Le terme «Utilisateur» désigne les employeurs, recruteurs, chercheurs d'emploi, offreurs de service, participants aux formations, membres et visiteurs.
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Le site de Isarta est mis à la disposition des Utilisateurs dans le but d'envoyer des fichiers, des documents et d'en recevoir, en lien avec l'emploi, le recrutement, une offre de service ou de la formation. Le site est un lieu où les employeurs et recruteurs affichent s'ils le désirent, des images/vidéos, leurs offres d'emploi et où les chercheurs d'emploi transmettent leur curriculum vitae et leurs informations. Les utilisateurs peuvent également proposer des contrats ou des mandats courte durée ou à la pige et permet d'y soumissionner et proposer leur services. Le site permet aussi de trouver des nouvelles, des articles et de suivre des formations spécialisées.
Isarta a le droit de changer ou de modifier les conditions applicables à l'utilisation de Isarta, ou d'imposer de nouvelles conditions à tout moment. Ces changements, modifications, ajouts ou suppressions entreront en vigueur au moment de la parution desdits changements. Toute utilisation du site Isarta par l'utilisateur après la modification des conditions constitue une acceptation des changements, des modifications ou des ajouts.
Par le biais de Isarta, Isarta offre à ses utilisateurs l'accès à divers Services dont les espaces de téléchargement pour documents, photos, vidéos, l'espace pour Curriculum Vitae, l'accès à la banque d'emploi, les opportunités de carrière des entreprises, les moteurs de recherche, les descriptions d'entreprises participantes, les profils des candidats, des fiches de formations, ainsi que de l'information et des actualités reliés à ses secteurs d'activités. Les Services dont les mises à jour, les optimisations, les nouvelles caractéristiques et/ou ajouts de nouvelles propriétés Internet sont sujets aux conditions d'utilisation.
En publiant des éléments sur l'espace public du site Isarta, l'utilisateur accorde automatiquement, et garantit que l'auteur desdits éléments a expressément accordé un droit et une licence gratuite, perpétuelle, irrévocable et non exclusive à Isarta pour utiliser, reproduire, modifier, publier, traduire et distribuer lesdits éléments (en partie ou en totalité) à travers le monde. L'utilisateur devra également autoriser tout autre utilisateur à accéder, consulter, stocker et reproduire ces éléments pour son usage personnel. L'utilisateur accorde à Isarta le droit de réviser, de copier, de publier et de distribuer tout élément rendu disponible sur le site Isarta par l'utilisateur. Aucune rémunération ne sera payée dans le cadre de l'utilisation des éléments, telle que prévue par le présent contrat.
L'utilisateur s'engage à utiliser les Services uniquement pour afficher, envoyer et recevoir des messages qui sont propices aux offres ou aux demandes d'emploi. Une section relative à des articles et des formations spécialisées est également proposée, l'utilisateur s'engage à y respecter les mêmes conditions selon la finalité spécifique à chaque section. Isarta n'est pas obligé par la loi de contrôler le contenu ni les informations transmises par les utilisateurs sur le site Isarta. Vous êtes seul responsable et reconnaissez les risques encourus en acceptant de mettre en ligne vos informations sur le site Web. Les entreprises, «employeurs » et « recruteurs » sont les seuls responsables de leurs affichages d'emploi sur le site Isarta. Isarta est un lien de rencontre sur le Web entre les entreprises, les recruteurs, les employeurs et chercheurs d'emploi (candidats). En raison du changement constant, les mises à jour des renseignements transmis sur le site ne peuvent être effectuées à tout moment. Isarta ne peut être tenue responsable du choix de vos recherches, de l'accessibilité des sites ciblés, des emplois ou des formations offerts, des réponses des employeurs, des résultats de vos recherches et des décisions inhérentes y découlant.
Sans limitation, l'utilisateur s'engage à ne pas faire ce qui suit lorsqu'il utilise les services:
Isarta n'a aucune obligation légale de trier les informations, de contrôler les Services, ni de vérifier la véracité des contenus, des textes, des documents « CV », des offres d'emploi, ou de vérifier la capacité des employeurs à respecter leurs offres d'emploi, pas plus que les compétences des candidats. Toutefois, Isarta peut, à sa seule discrétion, vérifier les éléments affichés sur les Services et supprimer tout élément illégal, menaçant, diffamatoire, vulgaire ou tout ce qui pourrait constituer une offense criminelle ou qui viole les droits, ou encore de réviser, de supprimer ou de refuser d'afficher toute information ou document, en totalité ou en partie; également de mettre fin à l'accès aux Services par un utilisateur à tout moment, sans notification, et pour quelque raison que ce soit.
Nous ne collectons ni ne demandons d'informations sensibles telles que les données raciales, politiques, religieuses, de santé ou d'orientation sexuelle. Vous ne devriez pas non plus partager de telles données lors de l'utilisation de nos services. Si vous incluez des données sensibles dans votre CV ou vos communications, celles-ci seront transmises, telles quelles, sous votre seule responsabilité et à votre seule initiative. Assurez-vous également que toute référence personnelle incluse dans votre CV a consenti à ce que vous partagiez ses coordonnées.
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Nos services ne sont pas destinés aux enfants de moins de 16 ans et nous ne collectons pas sciemment leurs informations.
En postulant à une offre d'emploi publiée sur le site, connecté à son compte d'utilisateur sur le site ou en tant que candidat libre (sans compte), l'utilisateur consent à respecter toutes les lois en vigueur et dans le seul but de répondre à la demande de l'offre d'emploi. En aucun cas, n'est-il permis d'en faire usage pour de la prospection ou de la solliciation commerciale ou pour toute autre utilisation contraire aux conditions du site et aux lois en vigueur.
