groupe sur son site de Neuilly-sur-Seine :
DSM-Firmenich s'engage sur les droits de l'Homme, le développement durable, la diversité et l'inclusion.
Au sein des Ressources Humaines de DSM-Firmenich Paris composée de 5 personnes, et rattaché(e) à une Responsable RH, vous serez en charge entre autres de :
Attraction des talents :
Développement des talents :
Relations sociales :
Diversité & appartenance :
Profil recherché
De formation Bac+4/5, Master RH, en droit du travail ou généraliste avec une spécialisation RH/Juridique en droit social, vous justifiez d'une premi-re expérience réussie au sein d'un Serivce Ressources Humaines par un stage ou une alternance.
Vous êtes dynamique, flexible, polyvalent (e), organisé(e), rigoureux (se), enthousiaste et curieux (se).
Grâce à votre intelligence émotionnelle vous savez conseiller de façon adaptée et claire.
Vous savez gérer les priorités. Votre esprit d'nitiative, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre environnement.
Vous maîtrisez le Pack office (Powerpoint, Excel, Word) et savez travailler en anglais.
En nous rejoignant, vous allez apprendre le métier de HR généraliste dans un environnement dynamique, réactif, et exigeant. Votre employabilité à l'issue de cette alternance sera facilitée.
Rejoignez-nous en envoyant CV + mail de motivation + rythme d'alternance + durée d'alternance.
#ext
Equal Opportunities Commitment
dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate: there's a place for everyone at dsm-firmenich.
dsm-firmenich is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer.
dsm-firmenich people are as diverse as our customers. For us that includes a commitment to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.
About dsm-firmenich
Cette annonce a été publiée sur Emploi-Événementiel.fr : https://www.emploi-evenementiel.fr/offres-emploi/assistant.e-communication-evenementiel-nautique-4460.html
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Grand Pavois Organisation (GPO) met au service de l'événementiel nautique une expertise sur mesure, des conseils, un savoir-faire et une expérience unique en France et à l'étranger. GPO possède une réelle proximité avec le monde professionnel du nautisme international, un savoir-faire reconnu dans le monde de l'événementiel nautique et s'appuie sur une structure de permanents en Communication, marketing & Relations Presse, en Commercial, en Technique & Logistique (terre et mer) et en Partenariats & Relations Publiques. Basée à La Rochelle (17), GPO organise à ce jour plusieurs événements nautiques : le Grand Pavois de La Rochelle (salon nautique international à flot), Le Rallye des Iles du Soleil (transatlantique ouverte à toutes et tous) et des courses au large.DESCRIPTION DU POSTE :
GPO recherche dans le cadre de son service Communication / Relations Presse un.e assistant.e Communication, en CDI avec période d'essai, qui aura pour mission :DESCRIPTION DU PROFIL
Domaines de formation : Communication / Expériences en communication, graphisme et suivi de fabrication / Expérience dans les métiers de l'événementiel / Anglais demandé / Connaissances (si possible) dans l'univers du nautisme...Poste qui demande une grande souplesse et une adaptabilité de chaque instant et ce, face à des missions variées. Disponible, réactif.ve, organisé.e, rigoureux.se, pour ne pas se laisser déborder dans le respect des délais ou déconcentrer par la variété des tâches. Dotée d'une bonne maîtrise de l'orthographe, la personne a aussi la maîtrise des outils de bureautique et informatiques. Une bonne connaissance de la chaîne graphique (maquette, exécution, fabrication), de ses logiciels (indesign, photoshop, illustrator ) et de Word Press est un atout pour assurer le suivi de fabrication et la réactualisation des informations des supports de communication. Enfin, ce poste est amené à travailler avec des personnes différentes au quotidien et doit faire preuve de diplomatie, d'une vraie qualité d'écoute et d'une bonne aisance relationnelle.
LE CASINO DE SAINT-RAPHAËL RECRUTE SON ASSISTANT(E) MARKETING EN ALTERNANCE (H/F) !
Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de jeux (machines à sous, jeux de table et électroniques) et un concept de restauration original (buffets et lounge bar, avec des ambiances festives et musicales durant les soirées d'été), dans un cadre sublime sur sa terrasse face au port.
Sous la Responsabilité de notre Responsable Marketing, vous contribuez au succès de l'établissement, en participant à l'organisation et la mise en place des actions marketing et commerciales.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI
Contrat d'apprentissage ou professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d'étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste entre juin et septembre 2024.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Et à vous aussi demain ?
PROFIL
VOTRE PROFIL
De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine Marketing/communication, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous avez une excellente présentation et souhaitez vous investir dans une entreprise pour une expérience professionnelle enrichissante ! Réactif et polyvalent, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation sont également des atouts pour ce poste.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 2/3
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
débutant
Niveau d'expérience min. requis dans l'activité
débutant
Essarts-en-Bocage (85)
CDI
2-5 ans
Marketing
Et si participer au développement de nos 2 sites e-commerce était votre prochain challenge ?
Chez Topaz, filiale du Groupe Dubreuil, nous sommes spécialisés dans l'approvisionnement et la distribution de pièces détachées pour engins de chantier et équipements destinés aux professionnels du BTP. Notre expertise s'étend également à deux sites e-commerce de premier plan : Bati-avenue.com et Topaz.pro.
Dans le cadre de notre expansion, rejoignez notre entreprise située aux Essarts-en-Bocage (85) en qualité d'Assistant / Assistante marketing produits en CDI.
Sous la supervision d'Alexandre et au sein de l'équipe Marketing/Data, vous participerez à l'optimisation et au développement de l'offre produits, de la mise en ligne de fiches produits à la promotion de l'offre, dans un objectif de développement des performances commerciales. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
Parce que nous sommes convaincus qu'une collaboration réussie repose sur une compréhension approfondie de l'environnement de travail et une intégration harmonieuse au sein de l'équipe, nous vous offrirons une période initiale dédiée à la présentation de l'entreprise, de votre équipe, ainsi qu'une immersion au sein des différents services. Alexandre et l'équipe vous accompagneront ensuite dans l'apprentissage progressif du poste et des outils associés.
Venez nous rejoindre si vous êtes :
Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons :
Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations, rendez-vous sur notre site internet https://www.groupedubreuil.com/offres/.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Vous recherchez un stage avec de l'autonomie pour développer votre expertise événementielle ? Alors venez rejoindre notre équipe du service Marketing et Communication qui aura à coeur de vous accompagner dans votre quotidien.
Votre rôle sera d'assister la Directrice Marketing et Communication sur l'organisation de notre participation à divers évènements comme les Festivals Lorient Océans, Les Pieds dans la vase, L'Eucalyptus et le FIL.
Au quotidien, vous participerez à :
Aider et organiser notre participation aux l'événements.
Coordonner les actions logistiques telles que commander les gifts/goodies, contacter les prestataires
Travailler avec l'équipe Marketing pour assurer une exécution fluide de l'événement :
- Suivi de projets
- Relance
- Planning
- Aide mise en place lors des évènements
- Aide sur place lors des évènements
- Aide sur la communication
Profil
Vous êtes étudiant·e avec une spécialisation en Marketing ou Evènementiel
Vous savez toujours trouver une solution, et faites preuve de débrouillardise et d'autonomie
Vous avez de solides connaissances en rédaction, communication
Vous êtes organisé, synthétique, rigoureux et agile
Avantages
Cité Marine
« Cité marine, mon avenir en toute confiance »
Informations sur le poste
Poste basé à :
KERVIGNAC
Type de contrat :
Stage
Temps de travail :
Temps Plein
Salaire :
Description du poste
Métier
Fonctions support - Ressources Humaines
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Intitulé du poste
Alternant/e Ressources Humaines Généraliste H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION
Dans la cadre de votre cursus Bac+3 à Bac+5, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans.
Intégré (e) au département ressources humaines de Center Parcs Villages Nature Paris et rattaché (e) à la Responsable ressources humaines, vous participerez aux missions suivantes, sur un périmètre d'environ 250 personnes :
Ces missions pourront être complétées en fonction des diverses actualités RH.
Début du contrat Août 2024 au plus tard.
Précisez le nombre d'heures hebdomadaires
35
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de découvrir une multitude de domaines RH au sein d'une équipe où l'entraide est de mise.
Vous bénéficierez également des avantages suivants :
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous et vivez une expérience unique au coeur de la Nature.
Localisation du poste
Localisation du poste
EUROPE, FRANCE, 77 - BAILLY-ROMAINVILLIERS (Villages Nature Paris)
Critères candidat
Niveau d'études requis
Mastère ou équivalent
Niveau d'expérience requis
0 à 3 ans
Permis de conduire
Oui
Outils Informatiques
Maîtrise du Pack Office et agilité IT
COMPÉTENCES
Carte de Visite du Recruteur
Informations générales
Entité de rattachement
Villages Nature Paris, co-création du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs et d'Euro Disney est la première destination écotouristique d'Europe. L'innovation se vit chez nous au quotidien à travers les actions de chacun pour améliorer la vie sur notre destination. Notre ADN repose sur les dernières innovations technologiques respectueuses de l'environnement, tel que L'Aqualagon, l'une des plus grandes structures aquatiques d'Europe chauffée toute l'année grâce à son installation géothermique naturelle. En accueillant nos clients qui viennent des quatre coins du monde, nous vivons une expérience multiculturelle enrichissante au quotidien. Evoluer dans son métier ou en changer est possible
Référence
2024-10406Essarts-en-Bocage (85)
Alternance
0-2 ans
Communication
Et si vous transmettiez vos talents créatifs au service d'une entreprise tout en poursuivant l'apprentissage de votre métier dans le cadre d'une formation alternance ?
Chez Topaz, filiale du Groupe Dubreuil, nous sommes spécialisés dans l'approvisionnement et la distribution de pièces détachées pour engins de chantier et équipements destinés aux professionnels du BTP. Notre expertise s'étend également à deux sites e-commerce de premier plan : Bati-avenue.com et Topaz.pro.
Dans le cadre de notre engagement à maintenir une présence de marque forte et innovante, rejoignez notre entreprise située aux Essarts-en-Bocage (85) en qualité de Graphiste (H/F) en contrat d'alternance.
Sous la direction de notre équipe Marketing/Data et en étroite collaboration avec notre Social Media Manager et le Responsable marketing, vous aurez l'opportunité de mettre votre créativité au service de projets stimulants. Vous serez amené(e) à :
Vous serez suivi(e) par Alexandre, votre tuteur, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours de formation et vous laissera progressivement de plus en plus d'autonomie. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein de la société et du service marketing/com du Groupe Dubreuil pour appréhender l'environnement de travail dans son ensemble, puis d'une formation interne à nos différents outils. D'ailleurs, le groupe Dubreuil a été Lauréat des Pépites de l'alternance Pays de la Loire 2023 ! Pour en savoir plus, c'est par ici : Https : //www.groupedubreuil.com/vous-etes-alternant
Et à l'issue de votre formation ? Notre volonté, c'est de vous former et de vous garder ! Mais également de poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel.
Venez nous rejoindre si :
Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo afin de vous connaitre un peu plus. Vous recevrez alors un mail avec un lien qui vous permettra de répondre en vidéo à quelques questions.
Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations, rendez-vous sur notre site internet https://www.groupedubreuil.com/offres/.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Publiée le 05/03/2024
MISSION
Spie batignolles c'est un groupe indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est un groupe expert dans 5 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie et l'immobilier. Ce sont 8000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.
Entité du Groupe depuis 2017, Defontaine est un expert reconnu dans le domaine de la construction neuve (gros-oeuvre).
Sous la responsabilité de la Directrice de l'entité, vos principales missions seront les suivantes :
RH
Services généraux
Suivi des dépenses / facturation
Divers
Etant entendu que cette liste n'est pas limitative, et que votre responsable pourra vous déléguer d'autres missions, le poste étant évolutif.
PROFIL
Et si c'était vous ?
Doté(e) d'un esprit d'analyse et d'observation, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Idéalement, vous avez une 1ère expérience dans le secteur du bâtiment et maîtrisez les termes associés.
Vous avez des compétences relationnelles et informatiques (Excel, Word).
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !
COMPÉTENCES
Organisation
Autonomie
Rigueur
Informatique
Notre ambition
Résolument tournés vers l'avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l'aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l'entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d'actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d'explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l'engagement, l'ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
CDI
Localisation :
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63), Clermont-Ferrand (63)
Domaine :
Administration et Moyens Généraux
Publié le :
05/03/24
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 Valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
DESCRIPTIF
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Assistant Administratif Junior F/H, basé au sein de notre agence NGE INFRANET de Clermont-Ferrand (63).
Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions seront :
Diverses missions d'assistance à l'exploitation, en lien avec les équipes travaux peuvent être ajoutées à cette liste.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une formation en gestion BAC + 2 (de type BTS Assistant de gestion PME-PMI), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel (savoir utiliser les formules et les fonctions de base)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion et disposez d'une première expérience d'utilisation d'un ERP
Volontaire, méthodique et ordonné(e), votre capacité à communiquer et votre sens de l'écoute sont des atouts pour votre réussite.
Vous souhaitez vous investir dans au sein d'un groupe en plein développement, Transmettez-nous votre candidature !
Les +
En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1200 collaborateurs, présents sur toute la France et en Europe, nous recrutons pour notre société commissionnaire de transport international un Assistant administratif et facturation (H/F) basé à Mâcon (71).
Missions : Rattaché(e) au Responsable du service comptabilité et facturation vous avez pour principales missions :
Profil :
De formation Bac à Bac + 2 en Transport, Gestion ou Comptabilité.
Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez les différents outils informatiques et bureautiques.
L'anglais professionnel est un plus.
Avantages :
Poste CDI Temps plein, statut Agent de Maitrise
Rémunération mensuelle fixe pour un horaire mensuel forfaitaire de 169 heures + Intéressement annuel + Tickets restaurant + prime de déplacement,
Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement impliquant challenges et esprit d'équipe!
AL-RH01
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 26?000,00€ à 31?000,00€ par an
Avantages :
Programmation :
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre filiale Initial Textile, nous recherchons sur PONT STE MAXENCE (Oise) , un(e) :
Assistant Administratif H/F
Intégré(e) à l'agence de PONT STE MAXENCE, vous serez en charge des tâches suivantes :
Horaire : Du Lundi au Jeudi 9H00 /12H00 et 13H00/16H00, soit 24H Hebdo
Profil recherché :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste en assistanat administratif ou en administration du personnel.
Votre sens du service, votre écoute, votre capacité à prendre du recul, votre rigueur, ainsi que votre discrétion sont des atouts indispensables pour ce poste.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et vous maîtrisez les outils du pack office (word, excel, etc.).
Rejoignez, Initial Textile, Filiale du groupe RentokiI Initial France
Professionnel de la Blanchisserie Industrielle, spécialiste de la location/entretien de vêtements professionnels, linge de restauration ou hôtelier.
Visitez notre site : https://careers.rentokil-initial.com/fr/
rentosj
Essarts en Bocage
Alternance
0-2 ans
Marketing
Et si votre apprentissage en marketing se mettait aussi au service du monde de l'automobile ?
CLARA, CLARO et CLARIS AUTOMOBILES (1700 collaborateurs), sont 3 acteurs incontournables des marques PEUGEOT, CITROEN, DS et OPEL avec leurs 60 établissements dans le Grand Ouest, et sont aussi des filiales du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com).
Le saviez-vous ? Chez nous, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023.
Afin de remplacer Amory, notre apprenti actuel, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) marketing digital, aux Essarts en Bocage (85140), pour nos marques Clara, Claro, Claris Automobiles ainsi que pour le site internet Manouvellevoiture.com.
A la recherche d'une alternance dans le domaine du Marketing pour préparer un Bac +4/+5 ? Cette offre est faite pour vous !
Sabrina, Responsable Communication Marketing, Digital & e-commerce, vous donnera comme principales missions :
Vous serez également amené(e) à intervenir sur d'autres missions diverses telles que la création de supports (print et digital), l'appui de l'équipe sur la gestion des plans marketing, ou la participation aux projets variés de développement du service.
Sabrina vous accompagnera dans la prise de poste et la découverte de votre équipe composée de 6 collaboratrices.
N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer Sabrina si vous :
Alors ce poste est pour vous !
Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons :
Si nous avons attisé votre curiosité vous pouvez postuler directement sur le site internet : https://www.groupedubreuil.com/offres/
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
The company
Rejoindre la #teamflocons et la #teamboisprin dans le cadre magique de MEGEVE et CHAMONIX c'est :
o Un poste nourri
O Une mutuelle d'entreprise
o Des opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève et Chamonix, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista
o Des perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux avec possibilité d'évolution du contrat
o Un tarif très avantageux pour séjourner chez Relais & Châteaux à travers le monde, 100€ la nuit (avec pdj) et 25% de réduction dans les restaurants (nous consulter)
o Et c'est surtout rallier des équipes d'excellence, enthousiastes, qui partagent leur savoir pour vous faire apprendre et évoluer !
Job description
Au sein des établissements de Kristine et Emmanuel Renaut à Megève et Chamonix, nous recherchons
UN ASSITANT RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Cette création de poste vous permettra de travailler pour tous les établissements du propriétaire (2 hôtels, 3 restaurants, 1 Spa).
Nous vous accueillerons dans un environnement stimulant et créatif au sein d'une maison en constante évolution.
MISSIONS
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
DANGE ST ROMAIN, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction BEURRE FROMAGE un(e):
Assistant(e) Ressources Humaines F/H, en Permanent contract
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse.
Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.
Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
MISSIONS
Rattaché(e) à la RRH du site de l'activité basée à Dangé Saint Romain, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH d'un site industriel de 100 personnes.
Vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH sur les différents aspects de la fonction tels que :
L'administration du personnel et GTA - suivi des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, suivi et contrôle des temps de travail
La formation et développement des compétences - suivi du plan de formation
Le recrutement et Intégration
La communication et la veille juridique
Les relations sociales
PROFIL
De formation bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience dans la gestion des ressources humaines.
Vous êtes autonome, dynamique et impliqué(e), vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos qualités de communication. Une bonne connaissance des outils bureautiques et de la législation sociale seront également indispensables.
MODALITÉS
Lieu de travail : DANGE ST ROMAIN
Entité : Eurial Beurre Fromage
Votre profil
Vos missions
Vous intégrerez notre département « Marketing » en étroite collaboration avec nos services Techs et Design & Motion.
