Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Recrutement externe par la voie statutaire ou contractuelle

EMPLOYEUR

Située de part et d'autre de la Saône, sur les départements du Rhône et de l'Ain, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, dont le siège est situé à Villefranche-sur-Saône (Rhône), compte 18 communes et 73 000 habitants. Elle emploie 300 agents et assume des compétences importantes en matière de développement économique, d'aménagement de l'espace, de logement, de mobilités, de développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme.

POSTE

Mission

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, en lien étroit avec le Président et les élus, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en oeuvre une stratégie globale de communication, et d'en assurer la coordination et l'évaluation.

Activités principales

  • Proposer et développer la stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité (identification des enjeux, définition et mise en oeuvre du plan de communication, conception d'une stratégie de communication digitale, pilotage de la ligne éditoriale, élaboration et mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité, organisation des événements, gestion de la communication de crise, etc.)
  • Assurer les relations avec la presse et les médias
  • Impulser une dynamique d'amélioration permanente, tant dans les moyens de communication, que dans la qualité du travail et des relations entre les différents services
  • Participer à l'élaboration d'une stratégie de promotion du territoire
  • Manager l'équipe (3 personnes) et assurer la gestion du service.

PROFIL

Compétences requises

  • De formation supérieure en communication (BAC +5), et/ou justifiant d'une expérience professionnelle d'au-moins 5 ans, vous vous intéressez à tous les domaines d'activité des collectivités territoriales
  • Une bonne connaissance des collectivités locales et de l'environnement territorial sont nécessaires
  • Une aisance rédactionnelle et la maîtrise des logiciels de PAO, Web, vidéo, photo, ainsi que des techniques de communication, sont requises
  • Apte à analyser, anticiper, proposer et rédiger, vous savez vous adapter aux besoins de la collectivité et aux projets du mandat, et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
  • Vous vous intéressez aux évolutions de la communication et des nouvelles technologies.

Aptitudes et qualités personnelles souhaitées

  • Loyal(e), honnête, ayant le sens du service public, vous vous engagez au service du projet de l'Exécutif.
  • A l'écoute, diplomate, vous savez manager une équipe et travailler en transversalité
  • Doté(e) d'un esprit de synthèse, vous allez vite à l'essentiel
  • Disponible et autonome, vous savez faire preuve de réactivité et de rigueur

CONDITIONS D'EXERCICE

  • Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle (période de tuilage non prévue)
  • Temps de travail : temps complet
  • Lieu de travail : au siège de la CAVBS, 115 rue Paul Bert, 69400 Villefranche-sur-Saône

CANDIDATURE A FAIRE PARVENIR avant le 15 février 2021 (délai de rigueur) :

  • Par courriel à l'attention de M. le Président sous le couvert de la Direction des Ressources Humaines à l'adresse suivante via Isarta
  • Avec curriculum-vitae à jour et photo
  • Avec copies de l'entretien annuel d'évaluation des trois dernières années

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