Dans le cadre d'une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute un Responsable du Secteur Jeunesse et Communication (H/F) à temps complet, au sein de la Médiathèque.

Etablie depuis 1991 dans l'ancien couvent des Récollets, la médiathèque municipale de Libourne occupe un peu plus de 2000 m² dont 1800m² ouverts au public.

Proposant une offre documentaire et d'animation de plus en plus variée, la médiathèque se veut en mutation et en renouvellement.

Cette dynamique est portée notamment par la perspective d'un pôle culturel dans ce lieu avec le regroupement de plusieurs services culturels.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, l'agent a notamment pour principales missions de gérer l'espace et les collections jeunesse.

MISSIONS :

Gestion de l'espace et des collections du secteur Jeunesse

  • Planification et création d'animations
  • Organisation des accueils de classe durant l'année scolaire
  • Suivi des collections et participation à la rédaction de la politique documentaire de l'établissement.
  • Management des agents affectés à cette section (2 ETP + 5 TP)
  • Production d'indicateurs et tableaux de suivi

Communication

  • Elaboration du plan de communication de tous les supports de la médiathèque en collaboration avec le service communication (service mutualisé Ville/agglomération)
  • Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Participation au comité de direction de la médiathèque

  • Travail transversal avec les 2 assistantes de conservation
  • Supervision des activités de la médiathèque, en particulier en secteur jeunesse et communication
  • Analyse des publics et des besoins associés

PROFILS DEMANDÉS :

  • Vous êtes formé aux métiers du livre ou vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire (bibliothéconomie, littérature jeunesse...).
  • Vous connaissez les questions professionnelles actuelles et les nouvelles pratiques culturelles (animations famille...).
  • Vous possédez des qualités relationnelles et une capacité de médiation en direction de tous les publics.
  • La méthodologie de projets et le management et la gestion budgétaire en fonction publique sont des atouts indispensables.

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

Téléphone collectivité :

05 24 24 21 90

Informations complémentaires :

  • Temps de travail : 35h, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en soirée, voire en nocturne pour les animations spécifiques
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
  • Traitement indiciaire en lien avec le cadre d'emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des OEuvres Sociales

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 12 décembre 2019.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de M. le Maire de Libourne avant le 28 novembre 2019 sous la référence 2019-074

Pour tout renseignement :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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