MARKETING & COMMUNICATION
- Définir, préparer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer notre stratégie digitale et SEM
- Favoriser l'acquisition de leads qualitatifs
- Collaborer à la stratégie et aux actions de growth hacking
- Contribuer à la préparation, la conception et la distribution des supports de communication
- Gérer les budgets et les indicateurs de votre département
- Gérer les relations partenaires digitaux
- Identifier les tendances, comportements, pratiques innovantes et leviers de croissance
- Veille concurrentielle
Date de début : ASAP
Poste basé à : Paris
Contrats : Plein temps (contrat d'Associé avec période d'essai de 2 à 3 mois suivi d'un contrat en CDI)
Rémunération : BSPCE + À négocier (salaire à partir du démarrage du CDI)
IMPORTANT : Comonshare prépare son lancement de 2018. Pour se donner les moyens d'atteindre ses grandes ambitions, nous privilégions les candidatures de profils désirant être de véritables associés passionnés par notre aventure.
ECO IMPACT
Eco Impact aide les marques de mobilier à comprendre et à diminuer l'impact de leurs produits. Nous travaillons de plus sur l'expérimentation du futur affichage environnemental (eco-score du mobilier).
NOTRE ÉQUIPE
Nous sommes une équipe d'une dizaine de personnes passionnées, à Marseille, répartie en 3 pôles :
LE POSTE & LES MISSIONS
Le poste
Traiter l'information de manière efficace est un enjeu pédagogique majeur. Cela signifie la sélectionner, la structurer et la présenter de manière à ce qu'elle soit compréhensible pour le public visé. Si en tant que graphiste, tu considères avoir le grand pouvoir de rendre l'information accessible, alors ce stage est fait pour toi.
Sous la supervision de Pauline (responsable des contenus pédagogiques) et Laura (responsable marketing), tu seras intégré.e au sein de l'équipe Academy ! Tu interviendras dans la phase de développement graphique des contenus pédagogiques et/ou de communication à travers les missions suivantes :
Tes missions
Ce poste est très orienté création de supports, afin d'offrir la meilleure expérience à nos clients :
PROFIL RECHERCHE
Tu es en cycle de formation post BAC, avec une spécialisation en identité visuelle, graphisme, direction artistique... Tu as les compétences suivantes :
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation : Centre Marseille, poste en majorité en présentiel.
Stage de deux mois : Non rémunéré, mais, gratification de fin de stage envisagée
Avantages :
PROCESS DE RECRUTEMENT
POUR CANDIDATER
Envoi ton CV ainsi que ton portefolio.
A très vite
Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multitechniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service.
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Adjoint.e RH en alternance.
Rattaché(e) à la Responsable Mission Richesses Humaines, vous développerez vos compétences en Gestion des Ressources Humaines.
Cette alternance vous permettra de développer un large spectre de compétences métier autour des domaines suivants :
Vous serez challengé(e) et accompagné(e) sur votre capacité à collaborer avec des salariés de toute strate hiérarchique au sein de l'entreprise, des candidats, des écoles.
Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites?le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Passionné(e) par la compréhension des leviers de performance sociale d'une organisation, vous avez idéalement une première expérience au sein d'une équipe RH ou en Recrutement.
Vous faîtes preuve :
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !
Warum sollten Sie sich bewerben?
Nous vous offrons :
L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ?
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 1.900 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist. 2022: 16.7 Milliarden Euros Umsatz // 90.000 Mitarbeitende // 1.900 Business Units // 57 Länder www.vinci-energies.com
Mise en ligne le 15/02/2024
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Commercial / Vente / Marketing
Pays / Région :
France / Bourgogne-Franche-Comté
Département :
Cote d'Or (21)
Ville :
Dijon
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Le Groupe EDF met son énergie au service de plus 30 millions de clients : il produit, transporte, distribue et commercialise de l'électricité et du gaz en s'appuyant sur des offres et services innovants.
Ce n'est pas tout ! Il s'engage avec ses 150 000 collaborateurs : pour la transition et l'efficacité énergétique et contre la précarité énergétique.
EDF accompagne ses clients particuliers vers une meilleure maîtrise de leur consommation énergétique en leur proposant des contrats et des offres d'énergies adaptées et innovantes.
Au sein du Service Client & Commercial d'EDF, nous pensons que la performance et la satisfaction client se gagnent ensemble.
Rejoignez l'environnement humain et dynamique du Centre Relation Clients de Dijon, en tant que Conseillère commerciale / Conseiller commercial à distance.
Premier interlocuteur de nos clients particuliers sur nos services énergétiques, vous êtes garants de leur satisfaction et fidélisation en les accompagnants de la gestion de leurs contrats, aux différentes étapes de facturation et recouvrement (redressements, délais de paiement, relances ).
Vous êtes, également amenés à solutionner les réclamations orales et écrites ainsi que les demandes courantes.
Vous évoluez sur un centre de relation client à taille humaine dans un univers multicanal (téléphone, mail, courrier et Tchat), résolument collaboratif et participerez à des animations commerciales motivantes.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d'un diplôme BAC ou BAC+2, vous disposez, idéalement, d'une première expérience dans le domaine de la relation client.
Doté de capacités d'écoute active, et d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe, et vous savez être force de proposition afin de garantir la satisfaction client.
Vous vous distinguez par vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques vous permet d'être à l'aise dans les échanges à distance (téléphone et digital).
Mettez à profit votre goût pour la vente et les challenges commerciaux en participant à la construction de l'énergie de demain, tout en faisant vivre des valeurs de respect, de solidarité et de responsabilité.
Ce qu'EDF vous offre :
Une rémunération brute annuelle, comprise entre 23 et 33k vous sera proposée, selon votre diplôme et votre expérience.
Une rémunération variable, sera calculée en fonction de votre performance, jusqu'à 15% de votre salaire annuel.
Vous bénéficierez d'un cursus de formation de 6 semaines dès votre arrivée puis en fonction de vos besoins.
Vous bénéficiez d'avantages tels que : l'intéressement et des avantages sociaux liés au statut de notre entreprise.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Mise en ligne le 05/03/2024
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Commercial / Vente / Marketing
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Paris (75)
Ville :
PARIS
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Dans un paysage énergétique en constante mutation, la Direction Commerce d'EDF assure la commercialisation d'offres d'énergies et de services auprès de ses clients. Pour répondre aux exigences du marché, EDF développe des solutions innovantes pour permettre à ses clients de maîtriser leur consommation d'énergie et vise, au-delà de cette relation contractuelle avec ses clients, à développer leur satisfaction.
Devenez Vendeur responsable d'un portefeuille de Grands Clients et Collectivités au sein du marché d'affaires de la Direction Commerce Ile de France d'EDF pour conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et entretenir une relation client fondée sur la confiance.
Vos missions sont les suivantes :
Des déplacements chez le client sont à prévoir principalement sur l'Ile de France.
Envie d'en savoir plus ?
Venez découvrir Anaïs qui vous raconte le métier de Responsable Commercial dans le podcast : Les As du métier
Rémunération & Avantages :
La rémunération et avantages : de 39000 € à 49000 € Brut par an (en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience), 13ème mois inclus.
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable qui tiendra compte de votre performance individuelle et collective.
Intéressement, couverture sociale, CE et tarifs préférentiels sur votre consommation d'électricité et de gaz sous conditions.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômé d'un BAC+5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, ou Master universitaire équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine commercial.
Vous disposez de connaissances solides en matière d'énergie, et les thématiques affiliées vous portent au quotidien. Vous partagez les valeurs d'EDF, et vous souhaitez les représenter auprès de ses grands clients.
Votre aisance relationnelle, vos qualités de négociation et de pédagogie, vous permettent de développer votre réseau auprès des différents acteurs et de favoriser le travail en équipe.
Vous avez une expérience d'animation d'équipe ou de management de proximité et/ou souhaitez développer votre leadership.
Votre curiosité vous amène à approfondir vos connaissances et découvrir sous tout ses aspects le secteur de l'énergie. Vous appréciez les échanges de bonnes pratiques dans le but d'être dans une démarche d'amélioration continue.
Alors ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Informations générales
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes oeuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, reprographie, entretien des locaux, maintenance technique, réinsertion des personnes détenues, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.
Partenaire des collectivités locales et des établissements d'enseignement privés et supérieurs, Sodexo Ecoles et Universités propose une offre de services variés permettant de créer un environnement pédagogique sain, sûr, et accueillant favorisant ainsi l'apprentissage des élèves tout en renforçant l'implication du corps enseignant et du personnel de l'établissement.
Bordeaux
CDI
Temps Complet
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :
Au sein de la Direction des ventes de Sodexo en Région, nous recherchons un(e) Responsable de Développement afin d'assurer la conception et la stratégie de réponse aux appels d'offres des clients et prospects publics en collaboration avec les expertises des fonctions « support » de l'entreprise.
Vous participez à la croissance de Sodexo en signant de nouveaux contrats pour renforcer sa position de leader sur le marché de l'Education : Enseignement Catholique et Collectivités Territoriales.
Vos objectifs ?
Vos principales missions seront les suivantes :
Atteindre vos objectifs de développement commercial sur un périmètre couvrant le bassin aquitain charentais et toulousain pour des volumétries de plusieurs M€.
Animer les réseaux relationnels de votre territoire en incarnant l?ancrage territorial et les valeurs communes de Sodexo pour devenir un interlocuteur reconnu et incontournable.
NOTRE PROPOSITION
Des déplacements sont à prévoir sur le bassin aquitain charentais et toulousain.
Plusieurs entretiens vous permettront de confirmer et conforter votre choix de nous rejoindre.
Lors de votre prise de poste, Isabelle vous accueillera dans ses équipes et vous présentera votre parrain/marraine qui participera à votre accompagnement durant votre période d'intégration et au-delà !
Cette phase vous permettra d'avoir l'ensemble des clés pour conquérir vos 1ers client.e.s
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.
VOTRE APPORT :
A vos marques, prêt(e)s, postulez !
Rejoindre Sodexo c'est aussi l'opportunité de participer aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 avec la Team Sodexo Live!
4200 sites / 30 000 collaborateurs
53 pays / 422 000 collaborateurs
1er
employeur privé français
dans le monde
Intitulé du poste
CONSEILLER (E) COMMERCIAL EN ASSURANCE H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
DESCRIPTION
Vous contribuerez à la fidélisation et au développement du sociétariat en assurant les activités courantes de la Délégation Conseil et, notamment, l'information, le conseil et la gestion des opérations contractuelles.
Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise, vous serez chargé.e des activités suivantes :
Votre équipe
Vous évoluerez au sein de la Délégation de Chalon sur Saône, composée de 6 conseillers en face à face, sous la responsabilité de Sandrine Justice.
PROFIL / QUALIFICATIONS
Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretiens en face à face : sens de l'écoute, capacité à argumenter et à conclure.
Vous avez un sens développé de la qualité du service rendu au sociétaire, un esprit d'équipe, une adaptabilité au changement et du goût pour la nouveauté, ainsi qu'une bonne expression écrite et orale.
Vous avez une expérience significative dans une fonction commerciale et possédez une bonne connaissance des contrats, des garanties et des services proposés par le groupe MAIF ainsi qu'une bonne pratique de la gestion des opérations.
Fonctions
CONSEILLERS - CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE
Localisation du poste
Localisation du poste
Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Lieu
Chalon sur Saône
Informations générales
MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement favorisant votre épanouissement et dans une entreprise qui vous permet de vous engager pour l'avenir. MAIF porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances
Référence
2024-6295SAINT-GENIS-POUILLY
Ain (01)
CDI
Publiée le 04/03/2024
Dalkia en région Centre-Est
Administration
Supérieure à 1 an
Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique
Rejoignez l'équipe AIRFORMING !
AIRFORMING, filiale de la société E2S, compte 25 années d'expertise dans le domaine énergétique (chauffage, ventilation, climatisation).
Dans le cadre de notre recherche, c'est votre expertise en tant qu'Assistant, Assistante d'exploitation et administratif qui nous intéresse !
Au sein de l'agence située à Saint-Genis-Pouilly (01) et rattaché.e à votre Responsable d'Agence, Taner, vous intégrez l'équipe AIRFORMING pour des missions qui se composent de plusieurs axes : .
Votre mission principale au sein de l'agence !
Vous assurez le standard téléphonique et l'accueil des clients et traitez les différentes demandes, en particulier les demandes de dépannage (50%) : vous recevez et dispatchez les demandes d'intervention aux différents intervenants (techniciens, sous-traitants,...).
Vous enregistrez les demandes d'intervention des clients, veillez au respect des délais et au retour d'information aux clients par le biais de comptes-rendus.
Vous serez amené.e à effectuer des dépannages par téléphone (à l'aide des descriptifs des chaudières).
Administration & exploitation ? Vous prouvez leur compatibilité !
Vous participez au suivi administratif de l'agence : transmission des éléments de paie du personnel, suivi de la médecine du travail, réception courrier, archivage, congés
Vous rédigez et faites le suivi des plannings de maintenance.
Tous acteur du développement de l'agence, à son échelle.
Vous retranscrivez les devis d'exploitation et enregistrez les commandes pour la partie travaux et veiller au suivi des livraisons
Vous établissez et diffusez les factures travaux.
Vous gérez les carnets de devis et factures de vente.
Vous suivez les acomptes et vous vous chargez de la gestion administrative des dossiers travaux.
Votre profil
Titulaire d'un Bac ou BTS dans le domaine énergétique ou en secrétariat, gestion PME !
C'est votre sensibilité sur notre coeur de métier, performance énergétique, CVC et votre motivation qui fera la différence !
Votre profil :
Votre rigueur et votre organisation : deux points clefs pour vous.
Les outils informatiques ? Vous en faites des alliés.
Votre aisance téléphonique et relationnelle vont aideront à réussir dans ce nouveau poste !
Besoin d'infos sur les horaires ? (35H + 4H majorées) :
Du lundi au jeudi : 08H00-12H00 / 13H30-17H30.
Le vendredi : 08H00-12H00 / 13H00-16H00.
Vos futurs collègues vous attendent... Prêt.es à nous rejoindre ?
RECRUTEMENT - ALTERNANT MARKETING/ STRATÉGIE/ DIGITALISATION
Marie de Livinhac est une TPI agroalimentaire innovante de 9 personnes basée à Decazeville (Aveyron).
Nous fabriquons des produits régionaux à destination de la GMS, RHF, magasins spécialisés, etc..
L'autonomie, la confiance, et la transparence sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes garants de la bonne image de l'entreprise sur le web.
PROFIL
École de commerce ou universitaires.
Maitrise de : Word / Excel / PPT / Réseaux Sociaux
Vous êtes autonome, curieux, et créatif ? Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine !
CV+ Lettre de motivation
ALTKIN
Type de contrat :
CDD - 8 mois
Temps de travail :
Temps plein
Lieu
Nantes
L'entreprise
Le Groupe ARMOR (2 500 personnes et 43 sites à travers le monde, CA consolidé de 447 MEuros) est le spécialiste mondial de la chimie des encres et des technologies d'impression, le N°1 mondial des consommables Transfert Thermique (Armor-Iimak) et leader européen des consommables d'impression remanufacturés (Altkin).
Fidèle à sa culture d'innovation et maîtrisant depuis plus de 20 ans des process industriels à la pointe, ARMOR a par ailleurs développé son activité dans des métiers d'avenir : technologies autour des batteries (Armor Battery Films - Armor Smart Films) et filaments d'impression 3D renouvelables (Kimya).
Au sein du Groupe ARMOR et leader européen des consommables durables et services d'impression innovants, ALTKIN propose des solutions d'impression alternatives et écoresponsables, allant du consommable d'impression remanufacturé, au service d'impression managée, en passant par la collecte des cartouches usagées et la production d'encres semi-industrielles.
Découvrez nos activités :
ARMOR Print Solutions : témoignage partenaire Abysse (youtube.com)
OWA #OurWayToAct - cartouches d'impression remanufacturées (youtube.com)
ARMOR GROUP - Community is our strength - YouTube
ARMOR GROUP - Nous rejoindre (armor-group.com)
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chef de Projet Digital pour rejoindre notre équipe marketing.
Au sein de l'équipe marketing et communication composée de 10 personnes, votre mission principale sera de prendre en charge les différents projets digitaux d'ALTKIN en collaboration avec la DSI et les prestataires externes partenaires.
Pour mener à bien cette mission, votre périmètre d'actions consiste à :
Issu(e) d'un parcours marketing/marketing digital, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux. Rigoureux/se et organisé(e), vous maîtrisez les méthodologies, la gestion des équipes et les contraintes d'un projet : relation client, organisation, planification, fonctionnalité et design.
Doté(e) d'une forte sensibilité commerciale, vous êtes autonome sur vos missions tout en appréciant travailler en équipe.
Vous maitrisez la suite Microsoft et votre niveau d'anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit.
Vous accordez enfin une importance primordiale à la satisfaction client de façon concrète au travers de vos actions du quotidien.
Si vous êtes animé(e) par nos valeurs et que vous souhaitez contribuer activement à un avenir plus durable au travers de notre activité, venez nous rencontrer !
Réf: aaba13ab-574f-4234-a539-6caafe5eeac5
Description du poste :
Nature du poste : Stage de 6 mois
Lieu : Boulogne-Billancourt
Date de début : ASAP
Secteur : Enseignement/Formation
Profil : Bac+2/3 en graphisme
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Communication & Marketing et en binôme avec la Graphiste, l'Asssitant.e graphiste participera à la production des outils de communication print et digitaux et à la déclinaison des différents visuels de communication.
Qualités requises :
Candidature (CV + lettre de motivation)
Le groupe MediaSchool :
Leader français de l'enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la Leader français de l'enseignement supérieur privé et de la formation continue aux métiers de la communication, du digital et des médias, MediaSchool est présent en France et en Europe, dans 19 villes (Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier, Rouen, Perpignan, Ales, Nîmes, Avignon, Valence, St Etienne, Clermont-Ferrand, Bruxelles, Barcelone) avec de nombreux partenariats à l'international. Il regroupe 13 marques sur 27 campus proposant des formations dans le domaine de la communication (ECS), du journalisme (IEJ), du digital (SUPDEWEB), de la production audiovisuelle (SUPDEPROD), du luxe (Paris School of Luxury), du sport (MediaSchool Sports), de la transition écologique et solidaire (Green Management School). Il forme également aux BTS (ETS, Paris School of Tourism & Communication, IRIS, Paris BTS Bachelor ainsi que IFC et Wesford) et propose des formations
de haut niveau pour les cadres dirigeants des médias et de la communication (IMM Paris). Le Groupe, qui a pour ambition de bâtir un hub professionnalisant au service de l'employabilité des étudiants, a su s'entourer des médias professionnels leader des secteurs enseignés dans ses écoles, et développer des partenariats privilégies avec CB News, Stratégies, Pub, Loopsider, le Journal du Luxe, le who's who. Fondé en 2002 par son Président, Franck Papazian, le groupe MediaSchool affiche un chiffre d'affaires annuel de 73 millions d'euros, compte 300 collaborateurs et quelques 10 000 étudiants en 2021. A horizon 2025, le groupe a pour ambition de former 15 000 étudiants par an.
