Réseau pour les Alternatives Forestières

  • Dans le cadre d'un fonctionnement horizontal de l'équipe salariée, il/elle aura pour missions, en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe salariée et du conseil d'administration :

Communication externe

et#9702; Communication web : mise à jour du site web, rédaction et envoi de mailings (lettre d'info, mailings spécifiques)

et#9702; Conception et rédaction de documents de communication : rapport d'activités, nouveaux supports de communication, de sensibilisation et d'information, coordination de la rédaction d'articles sur les alternatives forestières et sur les enjeux forestiers

Relations avec les partenaires financiers et techniques

et#9702; Recherche de financements : veille sur les appels à projets, relation avec les partenaires financiers, recherche de nouveaux partenariats, rédaction des dossiers de financements, rédaction des rapports pour les financeurs, animation de la réflexion sur un nouveau modèle économique

et#9702; Relation avec les partenaires associatifs nationaux et européens

Animation de projets

et#9702; Animation de la réflexion prospective collective sur les alternatives forestières

et#9702; Animation de la dynamique collective portée par les groupements forestiers écologiques et citoyens

et#9702; Organisation de temps d'échanges : rencontres nationales ou régionales, ciné-débat, café-forêts

Participation à la vie de l'équipe, à la gouvernance partagée et à la vie associative (Copil, AG, etc.) • Très bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral

• Capacité d'écoute et de synthèse

• Capacité à travailler de façon collective, coopérative, transversale

• Connaissance des enjeux forestiers et réelle motivation pour la filière forêt-bois et la gestion douce des forêts

• Adhésion aux valeurs du RAF et aux objectifs de l'association

• Maîtrise des outils informatiques notamment collaboratifs et des outils DAO, web (SPIP), mailings (sendinblue)

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum


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