MISSIONS

En tant que responsable de l'administration du personnel au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif des collaborateurs de leur recrutement à leur départ.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

ONBOARDING ET OFFBOARDING

  • Préparation des contrats de travail, avenants et conventions de stage
  • Accueil et gestion administratives des nouveaux arrivants : meeting d'accueil, affiliation à la mutuelle, organisation des visites médicales, création des collaborateurs dans notre SIRH, ...
  • Gestion des départs : clôture des comptes (SIRH, mutuelle, etc.)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAYE

  • Suivi et gestion des congés
  • Préparation et validation des éléments de paie en France et à l'étranger

MOBILITE ET INTERNATIONAL

  • Gestion de la mobilité interne
  • Identification des besoins et des candidatures
  • Harmonisation des process RH à l'étranger

Cette liste n'est pas exhaustive et le poste est évolutif.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un bac +4/5 qui souhaite rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance.

Une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire est essentielle.

Les qualités requises pour réussir sont la rigueur, la fiabilité et l'excellent relationnel.

La pratique courante de l'anglais est nécessaire.

Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) à rejoindre l'aventure Eight Advisory !


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