Notre objectif : permettre aux agriculteurs de maîtriser leur temps de travail, d'optimiser leur gestion de chantier et de s'adapter aux différentes transitions auxquelles l'agriculture est confrontée, grâce à des données de gestion inédites et acquises en toute simplicité.
Afin de renforcer notre image de marque, d'accroître notre notoriété, d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'assurer la croissance continue d'Aptimiz, nous recherchons un.e talentueux.euse responsable brand marketing, aux affinités agricoles et AGtech.
Vos missions
En tant que responsable brand marketing BtoB, vous jouerez un rôle clef dans le succès d'Aptimiz en :
Tout en :
Profil recherché
Votre future équipe et vos conditions de travail
Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe passionnée et dynamique composée d'une vingtaine de personnes. Le poste est basé à Angers, offrant un environnement professionnel stimulant et propice à l'épanouissement.
Contact recrutement :
Matthieu CARPENTIER, Co-fondateur
Localisation : Chambray-Lès-Tours 37170
Description de l'entreprise : En étroite collaboration avec des experts médicaux et des professionnels de santé, nos instituts proposent des formations avancées qui permettent aux professionnels d'enrichir leur pratique et de répondre à une plus large demande de soins sur de nombreuses thématiques.
Notre savoir-faire et notre enseignement sont notamment reconnus dans les domaines de la relaxation, de la nutrition et de la petite enfance.
Vos missions et responsabilités principales : en tant que Stagiaire - Chargé(e) de Communication et marketing, vous intégrerez notre équipe marketing et communication pour :
Profil recherché :
Conditions de stage :
Nous offrons une opportunité unique de contribuer à des projets passionnants au croisement de la santé, de l'éducation et de la technologie, dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes passionné(e) par le marketing digital et souhaitez apporter votre pierre à l'édifice dans les secteurs du bien être et de la santé, Edelweiss, Physiolearn et CNFK vous attendent. Envoyez-nous votre CV.
Intitulé du poste
Assistant Ressources Humaines F/H NIORT
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois)
12 mois
Temps de travail
Plein temps
DESCRIPTION
Au sein de la Direction des Richesses Humaines, le pôle Gestion RH recherche un.e assistant.e Richesses Humaines au bénéfice des salariés et managers de l'entreprise pour tous les aspects de la vie contractuelle, de leur recrutement jusqu'à leur départ en retraite. Confidentialité, réactivité et sens de l'écoute sont les atouts nécessaires !
Ce CDD de 12 mois, est à pourvoir dès que possible au Siège Social à Niort.
Votre principale mission : assister les HRBP et Conseiller.e.s en Développement RH de proximité dans un contexte de développement de son activité auprès des opérationnels :
PROFIL / QUALIFICATIONS
Quels sont les attendus ?
Fonctions
RICHESSES HUMAINES - CHARGE (E) DE GESTION ADMINISTRATIVE RH
Localisation du poste
Localisation du poste
Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Lieu
NIORT
Informations générales
MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement favorisant votre épanouissement et dans une entreprise qui vous permet de vous engager pour l'avenir. MAIF porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances
Référence
2024-6296Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale ? Rejoignez-nous et participez au développement et à la fabrication de matériaux textiles pour l'aéronautique, l'automobile, l'industrie, le bâtiment ou le sport. Intégrez un Groupe mondial de 1650 personnes pour relever les défis de l'industrie de demain.
12 sites de production composent notre force industrielle. Quel que soit le site où vous serez intégré, nos collaborateurs mettent toujours en avant la bonne entente et l'ambiance qu'il y règne.
Ce qui vous attend :
Rattaché au Responsable Ressources Humaines (à distance), vous intégrerez le site de Chavanoz sur lequel vous aurez pour missions principales :
Vous êtes faits pour ce poste si :
Pourquoi rejoindre Porcher industries ?
Bien plus qu'intégrer une belle entreprise et profiter d'une belle opportunité professionnelle, rejoindre le Groupe Porcher industries c'est aussi :
Parce que nos meilleurs ambassadeurs restent nos collaborateurs. Découvrez leurs témoignages.
L'aventure vous tente ?
Alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Nous serons ravis d'étudier votre candidature, et peut-être vous rencontrer prochainement.
Présentation de la Croix-Rouge
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin de suite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.
Le pôle domicile de Reims (Hospitalisation À Domicile, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Centre de Santé Infirmier) recherche son stagiaire en ressources humaines (H/F) pour une mission de 2 mois non gratifiée et à temps plein (35h).
L'HAD de Reims regroupe des hommes et des femmes soudés. La structure travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Croix-Rouge : SSIAD, CSI afin de garantir qualité et sécurité des soins ainsi qu'une harmonisation des pratiques.
Poste
Sous la responsabilité de la gestionnaire RH du pôle domicile de Reims, vous aurez pour missions principales :
Support à la gestion administrative du personnel :
Etablir et suivre les Déclarations Préalables A l'Embauche (DPAE) et les contrats de travail,
Réaliser le suivi des absences du personnel et des arrêts maladie,
Participer à l'élaboration de la paie.
Support au déploiement du Plan de Développement des Compétences (PDC) 2024 de l'établissement :
Contribuer à l'organisation des sessions de formation,
Etablir des demandes auprès de l'OPCO,
Participer au suivi du budget de formation.
Vous intervenez sur des projets RH transverses :
Participer à la mise à jour des dossiers du personnel en lien avec le RGPD,
Contribuer à la mise en place d'actions internes (communication interne, actions de prévention).
Profil du candidat
Vous préparez un BAC +2 ou +3 (type Assistant Manager, Assistant de Gestion PME/PMI ou Ressources Humaines),
Vous recherchez votre stage au sein d'un service RH ou vous pourrez participez à des missions généralistes permettant de confirmer vos compétences RH,
Vous avez des connaissances générales (niveau de base) ou une forte appétence pour les ressources humaines,
Vous avez une sensibilité pour le secteur sanitaire.
Expérience souhaitée : Débutant
Date de prise de poste souhaitée
Le stage se déroulera sur l'année scolaire 2023-2024, les dates restent à définir avec le stagiaire.
Informations pratiques liées au poste
Cette mission vous apportera :
Connaissances et perfectionnement des processus administratifs RH,
Autonomie dans l'exécution des tâches récurrentes,
Base dans le suivi du déploiement des actions de formation du Plan de Développement des Compétences,
Une ouverture dans le secteur de l'action sociale.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire.
Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2023.
Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan.
Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort.
Siège social dynamique mettant en oeuvre des projets d'innovation et de développement
Intégré(e) dans une équipe de 9 personnes au pôle industrie, tu as pour mission de définir, animer et faire appliquer la stratégie commerciale de ton périmètre en accord avec la stratégie du groupe. Pour ce faire, tu agis sur différents volets au quotidien :
Management de l'équipe (Cadre, TAM et Employé)
Dans l'idéal, tu as une première expérience de directeur commercial et tu es reconnu(e) comme un(e) manager expérimenté.
Tu as envie de travailler dans une équipe dynamique et rigoureuse et tu aimes négocier et développer une vision stratégique auprès de tes équipes tout en travaillant avec le comité de direction.
Si tu te reconnais dans ce profil, écris?nous
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
Statut CADRE
RTT, carte titre restaurant, participation et intéressement
Rémunération sur 13 mois selon profil + variable
Référence : 49687
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Le challenge commercial et le management d'équipe vous animent au quotidien ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Société des Produits Laitiers de l'Ouest spécialisée dans la commercialisation et la distribution de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration ( Restaurants, Boulangers, traiteurs, etc.)
En tant que Responsable Commercial Régional de la région Bretagne, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 5 Commerciaux, composée d'experts dans leur domaine, et qui sauront vous transmettre leur passion pour nos produits.
Votre équipe sera répartie sur 6 départements représentant un portefeuille d'environ 1000 clients actifs sur lequel vous serez le garant du déploiement de la stratégie commerciale.
Rattaché au Directeur du Développement Commercial, vous serez le relais indispensable auprès des Commerciaux pour mener à bien les enjeux commerciaux et managériaux.
Votre sens de l'écoute et votre leadership vous permettront d'atteindre vos objectifs.
Après une période de formation à notre univers produits, nos outils, vous managerez votre équipe et apporterez votre valeur ajoutée sur les missions suivantes :
Activer les actions de pilotage et d'animation individuelles et collectives pour déployer la politique commerciale,
Analyser les résultats et mettre en place des actions de développement commercial pour atteindre la performance sur votre région,
Développer l'engagement de votre équipe, les parts de marché sur la région dédiée pour atteindre les objectifs de vente,
Recruter, former, et construire les parcours de formation de votre équipe,
Assurer le reporting de votre région (CA, PDM, concurrence, produits, clients).
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Etre idéalement situé proche département 35 pour rayonner sur la région.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un parcours d'intégration et formation à nos produits et process Groupe vous permettra de prendre en main votre région en toute sérénité. Les équipes et vos homologues vous accompagneront sur les stratégies à déployer. Vos collaborateurs vous apporteront quant à eux l'expertise terrain et vous permettront de découvrir les spécificités de la région. Ainsi, Vous développerez une réelle expertise sur les circuits de distribution de la RHF tout en montant en compétences sur le management et la négociation.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des postes de Compte Clé, Responsable Développement des Ventes ou Responsable Force de Vente entre autre !
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, véhicule de fonction (5 places), intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Reconnu pour votre capacité à convaincre et votre Leadership, vous avez une expérience significative sur une fonction commerciale en produits alimentaires avec une dimension managériale. Passionné par l'univers culinaire, vous aimez le challenge et l'approche stratégique de la performance commerciale ? Votre capacité d'analyse et de gestion, vos compétences en négociation ainsi que votre sens de la pédagogie et de l'écoute feront la différence.
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Segment de l'offre d'emploi: HR, Human Resources
Vous êtes un/une vrai(e) commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients, dans laquelle vous pourrez vous épanouir ?
Nous vous proposons de rejoindre Groupama Méditerranée et d'oeuvrer à sa réussite !
Votre challenge : distribuer notre offre de produits et services, et assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'Entreprise.
Comme la confiance est une valeur essentielle au sein de Groupama Méditerranée, nous vous confions un portefeuille de sociétaires. Pour mener à bien ces missions et faire la fierté du collectif que vous intégrerez, il vous faudra mener des actions de conquête, et fidéliser vos sociétaires !
Pour y parvenir, vous recevrez un équipement complet de produits d'Assurance à commercialiser.
Afin accroître votre réussite, vous serez accompagné dès les premiers jours de votre intégration et suivrez un parcours de formation.
Vos compétences et nos produits formeront assurément un duo de choc !
Nous récompenserons votre investissement via de nombreux avantages et surtout une rémunération variable attractive. Charge à vous de repousser les limites et d'atteindre les sommets !
Cerise sur le gâteau, vous intégrez Groupama Méditerranée, entreprise d'envergure qui vous offrira des possibilités d'évolution professionnelle diverses et variées.
PROFIL
De formation Commerciale, débutant comme expérimenté, vous êtes un candidat dynamique, engagé et doué d'un réel savoir être. Votre connaissance du métier de l'Assurance est un plus non négligeable.
Au-delà de votre formation initiale, c'est votre volonté de mouiller le maillot qui fera la différence.
Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, conviction et goût du travail en équipe sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste clé de l'entreprise.
PROFIL PRINCIPAL
Commercial - Commercial-clientèle particuliers
Type de contrat
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3
Catégorie emploi
Non cadre
Structure de l'organisation
Direction Commerciale
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Occitanie, HERAULT (34)
Ville
CAPESTANG
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Demandeur
Date limite de dépôt de candidature
31/03/2024
DESCRIPTION
POSTE
Tout en vous appuyant et en collaborant avec les équipes projets, vous serez en charge de spécifier, concevoir, intégrer, valider et livrer l'ensemble des environnements 3D mis en place sur les projets innovants d'OKTAL SYDAC.
Dans ce cadre, vos principales activités seront de :
PROFIL SOUHAITE
Diplômé(e) d'une école d'infographie et/ou de jeux vidéo, vous avez une expérience quant à la modélisation 3D dans un environnement temps réel.
Vous aimez être en relation avec les clients pour mieux les comprendre et consolider leurs besoins.
Une première expérience dans l'animation d'équipe et dans la gestion de projet serait un plus !
On dit de vous que vous avez une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes et que vous adorez les défis techniques. Le travail en équipe vous passionne, vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e) et êtes rigoureux/se dans l'application des méthodes et des règles de développement.
En sus, vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
LIEU ET DEMARRAGE
Publiée le 02/02/2024
MISSION
Entreprise :
Spie batignolles est un groupe indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services aux expertises fortes et reconnues.
Ce sont 8000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement qui s'adapte aux besoins et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.
Spie batignolles LE FOLL, entité qui a intégré le groupe Spie batignolles depuis peu, est un expert reconnu dans le domaine des Travaux publics qui réalise des travaux routiers, assainissement, petit génie civil et démolition. Le siège de l'entreprise est basé en Normandie.
Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !
Descriptif du poste :
Dans le cadre de la réalisation d'un chantier d'entretien d'une chaussée autoroutière (A10), nous recherchons un Assistant administratif. Vous serez charge d'assurer le suivi administratif du projet en lien avec les équipes du chantier.
Vos principales missions seront les suivantes :
PROFIL
Compétences et qualités requises :
Expérience et/ou diplôme :
De formation bac+2 en secrétariat ou gestion des entreprises, vous avez idéalement une expérience significative dans un poste similaire dans les Travaux Publics. Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques.
Notre ambition
Résolument tournés vers l'avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l'aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l'entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d'actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d'explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l'engagement, l'ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
ALTKIN
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Lieu
Nantes
Salaire
100 EUR (€) - 100 EUR (€) / mois
L'entreprise
Le Groupe ARMOR (2 500 personnes et 43 sites à travers le monde, CA consolidé de 447 MEuros) est le spécialiste mondial de la chimie des encres et des technologies d'impression, le N°1 mondial des consommables Transfert Thermique (Armor-Iimak) et leader européen des consommables d'impression remanufacturés (Altkin).
Fidèle à sa culture d'innovation et maîtrisant depuis plus de 20 ans des process industriels à la pointe, ARMOR a par ailleurs développé son activité dans des métiers d'avenir : technologies autour des batteries (Armor Battery Films - Armor Smart Films) et filaments d'impression 3D (Kimya).
Au sein du Groupe ARMOR et leader européen des consommables durables et services d'impression innovants, ALTKIN propose des solutions d'impression alternatives et écoresponsables allant du consommable d'impression remanufacturé, au service d'impression managée, en passant par la collecte des cartouches usagées et la production d'encres semi-industrielles.
Découvrez plus en détail notre culture et nos activités = >
ARMOR Print Solutions : témoignage partenaire Abysse (youtube.com)
OWA #OurWayToAct - cartouches d'impression remanufacturées (youtube.com)
ARMOR GROUP - Community is our strength - YouTube
ARMOR GROUP - Nous rejoindre (armor-group.com)
Description du poste
Membre du comité de direction, vous êtes garant du positionnement de l'entreprise et de ses offres sur son marché en France et à l'international.
En vous appuyant sur votre équipe composée d'une quinzaine de personnes (équipe marketing & communication + équipe category managers) et sur une connaissance fine de nos canaux de distribution, vous élaborez une stratégie marketing cohérente et coordonnez sa mise en oeuvre pour servir les objectifs de développement de l'entreprise.
Pour mener à bien votre mission, vos enjeux sont les suivants :
Définir et piloter la stratégie marketing globale en vue d'accroître sa visibilité, garantir la satisfaction client et faciliter la conquête de nouveaux clients
Construire une vision internationale de la fonction
Identifier les opportunités de croissance et définir des orientations de développement
Porter la représentation de nos marques et produits au travers d'actions de lobbying au niveau européen et être actif en tant que conférencier leader de l'industrie lors de séminaires industriels ou clients
Piloter les canaux de distribution
Personne de réseau valorisant le travail en équipe intégré au business, vous saurez :
Proposer un fonctionnement intégré entre l'équipe category manager et l'équipe trade marketing/communication digitale
Construire un partenariat avec les équipes commerciales et la R&D
Accroître la connaissance des marchés, tourner la fonction et les équipes vers l'extérieur
Sortir des cadres connus, apporter à l'entreprise une contribution directe en matière d'innovation produits/services/canaux
Développer une culture business analytique basée sur des outils performants d'analyse de données, de marging/pricing models, de définition de KPI's, etc.
Profil recherché
De formation écoles de commerce, Master 2 spécialisé en Marketing et/ou Business, expert dans votre métier, vous avez le goût des chiffres et de leur analyse pour orienter votre action.
Travaillant en collaboration avec les autres fonctions de l'entreprise afin d'aligner les efforts et maximiser l'impact global de la stratégie marketing, vous possédez une expérience de 10 à 15 ans en management d'équipe marketing, acquise idéalement dans un contexte OEM et de ventes indirectes. Vous connaissez et savez piloter les enjeux d'une équipe de category managers.
Dans le cadre de vos précédentes expériences, vous avez accompagné des changements dans lesquels vous avez pu apporter une contribution concrète à la réussite de l'activité.
Reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre leadership, votre agilité et votre créativité, vous justifiez d'une dimension internationale et vous accordez une importance primordiale à la satisfaction client de façon concrète au travers de vos actions du quotidien.
Un anglais courant (oral et écrit) est impératif pour le poste. La pratique de l'allemand est un plus.
Si vous êtes animé(e) par nos valeurs et que vous souhaitez contribuer activement à un avenir plus durable au travers de notre activité, venez nous rencontrer !
Réf: 8ec18bdf-aeb2-4b46-a697-74025fdb7a01
Mission : Au sein de l'équipe de communication du Siège et sous la responsabilité de la Directrice de la communication et de la Collecte, vous développez les actions de communication en cohérence avec le projet stratégique de la Fondation. Dans ce cadre, vous avez en charge :
Profil :
Titulaire d'un diplôme supérieur en Marketing/communication vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) en communication print et institutionnelle, idéalement dans le secteur associatif. Vous maitrisez la gestion d'une base de données (extractions, statistiques, ...), avez une bonne connaissance de la chaine graphique, des notions de PAO et maitrisez la gestion de projet.
Rigueur, organisation, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'un intérêt pour le secteur médico-social/associatif/humanitaire seront des atouts indispensables pour ce poste qui nécessite autonomie, esprit d'initiative, réactivité et créativité.
Permis B demandé (déplacements ponctuels - véhicule de service à disposition).
CDD de 1 an
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. TEP-COM
Barrière, c'est 33 Casinos, 1 club de jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?
Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien :
Le Casino Barrière Menton, situé avenue Félix Faure à Menton, c'est un parc de machines à sous, de roulettes anglaises et black jack électroniques, un salon de jeux de table, deux restaurants Le Colombale & Le Café des Sports, des terrasses vue mer et des salons de réception.