Lorsque vous déposez votre candidature à une offre d'emploi à l'aide d'un formulaire sur Isarta, ceci achemine un email à l'employeur en votre nom à cet effet, nous vous en faisons parvenir également une copie par email, qui confirme par ailleurs l'envoi, afin de vous aider à vérifier les informations fournies.
Isarta ne garantit pas que la candidature sera effectivement réceptionnée, lue ou comprise par la partie réceptionniste, bien que tous les moyens soient mis en place pour s'en assurer.
Veuillez noter qu'Isarta ne choisit pas les questions posées par les employeurs et ne détermine pas les critères de qualification des employeurs pour les emplois concernés. En outre, vous convenez qu'Isarta n'est nullement responsable du contenu du dossier de candidature, des messages, des questions de présélection, des évaluations de test de l'employeur, ni de leur format ou mode de réalisation. Si vous souhaitez d'autres méthodes de présélection ou de candidature, vous devez contacter l'employeur directement pour les lui demander, car Isarta décline toute responsabilité quant au processus de recrutement de l'employeur.
Une fois que l'utilisateur a ainsi transmis son message ou sa candidature, ceux-ci ne peuvent plus être altérés sans contacter directement le destinataire ou acheminer un nouveau message.
Isarta ne garantit pas l'identité d'un employeur ou de toute personne travaillant pour un employeur, et recommande la prudence aux chercheurs d'emplois lorsqu'ils postulent à un emploi. Isarta ne peut garantir la validité des offres d'emploi et recommande aux chercheurs d'emploi de s'en assurer avant de prendre une mauvaise décision concernant leur situation professionnelle actuelle. La responsabilité de vérifier l'identité d'un employeur ou la validité d'une offre incombe aux chercheurs d'emploi.
Outres les conditions déjà mentionnées, les utilisateurs, employeurs ou recruteurs, conviennent que :
Les offres d'emploi ou de piges à être affichés sur le site («affichages») doivent respecter autant que possible les thématiques spécifiques (domaines d'emplois) du site Isarta. Isarta peut ainsi filtrer automatiquement, programmatiquement ou manuellement les affichages à être diffusées, et rejeter, retirer ou désactiver tout affichage non conforme, à sa seule discrétion et sans préavis.
Dans l'éventualité d'une intégration automatique de ses affichages, le client (employeur, recruteur, responsable du compte ou partenaire) demeure responsable de la gestion de ses affichages. Il s'engage à fournir le soutien nécessaire à la bonne exécution des services notamment dans le cadre d'une intégration informatique. Isarta ne peut être tenu responsable d'un dysfonctionnement informatique ou programmatique ou toute autre cause qui empêcherait la bonne exécution des services. Dans tous les cas, le client a la possibilité de se connecter à son compte pour ajouter, corriger et désactiver manuellement ses affichages selon les conditions de son forfait.
Les candidats ont le choix dès l'inscription de restreindre la vue de leur CV lors de recherches dans la banque de CV, donc de le rendre confidentiel, à moins qu'ils ne partagent eux mêmes leurs informations ou des liens relatifs à leurs informations.
Les utilisateurs sont seuls responsables de tenir à jour leurs informations, d'activer ou fermer leur compte au moyens des outils à leurs disposition dans leur compte.
Isarta ne peut être tenu responsable d'informations incomplètes, erronées ou fausses transmises par l'utilisateur.
Toute entreprise ou individu qui achète un accès à la banque de CV ne peut contacter les personnes que pour des fins d'emploi précis.
À cet égard, il n'est possible de contacter les personnes que pour leur proposer 1 (un) ou 2 (deux) emplois précis en lien avec leur compétences. Dans cet optique, il n'est pas permis de contacter un individu plus d'une fois par forfait CV acheté et uniquement dans les buts mentionnés.
Il ne peut être envoyé aux personnes des informations d'ordre générale, n'offrant aucun emploi, ou encore à des fins promotionnels ou publicitaires.
L'accès à la banque de CV ne peut servir à collecter des informations ou des courriels dans un aucun autre but que ceux mentionnés.
Isarta se réserve le droit de limiter le nombre de visualisations de profil dans la banque de CV pour un compte advenant que l'usage qui en est fait semble abusive.
L'accès à la banque de CV peut aussi être fermé à tout moment par Isarta si l'utilisateur contrevient à toute condition énumérée aux fins des présentes, sans préavis et sans remboursement.
Le participant à une séance de formation doit s'assurer de sa présence en direct à la date et à l'heure prévue de la séance de formation, car cela est essentiel pour l'obtention de son attestation. Un enregistrement vidéo de la séance de formation peut être effectué pour vous permettre temporairement un revisionnement. En participant à une séance, vous consentez à y être potentiellement filmé et enregistré. Ces enregistrements ne seront utilisés qu'à des fins professionnelles.
La disponibilité de l'enregistrement n'est pas garantie, elle constitue avant tout une facilité supplémentaire et non une obligation. La présence à la séance en direct reste le seul moyen de vous assurer de recevoir la formation demandée.
En tout temps durant la séance de formation, le participant s'assurera d'adopter un comportement professionnel. Aucun acte prohibé, discriminatoire, dangereux, obscène ou menaçant ne sera toléré, sous peine d'expulsion sans remboursement. De plus, il est attendu que les participants respectent la confidentialité des témoignages des autres participants.
