CE QUE NOUS PROPOSONS

Reportant hiérarchiquement au directeur groupe de la communication et des relations publiques, vous êtes chargé(e) des sujets de communication éditoriale d'un grand groupe du CAC 40.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Améliorer, mettre à jour et gérer le site Web de l'entreprise tout en suivant et en s'appuyant sur des indicateurs de performance clés
  • Assurer des mises à jour régulières, notamment lors des résultats financiers
  • Examinez la structure générale et le comportement Web pour lisser l'expérience utilisateur
  • Utilisation de Google Analytics et suivi les indicateurs clés de performance
  • Proposer des outils d'entreprise de qualité et suivi de la mise à disposition au business
  • En tant que chef de projet: brochure d'entreprise, vidéo d'entreprise...
  • En tant que membre de l'équipe: rapport annuel...
  • Aider le Responsable Communication éditoriale à définir et à déployer les plans de campagne et de communication globaux et centrés sur les départements
  • Assister le Responsable Communication éditoriale dans la construction de la marque d'entreprise à travers des projets clés: objectif de la marque, architecture de la marque, directives de la marque

Poste basé à Paris 16.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Vous êtes issus d'une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, Journalisme, CELSA ou équivalent universitaire
  • Vous avez eu un première expérience de 1 ans minimum (stages et apprentissages inclus) en communication éditoriale / rédaction / communication
  • Vous avez une excellente communication écrite et verbale et êtes billingue en anglais
  • Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs.
  • Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
  • Vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.

Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best

  • TEAMWORK We unite talent to win as a team
  • ETHICS We build on trust and transparency
  • BOLDNESS We dare with vision and agility
  • PASSION We go the extra mile
  • OWNERSHIP We are empowered to deliver.

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