Les missions :
Cette liste n'est bien entendue pas exhaustive.
Nos pétillances :
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit.
N'hésitez plus, rejoignez-nous!
PROFIL
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'accueil, d'organisation, d'adaptation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
De plus, vous maîtrisez les outils Word/Excel et les techniques liées au métier.
La connaissance de l'italien est un avantage mais non obligatoire.
Contrat d'apprentissage.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 2/3
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
débutant
Niveau d'expérience min. requis dans l'activité
débutant
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au coeur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Nous recherchons un Responsable Commercial Régional sur le Nord.
Missions et responsabilités :
Nous vous confions un portefeuille de clients (0 à 700 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre vos missions seront de :
Profil recherché
Info pratique
Planisware is a global provider of Project Portfolio Management software solutions designed to support product development, engineering, and IT business processes. We have been dedicated to helping our customers drive strategic and innovation excellence, make confident business decisions, and increase portfolio value for over 26 years. Today, over 700 organizations worldwide rely on Planisware solutions to manage their projects, resources, and portfolios. A global organization, Planisware offices are in the United States, Canada, United Kingdom, Germany, France, Singapore and Japan.
What you' ll do :
At Planisware, we believe in making an impact. Are you passionate about helping companies grow and eager to learn and progress with every new challenge and opportunity?
Planisware is looking for a talented potential for our Global Headquarters in Châtillon, just outside Paris.
We are looking for an enthusiastic marketing trainee to join our Marketing team to support the development and execution of our marketing strategies.
As a marketing intern, you will participate in the design, setup, monitoring and reporting of integrated multi-channel digital marketing campaigns.
You will work on both long-term projects and one-off activities, and we will rely on your ability to execute marketing tasks with a close attention to detail, as well as come up with innovative solutions for issues that might arise.
This internship will provide you with knowledge on various digital marketing strategies, and will help you acquire analytical and technical skills that are essential for a career in marketing.
The successful candidate will have a strong interest for communicating complex ideas in a simple way, and an acute attention to detail.
They will be expected to:
The successful candidate will have
Remboursement 50 % du titre de transport
Horaires flexibles
Vaccins antigrippaux
Boissons à disposition
Restaurant d'entreprise
Noël des enfants
Cotisation mutuelle
Évènements internationaux
Primes
Hachette Livre
Métier
Création artistique / Graphisme
Type de contrat
Alternance
Localisation
Vanves
Publiée le
27 février 2024
Début du contrat
Septembre 2024
Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable artistique, vous aurez en charge de :
Vous êtes issu d'une formation en école de graphisme ou d'arts appliqués.
Vous avez une connaissance approfondie et solide des logiciels de la suite créative Adobe, particulièrement : InDesign® et Photoshop®.
Vous avez un attrait pour le monde de l'Edition et surtout la jeunesse.
Vous êtes rigoureux (se), autonome, organisé(e), curieux (se), créatif (ve), vous possédez une bonne capacité d'adaptation, et un esprit d'équipe.
Le contrat
CDD (Contrat à durée déterminée)
Avantages
Tickets restaurant+ Mutuelle+ 13 ème mois+15 RTT
Date de prise de fonction : 25.03.2024
Lieu
Sainte Luce sur Loire
Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.
Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu'un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu'à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure !
Assistant Administratif- Vie des Instances h-f
Rattaché(e) à l'Assistante de Direction, vous l'appuyez dans la programmation et l'administration des activités de la Direction Générale de la CMA des Pays de la Loire.
Vous prenez en charge la gestion des courriers, et la boîte mail de la direction, vous gérez les sollicitations et demandes de rendez-vous du Secrétaire Général.
Le cas échéant, vous organisez les déplacements et participez à la logistique des évènements sur lesquels intervient la Direction Générale.
Enfin, vous êtes en charge de la mise à jour des bases de données (contacts internes et externes), ainsi que du classement de dossiers.
CDD jusqu'en mars 2025
Temps plein
Rémunération: 1897€ brut/mensuel + 13ème mois
Avantages: 15 jours de RTT par an, tickets restaurant, mutuelle
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou Bachelor d'Assistant de Direction/ Assistant Manager. Vous justifiez d'une première expérience en entreprise réussie, vous permettant de connaître le monde professionnel. Vous avez développé une aisance relationnelle qui vous facilitera votre prise de contact avec la multiplicité d'interlocuteurs internes et externes : élu(e)s, Secrétaire Général, Président de la CMAR et partenaires.
Egalement, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation, vous permettant d'être un soutien fiable pour la Direction Générale.
Votre maîtrise de la langue française, des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettront de facilement être opérationnel(le) dans la prise de notes et la rédaction de comptes rendus si besoin.
https://emploi.beetween.com/apply/job/22k9yvicj4/assistant-administratif-vie-de
Responsable Communication
Publié depuis 2 semaines ? Date limite de candidature 01/03/2024
UGECAM ALSACE
Agir ensemble, protéger chacun
Travailler en tant que Responsable communication au sein de l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.
La direction nationale du Groupe UGECAM (DNGU), direction de la CNAM, est chargée du pilotage opérationnel et stratégique de l'ensemble des établissements sanitaires et médicosociaux de l'Assurance Maladie, gérés par 13 UGECAM régionales. Le Groupe représente 1.1Mds de chiffre d'affaires et 14 000 collaborateurs.
Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Alsace gère des établissements sanitaires et médico sociaux relevant de l'Assurance Maladie. Il compte 1 242 lits et places et plus de 1700 professionnels.
S'appuyant sur des valeurs de solidarité, d'égalité et d'accessibilité, l'offre de soins est diversifiée et couvre les Soins Médicaux et de Rééducation (SMR), mais également la santé mentale et l'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'UGECAM Alsace !
L'UGECAM Alsace compte 11 établissements sanitaires, 4 structures médico-sociales et un secteur psychiatrique, répartis en 5 grands pôles de prise en charge :
Les fonctions supports (pharmacie, système d'information, achats, contrôle de gestion, patrimoine, ressources humaines, finances, qualité, communication, RSO et SPST ) sont centralisées à la Direction Régionale, située à Illkirch.
DESCRIPTION DU POSTE
Les activités du Responsable communication (F/H), qui travaille sous la responsabilité de la Direction des affaires financières, des filières, de l'immobilier et de l'innovation et en étroite collaboration avec les Direction de Pôles, s'articule autour de plusieurs dimensions :
Une dimension managériale :
Une dimension stratégique :
Une dimension collaborative :
Une dimension opérationnelle :
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Votre formation
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
Contact
Via Isarta
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesCDI
Gundershoffen
TRYBA
Hybride
QUI SOMMES-NOUS ?
TRYBA, c'est bien plus qu'un job, c'est une aventure à vivre pleinement ! Entrez dans le plus grand groupe familial du domaine de la menuiserie ! On vous ouvre la porte !
L'aventure TRYBA, c'est une longue histoire. Nés en Alsace il y a plus de 40 ans, leaders sur notre marché et en forte croissance, nous sommes concepteur, fabricant et installateur, et commercialisons fenêtres, portes, volets, stores, pergolas et vérandas, en PVC, bois et aluminium. L'aventure TRYBA, c'est la volonté, la croissance et le savoir-faire. TRYBA, c'est avant tout la qualité, celle d'un savoir-faire reconnu à la pointe de l'innovation.
Avec plus de 300 espaces conseils, nous sommes le 1er réseau de menuiserie auprès des particuliers en France, avec une très forte notoriété. Mais l'aventure TRYBA, c'est avant tout des femmes et des hommes. Nos équipes, professionnelles et engagées, sont animées par une passion commune du travail bien fait. L'ensemble des collaborateurs s'implique au quotidien avec rigueur et excellence, le tout dans une ambiance solidaire, humaine et chaleureuse. Chaque jour, nous avançons tous ensemble dans une histoire commune où chacun trouve sa place. Alors, vous entrez dans l'aventure ?
Les missions qui vous attendent
Votre rôle chez TRYBA
Rattaché au Directeur marketing et communication, vous prenez en charge la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la communication omnicanale de la marque TRYBA dans le cadre de notre réseau national de concessionnaires.
Vos principales missions sont les suivantes:
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Faire partie de l'aventure TRYBA, ça rime avec...
Une culture d'entreprise forte
Un parcours d'intégration structuré et accueillant
Une véritable autonomie et un accompagnement tout au long de votre carrière
Des possibilités d'évolution rapides vers d'autres fonctions opérationnelles ou fonctionnelles au sein du groupe
Vos avantages
Restaurant d'entreprise et espaces communs spacieux
C.S.E.
Mutuelle, prévoyance
Participation et intéressement
Vous et vos atouts
Vos atouts
Si les éléments suivants vous parlent, il n'y a plus à hésiter Postulez !
Rejoindre l'aventure TRYBA, ça rime avec
Quelques avantages en bonus
Votre recrutement pas à pas
1
Votre candidature arrive à bon port
Vous recevez un accusé de réception de votre candidature : le processus est lancé !
2
Vous recevez une réponse de notre part
Nous étudions avec attention et confidentialité toutes les candidatures afin de leur apporter la réponse adéquate.
3
Nous nous rencontrons pour mieux nous connaître
Tout commence par un entretien téléphonique, avant un temps d'échange avec un Responsable RH, puis votre responsable hiérarchique.
4
Vous êtes recruté !
Bravo, l'aventure TRYBA commence pour vous ! Votre intégration peut débuter pas à pas.
Responsable communication et marketing opérationnel H/F
CDI
Gundershoffen
TRYBA
Hybride
Barrière, c'est 33 Casinos, 1 club de jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?
Le Casino Barrière Menton, situé avenue Félix Faure à Menton, c'est un parc de machines à sous, de roulettes anglaises et black jack électroniques, un salon de jeux de table, deux restaurants Le Colombale & Le Café des Sports, des terrasses vue mer et des salons de réception.
Cette liste n'est bien entendue pas exhaustive.
Nos pétillances :
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit.
N'hésitez plus, rejoignez-nous!
PROFIL
Très bonne présentation physique et téléphonique.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'accueil, d'organisation, d'adaptation et maîtrisez les outils Word/Excel et les techniques liées au métier.
La connaissance de l'italien est un avantage mais non obligatoire.
Contrat d'apprentissage.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 2/3
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
débutant
Niveau d'expérience min. requis dans l'activité
débutant
Conseiller·ère en recrutement - CDD - Montpellier
Le département de l'Hérault compte plus de 4000 agents qui agissent quotidiennement sur le territoire pour l'ensemble des héraultais·es.
Le département c'est aussi plus de 110 métiers dans des domaines variés à forts enjeux :
> Action sociale (enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées),
> Education, au travers de la gestion du personnel des collèges et de l'entretien de ces établissements scolaires,
> Voirie départementale, gestion de l'eau, aménagement foncier,
> Espaces verts, avec notamment les services de la DFCI (Défense de la Forêt contre les Incendies),
> Gestion des archives départementales, ...
Nous sommes à la recherche d'un·e Conseiller·ère en recrutement qui souhaite donner du sens à ses missions, accompagner les managers et les candidats, changer le regard des gens sur les métiers de la fonction publique territoriale et participer à la transformation du territoire héraultais.
En tant que Conseiller·ère en recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement de notre collectivité. Vous serez chargé·e de travailler en étroite collaboration avec les services concernés pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.
Epaulé·e par une coordinatrice GPEC et un.e responsable d'unité, ce sera à vous de définir les critères de sélection avec les managers, de prévoir un retroplanning du processus de recrutement, de rédiger les annonces, de présélectionner les profils, d'organiser et de mener les entretiens.
Vous devrez rédiger des propositions de recrutement à l'intention du Président du Conseil départemental de l'Hérault et ferez les retours positifs et négatifs aux candidats. Vous serez garant·e de la bonne application des règles statutaires et règlementaires, et vous travaillerez en lien avec les services en charge de la carrière/paye.
De préférence nous recherchons un·e collègue ayant déjà une expérience dans le domaine du recrutement, et si possible au sein de la fonction publique territoriale.
Néanmoins, un profil RH ou commercial avec un minimum de 2 années d'expérience pourrait convenir si :
Rémunération : à partir de 2390 € brut mensuel, ou plus en fonction de votre reprise de carrière.
Date prévue de prise de fonction : dès que possible.
Durée du CDD : 6 mois.
Télétravail : possible à partir de 3 mois sur le poste.
Si vous êtes motivé·e pour rejoindre une équipe professionnelle et contribuer activement au développement de notre collectivité, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Stage (avant titularisation)
Salaire
32 175.00€
Avantages
Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 18.03.2024
Lieu
RIVESALTES
Stage probatoire avant titularisation
Cadre / Niveau 2 / Classe 1 / Echelon 1
Temps plein. Salaire minimum brut sur 13 mois : 32175 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 18/03/2024
Lieu d'affectation : Rivesaltes (66)
Présentation de l'établissement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pyrénées-Orientales est au service de 19000 entreprises artisanales qui emploient plus de 35000 salariés.
Mission
Vous Serez En Charge De La Commercialisation De L'offre De Service De La Chambre De Métiers Auprès Des Artisans Et Des Partenaires
Profil recherché
Contact
Date limite de candidature : 03/03/2024
Nom du contact : Linda BILEZIKJIAN
Fonction du contact : Responsable d'Unité Administrative
Téléphone : 04 68 35 88 29
ENTREPRISE
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
La Direction de la communication propose et met en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation. Elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Poste
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d'emploi : Technicien
Poste à temps complet : OUI
Quotité de travail : 100%
Définition synthétique du poste
Le graphiste et assistant de communication participe à la réalisation et à la création graphique, met en scène l'image et l'information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle. Il conçoit et met en oeuvre des actions de communication dont des évènements, développe la création et assure la qualité des formes/contenus de communication.
- Valorisation de l'identité visuelle de la Collectivité dans le respect de la charte graphique (graphisme, Web et digital, intervention sur supports audiovisuels, suivi des outils 2.0, montages)
Le graphiste et assistant de communication participe à la réalisation et à la création graphique, met en scène l'image et l'information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle.
- Communication (conception et/ou réalisation de produits de communication tous supports, assistance auprès des services de la Collectivité)
Définition des activités
Valorisation de l'identité visuelle de la collectivité dans le respect de la charte graphique :
Web : réalisation de supports visuels et suivi des outils 2.0 et ultérieurs
Communication
Assistance et conseil en communication auprès des services de la Collectivité
PROFIL
SAVOIR
Connaissance de l'univers des Collectivités territoriales
Connaissance de la législation et de des règles régissant le droit d'auteur
La maîtrise de la syntaxe, orthographe et grammaire serait un plus
SAVOIR FAIRE
Formation et maîtrise des logiciels spécifiques de PAO
SAVOIR ETRE
Créativité et imagination
Sens de l'organisation
Curiosité et discrétion
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
Permis B valide
Formations souhaitées
A minima BAC+2 dans les technologies de l'information et de la communication avec une expérience dans la fonction
Moyens techniques et informatiques
Téléphone professionnel et ordinateur portable avec suite bureautique fournis
Accès au pool véhicule de services
Risques liés au poste
Néant
Contraintes du poste
Contraintes horaires :
- Horaires variables selon le règlement de la collectivité
- Pics d'activité réguliers lors d'évènements
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le: 29 février 2024
Pour plus de renseignements : 06.33.63.58.95
Nous recherchons actuellement pour une de nos maisons de séminaire emblématique, située à Paris, un(e)
Responsable Commerciale MICE (H/F)
Quelles seront vos principales missions ?
Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers.
**Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap**
BIRKENSTOCK is a global lifestyle brand that stands for quality, function and all-round well-being. The historic roots of this long-standing family-run company can be traced back to the year 1774. Nowadays, the product portfolio comprises sandals and closed shoes, accessories, natural cosmetics as well as beds and sleep systems. With more than 5,500 employees, BIRKENSTOCK is the German shoe industry's largest employer. BIRKENSTOCK has 15 locations in Germany, with privately owned distribution companies in Europe, Asia and the USA.
For our division Birkenstock 1774, at our location in Paris we are looking for an
Social Media Manager
Happy feet mean Happy Life. Our Birkenstock products represent our core values orientated on our heritage, quality function to bring happiness and satisfaction to our fans and customers around the world. Your role and responsibilities: Oversee the Global owned Social Media platforms for Birkenstock 1774 always ensuring brand image consistency and appropriate tone-of-voice. Understand the long-term strategy related to Birkenstock product and brand messages and operate tactically to execute, distribute and measure communication efforts as copy, video, photo or gifs. Together with the Birkenstock 1774 Content Team, the Product Department and PR, orchestrate the most successful social campaigns and assets. Become a member of the team with tis iconic brand and worship our new and existing brand fans across the globe.
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Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne composée de 5 personnes
Vos missions principales
Participer au développement RH, et notamment :
Procéder aux recrutements nécessaires et accompagner l'intégration.
Participer à l'analyse des résultats des évaluations, prévoir et organiser les évolutions de compétences et les mobilités internes.
Accompagner et conseillers les managers intermédiaires sur les aspects RH.
Participer à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise, organiser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire.
Déployer les outils et les process RH.
Participer à des projets en lien avec les besoins du service.
Réaliser la gestion des ressources humaines, et notamment :
Constituer et tenir à jour les dossiers des salariés (registre unique du personnel, visites médicales, )
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, ...) et établir les déclarations obligatoires (embauches, travailleurs étrangers, accidents du travail )
Assurer le suivi du temps de travail et des absences
Tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux et analyser les données recueillies.
Participer à la gestion de la paie, en lien avec le prestataire paie, et notamment :
Collecter les éléments variables de paie, effectuer les vérifications et calculs nécessaires
Contrôler la prise en compte des variables de paie avant génération des virements et mettre à disposition les fiches de paie.
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, protection sociale,
Votre Profil
Idéalement issu(e) d'une formation de niveau BAC+3/+5 (type Licence professionnelle ou Master 2 RH), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste généraliste RH au sein de laquelle vous avez su mettre en évidence votre bonne connaissance de la législation, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion quant aux sujets traités. Au sein d'une structure à taille humaine, votre polyvalence et votre proactivité seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez traiter de sujets et de problématiques variées, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, Excel notamment.
Des déplacements ponctuels et régionaux sont à prévoir et une disponibilité rapide est souhaitée.
CETTE OFFRE D'EMPLOI VOUS INTÉRESSE ?
N'hésitez pas à postuler. Si votre profil correspond, nos équipes reviendront vers vous au plus vite !
Nous sommes le leader mondial de la gestion des transactions dédiées au tourisme international. Doté du plus grand réseau de partenaires marchands et d'institutions financières, nous proposons également des services marketing et business intelligence.