Le participant reconnaît que les webinaires de formation nécessitent une connexion Internet stable et un équipement informatique adéquat. L'organisateur du webinaire ne peut être tenu responsable des problèmes techniques résultant d'une connexion Internet insuffisante ou d'un équipement inadéquat du participant.
Le participant s'engage à maintenir la confidentialité de son compte et de ses identifiants de connexion. Le partage des informations d'accès avec des personnes non autorisées est strictement interdit.
Le participant reconnaît que tout contenu protégé par des droits d'auteur ou des informations confidentielles partagés pendant les séances de formation sont la propriété intellectuelle de l'organisateur. Le participant s'engage à ne pas enregistrer, reproduire ou distribuer ce contenu sans autorisation préalable.
L'organisateur du webinaire décline toute responsabilité pour les dommages directs ou indirects causés par la participation à la formation, y compris les pertes de données, les interruptions de service ou les erreurs techniques. L'organisateur se réserve le droit de résilier la participation d'un participant en cas de violation répétée des règles de comportement professionnel ou en cas de non-paiement des frais de participation.
L'acheteur qui procède à la réservation pour le compte d'autres participants s'engage à avoir obtenu le consentement préalable des personnes qu'il inscrit à une formation. Il confirme que les personnes inscrites ont été informées des conditions d'utilisation applicables aux séances de formation et s'engagent à les respecter intégralement.
Isarta n'agit qu'à titre d'intermédiaire entre les utilisateurs. Isarta ne peut garantir que chaque utilisateur réalisera ses attentes et ses aspirations en utilisant le site. Nous ne donnons aucune garantie quant à la compétence des soumissionnaires et des offreurs de services, ou à la qualité du travail executée par la ou les personnes choisies.
Il appartient aux utilisateurs de conclure un contrat ou de parvenir à un accord. En cas de différend entre les utilisateurs, un offreur de service et un recruteur, le demandeur doit le régler directement avec ce dernier. Isarta ne tentera pas de régler un différend entre les parties et n'est pas responsable des différends, réclamations, pertes, préjudices ou dommages de quelque nature que ce soit pouvant découler ou résulter des actes ou omissions.
En contrepartie du privilège d'accès au site, chaque utilisateur convient par les présentes de libérer Isarta ainsi que ses filiales, sociétés affiliées, dirigeants, administrateurs, employés, mandataires, concédants de licence, fournisseurs et autres partenaires de toute responsabilité relativement aux réclamations, demandes et dommages-intérêts (compensatoires et indirects) de quelque nature que ce soit, connus ou inconnus, présumés ou non présumés, déclarés ou non déclarés, découlant de quelque manière que ce soit de tout différend qu'il pourrait avoir avec un ou plusieurs utilisateurs, ou reliés de quelque façon que ce soit à un tel différend.
Vous êtes responsable du texte que vous tapez et des documents ou autres contenus que vous importez vers les produits d'IA (« Données d'entrée ») ainsi que des résultats que vous générez (« Résultats »). Vous acceptez de ne pas inclure d'informations personnelles sensibles (y compris des informations sur votre origine ethnique, vos opinions politiques, religieuses ou philosophiques, votre appartenance à un syndicat, vos données médicales ou des informations sur votre vie sexuelle ou votre orientation sexuelle ou concernant autrui) dans vos Données d'entrée à destination des produits et services d'IA.
Isarta ne garantit pas l'exactitude, l'exhaustivité ni la fiabilité des résultats et se dégage de toute responsabilité découlant de votre utilisation des résultats ou d'omissions ou erreurs dans les résultats. Nous vous recommandons de vérifier, faire vérifier er corriger éventuellement les résultats fournis par l'IA. Aucune décision automatique ne devrait être prise en se basant sur les résultats fournis par l'IA. Il est de votre responsabilité de vous assurer que vos Données d'entrée et vos Résultats respectent les présentes conditions et nos conditions d'utilisations et politique de confidentialité avant de les utiliser ou de les partager
Isarta propose des estimations de pourcentages de correspondance entre une offre d'emploi et un candidat ou entre un candidat et une recherche dans la banque de CV.
Ces pourcentages sont des estimations basées sur un algorithme et peuvent être faussées par des renseignements incomplets, erronés ou peu représentatifs de l'offre d'emploi ou du profil du candidat. Ces données peuvent également changer en fonction de changements à l'algorithme qui peuvent être apportés à tout moment et sans préavis.
Ces pourcentages sont à titre indicatif uniquement, aucune décision, notamment une décision ayant des conséquences juridiques ou semblables, de la part du candidat ou de l'employeur, ne devrait être pris en se basant sur cette donnée.
Nous invitons les utilisateurs du service à se baser sur leur propre jugement et à lire les descriptions et considérer par eux mêmes leurs correspondances.
Les liens se trouvant sur le site vous permettront de quitter le site de Isarta pour d'autres sites. Les sites vers lesquels vous êtes envoyés ne sont pas sous le contrôle de Isarta et Isarta n'est pas responsable du contenu de ces sites ni d'aucun lien contenu sur ces sites ou des changements et mises à jour de ces sites. Isarta met ses liens à votre disposition à titre de suggestion et l'inclusion d'un lien vers un site n'implique pas l'endossement du site par Isarta. De ce fait, Isarta n'a aucun contrôle sur ces contenus. Tout offre, service ou autre information ou contenu exprimés ou mis à la disposition d'autrui par quelque tierce partie, les utilisateurs ou tout autre utilisateur de Isarta sont ceux de leurs auteurs respectifs et non ceux de Isarta.
