Présentation

Notre client développe des équipements médicaux et des solutions de soins connectées qui permettent de traiter les patients à domicile. Constamment à la pointe de l'innovation et acteur majeur sur son marché notre client est reconnu à travers le monde pour la qualité et l'efficacité de ses produits, une éthique et des valeurs fortes, et son engagement dans la recherche et développement. Présent dans plus de 140 pays les solutions de notre client permettent d'améliorer les soins et la qualité de vie, de réduire l'impact des maladies chroniques et de diminuer les coûts des soins pour les consommateurs et les systèmes de santé.

Afin de renforcer ses équipes Marketing notre client recherche son Marketing Manager DHT (Digital Health Technology) H/F basé à Lyon Est en CDI.

Description

Rattaché au Marketing EMEA, vous êtes responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie marketing des produits DHT et des services associés pour la zone Western Europe. Votre rôle est de permettre l'atteinte des objectifs business locaux en déclinant et adaptant la stratégie globale définie pour cette gamme de produit.

Vous gérez le portefeuille produit DHT depuis les lancements de produits et release, l'analyse des marchés, le soutien de la force de vente et la veille concurrentielle.

Vos missions :

• Définir et exécuter la stratégie marketing des solutions DHT pour l'Europe de l'Ouest (France, Benelux, Ibérie, Italie, Afrique du Nord) alignée sur la stratégie commerciale locale et globale.
• Stimuler la croissance des revenus DHT en gagnant des parts de marché et en augmentant le taux d'adoption des solutions digitales en Europe de l'Ouest.
• Gérer l'équipe marketing DHT pour l'Europe de l'Ouest, en fournissant un accompagnement et des orientations adéquates pour atteindre les résultats définis et créer des synergies entre les équipes
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marcomms pour définir et valider les principales stratégies de communication marketing pour le portfolio DHT. Planifier et exécuter le lancement de nouveaux produits et releases DHT, en collaboration avec les Directeurs des Ventes régionaux.
• Soutenir la force de vente dans le déploiement et la commercialisation des solutions DHT auprès de nos clients.
• Participer à la mise en place et au suivi des outils d'Intégration chez les clients, en collaboration avec les équipes Techniques et Support.
• Collaborer avec l'équipe du support clients DHT pour aider à résoudre les problèmes liés aux produits.
• Coordonner et piloter les projets stratégiques transversaux liés à DHT.
• Reporter mensuellement les activités stratégiques et opérationnelles et les résultats financiers liés au business DHT à la direction.
• Comprendre et partager les principales tendances et dynamiques du marché Western Europe.
• S'assurer que les activités business DHT sont en accord avec les règles locales éthiques, légales et règlementaires.
• Représenter et prioriser les besoins de Western Europe au sein des équipes EMEA et globales pour influencer le développement des prochaines solutions.
• Assurer une collaboration et un partage de communication solides avec les équipes DHT Engineering, Marketing EMEA et globales pour soutenir les besoins de Western Europe et veiller à ce que les exigences des marchés locaux soient prises en compte.

Profil

Master en Ingénierie Biomédical, Santé Digitale ou Informatique

Background technique/informatique obligatoire

• Expérience en Product Management
• Au moins 7 ans d'expérience lié au marketing ou à la vente ou au support de solutions informatiques de santé
• Le poste exige de pouvoir voyager à 50%, en France et à l'étranger
• Excellent français et anglais parlé et écrit (entretiens en anglais à prévoir).
• Bonne compréhension de l'environnement réglementaire.
• Excellentes compétences en matière de présentation : fait preuve d'assurance et de compétence lors de la présentation.
• Capacité d'adaptation dans une entreprise internationale en pleine expansion
• Capacité à apprendre et à comprendre rapidement et facilement de nouveaux concepts
• Capacité à travailler sur des projets transversaux et à synthétiser
• Capacité à adapter sa communication à plusieurs niveaux, savoir faire preuve de pédagogie & d'intelligence émotionnelle
• Faire preuve d'initiative
• soutenir et mettre en oeuvre le changement
• Savoir travailler en équipe : faire preuve d'une bonne capacité d'écoute, soutenir les membres de l'équipe et partager les informations pertinentes.
• Capacité à influencer les autres lorsqu'il n'existe pas d'autorité claire et capacité à motiver les gens à agir
• Savoir faire preuve d'adaptabilité dans ses activités professionnelles quotidiennes et s'adapter aux frustrations et à l'adversité (gestion des éléments de haut niveau de l'entreprise ainsi que des éléments détaillés du produit)
• Savoir faire preuve de détermination & axé sur les résultats
• Excellentes compétences stratégiques, analytiques et organisationnelles

Salaire et avantages : 55/65k€ à négocier Bonus / intéressement / participation / tickets restaurants / mutuelle / CE