DESCRIPTION DE L'OFFRE

L'accompagnement de nos alternants est une priorité ! Vous aussi rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle.

Au sein de la Direction des Opérations, le Pôle Communication définit la politique et la stratégie de la communication de la Direction, avec l'aide de votre tuteur, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :

  • appuyer à la gestion des supports du CSP RH : push mail hebdomadaire envoyé à l'ensemble des salariés (rédaction d'articles, d'interviews, reportages photos et vidéos, etc.)
  • intranet web 2.0
  • affichage dynamique, etc.
  • appuyer à l'organisation de séminaires destinées aux managers de l'unité
  • participer à l'animation du réseau des correspondants communication du CSP RH
  • Réaliser le suivi statistique des publications
  • contribuer aux projets/actions de communications.

Vous aurez également des sujets à travailler en autonomie en lien avec les acteurs du CSP RH.

Vous aurez à utiliser les outils de communication (événementiel, rédactionnel, réalisation graphique, vidéo....). Vous prendrez en charge un projet de A à Z.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

  • Date de début contrat souhaité : 01 septembre 2020
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement
  • Durée du contrat : 24 mois
  • Lieu de travail : 65 rue de la Perverie, 44100 Nantes
  • Durée du travail : 35h/semaine

PROFIL SOUHAITÉ

A la rentrée 2020, vous préparez un Master Communication.

Pour mener à bien votre mission vous devez avoir :

  • une bonne élocution et une parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral,
  • des qualités d'organisations, de la rigueur et un sens de l'analyse,
  • un excellent relationnel du fait que vous serez l'interlocuteur privilégié,
  • une autonomie et avez le sens des responsabilités,
  • une bonne capacité de compréhension et de reformulation des besoins,
  • une bonne maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack office)
  • une maîtrise opérationnelle des outils et actions de communication : communication événementielle, digital, écoute et prospective, communication de changement et/ou de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication.

Vous aimez les challenges ? Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure au sein d'EDF.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV!


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