Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour sa direction de l'enfance et de l'éducation, un :

Responsable de la cellule ressources humaines et référent communication (H/F)

Modalités de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)

Grades : Attaché/attaché principal

MISSIONS

Mission principale : Vous coordonnez et supervisez l'action des équipes chargées des aspects juridiques, sociaux, administratifs et comptables de la fonction Ressources humaines, optimisez la communication interne et externe au sein de la Direction.

Activités principales :

1

  • Optimiser la fonction ressources humaines de la direction : en lien fonctionnel avec la Direction des ressources humaines et en lien avec la directrice et les trois responsables :
  • Mettre en ?uvre la politique du personnel
  • Coordonner la gestion des dossiers individuels de carrière, piloter et anticiper la préparation des dossiers pour passage en Commission administrative paritaire, en comité technique paritaire
  • Suivre les dossiers de carrières « sensibles »
  • Suivre les relations avec les partenaires sociaux
  • Évaluer les besoins et piloter le recrutement des agents temporaires de la direction
  • Optimiser le suivi des mouvements du personnel et de la gestion du temps de travail, définir des indicateurs de gestion, contrôler et exploiter les informations nécessaires à la gestion du personnel, élaborer des rapports
  • Concevoir, et proposer des dispositifs et procédures de gestion du personnel
  • Conseiller et informer les responsables de pôles et les agents
  • Mettre en ?uvre des actions relevant de la gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (fiches de postes, conseil sur entretien d'évaluation, pyramide des âges...)
  • Piloter et coordonner le plan de formation de la direction
  • Préparer et suivre le budget du personnel

2

  • Optimiser la fonction de communication interne : en lien avec la directrice et la direction de la communication :
  • Réaliser des produits ou des actions de communication interne et externe.

Temps de travail : Temps complet

Profil : Temps de travail : Temps complet

COMPÉTENCES :

Savoirs :

  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser les techniques de négociation et de communication

Savoir-faire :

  • Mettre en ?uvre la gestion administrative du personnel
  • Manager
  • Maîtriser les techniques de médiation
  • Maîtriser les outils de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • Utiliser les tableaux de bord et gérer une base de données

Savoir être :

  • Organisé, rigoureux
  • Esprit d'analyse
  • Communiquant, pédagogue

Contact : Pour consulter l'offre détaillée et postuler, rendez-vous sur : Quimper-bretagne-occidentale.bzh

Clôture des candidatures au 31/01/2020.


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