MISSION DU POSTE:

Et vous dans tout cela ?

Sous l’autorité de la direction générale, le/la chargé(e) des RH participe à la gestion opérationnelle des activités en lien avec le développement du service RH.

Recrutement :

  • Participation à la campagne de recrutement stagiaires, alternants,
  • Développement du recrutement local et international,
  • Développement des relations écoles et marque employeur,
  • Participation et organisation de forum de recrutement


Administration RH :
Gestion administrative des employés (contrats, visites médicales, absences...)

Communication RH :
Développement de la communication et événements internes

Projets RH :
Support aux projets RH afin de proposer un service « Best in Class » (Elaboration de process, projets d’innovation et de digitalisation...),
Veille RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement issu(e) d’une formation en Licence ou Master, spécialité RH ou Management, en Ecole de commerce ou Université.

Une expérience antérieure en tant que chargé(e) de recrutement est un atout.

Savoir :

  • Connaissances solides en RH : sourcing, recrutement, entretiens, intégration, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...
  • Qualités rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’anglais et/ ou d’autres langues étrangères

Savoir-faire :

  • Analyser,
  • Gérer un projet,
  • Capacité à entreprendre

Savoir-être :

  • Ouverture à la diversité sociale et culturelle,
  • Curiosité intellectuelle,
  • Engagement et implication,
  • Sens de la qualité et du résultat,

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