Nos services permettent aux commerçants du monde entier d'attirer des touristes internationaux. Nous nous singularisons sur notre marché par notre esprit de service, le caractère innovant de nos solutions et notre positionnement sur les marchés du retail et du luxe.
Dans ce cadre, nous recherchons notre Assistant Marketing (H/F), qui collaborera sous la responsabilité de la Marketing Sales Director France.
Vous pourrez exercer votre créativité et vos qualités organisationelles au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Ce poste est un CDI et à temps plein.
Principales fonctions et responsabilités :
Expériences et compétences requises :
De formation BAC+5 Management en Marketing & Communication, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un service Marketing.
Vous savez gérer les priorités, vous êtes rigoureux, dynamique et également polyvalent avec un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise à l'oral en français et une bonne maîtrise de l'anglais. Outils informatiques : Pack Office, Adobe Photoshop & Illustrator.
Ce que nous vous proposons :
Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de notre équipe.
Responsable Marketing Digital F/H
INSTANTANE DU POSTE
JobReq ID: 52027
Type d'emploi: Hybride
Type de contrat: À durée déterminée
Temps plein / Temps partiel: Temps plein
Lieu: SAINT-PRIEST, France
LA SOCIETE
Bridgestone in Europe, Middle East, India and Africa (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation, leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Outre les pneus de haute qualité, nous proposons un portefeuille croissant de solutions centrées sur les pneus et la mobilité. Associés à nos partenaires et dans l'esprit de « Servir la société avec des produits de qualité supérieure » (« Serving Society with Superior Quality »), qui est notre mission depuis la fondation de Bridgestone par Shojiro Ishibashi en 1931, nous nous efforçons d'accélérer les innovations et les solutions de mobilité durables. Grâce à une technologie innovante, nous nous engageons envers une mobilité plus simple, plus sûre, plus fluide et transparente pour notre société et nos clients, en améliorant la manière dont les personnes se déplacent, vivent, travaillent et se divertissent.
Bridgestone bénéficie également d'un réseau de détaillants étendu dans toute la région : en fait, notre présence dans les commerces de détails de la région EMIA est la plus importante dans le secteur du pneu. Par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, nous disposons d'environ 3 500 établissements de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, auxquels s'ajoutent environ 2 500 commerces via notre réseau de partenaires en Inde. Ce réseau propose un assortiment de services, de concepts et de solutions de mobilité.
Chez Bridgestone, nous sommes fiers des solides relations que nous entretenons avec les conducteurs du quotidien et ce réseau étendu de détaillants en est l'une des raisons majeures.
Vous pourrez en savoir plus sur notre Groupe https : //bridgestone-emia.com/
Conformément à « l'essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.
Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.
POSITION DESCRIPTION
Le/La Responsable Marketing Digital, rattaché(e) au Directeur Marketing, aura les missions suivantes :
Marketing Stratégique
Marketing Digital
Transformatin et conduite du changement
Outils à maîtriser
Profil
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD
N'hésitez pas à postuler à l'adresse https://careers.bridgestone-emea.com/
Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Vous pourrez en savoir plus sur notre Groupe et sur les raisons de nous rejoindre à l'adresse
https://bridgestone-emia.com/
Suivez-nous sur les réseaux sociaux:
Bridgestone EMIA
Conformément à « l'essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.
Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
PLUS D'INFORMATION
Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Nous sommes impatients de vous connaître !
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITE
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
Avec plus de 3,6 millions de membres et plus de 1400 clubs, Basic-Fit est leader du Fitness en Europe. En France, Basic-Fit poursuit sa politique de développement soutenue et recrute pour son siège de Villeneuve d'Ascq, un Responsable Marketing France / France Marketing Manager (H/F/N) pour un contrat de 35 heures/semaine dans le cadre d'un CDI.
Missions
En tant que Responsable Marketing France, vous serez la force motrice et la clef de voute de notre stratégie marketing nationale. Rattaché(e) au Directeur Général France et en étroite collaboration avec la Responsable Marketing International, vous aurez pour missions de :
Profil
REF : 2899-132830
Chartres
02 37 18 00 28 ExpeR.H Chartres - Cabinet de recrutementCDI
Le cabinet de recrutement EXPER.H recherche actuellement un(e) Chef(fe) de projets social média H/F pour l'un de nos clients, si vous pensez que ce poste est fait pour vous, contactez-nous !
Ce poste est à pourvoir en CDI à Chartres.
Notre client :
Acteur sur le bassin chartrain depuis 20 ans, notre client est spécialiste en marketing - communication. Au sein d'un équipe de 10 personnes pleines de peps vos missions seront :
Les conditions du poste :
Rémunération : à partir de 33KE
Le poste est à pourvoir en temps plein (39heures/semaine).
Votre profil :
Titulaire d'une formation en communication - marketing ou en publicité, avec un zeste d'expérience dans un poste similaire (2 ou 3 ans minimum). Vous avez une solide expertise des réseaux sociaux et des médias sociaux. Vous avez des facilités éditoriales et une bonne maîtrise de l'orthographe.
Vous êtes passionné(e) par le domaine du digital et en particulier du social media? Ce poste est peut-être fait pour vous.
Votre petit plus ? Une bonne créativité.
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
You will play a key role in supporting the Digital team in CRM and Digital campaigns.
Your main responsibilities will be :
Benchmarking: you'll be continuously looking at the competition and the main digital players to feed Valeo's digital strategy, and providing a monthly report.
Supporting the CRM campaigns: you'll be using Valeo's stack to support the lead generation campaigns, the database activation triggers, in touch with the division all over the world. You will create the appropriate emailing templates, content and landing pages. You will drive the strategy towards the divisions.
Acting as an ambassador and team player: you play the game with digital team members from Content, Traffic and Ecommerce
Manage projects , from initial concept to final execution
Effectively manage your own workload: setting priorities and driving project deliverables to targeted, timely completion
Overall involvement in all marketing related activities in all channels, supporting new requirements as they arise inside the Digital Team (Traffic related campaign, eCommerce)
Job: Marketing Trainee/Apprentice/VIE
Organization: VS Digital & CRM
Schedule: Full time
Employee Status: Apprentice (Fixed Term)
Job Type: Apprenticeship fixed term
Job Posting Date: 2024-01-25
Join Us !
Being part of our team, you will join:
More information on Valeo: https://www.valeo.com
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Dans le cadre de son développement, notre Direction Tertiaire Grand Ouest, composée de 2 200 collaborateurs (52 entreprises et 380M€de CA en 2023) intervenant sur le marché de l'ingénierie et des travaux électriques et climatiques souhaite recruter son ou sa Directeur(trice) des Ressources Humaines en CDI à Montgermont (Rennes-35).
MISSIONS :
Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes :
Développer la politique RH de notre Direction Grand Ouest :
Animer les équipes RH :
Garantir le bon déroulement des relations sociales au sein du Pôle :
De formation Bac+5 en RH, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans de RRH opérationnel ou DRH, idéalement dans le domaine industriel ou de l'énergie. Vous maîtrisez tous les volets de la fonction RH (recrutement, relations sociales, diversité/inclusion et SIRH).
Doué(e) d'un véritable savoir-être et de réelles capacités d'animation d'équipes, vous êtes engagé(e), rigoureux(se), force de proposition, autonome, et proposez des méthodes afin de promouvoir les axes stratégiques de notre ambition RH.
Vous êtes à l'aise dans une organisation décentralisée avec un rôle transversal incluant une dimension conduite de projet.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d'une force de conviction pour animer les messages RH auprès de nos collaborateurs. Vous avez un véritable sens du service. La connaissance de la convention collective du bâtiment et/ou des Travaux Publics est un atout et la maîtrise de l'anglais serait un vrai plus.
Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire) sur la région Grand Ouest (environ 4 à 5 déplacements par mois).
CONDITIONS :
Contrat : CDI
Localisation : RENNES (Montgermont - 35)
Télétravail : 1 jour / semaine
Salaire : Salaire fixe selon profil et expérience (+ véhicule de fonction + prime annuelle + Plan Epargne Groupe VINCI)
Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes curieux et souhaitez mieux nous connaitre ? www.vinci-energies.com
Warum sollten Sie sich bewerben?
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!
Postulez et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 1.900 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist. 2022: 16.7 Milliarden Euros Umsatz // 90.000 Mitarbeitende // 1.900 Business Units // 57 Länder www.vinci-energies.com
Company Description
Ubisoft's 20,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission to enrich players' lives with original and memorable gaming experiences. Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves. If you are excited about solving game-changing challenges, cutting edge technologies and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join our journey and help us create the unknown.
Job Description
Ubisoft is currently seeking an Associate Social Media Manager for console, PC, and online brands. Specifically, we are looking for a consumer-oriented person who is interested in the online marketing of video games. This individual will report to a Senior Manager, Social Media Marketing and will be responsible for developing the strategy, execution, and reporting for our online content programs for a portfolio of titles.
What you'll do
Qualifications
What you'll bring
Additional Information
Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our players' community.
Check out this guide to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.
The company
Rejoindre la #teamflocons et la #teamboisprin dans le cadre magique de MEGEVE et CHAMONIX c'est :
o Un poste nourri
O Une mutuelle d'entreprise
o Des opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève et Chamonix, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista
o Des perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux avec possibilité d'évolution du contrat
o Un tarif très avantageux pour séjourner chez Relais & Châteaux à travers le monde, 100€ la nuit (avec pdj) et 25% de réduction dans les restaurants (nous consulter)
o Et c'est surtout rallier des équipes d'excellence, enthousiastes, qui partagent leur savoir pour vous faire apprendre et évoluer !
Job description
Au sein des établissements de Kristine et Emmanuel Renaut à Megève et Chamonix, nous recherchons
UN ASSITANT RESSOURCES HUMAINES (h/f)
Cette création de poste vous permettra de travailler pour tous les établissements du propriétaire (2 hôtels, 3 restaurants, 1 Spa).
Nous vous accueillerons dans un environnement stimulant et créatif au sein d'une maison en constante évolution.
MISSIONS
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Description du poste :
A la recherche d'une belle opportunité professionnelle Avez-vous pensé à vous former aux métiers de l'assurance
Nous recherchons nos futurs conseillers commerciaux à distance en alternance au sein de notre Centre de Relation Clients Commercial de Compiègne (60).
Que vous soyez étudiant ou en reconversion professionnelle, nous vous proposons d'intégrer notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) pour préparer le titre de niveau BAC+3 : " conseiller multi-canal de clientèle particuliers en banque assurance " avec notre école partenaire Excelia à Compiègne.
A partir de septembre 2024 et pour un an, vous ferez partie d'une promotion de 12 autres alternants au sein du Centre de Formation des Apprentis (CFA) Macif. Vous suivrez un parcours de formation personnalisé et serez accompagné d'une équipe pédagogique et de professionnels pour vous former au métier de la relation commerciale.
Accompagné(e) de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
Votre profil :
Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
Etablissement :
S.A HLM de l'Oise - Agence de Creil
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Lieu
Creil
Salaire
26000 EUR (€) - 32000 EUR (€) / an
À partir du
26.02.2024
L'entreprise
La S.A HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise.
Sa raison d'être ? Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire.
Som ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au coeur.
Ainsi, ses 140 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille et proposer les services permettant une vie confortable dans leur foyer. La S.A HLM de l'Oise loue environ 10200 logements qu'elle entretient et rénove. Aux côtés des collectivés locales, elle programme et pilote des constructions neuves. Elle gère également un parc locatif de 158 locaux d'activités.
Pour préparer le monde de demain et répondre aux futurs enjeux sociétaux, la S.A HLM de l'Oise s'est donc engagée dans une profonde transformation de son organisation et de ses méthodes de travail. Pour cela, dans une démarche de co-construction, elle a défini son projet d'entreprise Osons 2024 autour de 4 axes stratégiques :
Osons le client : faire vivre une bonne expérience client,
Osons le collectif : faire vivre une aventure humaine et engageante
Osons l'utilité sociale : être un acteur du bien-vivre ensemble,
Osons le patrimoine : préparer notre patrimoine de demain
et ceci, en osant la digitalisation et le Développement Durable.
Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusive, la S.A HLM de l'Oise s'engage à assurer une égalité de traitement et de chances aux talents de tous horizons.
Votre opprtunité
Rejoignez-nous à l'agence de Creil de la SA HLM de l'Oise pour une aventure où chaque interaction compte.
En tant que Conseiller Commercial F/H, vous aurez le privilège de placer l'habitant au coeur de nos préoccupations, en offrant bien plus qu'un simple logement. Vous serez le moteur d'une démarche commerciale proactive, en répondant aux besoins variés de nos demandeurs et clients, en élargissant notre champ de recherche au-delà des normes conventionnelles du logement social et en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel.
Vous serez porteur de notre stratégie de prospection et de commercialisation de logements familiaux. Vos missions incluront l'analyse fine des demandes de logement, en les alignant avec notre politique de peuplement et nos chartes d'attribution, tout en partageant les analyses statistiques de l'occupation sociale pour garantir une juste politique d'attribution. De plus, vous serez chargé(e) de collecter les attentes et les besoins du territoire.
Vous aurez également un rôle crucial dans la mise en place d'actions de prospection et de valorisation de notre patrimoine, en utilisant des outils de communication variés et en participant à des événements locaux. Votre capacité à accueillir, informer et renseigner les prospects sera essentielle, tout en veillant à leur accompagner dans chaque étape du processus, de la découverte initiale à la proposition de logement.
Parallèlement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des prospects et des clients tout au long de leur parcours résidentiel. De la mobilité à la mutation, en passant par l'échange de logement ou l'accession, vous serez là pour les guider et les conseiller.
Vous organiserez des visites commerciales ciblées et veillerez à ce que chaque candidature soit présentée dans les meilleures conditions.
Enfin, vous contribuerez activement à la gestion de l'activité et à la prospective en partageant vos retours d'expérience, en établissant des bilans annuels et en assurant un reporting précis pour une prise de décision éclairée. Votre capacité à adapter notre offre locative et de service en fonction des besoins du marché sera un atout précieux.
Qui êtes vous ?
Nous recherchons une personne dotée d'une grande aisance relationnelle, capable d'établir des liens solides avec nos prospects et clients. Le sens de l'écoute et de la diplomatie est primordial, tout comme une orientation marquée vers la qualité de service et une fibre commerciale innée.
Nous recherchons des candidats analytiques, capables d'analyser des situations financières et sociales complexes pour fournir des solutions adaptées à nos clients."
Nous valorisons également les individus ayant une culture du résultat et du challenge, capables de fixer des objectifs x et de les atteindre. La capacité de négociation, la persévérance, ainsi que le sens de l'anticipation sont des compétences clés pour réussir dans ce rôle dynamique.
Réf: 5532a690-0bda-45d1-9aef-26001a9ca5e3
Conseiller Commercial Véhicules d'Occasion H/F en C.D.I.
Vous avez la culture du résultat et souhaitez partager votre enthousiasme et votre énergie avec une équipe dynamique et ambitieuse ? Dans le cadre de son développement, le groupe GRIM recrute pour la concession de BMW Motorrad Toulouse un(e) CONSEILLER COMMERCIAL.
Vos missions :
Votre profil :
Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous vous proposons un contrat CDI, avec une rémunération fixe ainsi que prime variable mensuelle.
Travail du mardi au samedi de 9h à 18h
Merci d'adresser CV + LM
DESCRIPTION DE LA MISSION
Vous intégrez à l'agence Communication en tant que Graphiste / Vidéaste.
Vos missions confiées pendant votre alternance seront :
Des déplacements professionnels sont prévus sur le territoire de la direction. Des véhicules de service seront à votre disposition pour effectuer ces déplacements. Dans ce cadre, votre permis de conduire est demandée.
Vous travaillez sur le site de Guyancourt, accessible en transport commun.
Pendant tout au long de votre alternance, vous serez accompagné par un tuteur.
Vous bénéficiez :
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire d'une licence et vous préparez un diplôme de Master en audiovisuel et motion design en alternance.
Vous maitrisez les logiciels de créations graphiques de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects).
Vous êtes rigoureux, organisé et consciencieux.
Vous avez le sens du résultat et de responsabilité, vous savez vous adapter à l'environnement de travail.
Vous êtes créatif, curieux et impliqué.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
NOUS PROPOSONS CE JOB
Tu aimes les découvertes, tu apprécies d'être autonome, de gérer ton temps et ton espace et tu fais toujours plusieurs choses à la fois ? Alors ...
Le poste d'Assistant (e) administratif (ve) est fait pour toi !
Le service PEC (Prise en Charge factures) du Siège de M+ MATERIAUX recherche une personne pour un remplacement de congé maternité d'une durée minimum de 6 mois.
Tes missions seront variées :
Et toutes tâches équivalentes qui pourraient t'être commandées.
Et qu'en plus
Important : Ce service ne nécessite pas de connaissances en comptabilité.
Ton savoir être :
Nous te proposons :
Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.
Et au-delà...
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.
Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Un intérêt pour cette annonce ?
Géolocalisation
siège Lidl France RUNGIS ? 6838.6 km
72-92 avenue Robert Schuman
94000 RUNGIS
Type de contrat
CDI
Niveau d'entrée
Tous niveaux d'expérience
Domaine d'activité
Administration et Assistanat
Numéro de référence
FR-089990
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est piloter la gestion de la base de données commerciales, saisir les données articles et fournisseurs, paramétrer les affiches magasins, vérifier les nouveaux contrats d'achats et gérer toute l'activité administrative qui concerne la saisie.
En rejoignant l'équipe Administration des achats au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.
Missions
En tant qu'assistant (e) administratif (ve) et rattaché(e) au Responsable de l'équipe « Saisie », tu es garant(e) de la gestion de la base de données commerciales. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, Nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif en statut Agent de maitrise, il te faudra :
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Date Limite Candidature : lundi 11 mars 2024
Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler
Informations générales
Intitulé de l'offre : Assistant administratif (H/F) en gestion financière et comptable
Référence : MOY1646-FREDES-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MEUDON
Date de publication : lundi 19 février 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : rémunération brute mensuelle comprise entre 2 191 € et 2 644 € selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e en gestion financière et comptable
MISSIONS
En lien avec sa hiérarchie, l'assistant-e Paie participe et coordonne l'ensemble des actions de contrôle interne tendant à sécuriser le processus paie par l'identification des risques et la mise en oeuvre d'actions de sécurisation. Il/Elle veillera à renforcer ledit contrôle interne et à l'évaluer par des actions de reporting.
Activités
COMPÉTENCES
Savoir-faire :
Contexte de travail
Placée sous l'autorité de l'agent comptable principal, la Direction des comptes et de l'information financière (DCIF) est garante de la régularité des opérations de recettes et de dépenses ainsi que de la sincérité et de la cohérence des informations financières et comptables du CNRS.
