DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration... et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2019, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 34,6 milliards d'Euros et son effectif à plus de 220 000 collaborateurs.

MISSION

En tant que stagiaire Business Development / Marketing & Communication, vous travaillez au quotidien avec l'équipe Développement Commercial & Marketing et avec l'équipe Stratégie / Nouveaux Projets de RelevanC Marketing Solution.

  • Participation au développement de la stratégie de communication
  • Veille concurrentielle, e-reputation
  • Ciblage et rédaction de contenu pour les médias et événements métiers pour améliorer l'image de marque de RelevanC Marketing Solutions
  • Suivi, analyse et évolution de la ligne éditoriale de notre site web et nos réseaux sociaux
  • Linkedin (animation et planification de posts)
  • Rédaction de contenu pour des articles, livre blanc
  • Participation à l'organisation de salons professionnels en France et à l'international ainsi qu'à des webinars en présence de clients, prospects et partenaires de RelevanC Marketing Solutions
  • En charge des candidatures à différents programmes, concours et partenariats
  • Support à la création de documents commerciaux divers (pitch, propositions commerciales)
  • Support à des projets de business development & stratégiques divers (lancement de nouveaux produits, nouveaux partenariats à l'international etc.)
  • Notre fonctionnement en start-up fera que vos missions seront diverses et variées tout au long du stage et sont susceptibles d'être enrichies en fonction des projets, de votre motivation et de vos compétences.

Ce stage, d'une durée de 6 mois est basé à Paris (7ème). Il débutera en Janvier 2021.

PROFIL SOUHAITÉ

Votre Profil

Vous êtes passionné, vous avez envie d'innover et vous êtes prêt à relever les nombreux défis d'un projet intrapreneurial à fort potentiel. Vous serez formés pour être à l'aise avec nos outils et le secteur d'activité. Vous êtes curieux, autonome, investi et capable de suivre les projets avec rigueur et flexibilité. Vous apporterez votre énergie et votre bonne humeur au quotidien.

Les compétences et savoir-faire requis :

    • De formation école de commerce, avec BAC +4/5
    • Une première expérience réussie en entreprise, idéalement en start-up
    • Toute expérience additionnelle (projet personnel, expérience associative...) est un plus
    • Maîtrise de l'anglais indispensable. Une autre langue est un plus (espagnol, allemand, italien...)
    • Curiosité intellectuelle, autonomie
    • Bon relationnel, excellente communication orale et écrite (anglais et français)
    • Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux
    • Sensibilité à l'univers digital
    • Communication positive
    • Pourquoi rejoindre le groupe Casino ?
    • C'est intégrer un Groupe multiformats qui s'adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur !
    • Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d'intégrer le vivier des talents.
    • Pour avoir un avant-goût réussi de l'aventure « Made in » Casino : Journée d'intégration, visites de Magasins, afterwork...
    • Pour les fins d'études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des « Jeunes Talents. » sont d'anciens stagiaires.


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