TON POSTE

Tu rejoindras l'équipe Marketing composée de 3 personnes, sous la direction de la CMO.

Lead Generation : Le Growth Hacking n'aura plus de secret pour toi

  • Gestion de leads entrants (tchat, demande de Livres Blancs, inscriptions aux webinars et tables rondes virtuelles, demande de contacts, etc)
  • Campagnes média sur les réseaux sociaux pour toucher de nouvelles audiences
  • Veille média et marché (partenaires, newsletter, article, média...)
  • Growth Hacking sur les réseaux professionnels et A/B tests de qualification de leads, conjointement avec les équipes commerciales
  • Mise en place de process pour nettoyage de nos bases CRM
  • Contenu : tu deviendras content centric
  • Créations digitales : contenu sémantique et brief sur le contenu graphique aux équipes du studio interne (bannières, interstitiels, etc)
  • Création d'affiches, kakemonos, flyers
  • Aide à la rédaction des articles du blog, des livres blancs et des contenus des webinars et tables rondes
  • Community management & animation des réseaux sociaux de l'entReprise (Linkedin, Twitter, Facebook etc)
  • Création et relai de contenus de presse (CP notamment)
  • Evénementiel : laisse place à ta créativité pour un contenu de folie !
  • Support sur l'organisation des salons, webinars, tables rondes virtuelles, petits-déjeuner (quand le COVID nous le permettra)..
  • Gestion de projet et relation avec les participants aux évenements (clients et partenaires)
  • Emailing dédié pour générer des inscrits à nos évènements via nos plateformes d'emailing
  • Suivi et croissance du scope des partenariats
  • Tout au long de tes missions :
  • Reporting des actions marketing dans des dashboards personnalisés
  • Support à la coordination et update des plannings et budgets
  • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarck
  • Contribution à l'amélioration et l'évolution des méthodes, process et outils

PROFIL

LES MUST-HAVE POUR NOUS REJOINDRE :

  • Sens des responsabilités & Autonomie
  • Bonne humeur et beaucoup de Curiosité
  • Organisation et Rigueur
  • Aisance orale : on aime les pipelettes
  • Aimer le challenge et le travail en équipe : l'inconnu ne te fait pas peur !
  • Ton petit plus : les chiffres ne te font pas peur et tu es reconnu.e pour ton esprit d'analyse.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un premier contact avec un de nos responsables talent acquisition par visio ou téléphone

2. Un entretien avec Alexandra la CMO, pour échanger sur tes motivations, le poste et cas pratique

3. Un entretien final avec Marion pour s'assurer que tu es notre nouveau talent !


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