Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 17/08/2021  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : Communications
Années d'expérience min. : 1-2  


Créée en 1976, la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité

  • vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Votre mission :

  • Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
  • Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
  • Publier les offres d'emploi sur notre site web et de nombreux jobboards
  • Communiquer nos offres aux écoles et rester continuellement en contact
  • Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
  • Evaluer et trier les candidatures
  • Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
  • Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
  • Intégration des nouveaux salariés

Votre profil :

  • Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
  • Une expérience en industrie est souhaitée
  • Maîtrise de la négociation
  • Facilité pour de comprendre les différents métiers
  • Maîtrise d'Excel
  • Permis B

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise
  • achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Participation au transport
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dès 1 an d'ancienneté prise en charge à 100%
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

  • Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
  • Durée du contrat : indéterminée
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
  • proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l'adresse suivante via Isarta avec la référence : POK2-DRH-CR-210815-TC

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  • Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  • Test à réaliser chez vous
  • Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  • Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  • Réponse finale

Faites passer le message :

Aidez vos amis à trouver un emploi et partagez cette offre. Merci d'avance.

Mots clés :

Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement

 
252