Toute correspondance, participation ou autre affaire avec ces tiers ne lient que vous et les tiers en question, et il est possible que ces tiers vous fassent d'autres offres ou vous envoient un courriel de suivi à partir de leur site web ou d'ailleurs. Si vous postulez un emploi ou correspondez avec une entité par l'intermédiaire d'un site web externe auquel vous avez accédé par un lien sur nos sites, veuillez noter que ce sont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité du site web externe qui s'appliquent, et non celles de Isarta. Assurez-vous de lire attentivement les conditions d'utilisation du site externe, car ce sont celles qui régissent vos communications et candidatures.
L'utilisateur doit ouvrir un compte pour accéder aux Services et il devra se soumettre au processus d'enregistrement en fournissant à Isarta des informations à jour, complètes et exactes. L'utilisateur choisira également un mot de passe et/ou un code d'accès et un nom d'utilisateur qui sera généralement son adresse email. L'adresse email fournie au compte peut faire l'objet d'une validation, manuelle ou selon un processus automatique. Par ailleurs, l'utilisateur sera entièrement responsable de tout le contenu à travers son compte. L'utilisateur s'engage aussi à notifier à Isarta toute utilisation non autorisée ou toute autre violation de la sécurité. Isarta ne sera tenu responsable d'aucune perte que l'utilisateur pourrait subir suite à l'utilisation de son compte ou de son mot de passe et/ou de son code d'accès par une autre personne, que l'utilisateur soit au courant ou non. Cependant, l'utilisateur peut être tenu responsable des pertes subies par Isarta ou toute autre partie du fait de l'utilisation de son compte ou de son mot de passe et/ou de son code d'accès par une autre personne. L'utilisateur ne devra en aucun moment utiliser le compte d'une autre personne.
Les Utilisateurs payant des droits d'inscription, tels que les employeurs et recruteurs qui utilisent les Services de Isarta.com, sont liés aux présentes conditions d'utilisation et acceptent ses autres formalités telles que :
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Une mention au sujet de la confidentialité apparaît au paragraphe 1C.
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1. Protection des
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2. Quels renseignements
recueillons-nous?
Isarta limite la collecte de vos renseignements personnels à ce qui est exigé ou permis par la loi. Isarta recueille des renseignements personnels à des fins mentionnées dans cette politique de confidentialité ou mentionnées au moment de la collecte des renseignements auprès de vous.
Isarta exige certains renseignements vous concernant si vous choisissez de vous inscrire en tant qu'utilisateur (« Renseignements d'inscription »). Les renseignements d'inscription sont notamment vos coordonnées incluant votre nom, adresse électronique et téléphone, ainsi que votre curriculum vitae si vous êtes un chercheur d'emploi.
Si vous êtes un utilisateur inscrit, vous pouvez choisir d'afficher un ou plusieurs CV et d'autres fichiers (documents texte, photos ou vidéo) sur le site. L'étendue des renseignements recueillis lorsque vous affichez un CV et d'autres fichiers dépend de ce que vous y avez partagé. À tout le moins, si vous affichez un CV, Isarta exigera que vous donniez votre nom complet, numéro de téléphone et adresse électronique. Votre CV et vos autres fichiers peuvent contenir des renseignements supplémentaires tels que votre expérience, formation, vos aptitudes ou tout autre renseignement vous concernant que vous décidez de partager.
Vous pouvez également postuler aux offres d'emploi sans ouvrir un compte sur le site ou sans avoir un profil. Dans ce cas, vous décidez de votre propre chef de remplir les informations demandées et joindre les fichiers nécessaires à la demande, notamment,
votre nom complet, numéro de téléphone, courriel, CV, lettre de présentation ou autres réponses à des questions demandées dans une offre d'emploi...
Lorsque vous déposez votre candidature à une offre d'emploi à l'aide d'un formulaire sur Isarta, qui achemine alors un email à l'employeur à cet effet, nous vous en faisons également parvenir une copie
par email, afin d'en confirmer l'envoi et de vous aider à vérifier les informations que vous avez fournies ainsi que par mesure de sécurité pour votre identité.
Nous conservons une copie interne des communications via le site pour s'assurer de la bonne utilisation du site et conserver une copie de sauvegarde en cas de besoin, notamment s'il faut réacheminer les courriels en cas de problème et, le cas échéant, respecter ses obligations légales advenant un litige ou problème.
Une fois que vous avez transmis, de votre propre chef, vos informations à un tiers, nous n'en avons plus le contrôle.
Nous ne contrôlons pas non plus les données que les autres utilisateurs copient en utilisant notre site en dehors de nos services.
Si vous vous inscrivez à une formation, ou si un responsable au sein de votre entreprise vous inscrit à une formation, nous demandons alors votre nom, email et téléphone pour que nous puissions vous identifier lors de la formation et vous envoyer les documents, évaluations et attestations nécessaires. Lorsque vous participez à une formation en webinaire, un enregistrement de la séance sera disponible pendant 30 jours pour permettre aux participants de temporairement la revisualiser.
Parfois, nous vous demanderons de nous communiquer des renseignements généraux à votre sujet afin de nous aider à répondre à vos besoins ou à mieux comprendre les exigences, le profil et l'expérience des visiteurs de notre site ou si vous demandez à obtenir de l'information au sujet des nouveaux développements, des services, et des emplois offerts sur Isarta, ou si vous communiquez avec nous. Tous les types de renseignements mentionnés dans ce paragraphe sont nommés « Renseignements concernant l'utilisateur » ci-après.