Elle assure le suivi et l'enregistrement des actes de gestion liés à la mise en oeuvre des crédits et à l'exécution du budget. Elle garantit l'exhaustivité et la qualité des données. Elle restitue l'information financière selon les besoins et les calendriers des services utilisateurs, de la direction de l'établissement ou des tutelles.
Elle assure la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information Finances et l'administration des données, ainsi que la coordination du réseau des 17 agents comptables secondaires (responsables des services financiers et comptables en délégations régionales).
Le contexte du service : le Service Central de la Paie (SCP) est un service de la DCIF situé à Meudon Bellevue (92). Il réalise et centralise l'ensemble des opérations de gestion relatives à la rémunération des 34 000 agents employés par le CNRS.
Le service a pour mission d'assurer le contrôle des opérations liées à la paie, de procéder à la comptabilisation et au règlement des dépenses de personnels (principal et charges connexes) et d'établir les déclarations sociales et fiscales conformément aux indications fournies par les services gestionnaires de l'organisme.
Il apporte son expertise fonctionnelle à la maîtrise d'ouvrage du système d'information financier et comptable de l'établissement.
Il comporte quatre pôles opérationnels : Production et qualité des données de paie (3 personnes), Contrôle Paie (7 personnes), comptabilité-recettes (4 personnes) et Ordonnancement et déclarations (4 personnes).
L'assistant-e en gestion financière et comptable sera affecté(e) au pôle « Contrôle paie » composé d'un responsable de pôle, de 5 assistant-ingénieurs. Il/Elle pourra bénéficier de formations dans le cadre de sa prise de fonction.
Ce poste permet de bénéficier d'une à deux journées de télétravail dans le cadre de la réglementation en vigueur au CNRS.
Un service de restauration collective et des activités sportives et culturelles sont proposés sur le site.
CDI
Localisation :
France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25), Besançon (25)
Domaine :
Administration et Moyens Généraux
Publié le :
27/02/24
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2022). Intégrer une entreprise composée de prés de 17 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
DESCRIPTIF
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Assistant Administratif Junior F/H, basé au sein de notre agence NGE INFRANET de Besançon (25).
Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions seront :
Diverses missions d'assistance à l'exploitation, en lien avec les équipes travaux peuvent être ajoutées à cette liste.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une formation en gestion BAC + 2 (de type BTS Assistant de gestion PME-PMI), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel (savoir utiliser les formules et les fonctions de base)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion et disposez d'une première expérience d'utilisation d'un ERP
Volontaire, méthodique et ordonné(e), votre capacité à communiquer et votre sens de l'écoute sont des atouts pour votre réussite.
Vous souhaitez vous investir dans au sein d'un groupe en plein développement, Transmettez-nous votre candidature !
Les + NGE
En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
Explorez de nouvelles opportunités en vous joignant à notre équipe dynamique et collaborative. Ensemble, nous bâtissons un avenir prometteur et stimulant, où vos compétences et idées trouveront l'espace nécessaire pour s'épanouir et contribuer à des projets passionnants. Devenez membre d'une équipe où l'innovation, la créativité et le succès sont au coeur de notre quotidien.
Rejoignez-nous pour offrir votre contribution unique et progresser dans votre carrière au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.
CDI - Lyon - Assistant(e) marketing
MIS GROUP, fondée en 2001, présente à ce jour à Paris, Lyon, Lille, Londres, Birmingham et Milan. Nous sommes spécialisés dans la réalisation d'études marketing quantitatives et qualitatives.
Dotés d'un million de panélistes à travers le monde et d'une quarantaine de sites web, nous proposons différentes solutions d'études marketing.
Vous trouverez chez MIS Group une équipe jeune, dynamique, à l'écoute, réactive et innovante !
Rattaché(e) au pôle quali (Made in Studios) vous participerez à la :
Gestion de projet :
Gestion du site :
Profil :
Vous êtes organisé(e) et capable de gérer simultanément plusieurs projets en identifiant les priorités et respectant les délais.
Vous maitrisez l'anglais à un niveau professionnel (oral et écrit).
Vous avez des facilités à partager / communiquer (avec les prestataires, les équipes en interne, les clients).
Vous faites preuve d'un état d'esprit positif orienté solutions.
Type d'emploi :
Temps plein, CDI
Lyon (3 ème)
Avantages :
Participation au Transports
Titre-restaurant
Horaires :
Du Lundi au Vendredi
39 h
Horaires variables en fonction du planning des locations de salles (plage horaire comprise entre 8h00-22h30)
Télétravail:
Incompatible avec les missions sur site (accueil clients et participants, gestion du site et des prestataires )
Salaire :
2200,00 € brut par mois
Primes pour locations de salles (5-15 €)
Fidérim Consulting Annecy est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement et l'intérim des profils tertiaires et cadres.
Notre agence se situe à Pringy, au coeur des montagnes de Haute-Savoie.
Nous sommes une équipe composée de professionnels et nous sommes présent depuis plus de 17 ans.
Nous avons pour objectif l'épanouissement de nos candidats.
Votre mission
Nous recherchons notre futur talent : Responsable marketing (H/F), pour notre client basé à Annecy.
Vos principales missions sont :
Salaire fixe + Avantages entreprise
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur. Vous avez une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maitrise des logiciels informatiques. Vous avez un très bon niveau d'anglais ( C1/C2).
Vous êtes rigoureux (se), autonome et volontaire. Vous êtes également dynamique et bon(ne) communicant(e).
Vous vous reconnaissez sur cette offre d'emploi
N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une société reconnue pour son professionnalisme !
Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l'annonce !
La Société d'Exploitation des Aéroports de Rennes et Dinard (SEARD), société de droit privé à double actionnariat Chambre de Commerce et d'Industrie d'Ille et Vilaine et VINCI Airports, assure l'exploitation des deux aéroports, propriétés de la Région Bretagne. Elle compte 120 salariés et a pour missions :
Dans le cadre d'un remplacement, la SEARD recrute un/une Chef de projets communication (F/H) en contrat à durée indéterminée basé sur l'aéroport de Rennes Saint Jacques. Rattaché(e) à la Responsable Communication, il/elle participe à la définition et au déploiement de la stratégie de communication externe visant à promouvoir les aéroports de Rennes et Dinard sur le territoire et à la communication interne au sein de l'entreprise.
Ses principales missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+4 ou +5 en communication, vous justifiez d'une expérience en communication d'au moins 5 ans, dont une expérience impérative dans les relations presse.
Rigoureux(se), ouvert(e) et dynamique, vous aimez piloter des projets et avez le goût du terrain.
Vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous faites preuve d'autonomie et d'énergie positive.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Vous êtes capable de travailler en anglais (B2 minimum) comme en français, et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Type d'emploi : CDI à temps plein
Lieu de travail : Aéroport de Rennes
Statut : Cadre
Package rémunération : 38K€ - 42K€
Avantages :
Types de primes et de gratifications :
Envoyez votre candidature par email à l'attention de Justine RIDARD, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : Via Isarta
FORTAL est une PME familiale française composée de 150 personnes, implantée en Alsace depuis plus de 40 ans. Forte d'une solide expérience industrielle acquise dans le domaine de la métallurgie, l'entreprise est devenue au fil des années, l'un des porte-drapeaux français de la conception et la fabrication de systèmes d'accès en hauteur sécurisés pour les personnes.
Par son savoir-faire reconnu sur l'ensemble du territoire français mais également sur les marchés à l'export, Fortal a su gagner la confiance de nombreux clients de renom.
La gamme variée de produits proposée, allant du standard au sur-mesure, permet à FORTAL de fournir des solutions adaptées à chaque besoin spécifique, offrant ainsi une sécurité et une efficacité maximales.
Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recherchons son/sa :
RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL ET DIGITAL H/F
Basé à Barr (67)
Rattaché.e à la Direction, vous êtes chargé.e de décliner la stratégie marketing multicanale des 3 Domaines d'Activité Stratégique (DAS) de Fortal.
Vous intégrez une PME dynamique et structurée : un terrain de jeu idéal pour un.e professionnel.le du marketing qui souhaite relever des challenges et contribuer à la réussite d'une entreprise !
En véritable chef d'orchestre dans la coordination avec les autres services, vos missions se déclinent de la manière suivante :
Votre profil :
Ce que vous pouvez nous apporter :
Ce que nous vous offrons :
Référence interne : ProEv/Ind
À PROPOS
Le Temps des Cerises est née en 1998 au coeur du berceau du denim, de la passion de ses fondateurs, Lylian Richardière et son père pour la toile bleue. C'est dans le bassin Méditerranéen que la marque a su perpétrer un savoir-faire unique dans la fabrication de ses jeans et développer ainsi ses propres recettes pour la mise au point de ses délavages. Le Temps des Cerises s'est imposée comme le spécialiste du JEANS des jeans qui, une fois adoptés, ne peuvent plus être quittés !
DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché(e) au responsable e-commerce, le/la « Chargé (e) Web Marketing International» aura pour missions (liste non-exhaustive) :
Sur les stores DE et EN :
Ces missions pourront être complétées par des missions sur l'ensemble des stores comme :
PROFIL RECHERCHÉ
Informations complémentaires
Métier
Communication / Création / Marketing - Directeur / Responsable Marketing
Intitulé du poste
Responsable marketing relationnel / Directeur adjoint communication et marketing F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Avril 2024
Rémunération
Selon profil
DESCRIPTION DE LA MISSION
Au sein de la Direction de la Communication et du Marketing, le/la Directeur/trice communication adjoint-e / responsable marketing relationnel pilote l'activité marketing afin d'assurer l'adéquation entre l'offre de collecte et sa fréquentation. Il/elle assure la déclinaison de la stratégie nationale en matière de marketing et l'adapte aux enjeux régionaux.
En sa qualité de directeur/trice adjoint-e, il ou elle seconde directrice régionale de la Communication sur les sujets managériaux et le pilotage de l'activité définie.
En tant que responsable marketing,
Construire et piloter le plan marketing des donneurs bénévoles de sang afin d'atteindre des objectifs de fidélisation et de recrutement vers de nouvelles filières de don.
Elaborer, analyser et suivre les indicateurs d'efficacité et d'efficience du marketing
Piloter le centre d'appel de l'établissement (données entrantes et sortantes) : stratégie et suivi d'activité (indicateurs et consignes d'appels)
Définir et piloter les actions de relation à distance vers les donneurs bénévoles de sang
Participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi
Piloter la conception dans l'outil marketing des campagnes spécifiques permettant l'entretien de la relation donneur à distance.
Définir les messages de marketing direct ciblés et veiller à leur réalisation
Gérer l'exécution des marchés en rapport avec l'activité.
Veiller à la correcte gestion de la donnée entrante (GDE) dans le respect de la réglementation en vigueur
Participer aux projets et actions nationales par le biais de groupes de travail.
En tant que directeur/trice adjoint-e, vos missions sont les suivantes :
1- Accompagner la directrice regionale dans le management du service de communication relation donneur.
2- Seconder la directrice régionale :
a. Pour garantir l'adéquation des ressources et des compétences nécessaires à l'activité (évaluation, suivi de compétences, entretiens individuels, plan de formation).
b. Pour animer et participer aux diverses réunions interne, ou d'interface avec la direction nationale.
c. Pour travailler en interface étroit avec le service des collectes de sang
3- Participer au management de la qualité
Spécificité du poste
Le poste est basé à Marseille 11ème arrondissement. Des déplacements peuvent être à prévoir à Paris et dans la région PACA Corse
PROFIL
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Diplôme
DESS / DEA/ Master
Spécialisation
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
ATOUTS ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Avantages
Avantages
Nous vous offrons :
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille 11ème
Sur site à Saint-Quentin-Fallavier à seulement 25 km de Lyon, facilement accessible en transport en commun.
Au sein de Thermador Groupe (plus de 790 personnes), société cotée en Bourse et spécialisée dans la distribution de matériels d'équipement, Opaline est l'agence de communication de l'ensemble des filiales du groupe et réalise tous leurs outils de communication.
Venez rejoindre notre équipe à taille humaine (14 personnes), créative et dynamique. Nous sommes en pleine mutation pour accompagner la transformation digitale du groupe. Vous intégrerez le pôle digital composé d'une responsable de la communication digitale, de trois chargés de communication et d'un vidéaste.
Quand : dès que possible, durée 3 mois
PROFIL :
UN PLUS SI :
MISSIONS :
LIEU :
Sur site à Saint-Quentin-Fallavier à 25 km de Lyon, accessible en transport en commun.
HORAIRES :
Du Lundi au Vendredi
37h / semaine
Rémunération selon profil.
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Contact : Adrien LEAL RECIO
Nous recherchons notre :
CHEF DE PRODUIT MARKETING EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE H/F
Basé(e) à Fleury-Les-Aubrais (45)
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication Groupe, vous participez au développement des gammes proposées par les sociétés TRADIVAL (produits élaborés frais : boeuf, porc, veau agneau, steaks hachés ) et CONVIVIAL (produits élaborés surgelés crus et cuits).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac +5, issu(e) d'école de commerce ou parcours d'ingénieur agroalimentaire avec spécialisation marketing, vous justifiez d'une première expérience dans l'univers marketing du secteur agroalimentaire pour lequel vous avez une réelle sensibilité.
Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et êtes force de proposition, votre esprit d'équipe ainsi que votre sensibilité graphique seront des qualités indispensables pour mener à bien ces missions.
Des connaissances de la Suite Adobe sont fortement appréciées ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Rejoignez-nous pour mettre à profit votre réactivité, votre créativité et vos qualités relationnelles !
Actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projets social média H/F pour l'un de nos clients.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Chartres.
Notre client :
Acteur sur le bassin chartrain depuis 20 ans, notre client est spécialiste dans la communication. Au sein d'un équipe de 10 personnes pleines de peps vos missions seront :
La gestion et le suivi des projets social média (via la relation-client, l'auto-préconisation, le pilotage)
La définition de la stratégie marketing sur les médias sociaux après avoir identifier les cibles
Le suivi du développement créatif et de la production des projets et campagnes
La contribution à la rédaction des contenus
Le pilotage du déploiement des campagnes selon les objectifs du budget fixé
L'analyse des performances des campagnes et évaluer l'efficacité de la stratégie du contenu
D'assurer une veille concurrentielle régulière pour rester à la pointe des tendances et des innovations
Votre profil :
Titulaire d'une formation en communication marketing ou en publicité, avec un zeste d'expérience dans un poste similaire. Vous avez une solide expertise des réseaux sociaux et des médias sociaux. Vous avez des facilités éditoriales et une bonne maîtrise de l'orthographe
Vous êtes passionné par le domaine de la communication ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
Votre petit plus ? Une bonne créativité.
Les conditions du poste :
Rémunération : à partir de 33KE
Le poste est à pourvoir en temps plein (39heures/semaine)
Et après ?
Un entretien téléphonique suite à votre candidature sur le poste
Un entretien avec notre client pour peut-être décrocher votre futur emploi !
Publiée le 23/02/2024
La Savonnerie du Midi, établissement emblématique de Marseille créé en 1894, recherche son chef de projet communication / marketing & musée/boutique (H/F).
Rachetée en 2013 par une PME familiale française, la Savonnerie du Midi est une entreprise centenaire au savoir-faire reconnu par le label d'Etat Entreprise du Patrimoine Vivant. La Savonnerie du Midi a ouvert le Musée du Savon de Marseille en 2018, au sein de ses ateliers de fabrication, ainsi qu'une boutique dans le centre-ville de Marseille en 2022. Le titulaire aura les missions suivantes.
1.Communication / Marketing
o Développement des réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Facebook,...)
o Gestion des sites web non marchands
2.Activité Musée / Boutiques
Qualités requises : management, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacité d'organisation, polyvalence.
Compétences : informatique (pack office, Canva, Photoshop, Mailshimp...), maitrise de la photo et de la vidéo, anglais, prise de parole en public, aisance rédactionnelle.
Prérequis : expérience similaire depuis au moins 5 ans.
Le poste est basé à Marseille, aux Aygalades (13015).
Contactez Guillaume FIEVET
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA) - BATIMENT B
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Activités
Digital Web
Marketing Automation
Contexte et environnement
« Venez vivre grâce à l'alternance la transformation de TotalEnergies, la major des énergies responsables !
Chez TotalEnergies Lubrifiants, l'une des filiales les plus internationales de la Compagnie, nous développons, produisons et commercialisons dans 150 pays des huiles et services à destination de clients B2B et B2C. Nous couvrons les secteurs tels que l'automobile, le transport et l'agriculture, les travaux publics, l'industrie ou la navigation maritime. La dynamique est en marche pour les accompagner dans leurs propres défis, notamment climatiques.
Votre poste se situera au siège social à Nanterre, centre de décision principal fort de 350 collaborateurs et collaboratrices d'origines diverses, hautement qualifié(e)s et expérimenté(e)s. Vous évoluerez dans un environnement convivial, flexible où le partage et la collaboration rythmeront votre quotidien. »
Lubmarine développe des lubrifiants et des services et les commercialise dans le monde entier. Second acteur mondial sur son marché, Lubmarine évolue dans un environnement fortement concurrentiel dans près de 100 pays. La transformation digitale est un des axes stratégiques principaux pour les années qui viennent. Le poste proposé est situé au sein de l'équipe marketing (4 personnes) et le travail d'équipe est une pratique bien en place. Le poste proposé ouvre de nombreuses perspectives d'ouverture sur le management d'une Business Unit, le commerce international, le B2B, la communication, le marketing digital ...
CARGOLOG : Société commissionnaire de transport, filiale d'un Groupe Leader sur son marché, qui assure les livraisons à destination des points de vente de la grande distribution et de boutiques spécialisées en France et à l'international et met en place des moyens logistiques spécifiques en fonction des besoins.
Missions :
Nous recherchons un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF TRANSPORT F/H.
Sous la responsabilité du Responsable Transport, vous assurez une qualité de service qui garantit la satisfaction totale des filiales du groupe CARGO, ainsi que de leurs clients.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Assurer l'accueil téléphonique de nos filiales, et des transporteurs
· Traiter les demandes par e-mail et par notre outil de ticketing (JIRA)
· Suivre les enlèvements et les livraisons.
· Relancer les transporteurs pour les livraisons et les enlèvements.
· Suivre et traiter les litiges
· Suivre les retours marchandises
Profil :
De formation Bac/ Bac+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine administratif.
Vous maitrisez Excel (TCD, RecherchV).
La connaissance du domaine du Transport et de la Grande Distribution est un plus.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et capable de prendre des décisions.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors répondez nous !
Type d'emploi : CDI
Programmation :
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2024
MISSIONS ET ACTIVITÉS
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion du personnel pour son unité basée à Lyon. Ce poste est rattaché au service gestion administrative du personnel, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble).
