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Publiée : 19/08/2021  
Type d'emploi : CDD
Domaine d'emploi : Marketing
Années d'expérience min. : 3-4   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction Commerciale et du Développement de PACIFICA, vous serez rattaché au Responsable Distribution et Mise en Marché des offres IARD

  • Marché des Particuliers.

L'équipe a pour mission de :

  • réaliser les mises en marché (coordination et pilotage des travaux distributifs, optimisation /création des parcours conseillers dans les outils, réalisation des bagages de mise en marché
  • création des outils conseillers, réalisation des démarches commerciales...)
  • concevoir des actions/animations commerciales,
  • accompagner les banques partenaires dans le développement de leur activité et dans le déploiement des offres et animations.

Vous prendrez en charge la création, la mise en oeuvre de supports et outils nécessaires aux mises en marché, aux actions commerciales, aux dispositifs d'animations et marketing qu'ils soient initiés par la Direction Commerciale et du Développement ou par les différentes instances du Groupe pour l'ensemble des réseaux de distribution du Groupe Caisses régionales et LCL.

Vos missions seront les suivantes :

  • Piloter des projets marketing et distributifs initiés par la Direction Commerciale et du développement /l'entreprise ou le Groupe (CAsa et fialiales);
  • Concevoir des dispositifs d'animation et actions marketing pour soutenir l'activité des Banques Partenaires (Dispositif propre à Pacifica ou en relai des campagnes nationales)
  • Coordination des travaux avec toutes les parties prenantes;
  • Développer le Palan marketing Relationnel Dommages en livrant de nouveaux évènements et en accompagnant les Banques Partenaires dans leur déploiement;
  • Réaliser les bilans des actions commerciales et dispositifs d'animation;
  • Réaliser les outils et supports conseillers;
  • Rédiger les briefs et piloter les agences de communication;
  • Contribuer aux projets transverses de l'équipe (comité éditoriaux, bonnes pratiques, audios trimestrielles, PMA Days ....).

Critères de candidature

  • Date de prise de fonction
  • 01/11/2021
  • Durée
  • 5
  • Poste avec management
  • Non
  • Cadre / Non Cadre
  • Cadre
  • Niveau d'étude minimum
  • Bac + 4 / M1
  • Formation / Spécialisation
  • Assurances, marketing, école de commerce..

3 à 5 ans d'expérience en marketing dans la bancassurance ou l'assurance.

  • Niveau d'expérience minimum
  • 3
  • 5 ans
  • Soft skills

Autonomie, sens de l'initiative.

Expérience en marketing opérationnel

Expérience en coordination et gestion de projet

Organisation et rigueur

Créativité

  • Outils informatiques
  • Pack Office dont très bonne maitrise de PowerPoint

ENTREPRISE CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 7 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2020, Crédit Agricole Assurances compte 5 100 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 29,4 milliards d'euros (normes IFRS). 4ème assureur auto et habitation (en nombre de contrats) en France avec une progression de 5,9% % de son chiffre d'affaires (+ du double de la progression du marché français), Pacifica notre compagnie d'assurance dommages est réputée pour sa capacité d'innovation produits, services et sa qualité de gestion des sinistres. Au service des Caisses régionales et de LCL, sa mission est de protéger leurs clients face aux aléas de la vie en les accompagnant au quotidien dans leurs besoins de protection de leurs biens privés ou professionnels et de leur famille dans une approche globale des risques : Prévention, Protection et Assurance. Elle représente en France plus de 2050 collaborateurs. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

 
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