Lorsque vous visitez notre site, vous pouvez le faire sans vous identifier ni divulguer de renseignements personnels. Cependant, nous recueillons automatiquement certains renseignements anonymes (« Renseignements anonymes »). Par exemple, notre serveur Web enregistre l'adresse IP, le nom du fournisseur d'accès Internet associé à l'ordinateur que vous utilisez, le type et la version de votre navigateur, votre système d'exploitation, ainsi que la source de la visite.
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Renseignements anonymes
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Les personnes qui ont accès à votre curriculum vitae, renseignements et fichiers que vous fournissez (documents textes, photos ou vidéo) sont les employeurs, les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les autres utilisateurs inscrits au service de curriculum vitae de Isarta. Vous pourrez décider, soit de permettre à toutes les organisations qui font des recherches à l'aide du service de curriculum vitae d'avoir accès à vos informations et de communiquer avec vous, soit d'en limiter l'accès aux organisations auprès desquelles vous choisissez de postuler.
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Il vous est possible dans le cas de certains emplois affichés sur ce site d'avoir recours à des liens qui vous mèneront à autre site (externe à Isarta) où vous pouvez postuler et fournir votre curriculum vitae pour un emploi précis. Tous les CV et les autres renseignements d'une quelconque nature que vous fournirez, y compris pour une demande d'emploi se retrouveront à l'extérieur du site de Isarta et échapperont à son contrôle. Dans de tels cas, vous vous trouverez à fournir votre curriculum vitae directement à l'employeur, au recruteur, au professionnel des ressources humaines ou à une autre personne dont nous ne pouvons garantir l'identité, et votre curriculum vitae sera visé par leur politique de protection des renseignements personnels. Isarta n'est pas responsable des pratiques en matière de protection des renseignements personnels de ces tiers. Dans de tels cas, nous vous encourageons à examiner la politique de protection des renseignements personnels des tiers.
Outre les dispositions de la politique de confidentialité, la collecte, l'utilisation et la distribution de votre curriculum vitae sont régies par les modalités et conditions d'utilisation de site dont il est possible d'obtenir une copie depuis toutes les pages du site.
Correspondances
Isarta propose des estimations de pourcentages de correspondance entre une offre d'emploi et un candidat ou entre un candidat et une recherche dans la banque de CV.
Cette donnée se base, entre autres, sur les mots clés du CV et de l'emploi, les lieux spécifiés par le candidat et l'emploi, les domaines d'emploi et champs d'expertises du candidat et du poste, le nombre d'années d'expérience, les diplômes, etc. L'utilisateur a l'option de modifier, en tout temps, ses informations et ses préférences, directement depuis son compte ou son profil.
Ces pourcentages sont des estimations, à titre indicatif uniquement, basées sur un algorithme qui peut changer et peuvent être faussées par des renseignements fournis incomplets, erronés ou peu représentatifs de l'offre d'emploi ou du profil du candidat.
Aucune décision, notamment une décision ayant des conséquences juridiques ou semblables, de la part du candidat ou de l'employeur, ne doivent, en aucun cas, être pris en se basant sur cette donnée.
Nous invitons les utilisateurs du service à se baser sur leur propre jugement et à lire les descriptions et considérer par eux mêmes leurs correspondances.
Intelligence artificielle (IA)
Nous mettons à disposition de nos utilisateurs des outils d'IA génératifs pour faciliter la création, la rédaction, la traduction et le traitement de divers contenus et informations tels que les lettres de présentation, les offres d'emploi, et les candidatures.
Ces outils sont des assistants et sont fournis à titre de suggestions uniquement. Ils n'appliquent aucune décision entièrement automatisée ayant notamment des conséquences juridiques. Nous invitons toujours les utilisateurs à se baser sur leur propre jugement, à vérifier et personnaliser les réponses et suggestions avant de les utiliser ou les partager.
Nous choisissons des solutions d'IA qui prônent une sécurité rigoureuse et la confidentialité des données. En utilisant ces technologies proposées par des fournisseurs tels que OpenAI Enterprise API (https://openai.com/enterprise-privacy/), nous veillons en outre à ce que les données ne soient pas utilisées pour leur entraînement de modèles.
Communication avec Isarta
Si vous communiquez avec nous, il est possible que nous conservions un dossier de la correspondance, mais nous n'utiliserons pas l'adresse électronique ou toute autre information de contact, autrement que pour répondre à la communication.
Utilisation inappropriée des renseignements personnels
Bien que nous utilisions tous les moyens raisonnables pour nous assurer que les renseignements que vous nous fournissez ne sont pas utilisés par des tiers à des fins autres que celles décrites dans la politique de confidentialité, Isarta ne peut être tenue responsable de toute utilisation inappropriée de vos renseignements personnels qui échappe à son contrôle raisonnable.
4. Conservation des
renseignements
Vos données personnelles sont conservées pour une durée conforme aux dispositions légales et/ou proportionnelle aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.
Vous pouvez choisir de supprimer votre compte de nos registres à tout moment, directement et automatiquement depuis le site ou en nous contactant. Nous supprimons également certains CV et fichiers soumis (documents texte, photos ou vidéos) sur le site en fonction de certains critères tels que la date de mise à jour ou la dernière utilisation.
Pour déterminer la période de conservation appropriée, nous tenons compte de différents critères, y compris les raisons pour lesquelles nous traitons vos renseignements personnels, la nécessité de conserver vos renseignements personnels pour vous fournir nos services ou honorer nos contrats, ainsi que toutes les exigences juridiques et réglementaires applicables.