Sous la responsabilité du responsable de l'unité paie-carrière, l'assistant a en charge le traitement de la paie et la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents du siège et des lycées rattachés au site de Lyon dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
[...]
Vos missions sont les suivantes :
Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, en particulier la direction de l'éducation et des lycées
Relations avec les administrations : pôle emploi, paierie, collectivités et administrations employeuses
Lors de l'absence du responsable d'unité, l'assistant paie-carrière peut être amené à assumer certaines responsabilités.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
COMPÉTENCES ET PARTICULARITÉS DU POSTE
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Horaires de travail : temps complet. Possibilité de télétravail.
Ce poste est basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Localisation du poste
Localisation (Département)
Rhône - Siège - Lyon Confluence
Lieu (Ville)
LYON
Autres précisions
Poste logé
Non
Date limite de candidature
27/03/2024
Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 agents, dont 2000 dans les services administratifs (sièges et antennes territoriales).
Ces agents mettent en oeuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-3795Catégories
B
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez l'activité commerciale de la société. Vous développez le portefeuille client et accompagnez les différents services dans les orientations commerciales de l'entreprise. Vous favorisez les relations avec les clients existants et les prospects.
À ce titre vos missions sont :
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
De formation supérieure, idéalement Master en Ecole de commerce ou Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de connaissances de l'écosystème du BTP en Île-de-France et/ou sur la région Nord (carnet d'adresses et relations existantes avec des acteurs clés).
Sans en être expert(e), une connaissance des métiers sera appréciée.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022. www.france.vinci-construction.com @VINCIConstrucFR
Lieu: Saint Genis Laval, france
Entreprise: Ecotone
Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C'est pourquoi Ecotone recherche des profils variés, des personnalités authentiques, motivés par l'envie de faire bouger les lignes et challenger le modèle alimentaire. Êtes-vous prêt(e) à nous rejoindre pour soutenir notre mission et vivre une expérience pleine de sens?
Rejoignez le mouvement et faites la différence ! #ImIn
Ecotone est pionnière et leader européen de l'alimentation bio, végétale et équitable. Sa mission est de nourrir la biodiversité, à travers des marques fortes et engagées comme par exemple Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Whole Earth, Zonnatura... En 2022, Ecotone obtient le plus haut score de la certification B Corp dans sa catégorie, la positionnant dans le top 10 des grandes entreprises certifiées dans le monde. Sa famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays, ses sites de production sont localisés dans 7 pays d'Europe. L'entreprise emploie 1600 personnes et a basé son siège près de Lyon en France.
Rejoindre Ecotone c'est vivre une expérience différente, pleine de sens qui développera votre prise de conscience et votre envie d'agir pour la biodiversité.
Aujourd'hui, nous recherchons notre stagiaire Assistant(e) Trade Marketing H/F pour Bjorg & Compagnie à compter de Juillet 2024 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) à la Chargée de Promotion des Ventes, vos missions dans l'aventure
Travailler sur les plans promotionnels :
Contribuer à la construction et au suivi de l'offre promotionnelle sur chacune des marques
Echanges avec les équipes marketing, commerce et Category management
Codifications sur le logiciel de gestion SAP
Travailler avec nos différents prestataires :
Agences de création, fournisseurs de PLV : développement de nouveaux supports
Agences d'animations : développement de nouvelles campagnes d'animations commerciales, suivi et mise en place
Création de supports de communication promotionnelle en partenariat avec des agences (encarts tracts, bannières web)
Mener des analyses post-opérations promotionnelles
Etudiant(e) en Bac +5 spécialisé en marketing (Ecole de commerce, ingénieur, université ), vous êtes autonome et force de proposition. Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et êtes doté(e) des qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise d'Excel et Power Point est souhaitée.
Rémunération : 1100 € bruts mensuels + Tickets Restaurant 8,50 € (facultatif) + Remboursement à hauteur de 70 % des titres de transport.
Rejoignez La Ruche et bénéficiez d'un cadre de travail agréable, un accès à nos activités sportives, aux tarifs préférentiels à l'épicerie interne, au télétravail et à toutes les autres animations d'Ecotone.
La ruche, notre siège social, est accessible en bus et métro (arrêt : Saint Genis Laval Hôpitaux Lyon Sud, à 15 min de marche)
Nous nous engageons à respecter notre charte diversité & inclusion qui soutient l'égalité des chances.
Ecotone s'engage à créer un environnement inclusif et équitable pour tous.
Notre mission est de nourrir la biodiversité, c'est-à-dire de protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique, végétarienne et diversifiée.
Que diriez-vous de rejoindre une PME familiale qui va fêter ses 75 ans l'année prochaine ?
L'innovation, le sur-mesure et la qualité et le service client constituent l'ADN de notre client, afin d'accompagner son fort développement, nous recherchons leur futur Responsable Marketing F/H.
Directement rattaché au Directeur commercial et marketing vous êtes la référence sur tous les sujets marketing et communication de l'entreprise et vos principales missions sont :
/ Accompagner et faire grandir votre équipe composé de 3 personnes
/ Définir la stratégie marketing pour l'entreprise que ce soit pour la partie digitale ou opérationnelle
/ Animer le réseau de distribution sur la partie marketing et communication afin d'avoir une mise en avant optimale des produits et services de l'entreprise
/ Participer aux projets transversaux comme la création d'un site web ou le lancement de nouveaux produits
/ Etre l'interlocuteur principal de tous les prestataires (web, gestion des leads, études marketing )
/ Gérer le budget marketing tout au long de l'année.
Pour réussir à ce poste, vous avez une première expérience réussie sur un poste de Responsable marketing et communication dans un environnement BtoB et idéalement BtoBtoC.
Vous êtes sensible à la qualité produit, au sur-mesure et pour vous le service et le produit ne sont pas dissociables.
Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez piloter des projets en respectant le cahier des charges.
Véritable communicant, vous savez mobiliser toutes les parties prenantes internes et externe.
Vous aimez aller au contact du terrain, animer un réseau de distribution et d'inspirer des tendances marché.
Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de souplesse et de réactivité.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez.
Lieu : Saint Chamas
Contrat : CDI
Rémunération : 50k€ fixe
Démarrage : ASAP
Pour renforcer notre équipe Marketing au sein de la branche Viandes de la Coopérative, nous recrutons un(e) :
Assistant Marketing (H/F)
Le poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir dans le cadre d'un CDD pour une durée de 6 mois, à partir de mars 2024.
L'assistant marketing seconde le chef de marché sur les gammes porc brut et élaboré, sur différentes marques (Brocéliande Professionnel, MDD) et différents réseaux de distribution : RHD, IAA et Export, ses missions sont donc variées et évoluent en fonction de l'agenda du moment.
Vos Missions (« si vous les acceptez ! ») :
Développement et Optimisation des produits
Communication
Veille et analyse du marché
Marketing Digital
Profil recherché
Alors, cette offre est très certainement faite pour VOUS !
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation)
Pourquoi rejoindre Cooperl ?
. Pour faire partie d'une coopérative où les valeurs humaines priment
. Pour rejoindre une coopérative innovante, tournée vers l'avenir
. Pour oeuvrer pour une agriculture pérenne, durable et rémunératrice
. Parce que nous favorisons la mobilité interne et la formation
Votre fonction
Au sein de l'équipe de Direction d'Etablissement, vous aurez pour mission de construire une communication digitale à l'attention des collaborateurs du Centre de Recherche et de la mettre en oeuvre via un support accessible à tous. Votre enjeu principal sera de synthétiser des informations techniques et de les rendre compréhensibles, simples, actionnables.
Finalité : Permettre à tout le personnel du CRI de visualiser en temps réel des informations clés sur la vie du site, son fonctionnement, ses activités, son contexte et ses collaborateurs, de façon simple, pertinente, moderne et actionnable.
Vos principales missions
Votre profil
?? Opportunité à saisir chez Digital Marketing 66 ! Nous recherchons un profil supplémentaire de Community Manager en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. ?
Si tu es passionné(e) par le monde du digital, motivé(e) à apprendre et à contribuer à des projets stimulants, cette offre est pour toi ! ?
Qui recherchons-nous ?
Nous cherchons un profil sérieux et engagé, désireux d'acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du marketing digital. Tu es créatif(ve), proactif(ve) et tu as une excellente maîtrise des réseaux sociaux. Tu es également motivé(e) à apporter tes idées et ta contribution à notre équipe.
Tes missions :
Ce que nous offrons :
En rejoignant Digital Marketing 66, tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement jeune et dynamique, où l'innovation est au coeur de nos valeurs. Tu seras accompagné(e) dans ton parcours d'apprentissage et tu auras la chance de contribuer activement à des projets variés et stimulants.
Prêt(e) à relever ce défi excitant ? Envie de faire partie d'une équipe passionnée et créative ? Alors envoie-nous vite ton CV et ta lettre de motivation !
CE QUI T'OCCUPERA AU QUOTIDIEN :
En tant qu'assistant(e) communication, tu auras un rôle essentiel dans la gestion des photos et vidéos et dans l'édition de contenus visuels et audiovisuels.
Tu viendras en aide au pôle com' afin de créer et de maintenir une esthétique visuelle cohérente/engageante à travers une multitude de supports numériques. Tu joueras ainsi un rôle essentiel dans la préservation et la promotion de l'image de marque.
De la retouche professionnelle des photos à l'évaluation de la performance du contenu visuel, tu auras pour mission de combiner des compétences techniques en édition photo et en montage vidéo avec une compréhension approfondie des besoins de l'entreprise et des préférences de nos membres.
Tu proposeras également ton expertise ainsi que ta créativité pour garantir que chacune de vos créations transmette efficacement le message et l'identité de notre marque.
PLUS CONCRÈTEMENT CELA COMPREND :
> Gestion de bibliothèque média :
Organiser et gérer notre bibliothèque de médias, s'assurer de la disponibilité et de l'accessibilité des fichiers visuels pour l'ensemble des équipes de l'agence Sunêlia.
> Retouche photo :
Assurer la retouche professionnelle des photos destinées à tous nos supports.
Garantir la conformité visuelle avec les guidelines de l'entreprise.
> Contrôle qualité des photos et vidéos :
Collaborer avec la content manager sur la mise en place de nouvelles guidelines concernant les contenus audiovisuels. Effectuer des vérifications régulières sur l'utilisation des photos sur tous nos supports (site, App, print).
> Soutien au pôle communication :
Collaborer avec la responsable communication pour la création de supports digitaux en période de charge dont le montage des réels Instagram à partir des vidéos produites en shooting.
> Conseils et expertise :
Fournir des conseils et une expertise approfondie en matière d'utilisation des photos et vidéos sur nos différentes plateformes. Être force de proposition sur la mise à jour des contenus sur sunelia.com
PROFIL RECHERCHÉ - ET SI C'ÉTAIT TOI ?
Tu prépares un diplôme type Bac+3/+5, avec une formation graphisme ou multimédia ? Tu es attiré par le secteur du tourisme ?
Ok on aime bien !
Tu fais preuve d'une grande créativité, d'un sens artistique incontestable ? Tu comprends?les enjeux du design et du marketing ?
Qu'est-ce qu'on attend pour se rencontrer ?
Tu sais t'organiser et la phrase « à chaque problème, sa solution » fait partie de ton mojo ?
Tu aimes le travail en équipe et tu disposes d'un bon sens de la communication ?
Ça tombe bien, c'est l'esprit de notre team !
La suite Adobe ou les logiciels de création n'ont plus de secrets pour toi ?
C'est la cerise sur le gâteau !
Tous les profils sont les bienvenus : intégrer l'agence Sunêlia vacances c'est bénéficier d'un management de proximité qui accorde une place centrale à l'échange et à la montée en compétences de ses collaborateurs. Quel que soit ton parcours, nous étudierons ta candidature avec soins et tout particulièrement tes motivations.
CE QUE L'AGENCE SUNÊLIA VACANCES POURRA T'APPORTER :
Onboarding : tu intégreras une équipe (elle a hâte de t'accueillir) qui sera là pour te former, répondre à tes questions et développer tes compétences. Mais aussi pour partager, s'entraider et travailler avec passion.
Montée en compétences : Sunêlia te propose d'élargir tes compétences grâce à nos formations internes ainsi que nos profils expérimentés.
Les plus de l'offre :
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 50%
Tickets restaurants
Tu es toujours là ?
Voici le déroulement des prochaines étapes :
1. Envoi de ta candidature avec CV et portfolio
2. Entretien / échange dans nos locaux, pendant 30 à 45 min, avec le directeur marketing et l'équipe communication
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Date: 16 févr. 2024
Lieu: Paris, J, FR
Entreprise : Shiseido
Chef de projet E-Retail & Digital Marketing
CDI H/F
QUI SOMMES-NOUS ?
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd'hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L'entreprise a été fondée en 1872 et fête ses 150 ans en 2022.
Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd'hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 42 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros en 2021.
Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et de la marque de soin Ulé; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.
ORGANISATION
MISSION
Le Chef de projet E-Retail & Digital Marketing aura pour mission principale de piloter les ventes online B2B2C d'un cluster de marques. Il assurera la performance des marques dont il a la charge en identifiant et en activant les leviers orientés business.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1/ Online Business
2/ Marketing Digital
PROFIL, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUIS
Charge de communication Social Media & Brand love H/F
Contrat
CDI
Statut
Cadre
DESCRIPTION DE LA MISSION
Rattaché(e) directement à notre Manager Marketing Famille et Brand, le/la chargé(e) de communication social media a pour mission de développer la communication de McDonald's autour de nos piliers stratégiques afin de recruter et de fidéliser l'ensemble de nos cibles-clés.
VOS MISSIONS :
1/ SOCIAL MEDIA
§COMMUNICATION « TEMPS FORTS »
§STRATEGIE CONVERSATIONNELLE « FIL ROUGE »
§OPERATIONS SPECIALES : Conception stratégique et gestion de projet d'opérations spéciales à la communication 100% Social Media :
2/ CAMPAGNES VENEZ COMME VOUS ÊTES
Faire vivre la campagne « Brand Love » de la marque, hébergée sous l'égide du célèbre slogan « Venez comme vous êtes » :
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, il est important de travailler au quotidien avec de nombreux interlocuteurs :
En externe :
Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.
PROFIL
Niveau d'étude : Bac +5 spécialisé en marketing/communication - école de commerce ou universitaire
Expérience : A minima 5 ans sur des fonctions en marketing/communication
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min.
de 3 à 6 ans
Localisation du poste
IDF-Guyancourt
Les avantages
Salle de sport et Gymlib
Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
Formation continue et accès à OpenClassrooms
Télétravail
Espaces de détente en intérieur et extérieur : Babyfoot, Billard, Ping-Pong, Pétanque, ...
Challenges sportifs
30% de réduction dans les restaurants McDonald's en France
Évènements et animations : Conférences, Barbecues
Navette gare <-> siège
Parking employés
Hybrid
Agence :
Havas ParisRésumé du poste :
Havas Paris recherche un Assistant de communication interne (F/H) ASAP en Alternance .Rejoignez nous !
Description du poste :
Havas Paris est à la recherche d'un(e) alternant(e) chargé(e) de communication interne pour son équipe New Business et Communication à compter de septembre 2024.
Intégré.e au sein de l'équipe New Business et Communication et rattaché.e au Responsable de la Communication, l'alternant.e interviendra dans la gestion des réseaux internes et externes de l'agence Havas Paris et de leurs communautés. Il/Elle sera également responsable de la coordination des prises de paroles des agences intégrées et à l'élaboration d'outils utiles. Il/Elle participera au développement de la stratégie social media de l'agence et à la conception de contenus avec les équipes créatives.
L'alternant.e sera amené.e à intervenir sur les missions suivantes :
Profil recherché :
De formation bac +4/5 en IEP, communication ou école de commerce, vous êtes doté(e) d'une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication. Une première expérience en agence est appréciable.
Qualités requises :
Vous possédez une facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle
Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation vous définissent au quotidien
Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez un goût pour les nouvelles tendances
Vous maitrisez Teams, PAO basics, réseaux sociaux, Google analytics
Type de contrat :
AlternantVous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.
Informations générales
Entité légale
Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. Forte d'une expertise mondiale et de solides références en termes de fiabilité et de performances, l'entreprise conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses quelques 15 000 collaborateurs permettent chaque jour aux clients de Framatome de fournir un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).
Référence
2024-15823Date de parution
23/02/2024DESCRIPTION DU POSTE
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes
Intitulé du poste
Assistant(e) Ressources humaines (H/F) F/H
Contrat
CDD
Fourchette de rémunération
de 30 à 35 k€
DESCRIPTION DE LA BU
Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le site de Paimboeuf (44) élabore des tubes gaines et des tubes guides, mais aussi des barres destinées à la fabrication de bouchons.
Dans ce contexte, le site de Paimboeuf recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) Assistant(e) RH (H/F).
Au quotidien, vous intégrez une équipe de 4 personnes et évoluez sur les missions suivantes:
PROFIL
De niveau bac+2/3, vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie dans des fonctions RH recrutement de plus de trois ans.
Vous avez le goût du terrain, l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative et possédez le sens du service et de la diplomatie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et avez un bon sens relationnel. Vous êtes également reconnu pour votre sens de la discrétion et votre capacité d'adaptation.
En effet, vos capacités d'adaptation dans un contexte industriel très évolutif et en croissance sont essentielles.
Vous savez prendre du recul dans les situations difficiles et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus et notre service au client.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels de bureautique, et êtes à l'aise avec l'informatique de façon générale.
Enfin, votre dynamisme, votre curiosité et votre envie de vous investir dans les missions qui vous seront confiées seront autant d'atouts dans la réussite de ces missions.
Remplacement de congés maternité - durée de 5 mois
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Site
Paimboeuf
Déplacements
Non
Durée du contrat en mois
5 mois
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Non cadre
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Non
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions
Non
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
ASSISTANT COMMUNICATION F/H (CDD)
Publié depuis 5 jours ? Date limite de candidature 06/03/2024
CPAM DU TARN
Contexte et enjeux
Vous voulez donner du sens à votre parcours professionnel ? Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn est l'une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Au service de près de 352 000 assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et 14 000 employeurs, la CPAM du Tarn compte environ 430 collaborateurs.
DESCRIPTION DU POSTE
Votre mission
En lien direct avec la Direction et l'ensemble des services de l'organisme, le service Communication a pour principales missions de valoriser l'image et les orientations locales de la CPAM, tout en déclinant la stratégie de communication nationale.
À travers un plan de communication annuel, le service a pour objectif de :
Pour mener à bien sa mission, le service Communication se compose d'une responsable de service, d'une chargée de communication et d'un assistant communication.
