MISSION

Au sein de la Direction de la Communication et du Marketing, piloter le plan d'action de communication interne et managériale, avec pour objectif de favoriser l'information, l'intégration et l'adhésion des collaborateurs engagés aux quatre coins du territoire.

Activités principales :

  • Définir et mettre en place un plan de communication interne et soutenir les managers, en tant qu'agents clés du changement.
  • Participer à la valorisation de la culture d'entreprise et au développement d'un sentiment de fierté et d'appartenance des collaborateurs.
  • Accompagner la communauté des managers et veiller à la qualité de son information, gage de son engagement.
  • Participer à la stratégie éditoriale.
  • Garantir la cohérence des messages et l'image de l'entreprise en interne.
  • Gérer les outils internes Web en collaboration avec la communication digitale.
  • Piloter l'organisation des événements internes.
  • Coordonner les équipes internes ou prestataires extérieurs pour enrichir le contenu.
  • Assurer une veille régulière sur le marché, la concurrence, le métier.

PROFIL

  • Formation BAC +5 en communication, journalisme ou école de commerce.
  • Une expérience de 5 ans minimum, notamment en communication interne (une connaissance de la conduite du changement serait appréciée).
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Compétences en gestion de projet.


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