Il se peut que nous conservions certains de vos renseignements après la fermeture de votre compte en cas de nécessité raisonnable pour remplir nos obligations légales (y compris les demandes des autorités), respecter les exigences réglementaires, résoudre les litiges, maintenir la sécurité, empêcher les fraudes et les abus, appliquer les Conditions d'utilisation ou répondre à votre demande de ne plus recevoir de messages.
Les informations que vous avez partagées avec des tiers: comme vos candidatures à un emploi via le site d'Isarta ou par l'intermédiaire des sites des employeurs directement, seront toujours visibles par ceux-ci après la fermeture de votre compte ou la suppression des données de votre profil.
Nous conservons les données que vous nous avez transmises pour une période de 6 ans à compter de votre dernière interaction avec nos services, après quoi elles sont supprimées ou anonymisées à des fins statistiques. Les données de candidature sont mises à disposition des recruteurs pour une durée qui n'excède pas 24 mois à partir de la date de fin de l'offre d'emploi. Les profils des candidats qui souhaitent figurer dans la CVthèque sont présentées aux recruteurs pendant les 24 mois qui suivent la dernière activité des candidats avec le site.
Tous les renseignements anonymisés, détruits ou supprimés de nos dossiers le sont de façon sécuritaire en tenant compte de la sensibilité des renseignements.
5. Votre consentement
Nous ne recueillons, n'utilisons ni ne communiquons aucun de vos renseignements personnels sans votre consentement, sauf lorsque la loi l'exige ou le permet.
Nous pouvons, par exemple, recueillir, utiliser ou divulguer des renseignements personnels à votre insu et sans votre consentement dans le cas d'une urgence où la vie, la santé ou la sécurité d'une personne est menacée.
Nous obtiendrons généralement votre consentement de façon électronique sur notre site. Par contre, il peut aussi être obtenu par écrit ou verbalement. Au moment de déterminer la forme de consentement appropriée, nous tiendrons compte de la sensibilité et des attentes raisonnables concernant les renseignements personnels.
Nous n'exigerons pas votre consentement pour la collecte, l'utilisation ou la divulgation des renseignements personnels comme une condition pour la prestation de services, sauf pour satisfaire les besoins identifiés dans cette politique de confidentialité ou autrement mentionnés au moment de la collecte de vos renseignements personnels.
Vous pouvez retirer votre consentement à la collecte, à l'utilisation ou à la divulgation continue de vos renseignements personnels par Isarta en tout temps en communiquant avec nous par l'intermédiaire de notre courriel : infos@isarta.fr ou en composant le 01 82 88 53 96, mais une telle demande sera sujette à des restrictions légales ou contractuelles. Nous exigerons aussi un préavis raisonnable pour l'entrée en vigueur des modifications demandées. Une demande de ne plus recueillir ou d'utiliser vos renseignements d'inscriptions ou certains renseignements concernant l'utilisateur ou renseignements anonymes, peuvent signifier que nous n'aurons plus de moyens pratiques de vous offrir nos services et produits. Vous ne serez peut-être plus en mesure d'ouvrir une session sur notre site ou perdrez certaines fonctionnalités lorsque vous visiterez le site, y compris les fonctionnalités qui dépendent des renseignements anonymes, tels que le placement de cookies.
Si vous retirez votre consentement à la divulgation de renseignements personnels que vous nous aviez auparavant autorisés à partager, tels que votre CV, vous devez savoir que les employeurs, les recruteurs et autres personnes qui ont payé afin d'avoir accès à la base de données sur les curriculum vitae ou auprès desquels vous avez postulé un emploi peuvent déjà avoir une copie de votre curriculum vitae dans leurs propres dossiers et bases de données.
6. Divulgation des
renseignements
Nous utilisons des fournisseurs de services tiers pour divers besoins, tels que la sécurisation de notre plateforme, les activités de marketing et les transactions par carte bancaire. Il est possible que ces fournisseurs soient situés en dehors de votre région, pays ou continent, notamment aux États-Unis. Cependant, nous nous assurons que ces fournisseurs respectent des lois et des principes de protection des données similaires aux nôtres, et qu'ils garantissent un niveau de protection de vos informations qui répond aux normes établies ou les dépasse même.
Nous pouvons divulguer vos renseignements personnels à des tiers qui acquièrent Isarta ou une partie considérable de Isarta, notamment lors d'une fusion, d'une vente de nos actifs ou dans l'éventualité peu probable d'une faillite. Visée par l'ordonnance du tribunal, au moment d'une telle fusion, vente ou faillite, Isarta exigera par contrat, à toute entité résultante qui obtiendra vos renseignements personnels, de se conformer à ses obligations en vertu des lois concernant les renseignements personnels, y compris les modalités et les conditions de cette politique de confidentialité.
Nous pouvons aussi divulguer des renseignements, sans vous aviser ou obtenir votre consentement, à un avocat ou à un autre conseiller représentant Isarta, afin de recouvrer une dette, de se conformer à une assignation à comparaître, à un mandat ou une autre ordonnance du tribunal, requis pour une enquête ou l'application de la loi, ou autrement exigé ou autorisé par la loi. Lorsqu'une demande de renseignements personnels est faite par une organisation ayant l'autorité légitime pour la demande, Isarta prendra les mesures raisonnables pour s'assurer que la partie requérante identifie de façon appropriée son autorité légale.
