It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Qui sommes-nous ?

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).

Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l'énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et en France.

Fin 2021, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de fabrication de pales et de nacelles d'éoliennes ainsi qu'un port d'installation sur le même site. L'ensemble industriel sera dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir dans un premier temps les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier et les prochains projets éoliens en mer en France et à l'export.

Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.

Vous nous suivez ?

Votre champ d'actions :

La responsabilité principale de cette fonction est de de piloter la communication interne et externe inhérente au site du Havre (Business Offshore) et de participer activement aux relations publiques en collaboration avec le Responsable Communication et Affaires Publiques France.

Basé au Havre (76), vous serez rattaché à la Direction Régionale de la Communication et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale de Siemens Gamesa France.

Dans ce contexte, votre feuille de route est la suivante :

  • Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication interne et externe pour l'usine du Havre en concertation avec la direction de l'usine.
  • Développer et diffuser des articles et du contenu sur des canaux tels que les réseaux sociaux internes et les plateformes de collaboration
  • et fournir du contenu pour les réseaux externes.
  • Se coordonner avec le service Communication Groupe pour soutenir et mettre en oeuvre des projets de communication mondiaux, interne et externe.
  • Agir en tant qu'interlocuteur direct auprès des médias pour les sujets liés au site du Havre (coordonner des visites de l'usine, effectuer la couverture des événements, des conférences de presse et autres).
  • Organiser des points presse, des communiqués et des reportages, répondre aux questions des médias, établir un réseau avec les journalistes et les médias locaux
  • S'assurer du respect de la politique de communication SGRE globale, veiller à harmoniser les priorités, les actions et les messages tant internes qu'externes.
  • Élaborer des stratégies et conseiller la direction générale dans la création des messages clés, des discours et des présentations auprès des employés ainsi que des activités de communication externe liées au site du Havre.
  • Apporter un support à la direction de l'usine lors d'opportunités de prise de parole et participer aux événements en tant que porte-parole de l'entreprise.
  • S'engager dans des activités de relations publiques et d'engagement communautaire pour le Havre, y compris des activités de RSE et le partenariat actuel avec le club de football Le Havre AC.
  • Effectuer le reporting et le contrôle budgétaire des activités liées à la communication.

Ce poste en CDI basé au Havre (76) est à pourvoir dès que possible. Quelques déplacements sont à prévoir.

Vos atouts essentiels pour faire la différence

Nous recherchons une personne dotée d'une expérience avérée de plusieurs années dans la communication d'entreprise, la communication interne, les relations presse ou le journalisme (de préférence +5 ans).

Vous êtes autonome dans la planification de vos tâches et êtes habitué à collaborer avec des équipes transverses.

Vous disposez de solides compétences rédactionnelles, possédez une expérience dans l'animation des médias internes et externes ainsi que dans l'utilisation des réseaux sociaux.

Vous êtes reconnu pour votre aisance dans vos relations de travail avec des interlocuteurs de tout horizon.

Vous avez des compétences en gestion de projet, ainsi qu'idéalement une expérience au sein d'une entreprise internationale.

Votre niveau d'anglais et de français est courant tant à l'oral qu'à l'écrit

Pourquoi réunir nos énergies ?

Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !

Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l'entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l'hexagone à partir de sa future usine d'éoliennes du Havre.

Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.

  • Découvrez Le Havre:
  • https://www.youtube.com/watch?v=8c9labecm8A
  • https://www.lehavretourisme.com/en

Cette offre vous intéresse ? Nous attendons votre candidature en ligne !

Pour plus d'informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube Siemens Gamesa Renewable Energy ou suivez Siemens Gamesa France sur Twitter

Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.

Siemens Gamesa Renewable Energy is a global organisation and it recognizes that its employees represent a large variety of cultures, ethnicities, beliefs and languages. This wealth of diversity is what makes Siemens Gamesa Renewable Energy more innovative, creative, sensitive and committed to society. Our diversity is what makes us who we are, and we are immensely proud of that.

Siemens Gamesa Renewable Energy believes that we all have the right to be treated with dignity and respect in the workplace regardless of our race, nationality, ethnicity, religion, beliefs, sex, sexual orientation, gender, circumstances of pregnancy or parental leave, age, disability or marital status.

We seek to promote respect for the law, equality and inclusion for our employees in order to ensure that there is no discrimination by reason of race, gender, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion or any other personal, physical or social condition.

Siemens Gamesa Renewable Energy offers a truly flexible and inspiring place to work, with a global presence and a commitment to providing a working environment in which every employee can develop their potential and maximize their contribution.


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