Au sein de cette équipe à taille humaine, vous viendrez en renfort des membres de l'équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Dans le cadre de toutes ces activités, vous veillerez au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'information (PSSI
PROFIL RECHERCHÉ
VOS COMPÉTENCES
Votre profil
Votre formation
Informations complémentaires
CDD Basé sur ALBI
Durée : 3 mois (renouvelables)
Rémunération : 1818.37 euros bruts mensuels sur 14 mois - Chèque déjeuner- mutuelle
Les entretiens auront lieu le 11/03/2024 au siège de la CPAM 197-199 Avenue Gambetta 81000 ALBI
Contact
Candidater uniquement via le lien
https://jobaffinity.fr/apply/2byji2phbjrgqlw0mm
Cv et lettre de motivation, à l'attention de Cédric GUIRAL, Manager de secteur RH
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantagesRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Branche Boissons d'AGRIAL, Eclor est présent à travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.
Eclor Entreprises recherche pour son département AGRIAL
DIRECTEUR GENERAL H/F F/H, en Permanent contract
Principales Missions
Créée en 1990, la Brasserie Lancelot s'inspire de l'histoire bretonne et de ses légendes pour donner naissance à des bières de spécialité, toutes brassées artisanalement dans le respect de la tradition.
Située sur le site classé d'une ancienne mine d'or et d'étain, au Roc Saint André (56), la Brasserie Lancelot emploie aujourd'hui environ 70 salariés.
Le site de production du Roc St André est un site de fabrication de bières de spécialité et artisanales, produits premiums plus connus sous les marques LANCELOT, BLANCHE HERMINE, MORGANE, DUCHESSE ANNE à destination de la GMS/CHR.
Fonction clé pour promouvoir un projet ambitieux de développement, reportant à la Direction Générale de la BU France, vous aurez en charge la direction de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre (industriel, commercial, marketing).
Vous portez la stratégie définie par le Groupe, notamment le déploiement d'un projet de croissance, tant dans l'atteinte des objectifs de profitabilité que de la performance industrielle dans une forte logique d'amélioration continue.
Dans un contexte d'investissement soutenu (doublement de la capacité de production), vous pilotez en direct les activités industrielles de la Brasserie et le développement commercial attendu tout en maintenant un climat social serein.
Gestionnaire averti, en étroite collaboration avec les équipes interne et la BU, vous définissez les objectifs, assurez leur bonne exécution et décidez des actions correctives si nécessaire. S'inscrivant dans une logique entrepreneuriale, convaincu de la nécessité au sein d'une PME d'être proactif et flexible, votre leadership s'exprime en fédérant vos équipes autour d'un projet de croissance et la simplicité de fonctionnement d'une entreprise à taille humaine.
Profil
De formation supérieure type ingénieur, vous avez occupé idéalement une fonction de direction de site en agro-alimentaire et avez travaillé en étroite relation avec des fonctions commerciales et marketing.
Au-delà d'une expérience managériale significative, vous associez hauteur de vue et opérationnalité et saurez trouver l'équilibre entre augmentation des volumes produits et / amélioration de la performance.
Poste basé au Roc-Saint-André dans la commune de Val-d'Oust (proximité de Ploërmel 56)
Modalités
Prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : LE ROC ST ANDRE
Entité : Brasserie Lancelot
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
EURIAL FSI LUCON (FSI), une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction RESSOURCES HUMAINES BU FSI un(e):
Responsable Ressources Humaines F/H, en Fixed-term contract
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et une stratégie ambitieuse.
Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.
Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
MISSIONS
Nous recherchons pour notre site industriel de Luçon (Vendée) un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD. Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous évoluez au sein d'un environnement industriel fortement automatisé.
En tant que membre du CODIR et manager d'une équipe de 2 personnes, vous appliquez et mettez en oeuvre de manière opérationnelle les actions et stratégies RH définies par la direction. Vous êtes également responsable du développement et de la gestion des ressources humaines du site.
Vos principales missions sont les suivantes :
Travail en journée
CDD pour un remplacement de congé maternité de juin 2024 à janvier 2025.
Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
PROFIL
MODALITÉS
Lieu de travail : EURIAL FSI LUCON (FSI)
Entité : Eurial I&N
À propos de nous:
Chez Roofline, nous sommes bien plus qu'une simple agence web. Située au coeur de la magnifique ville d'Albi, dans le Tarn, notre équipe à taille humaine est passionnée par la création de sites web vitrine et e-commerce à votre image, mais surtout, au fort potentiel de performances SEO ! Notre mission est d'allier technologie et créativité pour offrir à nos clients une présence en ligne qui dépasse leurs attentes.
Nous sommes guidés par des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité, les conseils et l'écoute au centre de tout ce que nous faisons. En tant que développeur web full stack chez Roofline, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement où votre voix compte, où l'innovation est encouragée et où chaque membre de l'équipe est un maillon essentiel de la chaîne de décision créative.
Description du poste et des responsabilités:
En tant que développeur web full stack chez Roofline, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de sites web vitrine et e-commerce, essentiellement à travers les CMS Wordpress et Prestashop. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques et traduire leur vision en solutions web fonctionnelles et esthétiques.
Vos responsabilités incluront :
Compétences et qualités requises:
Compétences techniques :
Savoir-être :
Si vous recherchez un environnement de travail dynamique où vos compétences seront valorisées et votre créativité encouragée, Roofline est l'endroit où vous voulez être.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée qui repousse les limites de la création web, tout en créant des liens forts avec nos clients locaux et au-delà.
Envoyez-nous votre CV, votre portfolio et une lettre de motivation.
Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir du web à Albi et au-delà !
#Roofline #Albi #Emploi #DéveloppeurWeb #CMSWordpress #Prestashop #Créativité #Innovation
date limite de candidature
10-03-2024
Chargé de Projets Evènements et Exploitation commerciale (F/H)
Date limite
10-03-2024
Date de publication
07-02-2024
Contrat
Poste permanent : Titulaire, Contractuel de droit public
Catégorie
A
Direction / Service
MUSÉUM NATIONAL D'HISTOIRE NATURELLE
Localisation
75 - Paris - Tous sites
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l'autorité et le contrôle du de la chef(fe) du service Evénements et exploitation commerciale, en lien étroit avec les équipes des différents sites et en particulier du Musée de l'Homme et du Parc Zoologique de Paris, le/la chargé(e) de projets met en oeuvre la politique commerciale, l'accueil et l'organisation d'événements dans les différents sites du Muséum. Il/elle coordonne la mise en oeuvre des événements commerciaux ou internes dans les espaces de ces sites et en assure le suivi administratif, organisationnel et logistique.
Pour cela, il/elle a pour principales missions :
Evénementiel et commercial
Développement
Administratif :
Activité contributive :
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences:
Première Expérience dans une fonction similaire
Qualités
Grande disponibilité
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Jardin des plantes
Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.
Les avantages
Remboursement partiel des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
Restaurant d'entreprise
Prise en charge partielle de votre mutuelle
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités
VOTRE POSTE
Pour maintenir notre savoir-faire ainsi que pour renforcer notre leadership technique, nous sommes à la recherche d'un.e. :
Chargé.e. de Recrutement IT
Poste :
Au sein de notre service recrutement basé à Paris 8ème, vous participez activement au processus d'acquisition de nos talents.
En appui du Responsable Recrutement, vos missions sont les suivantes :
Et Après ?
Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d'expert technique.
VOTRE PROFIL
PERSONNALITÉ :
A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous disposez d'un excellent relationnel et êtes impérativement à l'aise avec le téléphone.
Proactivité, rigueur, empathie et sens du résultat sont les qualités qui vous caractérisent.
Localisation du poste : Paris 8ème (Miromesnil - Monceau) - Télétravail possible
Démarrage : Dès que possible
Contrat: CDI
L'équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations.
Lieu:
Paris
Compétences :
Autres
Contrat:
CDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est un moteur de motivation, où l'envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l'épanouissement & le développement des collaborateurs sont des priorités majeures ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l'inclusion ?
Nos valeurs de responsabilité, de courage, d'innovation, d'intégrité, d'esprit d'équipe et de respect résonnent en vous ?
Nous vous proposons de rejoindre notre team en tant que :
Responsable Ressources Humaines (H/F/D)
Vous intégrerez une équipe de 4 HR Business Partner et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France.
Votre rôle consistera à accompagner la direction et les équipes commerciales sur l'ensemble des aspects RH : conseil aux managers, recrutement, intégration, gestion de la performance, développement des collaborateurs, talent & succession management, gestion du personnel, ). Vous êtes autonome dans le suivi de vos populations, de leur entrée à leur sortie, tout en en veillant à l'équité transversale et à la cohérence des process en étroite collaboration avec vos collègues HRBP en charge des autres départements.
Vous serez également en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de développement annuel, ainsi que de la coordination des process de gestion des carrières pour l'ensemble des collaborateurs adidas France.
Profil idéal recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Droit, PGE, Ressources Humaines, ) et justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle sur un poste de HR Business Partner, idéalement dans une organisation internationale du secteur de la mode, du sport, ou des biens de consommation courante.
Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir de solides connaissances en droit social, gestion des carrières et pilotage du plan de formation.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (pack office) et êtes parfaitement à l'aise en anglais (niveau C1).
Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre pédagogie, votre agilité et votre leadership font de vous un(e) partenaire impactant(e) et fiable pour le business.
Si vous êtes également doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'une énergie positive que vous aimez communiquer à vos collègues, on est très probablement faits pour s'entendre !
Localisation : Paris
Intégrer la team adidas, c'est :
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c'est par ici !
Fidèle à son engagement pour la diversité et l'inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
JOB TITLE:
Responsable Ressources Humaines (H/F/D)
BRAND:
adidas
LOCATION:
Paris
TEAM:
Human Resources
STATE:
75
COUNTRY/REGION:
FR
CONTRACT TYPE :
Full time
NUMBER:
507823
DATE:
Feb 12, 2024
Société : RIP CURL, marque de surf reconnue pour ses produits et sa philosophie, emploie 150 personnes, toutes animées par l'esprit RIP CURL et la passion des sports de glisse.
RIP CURL a été créée en AUSTRALIE par deux surfeurs avides de vagues et désireux de concevoir les meilleurs produits pour les adeptes de glisse. Notre philosophie nous pousse à être innovants, afin de permettre aux pratiquants de vivre le Search avec des produits techniques et adéquats.
Nous recherchons pour notre service Marketing un(e) stagiaire assistant(e) Marketing (H/F).
Rattaché(e) à l'équipe Marketing, vous serez chargé de les assister au quotidien dans leurs missions trade marketing, évènementielles et de communication.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Profil Recherché :
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent de niveau Bac+ 4 à Bac +5.
Vous avez une sensibilité pour le monde de la Glisse.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et réactif(ve).
Vous maitrisez également le pack office notamment Excel et PowerPoint.
Vous maitrisez l'anglais pour l'utiliser de façon opérationnelle lors de votre stage.
Informations complémentaires :
Stage conventionné d'une durée de 5 à 6 mois à pourvoir au sein de notre siège situé 407 avenue de la Tuilerie - 40150 SOORTS HOSSEGOR à partir d'Avril 2024.
Rip Curl is committed to a diverse, equative and inclusive workplace.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur commercial, vos activités seront :
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez un diplôme en marketing/communication, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.
Vous êtes organisé et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Postulez !!
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
INFORMATION GENERALES
Oetker Collection est une collection d'hôtels d'exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d'oeuvre. Située dans des destinations exclusives, ses établissements sont synonymes d'une hôtellerie d'excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Collection. Perpétuant un héritage raffiné dans l'art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend 12 hôtels, L'Apogée Courchevel, Le Bristol Paris, le Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, le Château Saint-Martin & Spa à Vence, l'Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, The Lanesborough London, l'Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, le Palácio Tangará à São Paulo, The Woodward à Genève, l'Hôtel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées à travers le monde.
Hôtel du Cap-Eden-Roc - un établissement mythique à la pointe du Cap d'Antibes où le glamour d'antan rencontre le luxe d'aujourd'hui.
L'Hôtel du Cap-Eden-Roc vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker Collection.
Les équipes de L'Hôtel du Cap-Eden-Roc vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !
DESCRIPTION DU POSTE
Contrat
03. Stage
Date de début du contrat
01/01/2024
Localisation
Cap d'Antibes, France
DESCRIPTION DE LA MISSION
Bienvenue dans la Légende !
L'Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d'Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés oeuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes.
L'hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin.
Les hôteliers de la famille Oetker Collection sont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable.
Rejoignez-nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables.
Visant à développer la visibilité et l'engagement en ligne de l'entreprise, vous disposerez pour ce stage d'un large terrain de jeu pour mettre à profit votre esprit analytique et en application vos qualités créatives et organisationnelles. Effectué pour le compte de l'Hôtel du Cap-Eden-Roc, le Château Saint-Martin & Spa et L'Apogée Courchevel, vous participerez activement à l'élaboration de plans d'action et à leurs mises en application. Vous serez principalement impliqué(e) dans la gestion du site e-commerce de l'Hôtel du Cap-Eden-Roc dans le cadre de vos missions, qui toucheront à l'ensemble des activités digitales des trois hôtels.
Sous la supervision de la Responsable Régionale Marketing Digital, vos missions seront les suivantes :
SITES INTERNET :
o Suggestions pour l'optimisation de la plateforme (UX)
o Gestion des produits : veiller à ce que les images et les informations soient attractives et précises
o Analyser le parcours client : compréhension de leurs comportements, identifier les axes d'amélioration et proposer un plan d'action en conséquence
o Gestion des commandes : de la commande à l'expédition dans les délais impartis
o Elaboration de stratégie marketing : recommandations de produits, fidélisation . pour stimuler les ventes
o Gestion du service client : gestion des requêtes, des retours pour garantir une expérience client positive
o Gestion des stocks
EMAILINGS & EMAIL BANNERS :
RESEAUX SOCIAUX :
MISSIONS TRANSVERSALES :
Participation à l'organisation de shootings lifestyles
Liste non exhaustive.
Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2024.
Stage basé à Sophia Antipolis avec des déplacements réguliers entre l?Hôtel du Cap-Eden-Roc, le Château Saint-Martin & Spa.
AVANTAGES
Les conditions seront les suivantes :
Gratification : 669,90€ / mois
Nourriture : Restaurant du Personnel (petit déjeuner, déjeuner, diner)
Logement : oui
Autres (Statut, repos, CE ) : deux jours de repos en semaine, 35h par semaine
PROFIL
Personne effectuant des études supérieures dans le domaine du Marketing Digital (Université, Ecole de Commerce ou de Communication). Une expérience dans le secteur du e-commerce et /ou du luxe (hôtelier notamment) peuvent être un plus.
Connaissances requises :
Aptitudes professionnelles :
Si vous souhaitez vous investir au sein de Oetker Collection, nous vous encourageons à saisir cette opportunité et serions très heureux de vous compter parmi nos équipes.
Missions :
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Une première expérience similaire et dans l'industrie du parfum est souhaitée.
Un très bon niveau d'anglais (minimum C1) et de français sont indispensables.
Dynamisme & esprit d'initiative, de coordination et une facilité d'intégration et de communication sont les qualités recherchées pour ce poste. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
De solides connaissances sur le pack adobe, microsoft et canva sont également requises.
Minimum 3 ans d'expériences. Diplôme bac +4/5 marketing ou équivalent.
CDD de 6 mois
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Site
France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)
Critères candidat
Formation
4. Bac + 4/5
Niveau d'expérience min. requis
entre 3 ans et 5 ans
Langues
Anglais (4. Courant)
Canigourmand c'est la première marque française de friandises vraiment 100% naturelles pour les chiens. Depuis 2018, nos friandises allient esprit anti-gaspi et solutions contre le tartre, l'ennui et les trop plein d'émotions des chiens. Une petite révolution pour les régaler de manière éthique et saine !
Pour retrouver nos délices canins c'est ici : www.canigourmand.com
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) Communication Digitale ! En tant que Chef(fe) de Communication, tu auras pour mission d'optimiser la présence en ligne de Canigourmand en mettant en oeuvre des stratégies digitales innovantes.
Canigourmand est une jeune entreprise en plein essor. Nous rejoindre c'est opter pour un environnement challengeant, passionnant et une page presque blanche sur laquelle vous mettrez votre patte !
Responsabilités :
1. Auditer le Contenu :
2. Analyser la Concurrence et les Tendances Émergentes :
3. Planifier et Élaborer une Stratégie de Contenu :
4. Participer à la Croissance de Canigourmand :
Qualifications :
- Expérience préalable en tant que Chargé de Communication ou dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Maîtrise des outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Canva
- Expérience dans la gestion de campagnes publicitaires Google Ads
- Connaissance du marketing digital et de l'e-commerce
- Avoir un chien et le connaitre comme son ombre
Détails
Date limite de candidature : 25/03/2024
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Localisation : En présentiel, 3 Impasse de l'Artisanat, 24110 ST ASTIER
Salaire : 27 000,00€ par an
Avantages : Mutuelle, Primes, Réductions tarifaires
Chez Canigourmand, on sait que c'est en meute qu'on abat les plus gros arbres. Alors, si tu veux rejoindre une bande de passionnés prêts à déplacer des montagnes (ou au moins des gamelles), c'est ici que ça se passe !
Envoie nous ton CV et tout autre élément pour appuyer ta candidature.
Groupe Fiminco est porteur d'une jeune filiale innovante et en forte croissance, développant des produits cosmétiques de haute qualité, sains et innovants. La filiale souhaite s'ancrer sur le marché français et se développer rapidement à l'international.
Le dirigeant de la filiale détient une expertise forte dans la cosmétique et le marketing et souhaite recruter auprès de lui un(e) Responsable E-Commerce et Marketing en charge du site E-Commerce de la marque ainsi que des moyens digitaux (Search, Publicité digitale, E Mailings, CRM ...) Tout cela avec pour objectif d'accélérer les ventes.
Poste basé à Paris 16ème.
RESPONSABILITÉS ET MISSIONS :
Rôle important dans la société, et directement rattaché au dirigeant de la filiale, les missions du Responsable E-Commerce et Marketing s'articulent autour des points suivants:
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Les candidatures (CV et prétentions salariales).
Fiche de poste
Intitulé du poste : Développeur Full Stack C# / JavaScript en alternance
Date : 2024-02-22
Lieu : Hallennes-lez-Haubourdin, Hauts-de-France, France
Durée : 1 an
Description du poste
Le développeur Full Stack C# / JavaScript en alternance est un véritable couteau suisse du développement web. Il maitrise à la fois les langages front-end et back-end, ce qui lui permet de travailler sur l'ensemble d'un projet web, de la conception à la réalisation.
Missions principales
Compétences requises
Profil recherché
Avantages
Si ce poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
A propos de l'entreprise
L'entreprise est une société spécialisée dans le développement de solutions web innovantes. Nous sommes une équipe jeune et dynamique, passionnée par le web et les nouvelles technologies.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution réelles.