7. Accès et mise à jour de vos
renseignements personnels
Isarta vous offre le moyen d'accéder à l'information d'enregistrement ainsi qu'à vos autres renseignements personnels que vous nous avez fournis de votre propre chef en vous rendant dans votre compte dans les menus du site, afin de les mettre à jour, de les corriger ou de les supprimer à votre gré. Nous vous demandons d'ouvrir une session régulièrement sur le site et de mettre à jour vos renseignements personnels, en particulier, vos coordonnées afin d'en assurer l'exactitude.
Vous pouvez mettre à jour ou supprimer votre curriculum vitae et votre compte, en tout temps, en ouvrant une session sur le site et en faisant les changements nécessaires au moyen des outils mis à votre disposition sur le site. Toutefois, les employeurs et les recruteurs, qui se sont abonnés afin d'avoir accès à la base de données sur les curriculum vitae ou auprès desquels vous avez postulé un emploi, peuvent déjà avoir une copie de votre curriculum vitae dans leurs propres systèmes et bases de données.
Vous pouvez de façon similaire communiquer avec nous pour signaler toute erreur ou omission liée à vos renseignements personnels, en limiter l'utilisation, ou encore demander vos renseignements personnels dans un format informatisé (droit à la portabilité), soit par l'intermédiaire de notre courriel : infos@isarta.fr ou encore par téléphone au 01 82 88 53 96.
À tout moment, si vous décidez de ne plus recevoir de mises à jour auxquelles vous êtes abonné, vous pouvez ouvrir une session sur le site et modifier vos préférences personnelles, utiliser les liens de désabonnement dans les courriels, ou encore communiquer avec nous par l'intermédiaire de notre courriel : infos@isarta.fr en indiquant que vous ne voulez plus recevoir de mise à jour.
Sur demande écrite, Isarta vous informera de l'existence, de l'utilisation ou de la divulgation de vos renseignements personnels, selon les processus et procédures instaurés pour de telles demandes. Si vous avez des doutes quant à savoir si nous avons ou non un dossier renfermant vos renseignements personnels et que vous aimeriez obtenir une confirmation de notre part, veuillez communiquer avec nous par l'intermédiaire de notre courriel : infos@isarta.fr en prenant soin d'indiquer toutes les adresses de courrier électronique que vous nous avez transmises.
Il se peut que nous ayons besoin de renseignements additionnels sur vous afin de vérifier votre identité après votre demande d'accès. De tels renseignements personnels seront utilisés seulement à des fins de vérification d'identité et seront sujets à la protection selon les modalités de la Politique de protection sur les renseignements personnels.
Isarta répondra à toute demande d'accès dans les 30 jours sauf obligation ou permission légale ou réglementaire.
Dans certaines circonstances, il se peut que nous ne puissions pas donner accès à tous les renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. Nous ne donnerons pas accès aux renseignements si cela risque de révéler des renseignements personnels sur un tiers, met en danger la vie ou la sécurité d'une personne, révèle des renseignements commerciaux et confidentiels, si les renseignements personnels sont protégés en raison d'un privilège reconnu, s'ils faisaient partie d'un règlement ou d'une procédure de règlement de litige, ou s'ils ont été recueillis dans le cadre de l'enquête sur une violation d'un accord ou d'une contravention à la loi. Dans le cas du refus d'une demande d'accès, Isarta vous fera part des motifs.
8. Sécurité et sauvegardes informatiques
Nous avons mis en place et maintenons des mesures techniques (technologies de protection comme des systèmes de chiffrement, d'authentification, de pare-feux, de limitation des tentatives de connexion et de visualisation abusive) ainsi qu'organisationnelles pour protéger les données à caractère personnel vous concernant contre la destruction, la perte, l'altération, la divulgation ou l'accès non autorisés, accidentels ou illégaux.
Lorsque nous le jugeons à propos, compte tenu de la sensibilité des renseignements personnels que nous recueillons, utilisons et divulguons, nous employons le cryptage ou des outils d'authentification, parmi autres méthodes, pratiques et procédures, afin de protéger certains de vos renseignements personnels indépendamment du format sous lequel ils sont emmagasinés. Nos pratiques et nos procédures pour la sauvegarde de vos renseignements sont régulièrement révisées.
Nous donnons comme directives à nos employés ayant accès à vos renseignements personnels de ne les utiliser qu'en stricte conformité avec les principes énoncés dans la Politique de protection des renseignements personnels et les lois applicables à chaque entreprise visée. Seul notre personnel administratif a accès à vos renseignements personnels. Les employés qui utilisent improprement les renseignements personnels des clients peuvent faire l'objet de mesures disciplinaires.
Le courrier électronique que vous nous faites parvenir n'est pas nécessairement sécurisé lorsque vous nous le transmettez. Si votre message est confidentiel ou renferme des renseignements confidentiels, par exemple un numéro de carte bancaire, il est préférable d'avoir recours à la poste ou au téléphone.
Il est important que vous conserviez votre numéro d'identification et votre mot de passe dans un endroit sécuritaire et que vous ne les communiquiez à personne, afin de protéger vos renseignements personnels sur notre Site.
Il existe sur Internet des méthodes d'hameçonnage (courriels qui prétendent faussement provenir de quelqu'un d'autre) et visant des personnes que l'hameçonneur croit être des utilisateurs inscrits à ce site dans un but généralement frauduleux. Si jamais vous recevez un courrier électronique de ce genre ou suspect, n'ouvrez pas de session à partir de lien cible et ne fournissez aucun renseignement personnel. Communiquez immédiatement avec nous au 01 82 88 53 96 et avisez-nous par courrier électronique : infos@isarta.fr
Nous nous efforçons de protéger la sécurité de vos renseignements sensibles durant la transmission en utilisant le logiciel Secure Sockets Layer (« SSL »), qui code les renseignements que vous entrez.
Les données des utilisateurs sont hébergées au Canada. L'Union Européene (UE) a reconnu que la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) du Canada offrait un niveau de protection adéquat pour le transfert de données hors UE.
9. Changement de nos Politiques
sur la protection des renseignements personnels
Isarta se réserve le droit de modifier ou de compléter la Politique de protection des renseignements personnels. Si nous apportons une modification importante à cette Politique, nous mettrons le Site à jour afin d'y inclure une telle modification et afficherons un avis avec un lien permettant d'avoir accès à la Politique de protection des renseignements personnels mise à jour. Veuillez lire tout avis de ce genre, de même que tout nouvel énoncé de Politique de protection des renseignements personnels. Si vous revenez à ce Site après plus de 30 jours, veuillez vérifier la Politique de protection des renseignements personnels afin de confirmer que vous êtes au courant des détails sur la plus récente mise à jour. Veuillez examiner la partie supérieure de la Politique de protection des renseignements personnels pour vérifier la date à laquelle elle a été mise à jour et pour confirmer que vous êtes au fait de la plus récente mise à jour. En continuant d'utiliser ce Site après que nous ayons affiché un tel avis, vous acceptez les nouvelles modalités et leur application à votre utilisation de ce Site et aux renseignements personnels divulgués en vue d'une telle utilisation, y compris les renseignements personnels qui nous ont été fournis préalablement, comme si elles étaient les modalités originales, et vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient utilisés tel qu'il est décrit dans la Politique de protection des renseignements personnels et ailleurs sur notre Site Web.
Nous demanderons toujours votre accord avant d'utiliser vos renseignements personnels à des fins autres que celles stipulées dans cette Politique de protection de renseignements personnels ou à celle à laquelle vous avez consenti antérieurement.
10. Alliance de marques et
autres sites reliés
Isarta est associée à des tiers de bonne réputation afin d'offrir à nos clients une variété de services. Dans le cas de bon nombre de ces services, il faut également s'enregistrer pour qu'ils soient exécutés correctement. Nous entretenons également des rapports avec des tiers, aux termes desquels ces tiers fournissent la technologie ou le service sous le nom de Isarta de même que le site Web. Dans l'un ou l'autre de ces cas, à moins que cela ne soit indiqué sur la page d'enregistrement, Isarta ne fournit pas votre Information d'Enregistrement à ces tiers associés. Bien que nous ne travaillions qu'avec des tiers de bonne réputation, nos tiers associés peuvent avoir des politiques et des pratiques en matière de protection des renseignements personnels qui diffèrent de celles de Isarta. Nous vous encourageons à examiner les politiques de protection des renseignements personnels de nos partenaires commerciaux afin de mieux comprendre leurs procédures pour la collecte, l'utilisation et la divulgation des renseignements personnels.
Ce site peut renfermer des liens vers d'autres sites, y compris ceux de nos partenaires commerciaux, fournisseurs et annonceurs. Bien que nous tentions d'établir des liens seulement vers des sites qui partagent nos normes élevées et notre respect de la vie privée, vous devez comprendre que nous ne sommes pas responsables du contenu des autres sites ni de leurs pratiques en matière de protection des renseignements personnels.
11. Communiquez avec nous
Isarta fera en sorte que l'information sur ses politiques et ses pratiques liées à la gestion des renseignements personnels soient rapidement accessibles. Veuillez nous faire parvenir toute question sur nos politiques et procédures concernant le droit aux renseignements personnels, toute demande d'accès à nos dossiers sur vos renseignements personnels ou toute autre plainte par l'intermédiaire de notre courriel : dpo@isarta.fr. Toutes les plaintes sur l'accès aux renseignements personnels feront l'objet d'un accusé de réception, d'un enregistrement, d'une enquête et d'une réponse conformément aux lois.
Vous pouvez communiquer avec nous par l'intermédiaire de notre courriel : infos@isarta.fr par téléphone au 01 82 88 53 96 ou par la poste à l'adresse suivante : Isarta France - 1055 rue Lucien L'Allier, suite 340, Montreal QC H3G 3C4 Canada
Si vous communiquez avec nous par téléphone, veuillez noter que votre appel peut faire l'objet d'un enregistrement à des fins de formation ou d'assurance de la qualité.
Nous serons heureux d'accueillir vos suggestions sur notre politique de protection des renseignements personnels.
Le responsable des traitements mentionnés par le présent document est Isarta Inc, dont le siège est situé au 6 boulevard Desaulniers, suite 300, Saint-Lambert (Québec), J4P 1L3, Canada, enregistrée sous la loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA), numéro de société: 773445-0, entreprise: 837916717RC0001
Pour toute question sur le traitement des données, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) : dpo@isarta.fr
Si vous désirez plutôt communiquer avec notre représentant RGPD basé dans l'Union Européene, vous pouvez le faire à : eu-gpdr@isarta.fr
Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vous n'avez pu obtenir une résolution équitable de vos requêtes concernant votre vie privée, vous pouvez adresser une réclamation auprès de la CNIL.
Les serveurs sont hébérgés au Canada : 20 Place du Commerce, Verdun, QC H3E 1Z6.
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Fonctionnels
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